"스펙유" 검색결과 161-180 / 17,836건

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  2022년 이화여자대학교 의료원 신규간호사 자기소개서, 서류합격 스펙(인증사진 포함)

  2022년이화여자대학교 의료원신규간호사자기소개서,합격 스펙2022년 이화여자대학교 의료원 신규 간호사 자기소개서1. 성장과정중학생 때부터 가족과 함께 봉사를 실천하며 사람 ... 가 생각난다며, 사탕을 건네주셨습니다. 그리고 다음 달에 다시 방문했을 때 제 얼굴과 이름을 기억하시며 저를 반갑게 맞이해 주셨습니다. 이때 봉사는 제가 누군가에게 기쁨과 힘이 될 ... 수 있는 행복한 일이라는 것을 알았습니다. 이를 계기로 언제나 남을 위해 봉사하는 자세를 갖추었습니다. 앞으로도 간호사로서 많은 사람들에게 전문적인 도움을 주며 주변 사람들과 함께

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07

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  제 1과제

  NCS 직업기초 제 1장 과제 목차 1.NCS 능력단위란 무엇인가? 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. 3.스펙중심에서능력중심 채용으로 전환 ... ) ⑩직업윤리(근로윤리, 공동체윤리) 3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 스펙초월 채용방식 -열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 ... 문제는 많은 사람들이 스펙을 쌓는 데만 집중을 하니 정말 기업에서 필요한 능력을 갖추는 것을 놓치고 있었습니다. 이를 해결하고자 열린채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용 방식

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  [2025년 대비, 합격인증] 2024년도 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 최종합격 All In One (이 자료 하나로 최종합격까지!)

  학교 부속 천안병원신규간호사최종 합격(자기소개서,1차/2차 면접 답변,작성자 스펙, 합격인증,서류/최종 합격자 스펙 등)목차합격인증작성자 스펙서류 합격자 스펙최종 합격자 스펙자기 ... 소개서1차 면접(실무진 전공면접) 답변7. 2차 면접(경영진 심층면접) 답변1. 합격인증그림입니다.원본 그림의 이름: 합격인증.jpg원본 그림의 크기: 가로 1179pixel, 세로 ... 하다는 말씀을 드리고 싶습니다. 2024년 순천향대학교 부속 천안병원은 6.19(월)~7.7(금)까지 서류 접수 기간이었습니다. 2차 면접 합격자 발표는 약 2개월 후인 8.23

  자기소개서 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2024.08.02

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  NCS 직업기초 1주차 과제

  다.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?NCS 기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용 ... 하여 선발하는 채용 방식이다. 기존의 스펙중심 채용은 학벌, 가족사항, 불필요한 스펙 등을 기재하며 차별 요소가 생기고 일부 스펙은 직무 연관성이 적다. 또한 교육에 있어서 전공 불 ... 2학기 NCS직업기초 - 제 1주차 과제NCS 능력단위란 무엇인가?특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 체계적으로 묶어 정의한 하나의 기준을 의미한다. 각

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.22

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  중앙대학교병원 2022 신규간호사 합격 자소서 및 스펙

  중앙대학교병원2022년 신규간호사합격 자소서 및 스펙♥합격 인증♥♥합격 스펙♥1. 경기도 전문대 자대무2. 3.9/4.53. 석차 47/1844. 토익 750점5. 봉사시간 83 ... 시간(헌혈, 병원봉사 등)6. 자격증: BLS7. 실습기관: 대학병원 ICU, 보건소, 종합병원 병동 → 이건 코로나 때문에 실습 유무에 대해서 조사하는 차원에서 제출하라고 했 ... 던 것 같아요.1. 본인의 성격“공감하는 간호사”타인의 소리에 경청하고 공감을 잘하는 성격입니다. 이러한 저의 성격은 실습을 하는 동안 대상자들과 의사소통을 하고 라포를 형성하는데 큰

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  스펙이 스토리를 이긴다 독후감(진로과제)

  지는 않은 듯하다.이렇게 생각하는 와중에 이 책을 접하게 되었다.스펙이 더 이상 잠재력이나 능력을 보여주는 지표가 아니라는 세상이지만 여전히 스펙이 강력한 무기임을 실감했다. 하지 ... 에게나 열려있지는 않은 듯하다.이렇게 생각하는 와중에 이 책을 접하게 되었다.스펙이 더 이상 잠재력이나 능력을 보여주는 지표가 아니라는 세상이지만 여전히 스펙이 강력한 무기임을 실감 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml학종과 교과의 갈림길에서 나의 선택‘스토리가 스펙을 이긴다(김정태)’를 읽고진로 시간에 대학 입학의 수시 전형에 대해 배운

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  는 무엇인가?능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관 ... 1. NCS 능력단위란 무엇인가?산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력인 지식·기술·소양을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 NCS(국가직무능력표준 ... , National Competency Standards)라고 한다.이러한 NCS 직무를 해당 직업에서 요구하는 능력단위의 직합으로 구성한 것을 ‘NCS 능력단위’라고 한다. NCS 능력단위

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  SWOT 분석을 통한 취창업 준비

  사 수 증가6. 시간이 지날수록 병원을 이용하는 환자 수가 증가함7. 가족의 든든한 지원과 지지가 있음위협 T1. 어학 능력은 기본임2. 다양한 스펙을 가진 경쟁자가 많음3. 비슷 ... 가나다라합계문항의 항목 수108110항목별 구성 비율10%0%80%10%100%구성비율 순위2412-유형태양인소양인소음인태음인-검사를 통해 성격 파악한 후 SWOT 분석을 통해 취 ... 은 일에 대해 걱정을 함11. 전공 과목을 열심히 공부하고 있음12. 코로나 시기였음에도 고등학교 때 봉사시간이 150시간이 넘음매주 화요일마다 봉사를 하고 있음13. 조별 과제

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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  스펙,취업스트레스

  에서 취업 스트레스를 많이 받을 것이다 ▶ 스펙을 취득한 후에는 취업 가능성을 높였다는 점에서 취업 스트레스가 감소할 것이다 ▶ 스펙 준비 정도가 증가하면 성취감이 높아질 것이 ... 스펙과 취업 스트레스 01▶ 이러한 상황에서 스펙 준비 과정이 대학생들의 삶의 질에 미치는 영향은 ? ▶ 스펙 준비 정도에 따른 취업 스트레스 ▶ 스펙 취득에서 느끼는 성취감 ... 에 따른 취업 스트레스 02 01. 연구 주제대학생의 스펙 준비가 취업스트레스 에 미치는 영향에 관한 연구 성취감 의 매개효과를 중심으로 03 01. 연구 주제▶ 스펙을 준비하는 과정

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  2023 이화여자대학교의료원 신규간호사 합격 자기소개서(합격인증, 스펙, 자소서팁, 면접후기ㅇ)

  2023 이화여자대학교의료원신규간호사 서류합격 자기소개서(합격인증ㅇ, 스펙ㅇ, 자소서팁ㅇ, 면접후기ㅇ)- 학교 : 수도권 전문대(4년제)- 학점 : 4.25 (9등/140명) ... - 토익 : 830/990- 자격증 : BLS- 봉사시간 : 40시간- 그 외 : 병원 알바, 교내/대외활동 경험 X- 병원 : 아주대/건대 최종합, 이대 최탈, 서울성모 서류합 ... 편이었음)- 뽑기 질문 있고, 번호를 말하면 티비 스크린에 질문을 띄워줌- 분위기는 엄청 딱딱하진 않은데 그렇다고 밝은 편도 아닌 것 같음- 자기소개- 불가피한 연장근무에 대한

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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  2023년대비 고려대학교의료원 2022합격자 (스펙, 합격인증有, 인적성, 면접질문 다수)

  에 정말 핵심적인 내용들, 그리고 질문들만 넣어놨고 답변을 달지 않았기 때문에 장수는 적습니다. 하지만 질문들 30개 이상 넣었습니다.합격인증스펙- 지자무, 3.95, 토익 700점 ... 고려대학교의료원(안암) 2022년도 최종합격자(스펙, 합격인증有, 면접질문 다수, 팁)고려대학교의 의료원(안암, 구로, 안산) 자소서 항목- 자유항목(자료의 장수가 작지만 안 ... 대, BLS, 워드 엑셀 파워포인트 보유1. 자소서고대는 자유항목이기 때문에 그 전에 올라온 병원들 것 중 자신이 가장 잘 썻다고 생각한 것들을 합쳐서 냈습니다. 자유항목이기 때문

  자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.20

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  공정능력

  (중심값, 규격)에 위치한다고 보고 해당 공정의 능력을 평가하는 지수이다. 즉 스펙의 중심으로부터 어느 한쪽으로 치우치는 것을 고려하지 않는다. 일정한 능력이 나오더라도 요구하는 규격 ... 과 차이가 많이 난다면 능력이 좋다고 볼 수 없다. 2) Cpk 군내에서 스펙으로부터 어느 정도 떨어졌는지 거리(k)를 고려하여 치우침 만큼 보정해 준 지수이다. 즉 군내 변동값 ... 포함한다.Cp와 Cpk의 차이Cp값이 높다면 공정의 산포가 적다는 것을 의미한다. 하지만 스펙을 고려하지는 않은 값이므로 평균값이 어느 위치에 있더라도 동일한 결과를 보여준다고 할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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  2022년도 고려대학교의료원 신규간호사 최종합격자 면접자료(합격인증+스펙+면접기출+답변)

  으로 성적으로는 좋은 스펙이었지만, 편입으로 간호학과에 늦게 들어온 케이스라 나이가 자신이 없었습니다. 물론 고대는 면접이 블라인드이지만 그전에 혹시나 서류에서 떨어질까봐 불안했던 것 ... 2022년도 고려대학교의료원신규간호사 최종합격자 면접자료(내가 면접 때 받은 질문과 답변+실제 면접 기출 질문들 정리)1. 합격인증 및 스펙공유고려대학교의료원은 2022년도 신규 ... 고 그나마 구로병원이 가까워서 구로병원으로 지원했습니다. 나중에 최종합격하고 세 병원 합격자 스펙을 투표한 걸 봤을 때 역시나 안암(BIG 8) > 구로 > 안산 순으로 스펙이 분포되어있

  자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.18

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  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  , 직업윤리 총 10가지로 구성되어있습니다.3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력 ... 에 중점을 둡니다. 이 접근 방식을 통해 고용주는 광범위한 기술, 경험 및 지식을 가진 개인을 구분하고 채용할 수 있습니다. 스펙보다는 능력을 평가함으로써 고용주는 직무에서 성공 ... 할 가능성이 더 높고 조직의 목표에 기여할 가능성이 높은 후보자를 채용할 수 있습니다.스펙 중심 채용에서 능력 기반 채용으로의 전환은 고용주가 끊임없이 변화하고 경쟁적인 직업 시장

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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  NCS 직업기초 1주차 과제본입니다

  / 공동체윤리스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?기존 스펙초월 채용시스템의 한계성실제로 일을 수행할 수 있는지에 대한 적합성 파악의 필요성 (직업기초능력 ... / 직무수행능력)결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 On-Spec을 갖춘 인재발굴 목적NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?해당 ... NCS 직업기초 1주차 과제NCS 능력 단위란 무엇인가?정의 : 해당 직업별로 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다.능력단위 구성요소 : 수행준거, 지식 / 기술

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  [2025년 대비, 합격인증] 2024년도 가천대 길병원 서류합격(AI역검, 면접 기출 답변과 꿀팁) All In One !!

  서류 합격자기소개서(Ai역량검사 질문/답변,면접 기출 답변,실제 면접 질문/꿀팁 등 후기)목차합격인증2. 작성자 스펙3. 서류 합격자 스펙4. 자기소개서5. Ai역량검사 질문/답변6 ... . 면접 기출 답변, 면접 후기합격인증그림입니다.원본 그림의 이름: 합격인증1.jpg원본 그림의 크기: 가로 1179pixel, 세로 866pixel프로그램 이름 ... : Instagram색 대표 : sRGBEXIF 버전 : 0221그림입니다.원본 그림의 이름: 합격인증2.jpg원본 그림의 크기: 가로 1179pixel, 세로 1251pixel프로그램 이름

  자기소개서 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.08.02

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  공정능력

  )에 위치한다고 보고 해당 공정의 능력을 평가하는 지수이다. 즉 스펙의 중심으로부터 어느 한쪽으로 치우치는 것을 고려하지 않는다. 일정한 능력이 나오더라도 요구하는 규격과 차이 ... 가 많이 난다면 능력이 좋다고 볼 수 없다. 2) Cpk 군내에서 스펙으로부터 어느 정도 떨어졌는지 거리(k)를 고려하여 치우침 만큼 보정해 준 지수이다. 즉 군내 변동값까지 고려된 것 ... 와 Cpk의 차이Cp값이 높다면 공정의 산포가 적다는 것을 의미한다. 하지만 스펙을 고려하지는 않은 값이므로 평균값이 어느 위치에 있더라도 동일한 결과를 보여준다고 할 수 있

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.06

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

  를 형성할 수 있는 사람을 채용했더라면 이처럼 이직률이 높게 나오지는 않았을 것이라고 생각한다. 또한 이는 아직까지 우리나라 기업들이 단순히 구직자의 스펙이나 외모만 보고 인적자원 ... 을 채용하기 때문에 나타난 폐단이라는 생각이 들었다. 블라인드 면접은 구직자의 스펙이나 외모가 아닌 구직자의 능력과 근로동기를 파악할 수 있는 가장 이상적인 면접유형이라고 생각 ... (혹은 인사 담당자)에서는 스펙이 좋은 사람이 능력도 좋고, 기업에 헌신할 것이라고 믿는 듯하다. 그러나 스펙이 좋고 똑똑한 사람은 항상 자신만을 생각하면서 더 좋은 직장으로 이직

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  (A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

  은 있다. 이는 사회와 동시에 발전을 하는 사람들 간의 경쟁 속에서 살아남기 위함이다. 우리들은 남들보다 많은 스펙을 쌓아야 하고 그러기 위해선 멈춰 설 시간이 없기 때문이다.요즘 ... 은 사람은 계속 좋은 직장을 얻을 수 있고 스펙이나 경력이 없는 사람은 스펙을 쌓을 기회조차 제공받지 못할 것이다. 따라서 스펙 좋은 사람들은 스펙 좋은 사람들끼리 경쟁해야 하기 ... 때문에 경쟁은 더욱 더 과열될 것이고 스펙이 없는 사람들은 사회에서 살아남는 것이 어려워질 것이다.2.2. 21세기 젊은이들의 성향필자가 생각하기에 요즘 젊은이들은 경쟁사회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  금융기관론(농협)

  을 한다는 것이다 . 한 사람 미션 수행 여러사람 다면평가 사람중심선발 기존 서류전형 이력서 학벌 , 토익자격증 스펙중심선발 자소서 서류평가 스펙SWOT 분석한국주택 금융공사가 목포 ... 채용으로 인턴을 뽑는다 . 스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형을 한다는 것이다 . 한 사람 미션 수행 여러사람 다면평가 사람중심선발 기존 서류전형 ... 적으로 금융거래의 중개를 주요 업무로 하는 기관 . 금융시장에서 저축 자와 차입 자 사이에서 이들을 연결해 주는 기능을 주로 수행 . 금융기관이란 ?NH 농협이란 ? 대한민국 NH

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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