"나를바꾸는리더십"의 검색결과 입니다.

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"나를바꾸는리더십" 검색결과 161-180 / 9,557건

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

) 소유경영자와 전문경영자의 정의 및 비교 (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 3. 결론 : 리더십과 지배체계 ... 판단할 수 있을까? 아래에서 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO의 반례를 살펴본다. (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 ? 전문성: 이건희 회장은 삼성그룹의 창업주인 ... 이병철 회장의 아들로서, 경영학과 전자공학을 전공하고 다양한 경영 수업을 받았다. 그는 1987년 삼성의 회장으로 취임한 후, "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"는 유명한 발언

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2024.10.24

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

원들의 업무수행에 있어서 정확한 피드백이나 정보를 주지 않는다면 발전이 없고 따르는 사람도 없게 될 것이다. 코칭리더십을 잘 하는 것보다는 나는 다른 사람들의 의견이나 사회적인 ... 주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오I. 서론II. 본론1. 코칭리더십의 중요성III. 결론1. 내 ... 며 발전할 수 있게 돕는 모든 활동들 내지는 그 기법을 이야기 한다. 다시말해 코칭 리더십이란 코치가 피코치인으로 하여 자신에게 내재되어있는 잠재능력을 스스로가 발견하며, 그것을 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

적 행동으로 존경과 신뢰감, 비전과 사명감을 심어준다.-영감적 동기부여(감화)높은 기대를 표시하여 실현을 위해 동기유발과 고무로 과업에 헌신을 하도록 한다.-지적 자극조직의 신념과 가치를 바꾸어 나가 창의적 혁신적 방법으로 문제를 해결하는 것이다. ... 서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십의 중요 ... 하고 경쟁적으로 변화하는 상황에서는 리더십의 중요성이 더욱 강조되고 있다.본론에서는 먼저 피들러의 상황적합이론에 대해서 살펴보겠다. 그러고 난 뒤에 주어진 상항에서 과장인 ‘내 ... 기 때문에 과업 중심을 리더십을 발휘하는 것이 도움이 된다.2. 상황에 따른 결정과장인 ‘나’는 박 부장의 의견을 따를 것인지, 구성원들의 생각과 나의 생각에 따라 행동할 것인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할 ... 었다. 나는 그것을 바꾸기 위해 독려했다.”라고 했다. 그는 선수들과 허물없이 지내며 “할 수 있다!”고 끊임없이 동기를 부여했다. ‘원 팀’을 강조하며 공동체의 목표를 구성원 ... 을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 하는 것이다.2. 특성1) 서번트 리더십의 특징마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

시는 대로 해당란에 O표하여 주십시오. (변혁적 리더십)번호번혁적 리더십 측정 설문지전혀아니다아니다보통이다그렇다매우그렇다1나의 상사는 부하들에게 성공과 성취의 상징이다.123452나 ... 간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있 ... 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다.리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

가 상대적으로 간단하게 이뤄질 수 있어, 과업 지향적 리더십이 원하는 효과를 내기 쉽다. 구성원들은 어떤 성과를 내야 할지 불확실성이 적어지므로, 비교적 수월하게 지시를 따른다 ... 으려 하기보다, ‘상황과의 적합도’를 강조했다는 데 있다. 이 관점은 리더십에 대한 관점을 유연하게 바꾸도록 이끌었다. 실제 경영현장에서 성공한 리더가 언제나 똑같은 방식으로 행동 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

권을 다시 가져올 수 있었고, 이는 전쟁 전체의 흐름을 바꾸는 결과를 가져왔다.이순신이 계속해서 승리를 거둘 수 있었던 것은 바로 그가 가진 리더십에서 비롯된 것이라고 할 수 있 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 리더십의 중요성2) 리더십 특성 ... 이론3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 상당수의 교육기관에서는 리더십의 중요성을 강조할 뿐만 아니라, 교육과정에 리더십에 대해 배울 수 있는 내용을 포함함으로써 학생이 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

나 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다. 이 책을 읽으면서 내성적인 나도 지속적으로 리더십에 대해 공부하고 노력하면 좋은 리더가 될 수 있다라는 희망과 용기를 얻을 수 있었다. 또 ... Report- 간 호 관 리 학 -[결정적 순간의 리더십]●과목명간호관리학●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일결정적 순간의 리더십고형숙“매 순간 현명한 판단을 내리 ... 는 리더, 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. 책을 고를 때 표지에 있는 이 문구가 눈에 띄였고, 이 책을 집필한 고현숙 작가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

다른 사람들에게 부드러운 영향력을 발휘하여 이들이 능동적으로 행동을 바꿀 수 있도록 만드는 것이라고 생각한다.2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향 ... 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십 유형은2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 제언V. 참고문헌I. 서론내가 막 사회생활을 시작하던 시기와 달리 지금은 비단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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배론/리더십/팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

하며 권위적인 방식으로 목표 달성에 집중하는 리더십 스타일을 선호하는 것이다.f. 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.나라면 중간 리더로서 팀원들에게 박 부장의 의견을 일방 ... 과제 주제:우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

이 되었다. 이처럼 빌 게이츠는 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하고, 나아가 기업의 경쟁력을 높여 우수한 성과를 내는 리더십을 보여주고 있다.2. 시사점 및 활용방안국내외 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례(1) 안철수의 리더십(2) 이건희의 리더십(3) 빌 게이츠의 리더십2. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 어 왔으며, 이는 리더십 이론으로 정립되어 현재까지 이어지고 있다. 리더십이 무엇을 의미하는지에 대해서는 많은 견해가 대립하고 있다. 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십을 바꾸는 데 한계가 있다. 즉, 리더가 가진 기본적인 특성이 부족하다면, 이를 보완하기 어려운 측면이 존재한다. 예를 들어, 자질이 부족한 사람이 특정 행동이나 기술 ... Report주제:리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차서론1. 리더십 특성이론과 행동이론 ... 의 현실적 접근본론1. 리더십 형성 요인 비교1)특성이론2)행동이론2. 리더의 변화 가능성 비교1)특성이론2)행동이론3. 실증적 연구 결과 비교1)특성이론2)행동이론4. 리더십의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 용기를 얻을 수 있다. 그래서 난 리더는 타고나는 것이 아닌, 만들어 가는거라고 생각한다. 참고문헌 권기성 「리더십」, 형설출판사, 2000. 신구범「조직행위론」, 형설출판사, 2005. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 1.서론 리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치 ... 하게 해준다. 두 번째 동기 부여에 영향을 준다. 세 번째 의사소통에 영향을 주어 문제를 해결하게 한다. 현재 이러한 이유들로 인해서 리더십은 성공의 한계를 결정하는데 매우 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론

한다. “당신 말이 옳다. 모든 것은 내 잘못이다.”라는 식의 반응인데, 자신의 잘못을 인식하고 진정으로 사과하는 태도와는 구별된다.(3) 초이성형자신과 상대를 과소평가하고 상황에 대한 ... ) 부적절형자신과 타인의 사고와 감정뿐 아니라 맥락도 무시되어 의견이 전달되지 않으며 주제를 자주 바꾸며 말을 많이 하더라도 지리멸렬하고 요점이 없는 것이 특징이다. 상대방은 무슨 말 ... 먹을래?동생 : 난 다 괜찮아. 언니가 먹고싶은걸로 먹자. 뭐 먹고싶어?본인 : 그럼 햄버거 어때? 나 햄버거 먹고싶은데동생 : 그래. 좋아. 그럼 햄버거 먹자! 난 아무거나 다

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

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답을 내는 조직-김성호-독후감

‘답을 내는 조직’은 김성호 저자의 경영서이다. 작가는 삼성전자 인사팀 출신 으로, 기업들이 어떻게 하면 효율적으로 일할 수 있는지 알려준다. 또한 리더 로서 직원들에게 어떤 말 ... 을 해줘야 하는지 조언하기도 한다. 회사생활을 하면 서 겪는 여러 문제 상황들은 대부분 업무 방식이나 리더십 때문에 발생한다. 따라서 이러한 문제 해결을 위해서는 우선 일하는 방식 ... 부터 바꿔야 한다. 이를 위해 작가는 1)문제점 파악 2)해결방안 도출 3)실행 4)평가 및 피드백이라는 네 단계를 제시한다. 즉, 문제점을 제대로 파악하여 올바른 해결 방안을 찾고, 실행 후 평가까지 해야 한다는 것이다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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리더십

. 또한 권위에 대한 도전이나 반항 없이 순응하도록 요구하면서 개개인들에게 주어진 업무만을 묵묵히 수행할 것을 기대하는 리더쉽을 말한다. ??(8) 코칭 리더십코칭 리더십은 때로 ... 를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. 브랜드 리더쉽은 다른 아이디어를 모방하지만 독창 ... 하는 것이 주된 목표이기도 하다. 다소 튄다는 비판을 듣더라도 확실한 이미지를 높이는데 초점을 맞추는 리더쉽이다.5. 리더십 성공사례 연구(1) 스티브잡스의 리더십애플은 한때 적자

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

과 같이 업무 외적인 면에서도 모범을 보이며 이끄는 것이 중요하다. 즉, 구성원의 역량은 자신의 노력만으로는 성과를 내기 어렵기 때문에 리더십을 통해 구성원의 자발성과 협력을 바탕 ... REPORT리더십리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스 - 비전 제시2 ... . 정주영 - 카리스마3. 정태영 - 명확한 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시함으로써 조직을 이끌어 가는 힘이라 할 수 있다. 유능한 리더는 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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리더십관리-비전보고서

리더십관리 과제물비전 및 프로젝트학 과학 번이 름1. 비전나의 비전은 (쉽게 잃어버리지 않을 나의 것을 만들기) 이다.나는 이 비전을 완수하기 위해- 매 수업 시간 노트 정리 ... . 프로젝트 결과 보고 (리더십관리 수업 12주차에 작성)해가 바뀌기 전부터 생각하고 있던 나의 목표였다. 노트에 적어둔 건 노트를 잃어버리면 그대로 사라져 버리고 핸드폰 메모장에 적어둔 ... 로 복습을 철저하게 했다- 나만의 학습 노트를 만들어 수정을 거치며 한 학기 학습 내용을 정리하였다- 증명하기 위해 여러 자격증을 알아보고 취득을 위해 노력하고 있다2. 수업 프로젝트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

했는데 누구는 압도적 결과를 만들어내고, 누구는 그렇지 못했을까. 그 차이가 어떤 리더십과 문화, 비전, 인력 구성에서 비롯되는지 궁금해진다. 지은이가 말하는 바에 따르면, 이 책 ... 에서 다룬 사례는 평범해 보이던 기업이 특정 전환점을 기준으로 궤도를 바꿨다는 특징을 지닌다. 실제로 15년간 시장 평균에 못 미치던 주식 수익률이 그 전환점 이후 14년간은 3배 이상 ... 다고 본 기업들을 집중 조사했고, 그 배경에 어떤 요인이 있는지 파고들었다. 여기서 가장 큰 핵심 개념으로 5단계 리더십이 등장한다. 겉으로는 고집이 세 보이지 않고 부드러운 이미지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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