"신입간호사교육" 검색결과 141-160 / 2,976건

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  [방문요양, 방문간호] 병원이나 시설에 있는 노인의 대부분이 '집에 가고 싶어 한다'는 욕구가 있다고 한다면 그들의 요구를 외면해서는 안 될 것이다.

  사 업 계 획 서 “방문요양, 방문간호” 2023.08. (신규설치-허가완료) OO방문간호센터 목차 Ⅰ. 기관현황 ... 내용, 급여제공시간, 급여제공자 서명) ?이용자 상태변화 주 1회 이상 기록 ?장기요양급여 제공기록지 주 1회 이상 이용자(보호자)에게 제공 간호사 요양보호사 점검 및 평가 ... , 회의내용, 회의결 과, 참석자명) 시설장 간호사 요양보호사 7. 사업 대상 가. 대상자 1) 방문요양 가) 장기요양급여 수급자(1~5등급) 나) 심신이 허역하거나 장애가 있는 65세

  리포트 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14

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  장관이 된 간호사 독후감

  어서는 서울대학교 병원간호사로 일하면서 신입때는 실수도 하고 꾸지람을 들을 때 힘들었지만 선배들의 그런조언이 자신을 수간호사의 자리까지 있게했다. 그리고 병원에서 일하면서 가난해서 치료 ... 내가 읽은 책은 장관이 된 간호사라는 제목이고 평생간호사며 전보건복지부장관인 김화중교수님이 쓰신 자서전이다. 이 책의 줄거리를 설명하자면 김화중이 간호학과를 지원하면서 시작 ... 된다. 김화중은 간호사를 꿈꾸면서 서울대학교 간호학과를 입학해 전공과 실습을 하면서 좌절도 겪고 단과대학의 단체임원을 맡으면서 활동도하면서 간호의 정체성을 깨닫게된다. 간호사가 되

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  생활속의 심리학 - 고정관념

  섭취, 방과 벽의 청결, 수다스러운 위로와 충고 등 간호의 일반 원칙과 자세를 기술했다.-『병원에서 선택하는 탁월한 신입 간호사 1%』저자-엄영란 출판사-현문사병원이 선택하는 탁월 ... 한 『신입간호사 1%』는 글로벌 스탠 더드의 탁월한 전문인으로 발전하고 싶은 신입 간호사와 간 호학생을 위한 바이블이다. 첫 취업 준비에서부터 직장 내에 서 인정받는 전문인이 되 ... 으로 구성된 강의가 있었습니다. 그 중 타인에 대한 이해에서 고정관념 개념을 배웠는데 이는 지금 현재 남자간호사를 바라보는 우리나라 사람들의 고정관념에 관한 생각이 들

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2024.06.19

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  간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+

  하였다.8. 교육과 연구간호사는 보수교육에 꾸준히 참여하였으며 간호 수행의 프로토콜을 개발?개선 시켰다.9. 전문적 활동간호사는 간호법 제정에 대한 청원에 동의하였으며 대규모 집회 ... 후에도 업무 능력 향상을 위해 더 많은 간호지식들을 공부하고 간호술기를 연습하며 노력해 나가야 한다.- 수간호사는 근무일정표를 작성할 때 경력간호사와 신입간호사를 함께 배치한다. ... - 신규 간호사 교육기간을 6개월로 늘려 업무에 적응할 수 있도록 한다.- 병원은 현장 적응과 업무 능력 향상을 위해 업무적응 교육을 실시한다.- 병원은 Grade별 들어야 할 교육

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  하여 조직 성과를 높이는 것이다.국내외 간호관리자 1인의 사례분석&의견5C병동의 수간호사로 오늘은 신규간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사들 6명 중 4명 ... 만족도가 높아졌다.사각형입니다.사례 속에서 수간호사는 그만두는 신규간호사의 수가 많아져 그만두려는 신규 간호사들과의 면담을 하여 개선점을 실행하여 동기부여와 교육을 통해 상호작용 ... 들과의 면담을 통해 개선해야할 점들을 고쳐 실행하는 행동을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여주었다.해당 사례에서 간호관리자의 역할과 역량에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호관리학 문제해결보고서

  . 업무 지침서 비치(부서별 교육, 신입 간호사교육)4. 시뮬레이션실 보유 중5. 병원 의료진간 활발한 의사소통 체계을 통한 효율적인 간호 제공1. 코로나 시기로 인한 인력 부족2 ... 간호사의 숙력도 및 조직 내 적응의 함양이 이러지지 못하고 있음- 병원의 교육 지침이 존재하지만, 따르지 않음- 부족한 인력에 비해 교육 지침의 기간이 너무 긺- 교육전담간호사 ... 학술 대회1. 교육 기간 단축으로 인한 업무 효율 저하(병동 간호사 17명 중 5명이 신규 간호사)2. 병동 내 적정간호인력수보다 적은 간호사 수(19명 필요/17명 근무 중. 2

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  해당 직무를 수행하는데 필요한 신체조건과 건강상태를 갖추고 있는지 평가합격발표 ㅇ 신규간호사 교육 : 신입 간호사가 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 전반적인 간호 실무교육 제공 ... 친근함과 소속감을 느끼고 환자 간호에 전념할 수 있도록 전 신규 간호사 교육을 시행결론 ㅇ 효율적인 인적자원의 관리가 필요 체계적으로 정립된 병원의 인재상에 적합한 인재 선발 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서

  하였으며, 임상경력은 6개월부터 25년차까지 다양하다. 대다수 간호사 자살 사건의 장소가 대중에게 잘 알려지기 어려운 자택이나 자택 주차장에서 발생하였다. 신입 간호사뿐만 아니 ... 간호사 자살이 남긴 과제: 일상 속의 예방관리-적극적 개입관리-체계적 사후관리논문출처대한간호학회지 v.51 no.4, 2021, pp408-413저자김형숙, 배현지, 강경화논문 ... 선택 이유간호사의 자살을 선택한 이유는 제 주변에서 같이 일할 간호사와 나와 같이 공부한 간호학과 동기 중에 자살하는 사람들이 없었으면 하는 바람에서 선택하게 되었다.간호학과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 있으나 사실 ‘태움’이 무엇인지에 대한 개념에 대해 합의된 것은 없다. ‘태움’은 신입 간호사 ... 이고 있다.우리나라에서 간호계 뿐만 아니라 사회 전반적으로 이슈가 된 간호현장에서 태움은 신규 간호사의 신입 실무 적응 과정을 연구 하는 과정에서 나타난 용어로 신규 간호사 ... 는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 조직 차원의 문제뿐 아니라, 신규간호사의 업무 적응

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

  경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... Excel상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )간호사 면허(면허번호 : )2022.02.28.Word상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )PPT상( O ) 중( ) 하( )GCP 교육 이수 ... 입 사 지 원 서성명한문이메일출생년도연 락 처주소장애/보훈여부대상( ) 비대상 ( O )병역경력 요약 또는핵심역량연구명 작성환자 동의서 획득 및 연구관련 교육 시행피험자 데이터

  이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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  코로나 영웅 대한민국을 간호하다 감상문

  속의 간호사는 호흡기 병동, 정신 폐쇄 병동, 소아과 등 다양했으며, 신입 간호사부터 수간호사, 퇴직 후 현장으로 자원한 간호사도 있었다. 다양한 간호사들이 위기 상황 속 앞장서 ... 1차 대유행 당시 코로나 현장으로 달려간 간호사와 그 가족들이 보고, 느끼고, 듣고 경험해 써 내려간 이야기를 다음 이 책을 선정했다.책의 첫 부분에는 껍질이 다 벗겨져 볼품없 ... 어진 간호사의 손 사진이 실려있었다. 두세 겹의 장갑을 끼고 땀 범벅이 된 손으로 하루종일 쉴 틈 없이 환자들을 돌본 그 손은 간호의 어려움과 고초를 생생하게 담고 있었으며, 이외

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

  교육은 눈치껏 배우고 눈치껏 잘해야 한다는 사실을 깨닫는 일이 된다. 신입 간호사는 경력 간호사 옆에서 업무를 관찰하며 능동적으로 배워야 하는데 이마저도 쉬운 일이 아니다. 교육 ... , 욕설, 인격 모독 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하 ... 는 정신적, 육체적 괴롭힘을 의미한다. ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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  <기본간호학1> 환자 안전에 대한 보고서

  에 비해 빈번하게 발생한다고 볼 수 있다. 낙상사고는 환자에게도 아주 위험한 영향을 끼치지만, 담당 환자가 낙상한 직후 상상하지도 못한 상황에서의 사고 발생으로 간호사들도 놀람과 충격 ... 을 경험한다. 환자가 낙상한 모습을 직접 보면서 가슴이 철렁 내려앉을 정도로 놀라며, 환자 상태 변화에 대한 두려움도 느끼게 되는 문제점이 발생하는 것이다.이렇게 대상자, 간호사 ... 를 설명하고, 대상자가 불편이 있어 보일 때는 간호사를 직접 불러 달라는 당부의 말을 전해야만 한다. 낙상사고 발생 후에는 확인 후에 바로 대처방법을 시행한다. 1단계로는 대상자의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  배정)? 수급자 만족도 조사관리? 수급자 및 보호자 고충 상담? 신입직원 교육관리? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전? 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 ... 수립? 사업실적 관리 및 진행사항 모니터링? 기관 평가관리? 사회복지?요양보호사 실습지도? 외부강사 및 재능기부자 위촉관리? 자원봉사자 교육 관리? 노인장기요양포털 총괄? 주야간 ... 관리? 수급자 생신 잔치 일정 관리? 직원 교육에 대한 관리 등OOO(선임 사회복지사)OOO(후임 사회복지사를 대체자로 배정한다)사회복지사? 입소신청자 상담? 대기자관리? 수급

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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  국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화

  움 문화를 없애기 위해 수도권 주변의 병원에서는 교육이 들어 가고 있지만 아직 지방 병원에서는 태움을 하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. - 연봉 간호사 평균 연봉은 경력에 따라 다르 ... 가 병 경우 최소기준을 준수하지 못하면 신입 환자의 입소를 중단한다. - 업무강도 간호사, 의사,MFA(의료보조인), Putzdienst(청소담당 부서), 인턴 등 각자의 업무 ... 교육을 3년간 받아야지만 간호사 될 수 있다. Ⅲ. 결론 간호사 1인당 월평균 초과근무 시간 15.5시간이고 간호사 1인당 환자 수가 12명 으로 정해져있지만 그 이상을 담당

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20

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  간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

  Application - 교육 - 입문교육 : 건강한 사회인 되기 - 직무교육 : SMC 간호사의 기본역량 다지기 - 현장교육 : 신입간호사를 위한 맞춤교육 신규 간호사 - 보수교육 ... - 전문간호사 과정교육 - 재직교육 : 교육요구도 사전조사 - 간호관리자 교육 - 특강 : 의료 환경의 변화에 따라 - 프리셉터교육 : 신입교육 지도를 위한 인재 양성 - 간호 ... – 간호학사 중환자실 평간호사 심장센터 수간호사 1970 캘리포니아 샌프란시스코대학 - 간호학석사 ( 내외과 간호학 ) 1982 캘리포니아 버클리대학 – 교육학박사 1982~2001

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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  A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

  문화를 뜻한다. 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독의 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인이다. 간호사란 직업의 특성상 환자의 생명을 다루는 직업이기 때문에 조금 ... 이 잘못도 용남이 안되어 간호사 간의 위계질서와 엄격한 교육이 필수적으로 이루어지고 있다. 하지만 이 과정에서 교육에 폭력, 욕설, 인격모독 등이 가해지면서 현재의 ‘태움 문화 ... 많은 환자를 돌봐야 하는 실정이다.서울대학교 병원에서 근무하고 있는 최원영 간호사는 KBS 뉴스 인터뷰에서 ‘기존 간호사가 여유롭다면 신입 간호사가 일을 잘 못해도 차근차근

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

  전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한, 일반적인 정보를 제공하는 과정교육내용은 병원의 역사, 기본 목표, 경영방침, 조직체계, 규칙과 원칙, 태도·예절, 기초지식과 기능 ... 에 한해 최초의 조산교육과정 설치 = 원조교육6: 간호사 국가시험제도 신설(검정고시 폐지). 조산사 교육과정 분리(1년). 연차신고제 = 국시 아니고 6시 조연7: 보건·마취·정신 ... 분야별 간호사 자격 인정. 의료법 개정으로 간호고등기술학교 폐지 = 운좋은 7분야 전문가들. 학교빠이8: 의료인 보수교육 의무화. 일차보건의료 담당 - 보건지소(공중보건의). 보건

  시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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  [독후감] 간호사가 말하는 간호사

  싸우는 의료 소송매니저, ‘교육과 건강’ 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 보건교사, 보험회사에서 싸우는 언더라이터등 다양한 분야에서 활동하는 간호사의 실제모습을 볼 수 있어서 간호사 ... 었다. 나도 간호학과를 들어온 신입생으로서 책에 나온 간호사 선배들처럼 실력을 쌓기 위해 앞으로의 4년 아니 간호사를 활동하는 동안 끊임 없이 노력하고 공부해야겠다고 느끼게 된 ... 간호사가 말하는 간호사‘간호사’라는 직업은 흔히들 여리 여리하고 여성스러운 모습을 떠올린다. 하지만 이 책에서는 간호사라는 직업은 결코 만만한 직업이 아니라는 것을 일깨워주

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.16

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  간호관리학 레포트, 수혈오류사고, 수술부위오류사고,투약오류사고,뇌출혈환자낙상사고, 화재사고, 사례 요약,분석,비교,해결방안,대처방안,실무적용방안

  을 촬영한 후 일선관리자와 공유함으로써투약오류에 대한 태도를 변화시킨다.② 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용을 통해 1년 미만신입간호사들의 투약술기를 향상 ... 합니다.①환자의 혈액형은 무엇입니까?②환자는 자신이 수혈받는 수혈제제의 종류를 알고 계십니까?③환자는 자신의 수혈목적을 알고 계십니까?④환자를 교육한 담당간호사의 이름은 무엇입니까 ... ?환자 : 담당(교육)간호사 :No수행항목수행여부1손을 씻는다.2수혈처방을 확인한 후 간호사실에서 수혈동의서를 확인한다.3혈액은행에서 수령해 온 혈액을 의료인 2인이 직접 적십자

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2021.09.16

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