"선발" 검색결과 141-160 / 66,440건

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오I. 서론인사선발은 조직의 성공과 성과 ... 에 핵심적인 영향을 미치는 과정으로, 우수한 인력을 효과적으로 선별하고 선택하는 것은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 있어서 결정적인 역할을 합니다. 효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀 ... 을 구축하고 유지하는 데 기여하여 조직 내부의 생산성과 협력을 촉진하며, 긍정적인 조직 문화의 형성에도 기여합니다.그러나 인사선발은 그 자체로 도전적인 작업입니다. 좋은 인력을 선발

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  [국방부] 군종장교 선발시험 응시원서

  ■ 군종장교 등의 선발에 관한 규칙 [별지 제1호서식] 군종장교 선발시험 응시원서(앞 쪽)응시번호성명(한글)사진3㎝×4㎝(반명함판)주민등록번호성명(한자)주소연락처집 전화번호휴대 ... 전화성직소속 교단성직명성직취득일학위학위명취득일학위수여기관경력근무기간근무처~~~위와 같이 20 년도 군종장교 선발시험 응시원서를 제출합니다.20 년 월 일성명(서명 또는 인 ... )……………………………………………………………………………………………군종장교 선발시험 응시표담당자확인20 년도 군종장교 선발시험응시번호사진3㎝×4㎝(반명함판)성명주민등록번호20 년 월 일국방부

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2023학년도 유아모집 선발 계획수정.

  2023학년도 유아 모집·선발 계획유치원1. 근거?「유아교육법」 제11조(입학), 「유아교육법」 제19조의 2(유아교육 정보시스템의 구축 · 운영 등)? 충청북도 유치원 유아 ... 모집 · 선발에 관한 조례? 2022학년도 유치원 입학관리시스템(‘처음학교로’) 주요 안내 사항 등 통보? 2023~2025. 유아배치계획 알림 [충청북도교육청 행정과-5964 ... (2022.8.25.)]2. 목적? 공정하고 투명한 방법으로 유아를 모집 선발하여 유아의 교육 기회를 보장? 유치원을 이용하는 학부모 불편 해소 및 유치원 업무경감에 기여? 유치원 입학

  서식 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.20

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  현대교육사회학 Chapter 6 [교육선발] 요약

  1. 교육선발의 의미와 관점1) 기능론적 관점기능론자들은 ‘선발’을 사회의 우수 인재를 적재적소에 배치시키기 위해 반드시 필요한 것으로 보았다. 선발 또한 개인의 능력에만 의존 ... 하기 때문에 공정하다는 것이다. 기능론적 관점은 첫째, 능력과 재능은 사람마다 다르며 높은 능력일수록 소유자가 적다는 것, 둘째, 선발기준이나 방법은 능력에 바탕을 두어야 한다고 ... 에 따른 차등적 보상은 불평등이 아닌 개인과 사회발전의 원동력으로 작용하여 사회 공동의 이익을 높인다고 주장한다.2) 갈등론적 관점갈등론자들은 ‘선발’이 공정성을 위장하고 있을 뿐

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과 ... 와의 관계분석 : KEPCO 사례를중심으로. 서울대학교 대학원. 2014.- 박종욱. 선발도구의 직무성과 예측성에 관한 연구 : A사 사례 중심. 경북대학교경영대학원. 2009.Ⅰ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  산업심리학 선발의 요소 ,정의 및 정확한 사례

  산업심리학 과제주제:?선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 기 위해 채용공고를 내고 절차를 거쳐 선발을한다. 하지만 적합한 사람을 뽑기 위해서는 여러 가지 판단이 들 수 있으며 쉽지 않는 과정을 거칠 수밖에 없기 때문에 적지 않는 수고 ... 가 들 수 있다.그러므로 적절한 선발을 통해 회사에 맞는 적합한 인재를 뽑기 위해 신중을 가할 수밖에 없는 것이다.그렇다면 선발의 여러 특성을 살펴보고 내가 지금 다니고 있는 직무중

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.31

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발관리1) 모집 관리2) 선발 관리2. 성공한 기업 ... 의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나 ... 효과적인 사람관리가 중요하다는 것은, 시간이 갈수록 확고한 진리로 자리 잡아 가고 있다. 따라서 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시해 보

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목 ... 차I. 서론II. 본론1. 인사선발관리의 이론적 배경2. 국내 인사선발관리 실행 사례3. 국외 인사선발관리 실행 사례4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 인사선발관리는 조직의 인적 자원을 관리하고 운영하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 이는 조직이 목표를 달성하고, 경쟁력을 유지하며, 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 요소

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  [a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시

  Ⅰ. 서론 인사 선발이란 많은 인재들 사이에서 기업이나 단체에 도움이 될 만한 가장 적합하고 유능한 인재를 골라서 뽑는 것을 말한다. 직무나 조직에 적합한 자격을 갖춘 사람 ... 을 다양한 선발 도구와 선발 과정을 통해서 선택하는 절차를 말하는 것이다. 이러한 인사 선발은 단순히 좋은 학교를 나오거나, 성적이 우수하거나, 면접이나 토론 쪽으로 유능한 사람 ... 을 가려서 뽑는 것이 아니라, 기업에 입사를 했을 때나 단체에 참여했을 때 업무 수행에서 역량을 발휘할 수 있는 사람들을 가려내어 기업으로 들이기 위한 것이다. 이러한 인사 선발

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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  .성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요1.서론오늘날 성공적인 인재란 무엇인가? 이는 우수한 자질, 역량과 함께 그 기업의 문화나 가치에 부합 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. 기업내 인재 발굴의 중요성인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같다는 데일 ... 를 명확히 하고, 그에 따라 적합한 인재를 선발하는 구체적인 방안을 확립하는 일이 필요하다.인재란? 스스로 조직의 미래 방향에 대해서 목표 의식을 갖고 성과를 창출하는 사람이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  인적자원의 모집, 선발, 배치0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.인적자원의 모집, 선발 ... 는 효과적인 모집 방법을 선택하고, 모집 광고를 통해 직무의 장단점을 정직하게 알리는 것이 중요하다. 선발은 모집을 통해 지원한 인력 중 조직의 목표와 적합한 인재를 채용하는 과정이 ... 다. 선발 과정은 일반적으로 응모 서류와 이력서 검토, 시험과 작업 샘플 검토, 후보자 면접, 추천과 인사정보 확인, 선발 결정의 5단계로 구성된다. 이 과정에서 신뢰성, 타당

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스 ... 에서 성공을 이룬 기업의 인적자원 모집과 선발 사례에 대해서 심층적으로 조사해보고, 성공 사례를 통해서 도출 가능한 시사점에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 성공 ... 한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례구글은 미국의 IT기업으로서 오늘날에도 지속적으로 혁신을 이룩하면서 성장하고 있는 기업이다. 구글은 인사 채용 및 외부 영입에 엄청난

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직에서의 핵심 ... 요소 중의 하나로 성공적 기업 운영을 위하여 중요한 역할을 담당하고 있다. 기업이 성공하려면 우수한 인재를 모집해야 하고 효과적, 효율적으로 선발하는 것이 필수이다. 본 과제 ... 에서는 성공한 기업의 모집과 선발 사례에 대하여 조사해보고 그 중 네이버, 구글, 애플의 사례를 살펴보고자 한다. 이 사례 조사를 통하여 해당 기업들이 우수한 인재를 모집하고 선발

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  과목명 : 인적자원관리주제명 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 성공한 기업의 모집과 선발- 성공 ... 한 기업의 사례와 시사점에 조사하기● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥기업에서는 인재를 선발하고 모집하는 것이 매우 중요한 과정입니다. 성공한 기업들은 어떠 ... 한 방식으로 인재를 선발하고 모집하는지 살펴보고 이를 통해 앞으로의 시사점을 도출하는 것이 필요합니다.● 본론- 성공한 기업의 모집과 선발사례구글 (Google)구글은 인적성과 역량

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  방송대_22학년도2학기)_동물유전과개량(공통) - 가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시오

  형__________________________________________________________________________________가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시 ... 오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발방법의 종류별 특징1) 순차적 선발법2) 독립도태법3) 선발지수법2. 교배방법의 종류별 특징1) 근친교배2) 순종교배3) 종간교배 및 속간교배4) 누진 ... 교배5) 품종간교배Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선발이란 집단에 있는 여러 개체 가운데 다음 세대를 생산하기 위한 번식에 사용할 가축을 고르는 작업을 의미한다. 환경 등이 변화함에 따라

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  중고등학교 학생자치회 신입 부원 선발 계획

  ?학년도 ?학교 ?대 학생자치회 신입 부원 선발 계획1. 목적- ?학년도 ?학교 ?대 학생자치회 신입 부원을 공정하고 투명하게 선발하여 학생자치회의 귀속감을 높이고자 함.2.일반 ... 계획가. 선발인원 : 1학년 ?명나. 선발일정순서내용일 자①모집 공고지원서 접수, 홍보 활동?②면 접?③최종합격자 공고?※ 학사 운영 상황에 따라 일정이 변경될 수 있음다. 지원 ... 방법 : 서류접수 일시까지 지원서 직접 제출 / ? 교사3. 선발방법 및 기준구분내용비율서류평가· 평가자(10명) : 학생자치회 회장단 및 각부서 차장· 일 시 : ?· 방 법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요1.서론오늘날 인적자원관리는 현대 기업에서 매우 중요한 요소이다. 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화 ... 적 실험을 거쳐 평가하고 실행하기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. 성공 ... 한 기업의 모집과 선발의 중요성모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  6대 핵심역량 인재상 선발-문화부문 (전북대학교) 합격

  자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요### 목차1. 서론2. 사례 분석: 구글3. 사례 분석: 삼성전자4. 성공 요인 및 시사점5. 결론 ... 6. 참고문헌---### 서론모집과 선발은 기업의 성공을 좌우하는 중요한 과정입니다. 인재를 어떻게 모집하고 선발하느냐에 따라 기업의 성과와 경쟁력이 크게 달라질 수 있 ... 전략과 채용 방식이 중요한 역할을 하며, 이는 기업의 장기적인 성장과 혁신에 기여합니다.이 리포트에서는 성공적인 기업들이 어떻게 모집과 선발을 진행하는지에 대해 두 가지 사례

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용환경이 변하고 있다. 많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있 ... 다.먼저 인력을 모집하고 선발하는 채용 프로세스에 대한 개념을 알아보자. 아래는 일반적인 채용 프로세스로 볼 수 있다.(예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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