"산업심리학 선발" 검색결과 141-160 / 2,080건

• 

  산업심리학_산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  연구를 수행하였다. 이러한 접근 방식은 작업 공정의 표준화와 작업자 교육 방법의 개선을 가져왔다.산업심리학은 또한 제1차 세계대전 중에 심리학자들이 군대 내에서 병사들의 선발 ... 산업심리학, 과제주제: 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 기술해 보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론산업심리학은 조직과 근로자의 행동, 사고, 감정을 이해하고 최적화하는 방법을 연구하는 학문 분야이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  하는 분야이다. 인사 심리학, 산업상담, 조직심리학과 관련된 지식이 기업에서 활용되는데 인사 심리학은 종업원의 개인차와 관련된 문제를 다루게 된다. 인사는 종업원 선발, 승진, 배치 ... 을 미치는지 탐구하는 사회심리학자 등을 포함한다.이와 다른 심리학자는 실제적인 문제를 공략하는 응용연구를 수행한다. 조직과 회사에 종업원의 선발과 훈련, 근로 의욕과 생산성을 높이 ... 는 방법, 제품의 설계와 시스템의 이행을 돕기 위하여 작업장에 심리학 개념과 방법론을 적용하는 산업 및 조직심리학자를 비롯하여 상담심리학, 소비자 심리학, 범죄심리학, 광고심리학

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발 및 평가3. 교육 및 ... 훈련 프로그램 개발4. 조직문화 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 다양한 심리적 요인들을 연구하고 개선하는 학문이다. 이는 조직 ... 화하고 직원의 직무 만족도를 높이는 것은 매우 중요하다. 직무 중심 조직심리학은 이를 실현하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다.첫째로, 직무 분석은 직무 중심 조직심리학에서 가장 기본적이고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. 산업심리학에서의 지능 검사를 통해 미흡한 사람을 대상에서 배제하고, 선택한 사람들을 적재적소 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

  교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 심리학은 이러한 인간의 삶에서 가장 큰 범주인 산업, 조직에 관해 연구하며 인간의 삶에 적용하는 심리학의 분야이다. 인간은 어느 정도 성장하면 대체로 직장, 조직에 속하게 된다 ... . 산업활동, 조직 활동은 경제적 측면만이 아니라 정서적 안정, 행복까지도 결정하게 되는데 산업심리학은 직장, 가정, 사회에서의 심리학을 다루는 학문으로 인간 생활에 실제로 공헌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. 가장 관심

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 ... 과목명: 산업심리학주제 :산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... ) : 직무상 긍정적 정서가 필요, 직무마다 차이가 있음- 개인-조직부합 : 직무적합과 조직적합(문화 적응력)자 선발, 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화의 적합자 선발경향이 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  A++여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술

  ?현장?실무자들?또한?적극?활용할?수?있는?지식이기?때문이다.?그렇기에?현대?산업?심리학은?몇 가지로?구분할?수?있는데?부류에는?효과적인?직무?설계와?종업원?선발과?훈련?수행평가 ... ( A+ 산업심리학 )이름 :제출일 :주제 : 여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 산업 심리학①산업 십리학의 정의②산업 심리학의 전환점2. 4차 산업 혁명①4차 산업 혁명의 정의②내가 생각하는 4차 산업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 산업심리학①산업 심리학의 정의산업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

  복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양 ... 과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 회사의 인재적합성과 향후 행태를 예측할 수 있습니다. 심리적으로 건강한 사람은 지원자가 타인의 심리상태를 이해하는 능력, 즉 심리적으로 건강한 사람을 선발한다.우리 회사의 말

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  [산업심리학]- 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.이름Ⅰ. 서론오늘날 산업이 유기적인 구조를 가지게 되 ... 이 증대하면서, 갈등의 원인을 분석하고 이를 해소하려 하는 움직임이 확산되고 있다. 이에 따라 최근 산업심리학에 대한 관심이 증가하였다.산업심리학은 심리학의 응용분야 중 하나로, 산업 ... 에 대한 연구를 가장 포괄적으로 설명할 수 있다.3 즉,‘일터에서 인간 행동을 연구하는’심리학의 한 부분으로 정의할 수 있다. 산업심리학의 분야는 크게 조직의 효율성과 생산성을 증가

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 정리

  는 것2. 산업 및 조직심리학의 주요 분야① 인사심리학· 산업 및 조직심리학자들과 HRM 전문가들은 직무분석,지원자 모집, 근로자 선발, 급여수준 결정, 근로자 교육,근로자 수행 ... 대에 산업 및 조직심리학은 범위를 크게 확장하였음- 그 전까지는 근로자의 선발과 배치와 같은 인사 문제를주로 다루었음- 유명한 호손연구가 출간된 때인 1930년대에 들어 심리학자 ... 들이 근로자 선발방법의 개발에 다시 관심을 갖게 되었을 때 일어났음- 1960년대 초의 주요 시민권법을 해석하는 중이어서,산업 및 조직 심리학자들이 근로자 선발에 신중한 접근을하는 결과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

  , 항공운항학과, 헬리콥터조종학과, 항공관광학과, 문화재보존학과한성대크리에이티브인문학부, 글로벌패션산업학부, 뷰티디자인매니지먼트학과, 컴퓨터공학부, IT융합공학부, 스마트경영공학부한세 ... , 축구학과호서대산업심리학과, 전자디스플레이공학부, 화장품생명공학부, 시각디자인전공, 로봇자동화공학과, 빅데이터경영공학부, 컴퓨터정보공학부홍익대기계ㆍ시스템디지인공학과, 금속조형디자인과 ... , 컬러리스트 산업기사, 전자출판 기능사, 웹디자인 기능사, 그래픽 기술자격(GTQ), 미술심리상담지도사, 방과 후 아동지도사, 문화심리상담사, 멀티미디어 콘텐츠 제작 전문가

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)

  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)? 내용첫째, 과학적 관리 측면에서 심리검사는 산업현장에서 근로자의 행동을 구체적으로 구분하고 직업을 정확 ... 만 개선하면 근로자들의 요구를 조금 더 충족시킬 수 있다. 따라서 이와 같은 산업현장에서는 심리검사가 활용된다.심리 테스트는 산업 환경, 특히 직원 선발과 평가에 자주 사용된다. 다음 ... 가 있으며, 그들이 응시해야 하는 모든 시험의 목적과 사용에 대해 알아야 한다.심리 테스트는 산업 환경에서 유용할 수 있지만, 고려해야 할 잠재적인 부정적인 영향도 있다.심리학적 검사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영의 태동과 발전

  에서의 인간행동을 과학적으로 연구하고 심리학적으로 해석하는 산업심리학에 대한 관심을 증대시켰다 . 테일러 , 페욜 , 베버 : 과업과 조직구조 등의 합리적이고 과학적인 설계가 조직 ... , 통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다 . 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [ 과학적 ... 경영의 인간 측면에 관심을 두기 시작한 것은 인간관계운동 , 행동과학 , 산업심리학이 대두된 20 세기 초 무렵부터라고 할 수 있다 .(1) 초기의 연구들 뮌스터버그 : 산업현장

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  를 정확하게 파악하고 직무에 맞는 최적의 인재를 선발하기 위해 노력해야 할 것입니다.채용 방식의 변화최초의 면접에 대한 확실한 기록은 존재하지 않지만 대략 2차 세계대전이나 산업혁명 ... 시기일 것으로 추측하고 있습니다. 1917년, 심리학자 우드워스는 오늘날 성격검사라고 불리는 것을 처음으로 개발했습니다. 심리학의 역사에 관한 한 기록에 따르면, 이 검사는 2차 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.성공한 혁신 기업들의 7가지 습관에는 고객 요구 사항에 집중하고 새로운 기술을 채택하는 등의 여러 다양

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

  산업 심리학산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.산업 심리학 ... 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차1. 서론2. 본론 ... (1) 인사 심리학 (Industrial Psychology)(2) 조직 심리학 (Organizational Psychology)3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 심리학

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오.

  들이 검사하며, 선발에만심리학을 응용하였다고 전해짐.제가 생각하는 태동기에 큰 영향을 미친 인물은 테일러라고 생각합니다.그가 활동했던 시긴는 19세기 후반으로써 산업혁명이 더욱더 가 ... 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서보다 상세히 기술해 보시오.? 과 목 ... 명 :산업심리학? 성 명 :? 담당교수님 :? 제 출 일 :산업 및 조직심리학에 대해서 요약하였습니다.심리학에 전문 분야중 하나는 산업 및 조직심리학 이다.2014년 산업 및 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

  게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.Ⅰ. 서론산업심리학이란?오늘날 산업심리학은 산업 분야에서 심리학을 적용하는 학문이다. 주로 모집과 선발, 배치, 보상, 수행 평가 ... 과목명: 산업심리학주제: 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻 ... 적 접근법은 개인의 경험을 중시하며, 자유의지와 책임감을 강조한다. 산업심리학은 광고, 마케팅, 매출 증대 등 다양한 분야에서 활용되며, 소비자 심리학과 관련된 연구도 활발히 진행

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

  하며 노동자들의 사기를 증진하고 조직구성원들의 갈등을 줄여 조직 내에 있는 문제를 해결하고자 하였습니다. 마지막으로 행동과학론은 과학적 관리론과 인간관계론을 절충, 심리학, 사회학, 정치 ... 관계론이 경영학, 행정학의 주요 이론으로 증장하였습니다. 인간관계론의 핵심을 조직사회학자인 애치오니는 다음과 같이 정리하였습니다.생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범 ... 며 행정에 사회학적인 개념과 심리학적인 개념을 적용하여 인간 노동자의 특성을 반영하였다는 장점이 있습니다. 사회학과 심리학의 개념들이 인간의 삶과 밀접한 관계를 맺기 때문에 조직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 ... 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거2) 나의 의견2. 역량에 정의 및 내용3. 학습자 본인의 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학에 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니