"노동자의" 검색결과 141-160 / 13,197건

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  양성평등과 연령평등에 관하여

  이러한 측면에서 연령차별 금지제도는 근로 의사와 능력을 갖춘 고령자가 나이에 따른 편견으로 취업하지 못하는 것을 방지하며 고령자의 노동능력, 의욕을 높여 노동시장에 적극적으로 참여할 ... 이는 이민자 유입이 유입국 인구, 경제, 노동 등에 영향을 미치기 때문이다. 인구학적인 측면에서 이민자 유입은 인구구조와 규모에 영향을 준다. ... 연령차별은 고령자를 노동시장에서 조기에 퇴출해 사회보장제도의 안정적인 운영을 저해하며 사회적 비용을 높인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  정신건강복지법의 이해(7-8장)

  지시에 따른 치료 또는 재활의 목적이 아닌 노동을 강요하여서는 아니 된다.제70조(인권교육)① 정신건강증진시설의 장과 종사자는 인권에 관한 교육(이하 “인권교육”이라 한다)을 받아야 ... 입원 부적합 판정받은 이를 퇴원시키지 않은자, 즉시입원 후 입원적합성심사위원회에 신고하지 않은자, 정신건강의학과 전문의의 대면 진단 없이 입원시키거나 입원을 연장한 자, 정신질환자를 ... 있는 사람의 동의를 받지 아니하고 정신질환자에 대하여 녹음ㆍ녹화 또는 촬영하여서는 아니 된다.③ 정신건강증진시설의 장은 입원등을 하거나 정신건강증진시설을 이용하는 정신질환자에게 정신건강의학과전문의의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.26

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  아픔이 길이 되려면 감상문

  IMF 이후 한국에서 자살율은 급격하게 올라갔고, 이러한 증가는 사회적으로 해결해야 할 문제이다.- 한국의 전공의들은 노동시간은 OECD 평균을 훌쩍 뛰어넘고 동일 연령대보다 불면증 ... 하지만 이럴 경우 업무 효율에 지장이 갈 뿐 아니라 노동시장에서 약한 이들에게 부담을 넘기는 일일 뿐이다. 물론 정규직 노동자라고 안전한 것은 아니다. ... 단순히 돈의 문제가 아니라 노동자를 둘러싼 환경의 변화가 얼마나 중요한 지에 대해 운영자들은 많은 고민과 노력을 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  사회는 노동자의 불행은 노동자 개인 자신의 책임으로 돌렸는가 하면, 또 다른 한편에서는 노동자 자신들은 나름대로의 지위향상 노력을 하게 되었다. ... 테일러의 이론에는 관리자들은 기업에서의 합리적 방법을 기획하고 실행하는 한편, 노동자들은 새로운 일의 체계를 수용하고 실행한 다는 관리자와 노동자의 역할에 대한 이분법적 사고가 깔려있다 ... 성공하지 못한 개인 또는 노동자들은 주어진 기회를 활용하지 못한 사람으로 간주되었으며, 실패의 책임은 어디까지나 노동자 자신들에게 있는 것으로 간주되었다.이렇게 한편에서는 기업주와

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  성균관대 대학원 의상학과 석사 자기소개서 및 연구계획서

  ==================================연구 계획: 패션 디자인에서 지속 가능한 관행과 디지털 기술의 통합 탐색소개:패션 산업은 자원 고갈, 폐기물 발생, 노동 ... 프로젝트에 참여할 수 있는 기회는 의심할 여지 없이 제 관점을 넓히고 창의력을 향상시킬 것입니다.결론적으로 저는 성균관대학교 패션디자인대학원에서 패션디자인 석사과정을 밟고자 하는 의욕이 ... 이는 기존 지식의 견고한 기반을 제공하고 연구 격차를 식별할 것입니다.b) 데이터 수집: 패션 디자이너, 업계 전문가 및 소비자로부터 통찰력을 얻기 위해 인터뷰, 설문 조사 및 관찰

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  간단하게 말해서, 나는 간호사도 한 명의 노동자로서 자신이 하는 일에 대한 보상이 올바르게 이루어지는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이때 체계적인 직무를 설계하고 성과급을 차별적으로 두는 동시에 직능별 직장제도를 도입해야 한다고 이야기를 하며 간호사를 한 명의 노동자로서 바라보는 이론으로도 볼 수 있다.인간관계론은 ... 특히 인간관계론의 경우 관리자가 작업자의 욕구를 제대로 파악하지 못한다면 제대로 실현되기 어려울 뿐만 아니라 표정 관리를 요구하는 관리자가 많다는 생각이 떠오르기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다. ... 스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제를 도입하였다. ... 앞으로 기업은 일률적인 시간에 근무를 하는 것 보다는 많은 부분의 방안을 찾아 노동자들이 즐겁고 보람 있는 일을 할 수 있는 시간을 부여하는 것이 중요하다고 본다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  영화 갈등 사례 및 리더십 분석 (영화-감기)

  C O N T E N T 1 영화 ‘감기’-줄거리#1밀입국 노동자들이 원인 불명의 바이러스에 감염된 채 한국에 들어오는데 그 중 단 한 명만이 살아남는다.#2살아남은 단 한 명과 ... 접촉한 병우가 병원으로 응급환자로 오게 되면서 감염전문의인 인해는 바이러스의 존재를 알게 된다.#3이 사건을 기점으로 대한민국 어느 한 지역에 바이러스는 단시간에 확산이 되었고,

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2023.04.10

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  자유주의, 신자유주의 의의 및 비교 및 케인즈 & 하이에크 비교

  이론 및 정책적 성격1) 작은정부 : 감세정책+재정축소-> 세율 감세정책 : 소득세 감세를 통한 노동자들의 의욕 향상과 실질적 가처분소득이 증가될 것으로 예상법인세감세 : 사업가들의 ... - 이기심 : 자기이익의 추구가 사회전체의 이익을 만들어 낸다고 주장#경제이론1) 생산이론 : 국민 1인당 생산량이 국가 부의 근원이며 결과로서 분업 정착기술적 분업 : 각 노동자는 ... 등장배경1)통화주의자들의 등장 -밀턴 프리드먼, 하이에크: 엄격한 통화관리를 주장하는 자유주의자, 통화량은 일정하게 유지하며 국가개입을 비판, 개입을 최소화의 필요성 제기1)오일쇼크를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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  (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  인간적인 성향을 지닌 경영가였던 그는 공장노동자의 자녀들을 위한 교육 및 모든 공장노동자에게 의식주를 제공하였다. ... 이로써, 공장노동자들의 직무 상황 및 작업 환경을 향상시키는 것에 큰 관심을 가지게 되었다. ... 노동자들을 생산 주체로서 인정하는 ‘Owen’ 경영론은 ‘Mayo’를 중심으로 하는 ‘호손실험’을 통하여 인간관계론에 대한 이론을 정립하게 된다.오늘날에 이르러, 인간관계론의 선조라고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  무시하며 노동자의 의욕감퇴, 능률이 저하되는 문제점이 발생한다고 하였다. ... 실험의 대상은 하위권 생산성에 속한 노동자들이었다. ... 연구자들이 노동자 작업능률을 상승시키기 위한 조건을 설정했고 이는 작업시간 단축, 휴식시간과 간식을 제공하는 것 등이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지법중 하나를 개선

  또한 수급되어지는 경비에만족하며 노동의지가 약화되는 것은 필연적 결과라고 생각된다.따라서 탈수급, 탈빈곤을 이루기 위해 수급자의 자활사업이 꼭 필요하다고 보고, 의욕은 있으나 취업에 ... 점은 비정규근로자 집단을 포함한 노동자 집단 전체를 사회복지법에 당연히 적용대상으로 포함시켜야 하지만 그렇지 못하다는 현실을 안고 있다. ... 근무욕구가 있으나 취업에 어려움을 겪는 자를대상으로 한다.정책 : 정부는 중견기업 이상에 대해 본 법의 대상자를 일정 비율 이상고용하도록 하며, 대상자의 노동시간을 줄이거나, 인원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18

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  [탐구활동보고서] 우리 사회의 약자들에 관해 탐구한 활동보고서입니다.

  2009년 해고된 쌍용자동차 노동자들의 경우를 생각해보자. 2009년 쌍용자동차 파업에 참여한 노동자들은 50.5%가 외상 후 스트레스 장애를 앓은 것으로 나타났다. ... 그렇다면 대기업의 해고 노동자들은 사회적 약자인가? 강자인가? ... 탐구 과정 및 결과탐구 1) 해고 노동자먼저 주제와 관련된 용어부터 정리하자.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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  케테콜비츠의 직조공들의 행진 작품해석

  자유로운 중산층 가정에서 성장했으며 베를린(1884~85)과 뮌헨(1888~89)에서 그림을 공부했다. 1891년 베를린의 노동자 거주지역에 진료소를 연 의사 카를 콜비츠와 결혼했고 ... 특히 그래픽에서 뛰어난 능력을 발휘하였는데 노동자들의 출구 없는 고통스러운 삶을 적나라하게 그려내는 한편, 자신의 체험을 바탕으로 전쟁 중에 가족을 잃고 고통 받는 여성들의 이미지를 ... 인간의 비참한 현실들을 직시하고 인간의 고통과 가난, 폭력 등을 예민하게 통찰함으로써 이를 강렬한 색채와 왜곡된 선으로 생동감 있게 표현하였다.직조공들의 행렬., , , , , 의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다

  바로 노동자 계급의 탄생인 것이다. ... 제공하는 노동자 계급이 사회에 등장하면서 자본주의 경제체제 역시 토대를 쌓을 수 있었다. ... 노동자들은 적정 근로시간이나 최저임금과 같은 법적인 보호를 받지 못하고 하루 16시간 노동을 해야 하는 열악한 환경에 놓여야 했고, 심지어 당시에는 만 7세부터 노동을 할 수 있었기에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  피로사회 요약

  자기 착취는 자유롭다는 느낌을 동반하기 때문에 타자의 착취보다 효율적이며, 착취자는 동시에 피 착취자가 된다. ... 그가 습관적으로 반복하는 문구 “그러지 않는 편이 낫겠어요”는 무위의 부정적 힘이 아니라 아무런 의욕도 없는 무감각 상태의 징후이다. ... 비인간적 노동 세계이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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  마케팅의 핵심요소

  사람은 누구나 태어나면서부터 본능적으로 혹은 생존의 과정에서 살아가는 데 필수적인 의 ? 식 ? 주, 안전, 소속감, 자존감 등에 대한 필요를 가지게 된다. ... 노동의 분업원리에 따라 각 사람들이 제품이나 서비스를 생산하여 대금을 받고 이러한 돈으로 필요한 것을 구입하는 현대 경제에서는 시장들이 다양하게 존재한다. ... 소비자의 욕구와 수요, 소비자의 만족과 가치, 교환, 시장 등을 포함하고 있다.(1) 소비자의 욕구와 수요고객의 욕구와 수요를 세밀하게 이해하는 것은 마케팅 전략을 위한 중요한 투입요소

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 근현대속의한국)근현대 속의 한국 교재 전체를 참조하여 일제강점기(일제시기) 사회의 모습, 한국인의 모습을 설명해주세요 (1)번 (2)번 문제의 답안을 근거로 내가 생각하는 일제강점기(일제시기) 사회상 등

  조선인 노동자는 일본인보다 1.2~1.5배 더 일하면서 임금은 절반도 받지 못했다. 더욱이 조선인 여성 노동자는 남성 노동자의 절반 정도만 받았다. ... 공장 노동자는 노동보호시설도 갖추지 않은 채, 저임금과 몸을 갉아먹는 장시간 노동에 시달렸다. ... 일본 노동자는 재선수당을 받고 회사의 복리후생시설을 이용했지만, 조선 노동자는 감독, 십장 등에게 중간착취 당하고 벌금과 강제저축 따위로 임금이 깎였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지역사(사회복지발달사) 레포트(사회보험모델, 독일영국미국 비교, 한국에 적용)

  왜냐하면, 사고의 불안감을 예방해 줌으로써 일을 하는데 보다 더 의욕적이고 자신감 있게 행동할 수 있기 때문입니다. ... 손을 잡게 됩니다....투표권을 모든 시민들에게 주었으나 노동자들이 노동자 조합을 만들고 비스마르크를 배신합니다.비스마르크는 사회주의자 진압법을 만들어 노동자들을 탄압했고 이후에 ... 왜냐하면 노동자들이 일을 하면서 노동자에게 가장 도움이 될 것 같은 보험이 산재보험이라고 생각했기 때문입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  현재 근로자가 아니더라도 근로의 의욕을 가지고 있는 사람이면 실업자나 구직자도 노동조합법상 근로자가 될 수 있다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는 ... 이윤의 창출과 손실의 초래 등 취험을 스스로 안고 있는지*노동조합 및 노동관계조정법상 근로자*1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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