"교육적 슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전의 기능 사회복지현장실습 실습 종합평가서 이순자 사례 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지슈퍼비전 실습중간평가서

"교육적 슈퍼비전" 검색결과 141-160 / 4,568건

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

적 슈퍼비전이 가지는 과제로는 직업의 채용과 선발, 업무계획과 할당, 위임과 직원의 임명 및 배치 등이 있다.2) 교육적 슈퍼비전두 번째 슈퍼비전의 기능은 교육적 슈퍼비전이다. 이 ... 슈퍼비전의 목표는 업무능력을 개선하는 것이며 업무에 필요한 지식과 기술을 조직 및 조직원들에게 제공하고 전달하는 것을 말한다. 교육적 슈퍼비전이 관심을 가지고 있는 영역은 지식 ... 과 기술을 향상시킴으로써 사회복지사가 가지고 있는 효율성을 보다 증대시키는 것에 있다. 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 하위체계의 사회복지사에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 교육 ... 하고 이를 분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. 먼저 교육적 기능으로서 슈퍼비전은 사회복지사로서 전문성의 성장 ... 중요하다고 할 수 있는 슈퍼비전에 대해서도 다루어보고자 한다. 추가로 글 전반의 내용에 대한 필자의 생각과 견해를 논의해볼 예정이다.Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

에게 지적과 용기를 북돋아주고 정보를 제공하는 것이라고 정의한다. 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 ... 하게 사용되는 행정적 교육적 과정을 말한다. 2. 본론 슈퍼비전은 8가치 원칙을 준수한다. 1) 슈퍼비전의 8가지 원칙 ① 공식화 - 가장 중요한 원칙으로 기관의 공식업무로 지정 ... 의 슈퍼비전으로는 액션러닝으로 팀워크를 가지고 실제 문제를 해결함과 동시에 문제해결을 과정을 통해 학습하며 역량개발을 하는 교육방식이 있으며 개별화된 코칭 방식이 있다. 3. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 업무수행 능력이 요구될 때 필요한 유형이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것이다. 사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼 ... 비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은

전문가 슈퍼바이저의 요건은 다음과 같다. 부부가족상담과 연관된 다양한 슈퍼비전 모델에 관한 전문적 지식의 교육 및 지도 경험, 자기 자신의 주요 슈퍼비전 모델의 철학, 실천적인 ... 시사점에 관한 비판적인 사고 및 실천, 여러 슈퍼비전의 상황 속에서 슈퍼비전 구조화 및 지도감독, 슈퍼비전과 그 슈퍼비전에관한 슈퍼비전 맥락 속에서 제기되고 있는 전문 쟁점(예를 들 ... 사정, 평가와 교육 및 개입, 부부가족상담에 대한 전반적 업무(접수면접과 사례관리, 행정업무) 수행 등이다.둘째, 부부가족상담전문가 1급의 요건은 다음과 같다. 다양한 전문적인 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득 ... 한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 그의 임무를 수행하기 위하여 알 필요가 있는 것 ... 함으로써 수퍼바이지가 적절한 전문적 행동을 획득할 수 있도록 돕는 교육적 과정으로 정의하였다. Barker(1987)는 교육적 수퍼비전을 수퍼바이저가 수퍼바이지로 하여금 사회사업 철학과 기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

할 수 있고 슈퍼바이저의 일방적 교육을 방지할 수 있는 장점이 있다.4) 동료 슈퍼비전지정된 슈퍼바이저 없이 지식과 기술수준이 비슷한 동료워커드링 동등한 자격으로 서로의 경험 ... 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육자로서 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다. 슈퍼바이저의 역할은 지도에 있어 관리 감독역할을 맡 ... 을 밝히고 실수가 있을 때에는 잘 모르겠다는 것을 인정하는 것이 필요하다.2. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

관리 기제는 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 사회 ... 하고 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 ... 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하고자 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

사회복지지도감독론슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.1. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19 ... 그리고 지도 감독해야 하는 업무가 필요하게 되었다. 이것이 오늘날 슈퍼비전의 기원이 되었다.2. 슈퍼비전의 구성요소슈퍼비전은 ‘super`와 ‘vision`의 조합으로 ‘감독 ... 하다’라는 의미가 있다. 슈퍼비전은 상담자의 상담 수행을 감독 혹은 지도하는 활동이다. 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 직업생활의 질을 향상시키고 안정적인 조직을 만들기 위함이다.슈퍼비전은 사회복지조직에서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

어서의 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 임무와 책임1) 지식구비2) 경험구비3) 개방적 접근의 허용4) 헌신적인 사명감5) 솔직한 태도6) 감사와 칭찬의 태도* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강 ... 한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오1. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전사회복지조직에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독이 주가 된다. 사회복지조직 ... 될 곳에서도 이용하는 것과, 특별한 훈련이나 슈퍼비전도 없이 이용하고 있는 것이 문제이다.자원봉사자들은 대부분의 경우 단지 누구를 돕겠다는 봉사정신을 가지고 상식적인 수준에서 사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

책무성이 부여되고 있는데, 이에 대한 해결방안으로 언급되는 것이 슈퍼비전이라고 할 수 있다. 사회복지현장에서의 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에게 양질의 서비스 제공 ... 을 위한 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제이며, 사회복지조직의 책무성 실현에 기여하면서 사회복지사의 직업 정체성에 영향을 주는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 이러한 슈퍼비전 ... 의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오

의 교육을 제공할 수도 없다. 그것은 그러한 조건이 불가능한 경우가 많기 때문이다.'슈퍼비전'의 의미를 살펴보면 사회복지단체 직원들이 지식과 기술을 잘 활용해 서비스를 효율 ... 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오? 내용어느 조직이든 반드시 처음이라는 단계가 있기 마련이다. 처음 현장에 투입되면 경험이 없어 부족함을 보 ... 적으로 전달할 수 있도록 돕는 활동이다.사회복지실천은 우리가 보통 슈퍼비전을 볼 수 있는 경우이다. 사회복지 실습을 가면 주로 관리자들이 실질적인 지도를 해준다.사회복지 실무를 수행해야 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 작성하시오.

하면서도, 윤리적인 실천을 유지할 수 있다. 지속적인 자기 성찰과 교육, 슈퍼비전 및 동료와의 협력을 통해 사회복지사는 자신의 편견과 차별을 인식하고, 이를 극복함으로써 클라이언트에게 최적 ... 와의 슈퍼비전 및 토론을 통해 자신의 편견과 차별을 점검할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 사회복지사의 약 65%가 슈퍼비전 세션을 통해 자신의 편견을 인식하고, 이를 해결하기 ... 면, 약 하고, 피드백을 통해 개선할 수 있다. 2023년 기준, 약 65%의 사회복지사가 슈퍼비전과 동료 지원을 통해 자기 주장 능력을 향상시켰다고 응답했다. 이는 슈퍼비전과 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 ... 다.2)교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 실무자의 전문적 실천 기술 및 문제 해결력을 제고하고, 실제 사례에 대한 이해 및 자기 인식의 기회를 제공하며, 상담에 관한 조언, 지도 및 ... 이라고도 한다. 교육적 슈퍼비전은 사례관리자의 전문적 실천을 위해 실무자를 개별화하여 지식과 기술 등의 능력을 키워준다는 의미에서 중요하다고 할 수 있으며, 이는 업무수행능력 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

다. 이런 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육·훈련하는 기제로 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 ... 의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. 즉, 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 슈퍼바이저가 교육·지도?감독하는 일을 말한다. 슈퍼비전은 행정적인 ... 직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어 왔다. 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

의 연계 및 점검, 사례관리자 역할은 자원과 서비스 중개자로 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 비전문가이다. 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서 ... . 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다. 사례관리자 ... 를 학교장이 위촉하는 슈퍼비전 체계, 교내와 교외 회의체계로 다시 구분할 수 있다. 교내 운영체계는 사례관리자 혹은 사례관리팀을 중심으로 하여 담임교사 혹은 중고등학교라면 교과 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

의 원칙과 기능에 대해 다루어보며 이에 대한 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전(supervision)는 교육분야에서 ‘교육활동의 전반에 걸쳐 교육 ... 【사회복지지도감독론】※ 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 기본원칙3. 슈퍼 ... 비전의 기능4. 슈퍼비전에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관에서 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사들이 기존에 학교에서 습득

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

고 실습업무에 대한 교육적 측면의 슈퍼비전은 드물게 제공되었다. 참여자들은 실습일지를 통한 슈퍼비전에 대해 당일이나 다음날 피드백을 기대하였으나 보통 1주일 후에나 받는 경우가 대 ... 로부터 받은 슈퍼비전 제공 역시 단순격려에 그친 것에 전형적 빈도를 나타냈다.실습 후에는 청소년지도사가 의미있고 가치 있는 일이라는 경험을 한 것과 실습 시기 및 횟수가 2회 이상 필요 ... 하다교 오리엔테이션은 효과 및 영향력에서 미미한 수준이라고 응답하였다. 실습과정 및 이후 경험에서 프로그램 참여, 청소년과 접촉, 중간평가 및 종결평가, 업무에 관한 직접적 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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인적자원관리의 사례

고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 하위체계의 사회복지사에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 교육적 기능이나 지지적 기능, 행정적 기능을 수반하고 있 ... 비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. 먼저 교육적 기능으로서 슈퍼비전은 사회복지사로서 전문성의 성장을 도우며, 지식과 기술을 향상시킬 수 있다. 또 클라이언트 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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