"간호사 근무표 2주"의 검색결과 입니다.

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"간호사 근무표 2주" 검색결과 141-160 / 4,258건

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

→Off→Eve는 가능, Night→Off→Day는 X6. 주말 D·E·N는 2·2·2간호관리 실습을 하면서 위의 규칙들을 지키면서 직접 근무표를 작성해 보았는데, 상당히 어려웠 ... 에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 맞추어 구성원을 도와주도록 개발한다.여섯째, 간호사의 생산성 향상과 효율적 유지관리를 위하여 환자간호 ... 간호활동, 개인시간을 고려하여 간호인력을 산정하였을 것이다. 주중에는 간호사수를 ABC팀에 각각 데이, 이브, 나이트를 3·3·3으로 배정하고 주말에는 2·2·2로 배정하였다. 60

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

9월부터 2021년 9월까지 주 5회 이상 실시한다.직접간호제공1. 인바디 측정 및 분석2. 식습관점검표를 통한 본인의 식습관 문제 파악보건교육1. 균형 잡힌 식습관 교육2. 일상 ... 작업, 주 60시간 이상의 장시간 근무 순이다.-사상·프레스에서의 소음 노출기준-건강증진 실태에서 근로자의 음주 비율인적자원1. 보건관리 위탁기관 산업보건의 1명, 보건관리자(간호 ... 또는 간단한 운동 시행- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 산업장 근로자 전체- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터) 매일 근무 중 쉬는 시간을 활용- 수행장소

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

하셨다. 또한 가정사가 있는 선생님들께서 근무표의 수정을 요구하셨을 때 다른 간호사 선생님들의 양해를 구해고 최대한 요구를 수용해주시는 모습을 볼 수 있었다.간호사 선생님들께서는 책임 ... 적합한 간호수행이 이루어지고 있음을 관찰할 수 있었다.② 조직조직은 주로 수선생님의 업무에서 관찰할 수 있었다. 수선생님께서 근무표를 정할 때 간호사 선생님의 피로도, 상황 등 ... 별 간호는 더욱 효율적인 간호가 가능해 보였고, 또한 간호사 선생님들께서 적은 환자 수를 간호하면서 환자 한 명, 한 명 집중하여 더욱 책임감과 의무를 갖고 근무하시는 모습을 볼 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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A+ (간호관리학 CASE STUDY)- 간호진단 2개 간호과정 2개, 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

가수행하도록 하였다.효율적인 인계를 통하여 초과근무를 줄이고능률적인 업무를 수행할 수 있다.⑥ 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 초과근무로이어지지 않도록 하고 간호사에게 원 ... 를 학생간호사에게 맡기고 있다. charge 간호사도 틈틈히 도와주지만, 계속 지연이 되고 업무량은 더욱 많아져서 2시간이상 업무가 연장되는 경우는 기본이다. 6병동에 보조인력 ... 하는 날에 off를제공하여 충분한 휴식을 취할 수 있도록 한다.- 한 duty에 고참 간호사 또는 낮은 연차 간호사가몰리지 않도록 근무표를 작성하였다.- 근무표 작성 전 간호사

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02

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A+++ 간호관리학실습 간호단위분석 보고서

배액술 (PCD)주 간호진단1. 낙상 위험성2. 감염 위험성3. 피부손상 위험성시설 현황 및 배치도(위치 및 보유물)간호사실보유물: 시계, 컴퓨터, 책상, 의자, 프린트, 파쇄기 ... , 기송관, 서랍, 전화기, 저울, 달력 등처치실: 간호사 화장실 뒤쪽보유물: 응급카트, EKG 모니터, 소독물품, L-tube, thora, 계량컵, 가운, 의료기기 점검표, 응급 ... Nurse): 21AN(Assistant Nurse): 8명병동 지원인력: 2명근무마다 한 명의 CN과 한 명의 RN이 팀을 이루어 업무 수행.CN은 매 근무마다 변경됨.1. 간호단위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견

에 2번씩 의료사고에 관한 과거의 사례들을 알려주며 경각심을 일깨워주는 교육을 시행해야 한다.위에 제시한 방안처럼 간호사에 대한 복지나 처우 개선을 한다면 분명 잠들어 있는 자격증 ... 20xx. x학기 과제-간호사의 법적의무-담당교수:-제 출 일:-제 출 자:-학 번:1. 사례인천에 있는 병원에서 근무하는 김 씨는 2015년 3월 19일 오른손 소지 골절 접합 ... 으로서 당시김 씨(간호사)가 투여할 약물은 전 근무자 중 누군가에 의하여 준비된 것이므로 피해자에게 오 투약된 베카론이 김 씨의 너스카트 등에 비치된 것은 다른 간호사들의 과실도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호리더십 분석 보고서

의 모습을 더욱 관찰할 수 있었습니다. 하루는 수간호사 선생님께서 물품관리와 마약류 관리, 물품신청, 근무표 작성을 하시는 모습만 보고 선생님께서 간호업무에 관심이 없는 줄 알 ... 았습니다. 그러나 그 날 근무하시는 선생님들은 대부분 연차가 높으신 선생님들이었고, A2와 B2 선생님들께서도 연차가 2~3년차 되시는 분들이셔서 수간호사 선생님의 큰 관여가 필요하지 ... 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

을 확인하기 위한 서술적 조사연구2. 연구대상·종합병원과 상급종합병원에서 6개월 이상 근무한 간호사·수간호사 이상의 관리자는 제외·G*Power 3.1.9.4 프로그램을 이용 최소 ... 으로는 병원 소재지, 의료기관 종류, 병상수, 근무 부서, 총 경력, 현 부서 경력 및 연봉을 포함하였다.2) 이직 의도이직 의도는 Yeun과 Kim이 개발한 한국 간호사 이직 ... 괴롭로써 간호사의 이직관리를 위한 정책의 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 이직 의도 분위에 따른 영향요인을 규명하기 위함이며 구체적인 목적

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

시간외수당을 받지 Ｘ2-3 근무표 변경 및 휴가 사용○ 휴게시간 보장 Ｘ○ 식사시간에 대한 보장 Ｘ2-4 감정노동과 직무스트레스○ 태움→ 태움을 경험한 사례는 간호사가 40.2% ... 사 처우개선 (`18.2분기)ㅇ 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 ... 는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요ㅇ 현장 및 전문가 의견수렴 등을 통해 전담간호사에게 실질적인 도움이 되도록 지원방안 설계1-2 야간 근무 부담 완화 및 보강

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

는데, 간호 근무표 상 스케줄을 조정하기 매우 힘들다.? 프리셉터가 2주마다 바뀌면 신규간호사가 적응을 하지 못할 수 있다.토론의 결론두 가지의 의견으로 개선방법을 찾았을 때, 병원 ... 다.? 프리셉터 간의 갈등이 발생할 수 있다.의견 2 : 프리셉터는 자신이 지정받은 간호 업무만 학습하여 신규간호사에게 교육하고, 2주 마다 프리셉터를 바꾸어가며 신규간호사는 여러 ... 이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학실습 QI 보고서

지연을 줄이고 간호사와 환자 만족도를 높이고자 한다.문제점외과적 퇴원 환자 50명을 대상으로 퇴원 시 퇴원교육 만족도 조사에 대한 목적과 내용을 설명한 후 설문조사를 설문지 방식 ... 에 대한 적합한 교육을 받지 못하였다가 그 다음으로 만족도가 낮아 퇴원교육 자료 부재로 환자에게 적합한 퇴원교육이 필요하다고 생각되었다.그리고 동5 병동에서 근무하는 간호사 20명 ... 들의 업무 과다로 인한 퇴원 교육 누락③ 3년 이하 간호사 다수로 경력에 따른 설명 차이 발생④ 자가 관리에 대한 환자 불안감 증가2. 핵심지표지표퇴원교육환자 만족도동5 병동 외과 퇴원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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병원조직내의 간호부서

효율적, 합리적 수행위해 계획 추진한다.⑤ 병동전체 문제파악 간호부장에게 보고2.일반간호사 업무1) 일반간호사의 직무 기술서①환자의 빠른 회복을 위하여 최선의 간호를 제공 ... 다지 등을 확인하고 준비해 둔다.)7. 입퇴원에 따른 식표를 정리하고, 그 변화에 대해 영양사에게 알린다.8. 활력증후를 측정하고 기록하며, 이상이 있을 때 주임 간호사나 당직 ... 검사에 따른 주의점을 설명하고, 필요하면 검사용기를 미리준다.18. 밤번 간호사와 교대전에 업무분담에 따라 잘 이루어졌는지 확인하고, 시행하지 못한 이리 있을 때에는 주임 간호사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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조현병 간호과정(간호진단 3개) (전체적인 병태생리와 환자 사정 포함X)

는 퇴원 전까지 자발적으로 주 3회 이상 타인과 산책, 소풍 등 상호작용할 것이다.2. 대상자는 퇴원 전까지 담당 간호사 외의 2명 이상의 의료진과 대화를 나눌 것이다.간호계획이론 ... )을 같이 하도록 격려한다.3. 집단치료 참여를 격려하고 두려워하는 경우 담당 간호사가 함께 참여한다.4. 간호사의 이름을 먼저 말한 뒤 대상자의 이름을 부른다.5. 매 근무 시 ... 이 향상되었음을 말로 표현할 것이다.4. 대상자는 퇴원 내 생활 계획표를 작성하여 4일 이상 실천할 것이다.간호계획이론적 근거1. 대상자의 영양 상태의 원인을 사정한다.2. 대상자의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09

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간호관리학 사례연구-리더쉽

를 보여주시면서 어떻게 하는지 설명해주셨는데, 우선 팀원들이 off하고 싶은 날짜를 따로 반영하여서 그 날은 근무를 빼주고 남은 날에 대해서는 자신이 책임진다 하셨고 N도 모든 간호사 ... 72병동 자체에 또 자부심을 가지고 계셨다. 함께 일하는 간호사 선생님들과 최근에 들어온 신규 간호사까지 이야기를 하며 칭찬해주시기도 하셨다. 게다가 자신은 스스로 팀원 ... 시면 타당한 근거나 잘못된 점을 깨우치고 고칠 수 있도록 하는 것을 보고 맞는 구나 싶었다. 또, 근무표를 짜는 방법에 대해 설명해주시는 날이였다. 그 때 자신이 직접 짠 근무표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... 을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연 ... 피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

까지도 고려하여 조직의 변화와 문제 발생을 최소화하기 위해 노력한다. 회의를 통해 간호사들에게 미리 의견을 수렴하고 갑작스러운 스케줄 변동이 이루어지지 않도록 조절한다.(2) 수직 ... 을 거라고 생각했지만, 간호과장님은 환자들이 초반에 겪는 불편함은 간호사들이 잘 설명해주면 될 것이라고현 상태를 이어가는 것이 더 좋다고 이야기하며 본 건에 대한 변화를 수용하지 않 ... 도록 간호사들의 업무 목적성을 확실히 하는 것을 돕고 이러한 조직 문화를 전파하는 것이 리더의 특성을 나타낸다고 생각했다.(2) 자극, 안내, 지도간호과장님께서는 멘토-멘티 활동을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

로 간호사를 배치하는 것(2) 고정근무방법- 간호사가 자기가 선호하는 근무시간대를 선택하여 동일한 근무 시간에 배치되어 근무하는 것6. 근무계획표 작성1) 근무계획표 작성의 원칙 ... 에서 간호서비스의 질과 비용 등을 모니터링하여 간호부위별 근무계획표를 작성하는 방법(2) 분권적 방법- 간호단위 관리자가 책임지고 있는 간호단위 간호사들의 근무계획표 작성에 책임 ... → 채용결정5. 배치1) 배치의 원칙- 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 또는 2교대 근무

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를 하는 모습을 볼 수 있었음- 다른 ... 는 현저히 낮아져 객관적인 지표로 확인할 수 있을것이다.2. 직원들의 업무 환경을 개선한다.- 신규간호사는 직무교육을 주기적으로 실시하며 프리셉터와 그룹 활동을 시행하여업무에 적응할 수 ... 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 도와 직무만족 기회를 제공하며 업무능력향상의 발판을 마련하도록 한다.- 타 부서와 협의를 하여 우호를 증진하고 업무를 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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간호관리학 실습일지 5일

83병동 일정에 따른 역할 수행감염관리실 특수부서 특강실습내용◎ 수간호사 선생님 Orientation병동 인수인계 (7:10부터~)(∴출근은 7시 05분까지 해주세요.)전체인계 ... , 감염성 질환의 전파방법에 따른 주의방법자기성찰간호 관리 실습을 시작하게 되었습니다. 이전에는 하위 간호사 업무의 실습을 했었지만 이번 실습을 통해 간호사를 관리하고 이끄는 수간호 ... 고 수간호사 선생님의 업무가 많이 바쁘셔서 전부 듣지는 못하였지만 관리자는 병원 업무 외에도 병원 환경이나 다른 간호사들의 근무 등 부수적인 부분에서도 많은 심혈을 기울인다는 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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간호관리학 현장관리자 리더십 분석 보고서

한 사항이 있는 경우에는 수간호사 선생님께서 결정하는 방식이었다.우리 병동에는 신규로 들어오신 선생님들께서도 몇 분 계셨는데, 수선생님께서 신규간호사의 근무표를 본인과 똑같이 만들 ... 회진을 다른 간호사 선생님들과 함께 따라다니며 놓치는 사항이 있는지 점검하고 옆에서 도와주시는 모습이었다.의사 회진이 끝나고도 본인이 직접 환자 한분 한분 라운딩을 돌며 더 불편 ... 분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.병동 실습을 하면서 수간호사 선생님의 모습을 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님은 본인보다 아래 연차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05

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