"E-HRM" 검색결과 121-140 / 534건

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  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  HR – HRM“합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint”2018.10.221. 목적- 체계적인 인사노무 관련 지식을 바탕으로 적법한 취업규칙 및 인사규정 작성능력 확보 ... 전1/17/17/107/2010/3112/31사→근근→사사→근2개월 전사용시기회신요구지정시기지정통보사용시기 지정통보(근로자 미통보 시)- 회사 내 e-mail을 활용하여 통보 ... 용의 거절불가가능 (사회적 상당성 필요)기간만료 효과정식직원 발령적식직원 또는 계약해지- 기간제근로자와 달리 수습의 경우 3개월 간 최저임금 10% 감액할 수 있음[최저임금법 제5조

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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  (영어 발표_유한킴벌리 인사정책) 유한킴벌리 소개, 유한 킴벌리 인사정책, 인사정책, 기업 인사정책

  pecial in HRM of Yuhan -KimberlyLifelong Learning SystemLifelong System of Yuhan -Kimberly Lifelong ... E2-Shifts Incentive System Institutionalization Reinforcement of Learning Ability (Reinforcement of ... Outsourcing E-learning Training OJT Improve efficiency of education for Customized Curriculum New

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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  인적자원관리 시험대비 정리 노트

  을 사용해서 다수의 훈련받은 평가자가 피 평가자의 행동특성을 관찰/평가하는 평가기법3) e-HRM(e-Human Resource Management ; 전자적 인적자원관리) :채용 ... 으나, 고속도로 조경설계자의 직무성과를 예측하는 데는 높은 타당성이 낮을 수밖에 없다. 선발근거가 되는 예측 요인에는 다음 세 가지가 사용된다.2)-1 내용타당성측정도구를 구성하고 있 ... 예측 요인으로는 영어성적, 대인관계 숙련 등으로 하는 것이 내용타당성이 높다. 넓은 범위의 전문가들이 참여할수록 내용타당성에 도움이 된다.2)-2 기준관련 타당성선발도구를 구성

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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  [인적자원관리]e-비즈니스의 인적자원관리

  e-HRM e-비즈니스의 인적자원관리성 석 훈 경영학석사 과정 Master of Administration HanKuk Aviation University, Koreae-비즈니스 ... 환경에서의 인적자원관리e-HRM목차1. e-HRM 등장배경과 실현방안 2. e-HRM 정책수립 및 계획, 모집과 채용 3. e-HRM 인적자원 활용과 노사관계 4. e-HRM 인 ... 적자원관리 – 학습과 자기개발 5. e-HRM 인사정보관리 6. e-비즈니스를 성공으로 이끄는 e-조직 역량1. e-HRM 등장배경과 실현방안1e-HRM 으로의 動因• 웹을 활용

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07

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  기업IT화(기업정보화) 중요성, 기업IT화(기업정보화) 기본모델, 기업IT화(기업정보화) 성공요인, 기업IT화(기업정보화) 평가모형, 기업IT화(기업정보화) 인적자원관리, 사례

  , 할 수 없었기에 다양한 접근방식이 모색되었으며 그 과정에서 특히 인터넷을 활용한 각종 시스템구축의 논의가 진행되었다.이 같은 과정에서 비롯된 인적자원관리시스템이 e-HRM이며 그 ... 관리자의 자문 및 전략적 비지니스 파트너로서의 변화된 역할을 수행한다. 마지막으로 e-HRM의 도입에 의해 각종 정보제공, 교육기회의 제공에 의해 기업경쟁력의 핵심인 인적자원 ... 의 역량을 강화하고 디지털환경에 적합한 기업문화의 정립에 의해 조직역량을 강화한다.이와 같은 e-HRM의 구축효과는 선진기업의 다양한 사례에서 그 결과가 검증된다. 오라클Oracle

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  인적자원관리 기업사례보고서(GE, Y대 인적자원관리 보고서)

  이후에도 GE가 세계 최고의 기업으로 지속 발전하기 위해서는 세계화, 서비스, 6 sigma, E-비즈니스 같이 GE 이니셔티브가 될 대표적인 경영전략이 필요하다고 강조 ... 단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.(4) 평가GE는 인적자원관리를 단순한 인사관리나 인적자원관리가 아니라 사업전략을 실행하는데 있어 가장 중요한 것으로 회장이 직접 꼽 ... 적자원관리시스템(1) 리더십 / 팀 평가시스템의 강화GE HRM 시스템의 궁극적인 목표는 내부 인적자원의 수준을 고객과 사업단위가 필요로 하는 요구수준까지 높이는데 있다. 따라서

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.19

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  국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

  국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 ... ) 지속가능경영 , 핵심역량 분석 (2) 품질경영 , 서비스경영 전략 (3) CSR 전략 : 사회공헌 , 스폰서 활동 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1 ... ) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략 , 인적자원 선발 과정 , 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략 , 인재교육

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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  ERP사례(국순당)

  내역 (5. HRM 영역 – 인사 ) ★ 기존 사내 포털 Site 와 E-HR 연계를 통한 Self Service 제공 확대 * 출처 : http://www.itconference ... 직무정보 재정의 직책 별 , 직무 별 필요역량 정의 → 역량평가 및 교육체계에 반영 인사평가 시스템 구축 교육정보 관리체계 정립 및 e-hr 을 통한 공유 신입사원 육성관리체계 재 ... 효율화 업무편의성 제고 및 신속 정확한 정보제공 E-hr 도입을 통한 정보조회 , 업무 편의성 도모 각종 report 개발을 통한 업무편의성 제고 인사정보 cleansing

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.21

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  교육훈련, 인적자원개발- 삼성생명 사례를 중심으로

  훈련 (Off-JT) - 기업연수원 , 위탁교육 , 세미나 , 학회 등 -E-leaning - 온라인 교육 Human Resource Management2. 조직개발 조직 분위기 ... 2 조 - 교육훈련과 인적자원개발 ( 삼성생명 )목 차 개념설명 기업사례 문제점 대안제시STEP.1 개념설명HRD( 인적자원개발 ) 조직의 현재 및 미래의 직무요구 충족을 시킬 ... 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동 (HRD 는 HRM 의 한 부분이자 하나의 기능 ) 1. 교육훈련 ( 훈련 및 개발 ) ) 2. 조직개발

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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  인재관을 정립하고, 기업의 CEO를 비교분석한 리포트

  제출일자 : 2014. 4. OO 교수명 : OOO 교수님 학과 : 산업공학과 학번 : OOOOOOO 성명 : OOO 기술리더십 Report [ 자신의 인재관을 정립하라 ] ... - CONTENTS - 1. 인재관리 목적 2. 핵심인재 유형 3. 핵심인재 범위 4. 한국기업의 핵심인재 사례정리 5. 인재관 정립 6. 인재선정기준의 적용 ( 참조 ) 점수선정사유1 ... / 육성 / 유지하기 위한 체계를 구축하는데 목적이 있음 . Source : 월간 HRM( 한국인사관리협회 ) 2007.8 월 .37P2. 핵심인재 유형 Source : 월간 HRM

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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  IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  국제 인적자원 관리 1목차 국제 HRM 의 중요성과 개념 IHRM 의 실행과정 주요 쟁점 사항 - 포커스 21. 국제 HRM 의 중요성과 개념 들어가며 기업 국제화의 단계와 한국 ... ) 들어가며 …1. 국제 HRM 의 중요성과 개념 5 제 1 기 국내지향 기업 - 국내시장 점유율 증대 전략 제 2 기 해외지향 기업 해외시장개척 의한 국내생산 - 규모의 경제 단위화 제 ... 게 제한되어 있음을 느끼게 됨  오래 근무하지 못하고 잦은 이직을 하게 됨 . 25 원인 2) 승진적체 현상 3 . 주요 쟁점 사항 - 포커스 E- 랜드 중국 패션사업부의 현지화 전략

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2013.04.08

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  인사관리(노무관리)_인사담당자가 갖추어야 할 직무역량의 내용과 체계

  코리아 [ 기업인사담당자 533 명을 대상 ]인사담당자들의 역할변화 E-HRM 도입 및 확대 IT 기술의 발달로 저부가가치 행정업무가 E-HRM 시스템 도입 등으로 효율화되고 있 ... 음 (Human Resources Institute) e-HRM 은 단지 정보 기술을 활용한 시스템으로만 이해하면 제대로 정착될 수 없는 체제 한국조폐공사 도입 배경 / 효과 ㅇ 반복 ... 도입 효과 도입 배경인사담당자들의 역할변화 S-HRM 세계화 도래 , 기업의 경쟁환경은 무한경쟁 혹은 국경을 초월한 경쟁으로 .. 인적자원이 기업성공의 관건 단기적이고 미시적인

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 정리 족보 9-15강(기말고사 범위)

  (쇼핑몰,교육), B TO B(기업 간 거래,Cyber무역), B TO D(affiliate partner), B TO E(E-HRM,사원복지), B TO G(정부 조달), C TO ... , FA? 정보 기술의 발전 및 적용의 확대- Internet, E-Business, E-Commerce? 글로벌화- 글로벌 경쟁과 글로벌 시장의 개념 , 전 세계의 크고 작 ... 적합산, 광고, 판매하고 유통시키는 것)○ E-Business의 특징- 즉각적 대응 가능 (주기적 검색 통한 대응) , 고객 정보 획득용이 (거래 과정에서 고객 정보 취득 DB

  시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2016.12.03

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  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  파워텍 금융 현대 캐피탈 현대카드 현대라이프현대자동차 기업소개 현대자동차 인사제도 신입사원 수련대회 경력개발제도 멘토링제도 E-learning 짐나지움 동호회 지원 Global ... · 기아자동차 인재개발원 확대 개편 5 개 연수원 운영 (+ 천안 / 남부 ) HRD 3.0 2012.05 마북캠퍼스 운영 2012.04 Global e-Campus 2014.12 ... ? - 기업의 채용활동을 통하여 채용된 신입사원에 대하여 실시하는 입직교육훈련 - 최근 기업 내 교육훈련 중 다른 분야보다도 신입사원 교육이 알차고 충실한 내용으로 편성되어 가

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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  메가스터디 마케팅분석 (swot, stp, 4p, 6c)

  전자상거래원론 메가스터디의 e- 마케팅관리 및 전략 분석INDEX 전자상거래원론 기업 개요 및 현황 SWOT 분석 e-STP 전략 분석 4P 전략 분석 6C 전략 분석 전망기업 ... 개요 및 현황01 02 03 04 05 06 기업 개요 SWOT 분석 e-STP 전략 분석 4P 전략 분석 6C 전략 분석 전망 기업 개요 회사명 : 메가스터디 교육 주식회사 ... SWOT 분석 e-STP 전략 분석 01 02 03 04 4P 전략 분석 6C 전략 분석 05 전망 06 자산 규모 : 602,386,917,585 원 매출액 : 35,974,985

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.08

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  경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안

  ) CALS의 발전4) CALS 의 논리5) CALS 의 구체적인 목표6) STEP 과 NIIIP 의 개념7) Buisness Challenge2. CALS에서 e-Business로1 ... 에서 e-Business로1) IMS 의 개념- 선진국형의 산업사회구조를 지닌 일본 제조업은 CALS의 이념만으로는 발전 약함- 고객중심 제조업의 열쇠 : 설계기술의 혁신으로 설계 ... 경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술의 사례, 향후 경영정보기술

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04

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  포스코 POSCO 마케팅과 경영사례 PPT

  차사 등 핵심고객과의 전략적 파트너쉽 강화 - 지역 / 고객사별 전담 Group( 마케팅 - 제철소 - 연구소 ) 운영 - 조선사 등 대형 고객사와의 e- 파트너링 확산원가 경쟁 ... 우위의 강화 재고 감축 에너지 절감 물류 합리화 미니밀 전로 용강 조업인력육성 , 브랜드 파워 강화 HRM 선진화 - 전략적 핵심인재 확보 육성 - 능력과 성과중심의 인사정책 정착 ... - 노사화합 전통 계승 및 복리후생제도 개선 브랜드 POWER 강화 - 월드컵 등 이벤트를 활용한 Promotion - 경영정책 , 경영성과 전략적 이슈 등 적극적 IR -e

  리포트 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.10

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  삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트

  은 Product, Process, Personnel 부문의 3P혁신 활동이었다.- Product Innovation은 제품 구조조정을 통한 핵심역량 재구축 활동- Process ... Innovation은 전사 차원의 리드타임 단축과 재무구조 건실화, Cash Flow의 개선에 초점이 맞춰졌다.- Personnel Innovation은 경영혁신활동의 성공적인 수행 ... 의 연수원을 조직하여 실질적인 의식개혁활동을 추진하고 있다.또한 HRD부서와 HRM부서의 유기적 결합을 통해 인력의 효율적인 육성과 평가를 가능토록 하였다. 이러한 총체적인 혁신노력

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27

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  google의 인사제도(HRM)분석

  정보 및 요약연구 정보 및 요약 연구 주제 - 구글의 HRM( 소통을 중심으로 ) 연구 방법 : 인터넷 자료 검색 및 문헌 조사 연구 대상 조직 : 구글 ( Google.Inc ... , 2011 년 가을학기구글의 HRM 에 대한 일반적 평가 구글의 20% 타임 - 업무 시간의 20% 는 자기 만의 프로젝트 진행 . - 구글 스칼라 , 지메일 탄생 팀제 운영 - 팀 ... Google’s HRM_About CommunicationCONTENTS of the REPORT Ch.1 Research Information Google’s s

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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  SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

  방안Ⅰ. SKT의 HRM 소개1. 사업 현황SKT는 치열한 시장경쟁과 요금인하 등의 악화된 경영 환경 속에서도 가입자 성장과 상품/서비스 확장을 지속하고 있는 편이다. 2011년 K ... 등 다양한 분야에 걸쳐 마련되어 있는 약 60여 과정의 e-learning 교육프로그램도 마련되어 있다.· 핵심인재 육성선발된 핵심인력에 한해 국내외 유수대학의 석/박사 학위 취득 ... 을 시행하고 있다. 임원급 전문교육, 부장급 리더십 함양교육 등 집합교육 20여 과정과 KT e-MBA, 서번트 리더십 등 e-learning 10여 과정을 자유롭게 수강할 수 있

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2013.01.07

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