"상황면접자료" 검색결과 121-140 / 20,246건

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  아동발달의 연구에 있어 다양한 연구 방법에 대해 정리하고 연구의 윤리적인 부분에 대해 정리하고

  에 대한 피면접자의 반응을 받아서 자료를 수집하고 분석하는 방법을 의미한다. 면접법은 개인에 대한 많은 정보를 알고 싶을 때 유용하게 사용한다.2. 윤리적 부분1) 손해로부터의 보호 ... 지표를 제시하는 것으로 예언적인 능력의 향상은 발달의 제 문제에 대한 상황을 미리 통제하게 만들어주는 지표가 된다.(4) 통제발달의 현상에 영향을 미치는 요소와 조건이 타당성 있 ... 은 통제된 상황 속에서 발달에 영향을 미칠 수 있을 것이라고 예상되는 변인을 체계적으로 조작해 효과를 측정하는 연구 방법을 의미한다. 실험 법에서는 어떤 행동을 야기하는 원인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  1. 공통형 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고,구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. 2. 신뢰도

  을 이집 동료 교사들을 대상으로 FGI 집단면접으로 진행하였으며 대상자 답변에 따라 면접 내용이 달라질 수 있는 상황에 대해서도 본인은 현장의 상황을 잘 알고 있어 융통성을 발휘 ... 과정준비과정은 면접의 필요한 자료와 내용을 준비하는 것이다.? 면접에 필요한 자료와 내용준비 : 유보통합관련 기사(교육부 & 보건복지부)? 면접 목표에 따른 질문들을 준비 : 면접 ... 에서 면접실시: 어린이집 2층 상담실에서 진행? 면접예상시간을 제공하여 심리적 안정감을 가지게 함 : 오후 4시 30분~ 오후 5시 30분? 관련 질문과 자료를 제공 : 면접 문항 제공

  방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.18

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  다.정보를 얻을 수 있고 유아교사를 대상으로 필요한 사항들에 대한 정보 또는 자료를 수집할 수 있다. 더불어 유아 관찰 시 행동의 원인 또는 배경을 파악하고자 할 때 면접법을 사용 ... 있고 신뢰도가 높다는 장점을 가지므로 이를 선택하였다. 교사들의 경우 돌발 상황을 발생시킬 가능성이 유아에 비해 적다는 이유도 구조화 면접법을 선택한 이유라고 할 수 있다. 비구조 ... 하게 할 수 있도록 했으며 수기로 답변을 기록하여 응답자가 부담감을 느끼지 않도록 진행하였다.마지막으로 면접이 끝난 후에는 수기로 기록한 수집 자료를 문서화하는 과정을 거쳤으며 추가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지조사론-조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

  이 있다. 대신 규모가 크지 않고 통계분석 등을 하지 않는다. 질적 조사의 대표적인 자료 수집 방법에는 관찰, 심층 면접 등이 있다. 양적 조사의 경우 객관적이고, 기술적인 면을 강조 ... 하며 구조화된 실험과 설문지를 통하여 자료를 수집한다. 본론에서는 이러한 양적 조사의 대표적인 조사 방법 중 우편조사, 서베이 조사, 대인 면접 조사, 전화조사에 관하여 서술 ... 답했는지 파악할 수 없으며, 만약 응답하지 않았다는 점을 통제하기 어렵다는 점이 있다.(2) 전자 서베이서베이 조사는 이미 구조화된 설문지와 면접을 통해 사회현상에 관련한 자료

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한 이유에 대해서 토론하시오.

  는 기업이나 공공기관에서 즉각적인 피드백을 필요로 하는 상황에서는 비효율적인 방식이라는 점을 보여준다.2. 전화면접법과 우편조사법의 장단점전화면접법은 대인면접법에 비해 적은 시간과 비용 ... 설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한 이유에 대해서 토론하시 ... . 설문조사 방법은 설문지 배포와 응답 수집의 형태에 따라 여러 가지로 나뉘는데, 대표적으로 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 그리고 집단조사법이 있다. 각각

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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  양적조사 논문-3개와 질적조사 논문-3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

  , 설명, 예측, 통제로 볼 수 있다고 기술한다.질적 조사는 사회복지조사 방법 중에 자료수집 기법에 따른 분류에 의하여 구분되어지는 조사 방식 중의 한가지로써 언어, 행동 등의 상황 ... 으로써 조사자의 회상이나 요약기록에 비해 자료의 신뢰성을 높여줄 수 있는 방법이다. 면접이 진행되는 동안 특징적인 사항들은 면접자에 대한 정확한 이해를 위해 따로 메모하였고, 녹음 ... 정리하세요. (단, 해당 항목이 제시되어 있지 않을 경우, ‘제시되어 있지 않음’이라고 표기하세요.)■ 서론은 자료수집에 따른 조사방법의 분류에 대해 서술하세요.■ 본론은 다음

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  자료 면접, 영어 면접, 화상 면접 그리고 역량구조화 면접 등이 시행 되고 있다.3. 생활사 검사와 면접의 차이점생활사검사는 효과적인 진로지도와 더불어 직업선택에 구체적인 정보를 제공해줌으로서 구직자에게 다양한 도움이 될 수 있는 검사이다. ... 축소됨에 따라 고학력 미취업 인적자원이 더욱 많아지고 있는 것이 현실이다.이러한 상황 속에서 기업들은 더욱 나은 인재를 뽑기 위해 다양한 방법을 사용하고 있으며 이 중에서 직업선호 ... 도 검사는 구직자들의 직무 적합성을 판단하는데 매우 유용하게 사용되고 있다.이어지는 본론에서는 직업선호도 검사 중 한 가지 종류인 생활사 검사와 면접에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  가족생활교육 - 욕구조사방법 중 하나인 면접법에 대해 기술하시오.

  다(이익섭?이윤로, 2004). 욕구조사 방법에 대해서 살펴보면, 굳이 설문조사를 해야 하는 상황이 아니거나 현실적으로 설문조사가 불가능하다면 기존 자료인 자원에 대한 목록, 과거 ... 설문조사의 분석자료 등을 통해서 욕구조사가 진행될 수 있으며, 시간과 예산, 인력이 허용된다면 주요 정보 제공자의 면접, 공청회 및 포럼, 소그룹별 토의기법, 델파이 기법, 포커스 ... 으로 면접원이 어떻게 기록을 했는지에 따라서 조사 성패가 달라질 수가 있다(김태성 외, 2012). 면접법의 유형은 면접상황과 구조화 정도 따라서 구분할 수 있다. 먼저 면접 상황에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  해서 찬성인지 반대인지 선택하기2. 선택에 대한 나의 의견과 이유를 작성3. 참고자료클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에 대한 자신 ... 는 상황일 것으로 예상된다. 즉, 자기 밥그릇도 못 챙겨먹는 상태에 있는 사람이 신입 사회복지사일 수도 있다는 것이다. 이런 상태에 있는 신입 사회복지사에게 클라이언트와의 면접 ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.-목 차-1. 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한

  해야 하는 부분이므로 많은 노력과 시간이 요구되고, 성의 없는 대답이나 무응답이 나올 가능성도 있다.2) 면접법면접법은 피면접자와 면접자가 직접적으로 상호작용을 하면서 자료를 수집 ... 하는 방법이며, 일정한 조건을 설정하고 피면접자에게 질문을 하여 피면접자가 내적으로 가진 특성을 알아보는 방법이다. 일반적으로 면접법을 사용하는 목적은 개인의 자료를 수집하기 위함 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징1) 질문지법2) 면접법3) 실험연구4) 검사도구5) 사례연구6) 포트폴리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동이 보이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [위더스평생교육원 시장조사론 성적 A+ ]3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

  일반적인 정보 획득을 위한 형식화되지 않은 조사 방법이다. 기본적인 아이디어 습득이 목적이며, 조사 문제가 불명확한 상황에서 기초 정보를 수집하고 이를 토대로 나중에 검증 가능 ... 는 다양한 상황에서 사용된다. 먼저, 조사자가 마케팅 문제에 충분한 지식이 없을 때 배경지식을 얻기 위해 사용된다. 문제에 대한 예비지식을 얻고 문제에 친숙해지는 데 도움을 준다 ... 개념을 명확히 이해하고 정립하는 데 도움을 줄 수 있다.탐색조사 중에는 표적 집단 면접법과 심층 면접법이 빈번하게 사용된다. 표적 집단 면접법은 지식을 보유한 조사자가 소수의 응답

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.31

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  개념에 대해 관찰자가 어떤 현상이나 상황에 대해 면밀히 분석하기 위해서 해당 사건이나 상황과 관련 있는 사람을 대상으로 대화를 물음을 던지고, 면접 대상자의 대화, 면접 대상자의 ... 을 토대로 진행되는 면접이므로 면접에서 유연성이 부족하며, 이로 인해 돌발적인 상황에 마주할 때 보다 심층적인 질문을 할 수 없으므로 깊은 정보를 알아내지 못한다는 것이다. 게다가 ... 으로 나뉜다.첫 번째, 행동 설명 면접이다. 이것은 직무에서 필요한 상황이나 비슷한 환경에서 지원자가 과거에 어떤 행동을 했는지 질문을 한다. 이러한 질문을 하는 이유는 지원자가 과거

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  여론조사의 다양한 방법에 대해 설명하고 여론조사의 정확성을 향상 시키기 위해 고려해야 할 요인에 대해 설명하시오

  다는 한계점을 가지고 있다.Ⅱ. 본론여론조사는 여론 형성 과정 및 사회 변화 추이를 파악하고 정책 결정 시 중요한 자료로 활용하기 위해 실시되고 있다. 현재 국내에서는 전화면접법 ... 는 창구를 마련하였다. 이러한 상황에서 사람들이 인터넷 게시판이나 SNS(Social Network Service)등을 통해 자신의 의견을 표출하거나 공유하는 경향이 두드러지 ... , ARS 자동응답시스템, 우편투표 방식 등 세 가지 유형의 여론조사가 주로 사용되고 있다. 첫째, 전화면접법은 가장 널리 쓰이는 방법으로 면접원이 직접 대상자에게 전화를 걸어 질문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지조사론(효과적 면접법)

  어야 하며, 면접의 상호과정에서 유용한 자료를 창출해 낼 수 있어야 하는데, 이는 면접상황의 지적·사회적 역동성을 의미하는 것이다.(이효선 외, 2005)면접은 질의-응답 형식 ... 자료를 수집하는 질적 연구 방법으로서, 이러한 면접법으로 연구자는 보다 세세하고 심층적인 자료를 구할 수 있으며, 또한 언어를 통한 면대면 상호작용 과정을 거치기 때문에 다른 자료 ... 진행비지시적 면접주제만 정하고 면접자가 자유롭게 개방적인 면접 진행대상자를 대하는 방법직접 면접면대면 상황에서 대화를 통해 면접 진행간접 면접직접 얼굴을 맞대지 않고 면접 진행면접

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [사회복지조사론] 면접의 종류(표준적 면접, 비표준적 면접, 반표준적 면접, 직접면접, 전화면접)

  말해서 면접상황에 따라서는 면접표에는 없더라도 좀 더 깊이 있는 질문을 함으로써 심도 깊은 자료를 확보할 가능성이 있는 데도 불구하고 이를 할 수가 없는 것이다.2. 비표준적 면접 ... 자료의 풍부성을 들 수 있다.특히 직접면접이 질문지법과 유사하게 시작되고 수행되기는 하지만 상황에 따라서(특히 비표준적 면접이나 반표준적 면접의 경우) 각 질문을 보완할 수 있 ... 들에게 독같이 실시하는 것을 말한다.따라서 표준적 면접의 경우 면접자는 임의로 질문표현이나 개별적인 상황에 맞추어서 적절한 질문을 할 재량이 없으며 이미 만들어진 면접표에 따라 면접

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론 ... 과정기록의 개념 및 기록 방법과정기록 방법은 사회복지실천 초창기부터 사회조사를 목적으로 클라이언트의 사회적 상황들을 듣고, 관찰하고, 추측한 것들을 모두 기록한 방법이다. 오늘 날 ... 으로 나누어서 작성하는 게 일반적이다.슈퍼바이저 코멘트면담내용사회복지사 느낌분석면접 내용, 사회복지사 느낌, 분석에 대해 슈퍼바이저가 추후 코멘트 작성클라이언트의 언어적, 비언어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  면접법

  와 응답자간의 언어적 상호작용을 통하여 필요한 자료를 수집하는 방법을 말한다. 면접은 연구자와 응답자의 면대면의 상호작용을 통하여 자료를 수집한다는 점에서 다른 방법과 구분된다.II ... . 면접법의 역할과 특징1) 면접의 역할1/ 연구 활동의 일반적 도구로서의 기능 : 면접은 여러 조사형태에 적용될 수 있는 조사도구이단 단순히 자료수집에만 국한되는 것이 아니라 문제 ... 을 통해 봉급액수 ? 승진문제 등이 사기와 관련이 크다는 것을 알아낼 수 있다.2/ 자료수집의 주된 도구로서의 기능3/ 타자료수집방법으로 얻은 발견을 명백히 하는 데 사용 면접은 다른

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

  , 지속시간이 준비된 공식적인 만남이다.Ⅱ.사회복지면접의 목적전문적 지식과 가치를 바탕으로 클라이언트의 문제와 그 상황을 충분히 이해함으로서 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결 ... 하는 데 있다.Hepworth, Rooney, & Larsen은 사회복지면접의 목적을 클라이언트의 삶의 질적 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하기 위해 자료를 수집하고 도움을 제공 ... 면접, 치료를 위한 면접으로 분류했으며 실제 면접에서 서로 중복되기도 한다Brown은 면접의 목적을 자료수집, 치료 관계의 확립과 유지, 클라이언트에게 정보제공, 원조 과정에서 장애

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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  [사회복지실천기술론] 과정기록(Process Recording) 개념, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용

  의 상호작용 과정을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법이다. 클라이언트와 그 사회 상황에 대해 클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 면밀히 기록한다. 사회복지실천 중에서 가장 오랜 ... 역사를 가진 기록 방법이며, 초창기에는 사회조사가 중요한 목적이었을 과정의 기록을 이용해 클라이언트와 사회적 상황에 대해서 행동하고, 말하고, 관찰하고, 추측한 것을 사회복지사 ... 다. 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해 면접 내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 평가 등 부분으로 나누어 기록할 수도 있다. 면접을 녹화한 비디오테이프를 듣고 언어적 비 언어적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.11.22

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  경험의 범위를 측정하는 과정을 포함한다. 면접관은 이를 통해 지원자가 실제 업무 상황에서 겪을 수 있는 다양한 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 평가한다.기술적 전문성의 평가는 단순히 ... 시나리오를 연습할 것이다. 이후, 면접이 끝난 이후 나에 대한 확실한 각인을 심어주기 위한 클로징 멘트도 준비해야 할 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사. ... 인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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