"다학제간갈등" 검색결과 121-140 / 1,023건

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  정신건강간호학- 합본

  은 대상자의 요구에 민감하게 반응기능적 환경공동체 모임치료 프로그램, 개별화된 접근, 공동성 강조, 허용성인적 환경치료요법 인력의 다학제 팀 접근* 환경치료에서의 간호사의 역할- 일관 ... 와의 관계역동을 그림으로 나타냄- 가족교육: 직면하는 문제에 대해 효율적으로 대처할 수 있도록1) 교육적 요소: 질환, 건강에 대한 정보2) 기술적 요소: 의사소통, 갈등해소, 문제 ... 는 상황가족치료개인치료-> 역기능적 가족체계 내에서 의사소통에 의한 갈등으로 증상이 생김-> 주로 갈등, 공포와 같은 내부사건에 의해 증상이 발생한다.-> 치료: 새로운 형태의 가족

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.30

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  아주대학병원 합격 자기소개서

  를 기반으로 한 다학제적 협력으로 최상의 간호를 수행하겠습니다.댄스 동아리의 일원으로 활동하며 의사소통의 힘을 깨달았습니다. 초반에는 팀원 간 마음의 거리가 멀었지만 서로 이해 ... 게 되었습니다. 대상자를 마주할 때도 학제적 접근이 필수적이지만 타 의료진과 갈등이 일어날 수 있습니다. 그럼에도 서로의 의견을 존중하고 원만한 의사소통을 통해 최상의 협력을 끌어내

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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  통합실습 타부서 + 협조 및 조정

  ○ 실습보고서 안내 - 간호관리학실습보고서 ? 제시된 틀 안에서 보고서(3페이지 이내)를 작성하시오주제: 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시 ... , 간병사, 영양사1. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과41W, 내과병동(다양한 과)갈등 ... 대상 직종간호사, 간호조무사갈등 사례(갈등 상황에 대해 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)누가 : 간호사, 간호조무사언제 : 2015년 10월 26일 월요일 AM 10:00

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.03 | 수정일 2023.02.27

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  문화의 이론화

  , 레이먼드 윌리엄스 : 고급 / 저급 프랑크푸르트학파 : 비판이론 2) 문화비평의 특징 다장르적 , 초장르적 , 초분야적 . 학제적 접근리비스 Frank Raymond Leavis ... ) 기능주의 : 사회의 기능을 위해 문화 필요 가치 , 규범 , 상징으로서의 문화 문화는 개인에 내면화 , 사회 구성 행동양식으로 제도화 (2) 사회구조와 갈등 ( 계급 , 젠더

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24

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  간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  . 연구의 필요성2010년 세계보건기구는 격변하는 세계 변화에 맞추어 ‘다학제간 역량 혹은 인터프로페셔널 역량’의 중요성을 언급했다. 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양 ... 의 전문성에 중심을 두고 있다. 또한 환자의 치료와 간호라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다. 그러므로 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문 ... 를적에 관련된 협의가 많이 이루어짐⑥ 학제초월 팀- 다양한 영역의 전문가로 구성된 팀이 자기의 영역을 고집하지 않고 융통성 있게 필요한 역할을 수행. 가장 대상자 중심의 팀 형태

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  오늘날의 직업 세계에서 요구되는 역량은 어떤 것들일까, 우리의 공교육은 우리에게 이러한 역량들을 충분히 배양해 주었는가

  수 있다. 이는 학생들이 자신이 원하거나 혹은 재능이 있는 분야에서 재능을 갖출 수 있도록 학생 개개인의 능력계발을 돕고 이를 바탕으로 다학제적인 지식과 융합할 수 있도록 사고력 ... . 하지만 이러한 점이 통계에는 잘 나타나지 않으며 문해력 부족이 아닌 학업 능력 부족으로 치부되는 경우가 많다. 말로 하는 소통능력도 매우 중요하다. 조직 내에서 사람들이 갈등을 겪 ... 적으로 스스로 생각해보는 연습을 하기보다는 다른 사람들이 생각하는 것과 유사한 것을 따라가는 것을 배우게 된다. 융합적인 사고방식을 기르기 위해서는 학제를 넘나드는 교육과 스스로 생각해보

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  '오늘을사는아이들-아동호스피스'감상문-아동간호학

  간호를 제공한다. 이를 위해 의료진, 심리상담가, 자원봉사자 등 다학제적 접근 이뤄지며 이러한 영국의 아동호스피스 간호는 지역별로 활발히 이뤄지고 있다.사회 문화적인 측면 또한 ... 과 가족갈등, 절망감에 대한 케어가 이뤄져야 한다. 런던의 한 아동 호스피스 기관은 아이와 이별한 후 마음을 추스릴 수 있는 시간을 제공하고 추후 아동을 기억할 수 있는 장소를 마련하기도 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  [자기소개서] 국민건강보험공단 간호직 자기소개서 서류합격 예문

  로테이션 중에 혁신적인 사고와 다학제적 접근이 필요한 복잡한 환자 사례를 접했습니다. 의료팀과 적극적으로 협업하고, 다양한 관점에서 상황을 분석하고, 환자의 고유한 요구를 해결 ... 하는 포괄적인 케어 플랜을 제안했습니다. 효과적인 의사소통과 비판적 사고를 통해 긍정적인 결과를 달성하고 최적의 치료를 제공할 수 있었습니다.3 대인 갈등 해결:업무를 수행하고 다른 ... 사람들과 상호 작용하는 과정에서 갈등이 발생하는 어려운 상황에 직면했습니다. 하지만 저는 긍정적인 관계를 유지하고 갈등을 우호적으로 해결하는 것이 중요하다고 굳게 믿습니다. 이러

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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  2021년 은평성모병원 신규간호사 자기소개서

  었습니다. 사람을 마주하는 것이 좋아 간호학과 입학 후 다학제간 의사소통을 통해 환자를 잘 대변해 줄 수 있는 간호사가 되고자 하는 마음이 확고해졌습니다. 임상실습 외에도 특수학교 교육봉사 ... 는 혼자 하는 것이 아니라 다학제간 다양하게 연결되어 있어 간호에서 사람과의 관계유지는 중요하다고 생각합니다. 소통을 통한 신뢰를 기반으로 제가 가지고 있는 간호의 역량을 펼쳐보 ... 2021 은평성모병원 신규 간호사자기소개서1. 성장과정 (900바이트)낯가림 극복을 위해 사람들에게 먼저다가는 연습을 해왔고 고등학교 이후 친화력 좋다는 말도 듣게 되

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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  여성건강간호학 실습 의료인 간의 협력관계 보고서

  의 전문가가 팀을 이뤄 의료서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다. 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도에 맞추어 나가는 통합적인 서비스 제공 ... 들의 요구에 대하여 끊임없이 다른 간호사, 의사, 타부서 직원 등과 의사소통을 하게 된다. 간호사는 환자의 요구와 의사 사이의 갈등이나 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 ... 아니라 조직원의 다양한 기대, 많은 역할에서 오는 갈등 그리고 개인의 갈등까지 다양한 갈등을 경험하고 있다. 이런 점에서 갈등이 효과적으로 해결되기 위해서는 다른 동료들과의 정확

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  간호 현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  하는 등 업무 상호 의존성이 증가하고 있으며 각각의 전문가들이 팀을 이뤄 의료서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다.그러므로 환자들에게 양질의 의료를 제공하기 위해 다양 ... 시켜야 하기 때문에 다학제 간 협력이 필요하다. 병원 환경에서 의료진은 환자의 접점에 위치하면서 이들에게 직접적으로 영향을 미치는 중요한 역할을 담당하며 의료진 간 인간관계 및 상호협력 ... 의무와 책임을 다해야 한다.- 중복 노력 방지병원 내 각각의 조직들간, 하나의 조직 내에 각각의 전문인들은 상호 보완적인 관계를 가지며 하나의 공통적인 목적과 성과를 달성에 함께

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2021.11.09

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  2023 강북삼성병원 신규간호사 합격 자기소개서+합격인증+스펙

  기술을 세분화하여 전문적인 역할을 하는 간호사의 범위가 확대될 것입니다. 환자를 치료하기 위하여 좀 더 다양하고 전문화된 의료종사자들의 다학제적 투입이 증대될 것으로 예측 ... 므로 때로는 의사소통의 방법이나 이해관계가 달라 갈등이 발생할 수 있다고 생각합니다. 하지만 이에 대한 직원 간의 갈등은 환자에게 질 높은 의료 서비스를 제공하고자 하는 의도 ... 에서 기반되었다고 생각합니다. 따라서 이러한 갈등을 대처하기 위해 우선적으로 스스로의 능력 함양을 위해 끊임없이 학습하고 노력하는 자세를 잃지 않을 것입니다. 또한 표현이 없다면 서로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.17

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  2021.2학기 기말과제물_간호윤리와법

  에서 의료팀은 다학제 간으로 구성되어 복잡한 의사소통을 통하여 업무가 이루어지는 특성이 있다. 그러므로 의료에서 팀원 간의 협동은 환자의 안녕을 위해 필수적이다.④ 돌봄 : 간호사 ... 하는 의사결정 과정에서 인간의 존엄성과 생명의 기본권 존중의 사명을 가지고 윤리적 판단을 내리기 위해서 의사, 윤리철학자, 법률가 등과 다학제 팀을 이루어 의료윤리 사례에 대한 통합적인 ... 도덕적 기초이다. 돌봄에 포함되는 활동으로는 대상자의 문화 간의 긴장과 갈등을 감소 하는 일, 대상자의 건강과 안녕을 보호하기 위해 노력하는 일, 대상자와 함께 느끼고 함께 있

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  정신간호 법적윤리적문제-격리 강박

  하게 높아 연속 최대 허용시간을 초과하여 격리나 강박이 필요한 경우정신건강의학과 전문의의 대면평가를 거쳐 추가로 연장할 수 있다. 이 경우 4인 이상으로구성된 다학제평가팀*의 사후회의 ... 를 통해 해당 격리?강박과정의 적합성을 검토하고 이를별도의 회의록에 기록하여 보관한다.* 다학제평가팀 구성 : 정신건강의학과 전문의, 병동이나 해당부서의 책임자, 간호사, 격리 ... 에 대한 환자와 간호사의 지각 (국내석사학위논문).정신과 간호사가 억제대 적용과 보호실 적용할 경우에 윤리적 갈등을 경험하게 되는 근거로서 적용 기준이 모호하고 환자의 개인적인 사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  을 마쳤다는 연락을 받은 후 병실로 안내함· 계속적인 치료나 검사, 간호가 필요한 부분을 다학제간 연계하여 스케줄 조정(OCS)· 과 변경: 담당의의 전과 처방을 점검하여 전동될 과 ... 의료팀원들은 각자의 역할에서 최선을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.④ 간호사 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력 ... 한다’는 의무와 책임이 있다.⑤ 팀 내 갈등의 제거: 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고 ‘간호사가 뭘 알아?’라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  가족생활교육의 활용

  , 노년기)의 가족이나 개인에 관한 문제를 다루고 있으며 개인과 가족의 욕구를 바탕으로 연구 영역은 학제적이고 실천 방랑은 다쵸은적이다.결혼준비 교육이 필요한 이유는 급격한 사회 ... 관계를 조성한다. 가족은 일정 범위의 가족에서 조성된 공동 생활 단위이다 그 어떤 사람으로 구성된 생활 단위가 다 가족이 되는 것이 아니라 동일한 가족 구성은 일반적으로 일정 ... 기회가 적어 이혼이나 가족 폭력이 증가하는 등 대가가 크다고 할 수 있다. 갈등 해결의 건설적 방법을 알고 결혼하면 문제를 사건으로 어느 정도 예방할 수 있고 결혼 삶의 질을 높이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27

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  간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서

  간호사는 갈등관리 및 의사소통 교육을 통해 자신의 생각과 지식을 공유하고, 다학제팀 내에서 다른 전문직과의 효율적으로 환자 간호를 향상시킬 수 있을 것이다.2. 연구방법본 연구 ... 을 하는 병원의 조직들은 갈등의 수준이 높고 구조와 문화로 인해 다양한 형태의 갈등이 발생하게 된다. 특히, 최근에 사회적 이슈로 부각된 간호사 간의 갈등 현상은 간호사의 신체 ... 적 ? 정신적 건강을 심각하게 위협할 뿐 아니라 효율적 간호인력 확보 및 간호업무 수행 등에 어려움을 주어 국민의 건강을 저해하는 원인이 된다. 갈등은 서로 다른 목적, 가치관, 사고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.21

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  간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

  의 케어서비스를 제공하는데 있어 팀과 팀워크는 매우 중요하다. 팀이 효과적으로 기능하면 전체 업무의 분위기에 눈에 띄는 변화를 가지고 온다.2) 팀빌딩이란다학제간 팀은 환자 케어에 필수 ... 간 다양한 역할과 배경지식을 이해하는 노력이 필요하다는 것을 의미한다. 모든 사람의 역할과 직무기술을 이해하고 인간적으로 존중해야한다. 구성원 간 상호 신뢰와 존중 없이는 다학제 ... 에 도움이 될 것이다.3) 효과적인 의사소통 실시하기효과적인 팀 빌딩을 위해서는 의사소통은 필수적이다. 의사소통 능력은 개인의 만족도를 향상시키고 조직 내의 갈등을 해소시킬 수 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.01

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  여성실습 협력보고서

  가 팀을 이뤄 의료서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다. 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도에 맞추어 나가는 통합적인 서비스 제공방법을 통해 ... 여 끊임없이 다른 간호사, 의사, 타부서 직원 등과 의사소통을 하게 된다. 간호사는 환자의 요구와 의사 사이의 갈등이나 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 아니라 조직원 ... 의 다양한 기대, 많은 역할에서 오는 갈등 그리고 개인의 갈등까지 다양한 갈등을 경험하고 있다. 이런 점에서 갈등이 효과적으로 해결되기 위해서는 다른 동료들과의 정확하고 효율적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당 ... 지 못하고 갈등을 일으키거나, 조직을 이탈하는 사례가 발생하고 있기 때문이다. 타 업종에 비해 사람의 신체를 다루고 있어 보다 엄격하고 수직적인 조직 문화를 보유하고 있는 것이 사실이 ... 해 원하는 근무스케줄을 최선을 다해 맞춰주고 있으며, 밴드를 통해 간호사들의 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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