"기업/개인간의 업무처리" 검색결과 121-140 / 20,816건

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  하도록 알린다. 리더는 구성원들이 업무를 시킨 대로 제대로 처리했는지를 확인하면서 일을 제대로 처리하지 못한 구성원은 질책한다. 그렇게 그 일은 보통 성과를 내지 못하는 구성원들이 점점 더 ... 한 목적과 업무 절차를 강조하면서 구성원의 자발적인 참여를 유도하게 만든다. 권한을 구성원 개인과 실무 부서 수준으로 위임하여 자율 경영의 틀을 마련하여, 리더십의 후원 기능을 강조 ... 의 개별성과에 집단의 성과를 함께 연결 지어 기업과 구성원 간의 일체감을 형성하며 조직에 몰입하도록 유도한다. 자율 경영으로 과업을 수행할 때 확대되는 책임과 비례해서 그 성과를 보상

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학 조직 시험자료

  가 많으 겨웅 이에 대응하여 필요에 따른 비용이 발생 할 수 있음분업화-전문화의 원리- 개인의 작업능률 향상- 업무의 단순화- 업무의 신속처리 방법 발견의 기회- 일에 대한 흥미 ... 을 지향하므로 구성원이 개인의 이해보다는 과제해결을 우선하여 사기를 높임- 기술개발업무, 신규사업, 경영혁신사업에 활용- 프로젝트 관리자의 지휘능력에 크게 의존함- 기존 소속부분 ... 적용? 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? 개인 간의 차이와 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  경영정보시스템_5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (1. 5세력 모형, 2. 정보시스템의 역할, 그리고 3. 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

  하고, 문제를 분석하고, 제품이나 서비스를 생산하는데 필요한 정보를 생산한다. 이러한 활동은 입력, 처리, 출력의 과정을 거친다. 또한 기업이 구축하는 정보시스템은 일상적인 업무처리 ... [경영정보시스템] ? 주제 :5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명 ... .) Ⅰ. 서론 마이클 포터는 기업의 경쟁 우위에 영향을 미치는 다섯 가지 시장 힘에 대한 이론을 제안했다. 마이클 포터에 따르면, 어떤 경쟁 조직도 기업의 경쟁 우위를 강화

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  조직행동론과제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) LG전자의 업무처리 방식 변화(2 ... 을 써서 직원들에게 동기부여를 하는 본론을 통해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론(1) LG전자의 업무처리 방식 변화LG전자가 쇄신방안을 내 놓았는데 이는 임직원간의 소통의 어려움과 낡 ... ) LG전자의 동기부여방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론국내 대기업은 대규모 인원에 대해 긍정적인 업무성과를 낼 수 있도록 합리적인 동기부여방안을 구축할 필요가 있다. 예전에는 이러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  [A+]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.

  이 필수적이다. 기업은 데이터 보호와 개인정보 보호를 위해 보안을 IT 인프라의 핵심 요소로 삼아야 한다.마지막으로, 엣지 컴퓨팅과 분산 데이터 처리의 채택은 증가할 것이다. 이 ... 기반 구조의 동향3) 향후 IT 기반 구조의 변화 방향성4) 변화 방향성에 대한 개인적 견해Ⅲ. 결론강의명경영정보시스템아이디이름Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템(MIS)은 기업 ... 몇 년간, 클라우드 컴퓨팅, 빅 데이터, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등과 같은 기술은 기업 운영 방식을 근본적으로 변화시켰다. 이러한 변화는 기업이 정보를 수집, 저장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  아주대 경영정보시스템 ㄱㅈㅇ 교수님 중간기말노트 에이쁠받음

  에서는 가명처리, 총계처리, 데이터 삭제, 범주화, 데이터 마스킹 등 다양한 비식별 기술을 단독 또는 복합적으로 활용하여 개인 식별요소를 제거하도록 하였다.- 세 번째, 적정성 평가 ... 와 차 왜곤과 미니밴, 은행신용카드와 백화점카드,병원과 한의원-기존 경쟁사들간의 경쟁: 산업 내 기존 기업들간의 경쟁. 경쟁형태: 가격, 제품 품질/기능, 기술우위강화, 서비스강화 ... 를 추구하는 전략성장전략: 매출확대나 지역확장, 기업간 전방후방 통합, 사업다각화 등을 통해 회사의 양질적 성장을 도모하는 전략.제휴전략: 기업간의 마케팅약정, 합작투자사업등

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  방식의 확산과 함께 방대한 업무를 효율적으로 처리할 수 있는 조직이 필요해지면서 등장한 관료제는 다양한 특징을 가지게 되는데 첫 번째는 조직을 구성하고 있는 구성원 간에는 명백 ... 정해진 규약과 절차에 따라서 업무 처리를 중시하고 있습니다. 관료제는 일상의 업무 처리에 대해서 명확하게 규정된 규칙과 규약에 따라서 움직이는 데 모든 결정이나 업무 처리는 미리 ... 도 높을 것이라는 점에서 근거를 둔 사항입니다.관료제에 대한 문제점은 일의 효율성을 높여주고 업무 처리에서 공정성을 보장해주지만 이에 따른 역기능으로는 첫째 의례주의와 형식주의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다. 이로 인해 인적자원관리자의 역할이 더 중요해지고 있다.직장 내 괴롭힘, 친족 근로자의 직장 내 괴롭힘, 그리고 ... , 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다. 그런데 이러한 과정을 거친 뒤에도 근로자의 행동이 예측 불가능하게 변할 수 있다.모든 기업이 노무 전문가를 고용 ... 에 직면하고 있다.이 때, 노무 및 고용 관리를 전문으로 수행하는 인적자원관리 전문가가 기업 내에서 업무를 담당하고 있다면, 다양한 고용 관련 문제를 법률적으로 접근할 수 있다. 이런

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  회계와 사회생활 중간고사 족보(기출) 및 필기 (경북대학교)

  를 극대화하는데 기여하는 과정이다.3. 본인이 대학을 졸업하여 기업의 회계업무를 담당하게 된다면 어떤 자세로 회계업무를 수행할 것인지 설명하여 보시오. 간단히 설명할 것.회계원칙 ... . 적절성2. 정확성3. 비교 가능성-기업회계기준:회계 처리에 있어서 법과 같은 것-기업회계기준으로 인하여 비교 가능성이 보장됨4. 적시성-경영인이 제공 정보에 대한 외부 감사인의 검증 ... ->공인회계사 감사-기업회계기준:회계 처리에 있어서 법과 같은 것1) 정보 제공 목적-기업 내에서 발생한 재무적 거래를 기록, 요약, 정리(화폐단위로 측정 가능하지 않은 거래는 비

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명

  . 반복적이고 예측 가능한 업무를 챗 GPT로 자동화하고, 업무에 쏟는 시간과 노력을 다른 업무에 쏟도록 만들어준다.2) 지식 공유?기업 내 지식을 공유하고 직원 간 협업을 강화 ... .Ⅱ. 본론1. chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향1) 비용 절감챗 GPT는 업무를 자동화하여 생산성을 향상시킬 수 있으며, 비용을 절감할 수 있도록 만들어준다 ... 하는 데 도움을 제공한다. 팀원 간 커뮤니케이션을 개선하고 지식을 공유하여 업무 효율성을 강화할 수 있다. 챗 GPT를 활용해 내부 질문에 대한 답변을 제공할 수 있도록 만들어주

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  가 되며, 부여된 권한 속에서 업무의 가치와 의미를 찾을 수 있어야 한다.② 역량감: 자기 업무를 효율적으로 처리할 수 있다는 능력에 대한 개인적 믿음으로 자신의 역량에 대한 믿음 ... 게 된다. 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많은 복지혜택의 제공과 청사진을 제시하고 있다. 대부분은 지식근로자는 할당 업무 ... 이 클수록 일에 대한 성과는 높게 나타난다.③ 자기결정력: 자기 업무 처리 과정 즉, 목표·방법·절차·도구 등을 본인이 결정하는 능력이다. 자기결정력은 주인의식과도 연계되어 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  는 경우가 많아 변화에 유연하고 신속하게 대응하기 어렵고 표준적이고 경직된 업무처리 프로그램을 운영하여 직원들이 익숙한 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 기업들이 직원들이 창의·재량 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 하지 못하면 뒷전으로 밀리는 경우가 많습니다. 이처럼 21세기와 4차 산업혁명 시대에 지식과 정보의 취득과 활용은 선택이 아닌 필수입니다. 그렇기 때문에 기업도 지식과 기능의 가치

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  에서 수행하는 보편적인 기능으로 인식행동과학적 개념집단 구성원 간의 상호작용에 초점공식적 직위관점과 비공식적 차원에서의 상호관계 중시.기본 리더십 이론리더십의 특성이론개인의 자질 ... 하는 윤리 수준의 차이에서 많은 윤리적 이슈 발생.강제성 x윤리적 행동의 영향요인개인으로서의 경영자/조직/외부환경앱스타인의 기업윤리마크로 또는 체제수준 (한 나라의 자본주의 체제의 본질 ... , 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 행동문제)윤리적 행동의 접근법공리주의적 접근법도덕적 행동

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. 관료제는 복잡한 작업을 효율적으로 처리하기 위해서 성원들간에 업무를 체계적으로 구분하고, 각 분야의 구성원들로 하여금 분담된 일만을 전문 ... 관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. 관료 ... 적으로처리하게 한다.② 조직 내의 모든 지위가 권한과 책임의 정도에 따라 서열화 되어 있다.③ 조직의 구성원들은 문서로 정해진 규칙과 절차에 따라 업무를 파악하고 과업을 수행하게된다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  화 된다.옴부즈맨제도민원조사관을 말한다. 기업조직에서 구성원의 불만사항이나 고충을 처리해주는 사람을 말한다. 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역 ... .com/entry.nhn?docId=2178671&ref=y" 전략이며, 기업과 고용된 개인의 성장 · 발전으로 이어지게 하려는 전략이다.다양성 관리는 기업의 훈련프로그램이 상대 ... 를 이루어 조직구성원의 능동적 참여를 이끌어 내야 한다. 마지막으로 다양성 관리를 중요한 기업 목표로서 강조하고 이와 관련된 사회․조직․개인 차원의 활동들 즉 CSR에의 참여, 조직

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  가족복지론 - 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  에서의 업무와 자녀 양육, 가족과의 시간 등을 공정하게 분담하기 어려울 수 있으며, 이로 인해 갈등이 발생할 수 있다.개인의 스트레스와 피로: 맞벌이 부부는 일과 가정을 동시에 처리 ... 때문에 자녀 양육의 시간 부족이 가장 큰 문제이다. 업무와 가정 업무를 동시에 처리해야 하기 때문에 자녀와의 시간을 충분히 할애하기 어렵고, 이는 자녀와의 소통과 관계 형성에 어려움 ... 을 초래할 수 있다.스트레스와 피로: 맞벌이 가정에서는 부모 모두가 직장과 가정 업무를 동시에 처리해야 하므로 스트레스와 피로가 증가할 수밖에 없다. 이는 부모의 에너지와 인내력

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

  위해 소홀히 한 노동자, 고용주가 노동자의 노동행위를 감시할 수 없는 경우 업무와 무관한 개인 업무를 처리하는 노동자, 업무특성을 이용해 회사의 자원을 횡령한 노동자 등이 있 ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비 ... 을 높이고 업무 태만을 막음으로써 생산성을 높일 수 있다고 주장합니다. 고임금을 지급하는 구체적인 방법 중 하나는 인센티브 제도다. 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [건축실무] 설계사무소 사례 조사

  ) Corporate Culture‘우리는 건축설계를 통해 사회적 가치를 건축문화에 구현하는 기업 문화를 만든다.’‘우리는 개인의 삶의 가치를 존중하고 수평적 관계를 형성하며 자율 ... 적으로 일하는 기업 문화를 만든다.’국내 최고의 제로에너지 건축설계회사를 비전으로 두며 향후 20년간 제로에너지 분야의 선두주자가 되어지속 가능한 녹색 건축물을 구현하는 클라이언트 ... 을 수행할 수 있는 정부 지정안전진단 전문기관소규모 건축사 사무소업무의 분담은 크게 건축 설계와 안전 진단 2가지로 구성되며, 각 업무에서 업무 분담은 복합적으로 처리

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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  경영정보 빅데이터 정리

  다양한 정보 소스에 대한 인터페이스 제공- 기업 내/외부의 모든 업무 프로세스와 정보를 인터넷 기반의 단일 접점으로 처리할 수 있도록 해주는 새로운 개념의 비즈니스 플랫폼컴퓨팅 ... 들을 상호 잇는 네트워크를 통해 수행하는 것이 특징- 효율적인 처리, 서로 끊임없이 원활하게 유통e-비지니스모델- 기업이 인터넷을 이용하여 수익을 유지하게 하는 일련의 활동- 명확 ... - 개인 대 개인 , 경매 벼룩시장- G4C - 정부와 고객 , 대국민서비스(전자정부)- G4B - 정부와 기업 , EDIEDI- 상거래에 사용되는 상업문서교환전자상거래의 시스템

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

  스트레스는 여성의 건강에도 영향을 미칠 수 있다.둘째, 시간 부족이라는 문제가 있다. 기혼여성은 가정 업무와 일을 동시에 처리해야 하기 때문에 시간이 부족하게 된다. 이는 여성들의 개인 ... 서비스를 확대하여 가정 업무를 공동으로 나누고 협력할 수 있는 문화를 조성해야 한다.2) 가족 간 역할 분담의 장려가족 구성원들 간에 역할 분담과 협력을 장려하는 문화를 조성 ... 해야 한다. 남성들도 가정 업무와 육아에 더욱 적극적으로 참여함으로써 기혼여성이 가정과 일을 조화롭게 진행할 수 있다. 가족 구성원들 간의 의사소통과 협의를 통해 역할 분담을 공정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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