"권고사직" 검색결과 121-140 / 1,164건

• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  은 하늘을 찌를 수밖에 없다. 기업 입장에서는 함부로 권고사직을 제안할 수 없는 정규직 대비, 생산 계획에 알맞게 채용할 수 있는 인력으로서 비정규직 운용은 매우 매력적인 대상자들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  내가 살고 있는 지역의 사회문제나 사회복지뉴스 3가지를 정리하고 예비사회복지사로서 자신의 생각을 서술하시오

  사는 최저임금 적용을 받을 뿐 아니라 1~2년 재직 후, 권고사직을 받는 경우가 많다. 이 때문에 비정규직 사회복지사는 사회복지기관에서 받는 급여만으로는 정상적으로 생계를 이어갈

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [노인복지론] 인터뷰 다큐 성장통 나이 감상평

  퇴직 나이가 정해져 있고, 정년과 상관없이 나가줘야 한다.”라고 말씀하셨다. 이는 곧 어르신들께 다가오는 퇴직의 무게일 것이다. 심지어 정년퇴직이 아닌 권고사직이나 명예퇴직을 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지시설에서 노인학대가 일어나지 않기 위한 방안에 대해 논하시오

  했다 할지라도 학대피해를 받은 노인이 사망하지 않는 이상 단순히 직장에서 권고사직을 당하거나 집행유예로 끝나버리는 경우가 많다. 실제 지난해 노인학대로 인해 유관기관에 수사를 받은 노인복지

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  2022년도 대학병원 정신건강의학과 정신건강사회복지사 임상수련 선발 필기 시험 기출문제 및 해설

  다보니 다니던 직장에서 권고사직을 권유하였으며 질병과 함께 근로를 유지할 수 없다고 판단한 A씨는 권고사직을 어쩔 수없이 인정하였고 현재 실업급여 월 160만원 수령 중에 있

  시험자료 | 12페이지 | 9,900원 (5%↓) 9405원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  때98.13 회사의 제 규칙 또는 명령을 위반한 때제 99 조 (권고사직 및 징계해고사유)사원이 다음 각 호의 1에 해당된때는 정상에 따라 권고사직 또는 징계해고 한다.99.1

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  2021 소상공인시장진흥공단 합격자기소개서

  적인 말이 오갔으나 이에 동요하지 않고 차분하게 대화를 이어가, 권고사직의 상황을 이해하고 공감하였습니다. 또한, 원칙에 따라 소명 가능한 부분을 탐색하였고 최대한 공정하게 진행

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.

  국민건강보험을 통해 의료비를 절감하고, 국민연금은 노후에 일정한 수입을 보장하여 앞으로의 삶에 대한 안정감을 느낄 수 있게 해 주었습니다. 고용보험으로인해 회사에서 권고사직 되

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 메가스터디교육 신입사원 합격 샘플

  을 취득하였습니다.2019년 12월부터는 삼성카드 지역단 사무 및 카드 교체 및 재발급 업무를 했었습니다만 2020년 2월 말부터 시작된 코로나 사태로 저와 같은 파견직 직원들이 저를 포함하여 계약 기간전 권고사직을 권유받아 8월에 퇴사하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  고과는 크게 직능급과 업무급으로 구분할 수 있는데, 조직 구성원의 직무재배치, 권고사직, 사원의 정규직 전환 또는 해고, 성과금 차등 지급 등 인사고과를 통해 직원의 잠재성과 성장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  여러분께서는 우리나라에서 여성들이 경험하는 성불평등 문제를 해결하고 여성복지를 증진시키기 위해 어떤 노력이 가장 필요하다고 생각하는지요

  를 선호하게 되었고 사업 환경이 나빠질 때, 여성 근로자를 우선적으로 권고사직시킴으로서 여성은 경력단절에서 자유롭지 못하게 된 것이다.즉, 우리사회의 만연한 성불평등 문제는 여성

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [정신간호학] 조현병 간호과정 레포트 (교수님 만족 100)

  처음엔 굽어진 자세와 고개를 숙이고 눈을 이리저리 돌리는 등 (위축)된 모습을보이다가 옆집 여자 이야기를 할 때는 (흥분)하여 대화를 하다 권고사직 얘기를꺼내자 (분노)하고 (적개 ... 된 관계는 아님. 하지만, 지지 정도는 낮음최근의 본인 및 가족의스트레스 사건본인1년 전 10년간 근무한 직장에서 권고사직을 당함, 우울증가족14살 때 부모님이 이혼하셨고, 21살 ... 만장감, 흥분)‘1년 전 말수가 적고 어눌한 말투로 권고해직을 당하셨다고 들었다.’고 말하자갑자기 화를 내고 책상을 쾅쾅 내리찍는 등 분노를 참지 못함 (불안정한 기분)affect

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  30년만의 휴식 감상문

  일을 위해 지나치게 경쟁적이고 공격적이었던 그는 어느 날 회사로부터 사직권고를 받게 된다. 분노와 배신감에 휩싸인 휴. 사직권고를 받은 이후 그는 계속 설사를 하는데 병원을 가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사의 현직 교육의 문제점과 개선 방향에 대해 토론하시오

  에서 따돌림을 받거나 사직권고를 받는 일은 없어야 하겠고, 코로나 휴직제도를 신설해 코로나로 심신이 지친 보육교사가 잠시 보육현장에서 벗어나 휴직을 갖도록 하는 방안도 마련될 필요

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  의료계 최근 이슈 (간호단독법 제정에 대하여)

  신설에 따른 권고와 감시하는 수준에 불과해 효율성이 떨어진다는 지적이다. 여기서 ’권고’라는 것은 병원에서 굳이 지켜야 하는 의무가 아니라 어떤 일을 하도록 권하는 뜻이어서 실무 ... . 전문적이고 경험이 충분히 쌓인 경력 간호사가 이직이나 사직을 하게 된다면 이제 막 대학교를 졸업한 신규 간호사들이 그 자리를 채우게 되어 결국 환자의 안전에도 직접적으로 영향을 입히

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 간호 방문 간호 사례

  )^7^8..FILE:BinData/image1.jpg..FILE:Contents/section0.xml사직동 사례소속기관작성자대상자생년월일(나이)/성별1941.(만82세) / 여주소 ... /dl5.17일 강북삼성병원 순환기 내과 방문하여 약 다시 변경 예정저혈당 증세 매일 아침 호소하며 병원에서 인슐린 처방 권고 받아 걱정하고 있으며 다음날 약 받아오고 나서 약정리 ... /PrvText.txt< 사직동 사례>< □ 인적사항 및 관계망 - 1인가구(남편사망) / 자녀 아들2명 중 1명 사망 - 수입: 기초수급(주거,의료,생계)-41만원 / 폐지수집

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속 가능 경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오

  기업을 중심으로 50대 이상 근로자에게 권고사직을 하는 경우가 많은 것이다. 60대 이상 근로자를 구조조정하는 것은 자칫 60대 이상 근로자의 생계를 위협할 수 있는 요인이 된다는

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 의해서든 이직과 퇴사를 반복한다. 특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고 ... 사직을 당해서 마지못해 회사를 그만두었다거나 비정규직 근로자가 재계약에 실패해서 회사를 그만둔 경우가 아니더라도 자발적으로 퇴사를 하는 근로자들이 크게 늘었다는 점이다. MZ세대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  프로이트가 소개한 총10개의 방어기제 중에서 자신의 일상에서 가장 많이 사용하는 방어기제가 무엇인지 실제 경험담을 사례로 들어 소개하고 그 방어기제가 자신에게 어떻게 강점으로 작용하는지 또한 어떻게 약점으로 작용하는지 분석하여 정리해보세요.

  적으로, 무의식이라 표현하는 것이 옳을 것이다, 스트레스가 야기된 상황에 대해 감정을 차단하고 나아가 흐릿한 기억인 듯 잊어지곤 한다. 고용주와 논쟁이 발생했던 순간, 권고사직 했

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  직원을 계약 진행을 하려고 하였고, 여직원 선생님은 권고사직으로 회사를 그만두게 되었다. 직장에서는 휴직계 신청하기 전과 달리 오히려 남직원을 선호하는 직장이 되었으며, 여직원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

  다운로드 장바구니