"개방형 조직관리"의 검색결과 입니다.

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"개방형 조직관리" 검색결과 121-140 / 40,939건

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폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리

의 장점에 대해 이야기합니다. 조직 구성원 간의 유기적 관계를 점검하고 상호 관계를 추정해 업무 효율성과 직결되는 개방성과 유연성을 갖춘 것이 장점이다.2) 단점하지만 단점도 있 ... 아울러 이러한 이론들이 사회복지조직에 미치는 적용성에 대해 논의하고 나의 생각이나 의견을 말하고 싶습니다. 첫째, 과학적 관리 이론을 사회복지센터 식당에 적용할 수 있다. 신청자 ... 폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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[사회복지행정론] 상황이론

[사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그런데 상황 ... 이론(contingency theory)은 최선의 조직관리방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말해 모든 조직에 두루 효과적인 방법은 없으며, 조직관리의 성패는 조직과 연관된 환경 ... 다.일반적으로 우리는 탈집중화되고 인간적인 조직관리 모델을 선호한다. 그러나 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 오히려 조직의 효과성이 크고 개인 간의 경쟁심이 더 강하다는 사실을 증명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지조직에서 평가의 필요성

사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 와 프로그램의 효과성 및 효율성에 대한 자료를 확보해 책임성 이행과 기대에 대한 순응의 근거를 제공할 수 있게 된다.5/ 대외홍보 : 평가의 결과는 관리자가 조직활동의 성취 결과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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[홍보론 2024년 기말] 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 설명, 두 전술의 공통점 2. MPR의 정의, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명 3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명 4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명

의 조직적 요구는 물론 담당자 개인의 요구도 동시에 고려하여야 한다. 그리하여 품질부터 인간관계까지 기업전반에 걸친 이미지 관리를 하였다.넷째, 거래업체와의 신뢰 형성에 힘을 쏟 ... 를 더욱된다.② 일관성의 원칙위기관리조직은 위기상황에서 스테이크 홀더에게 일관된 메시지를 전달해야 한다. 일관성 확보를 위해서는 한 사람의 대변인이 창구를 독점하도록 하는 것이 필요하지 ... 함으로써 조직은 위기상황에서 메시지의 일관성을 확보할 수 있도록 해야 한다.③ 개방성의 원칙위기상황에서 개방성은 미디어의 이용가능성, 정보의 공개성, 정직성의 차원에서 파악할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지행정론 중간고사 족보

조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 ... 지 않은 것은? (3)① 사회는 하나의 체계와 다수의 하위체계로 구성되어 있다고 본다② 조직의 상이한 여건을 모두 포괄적으로 설명할 수 있는 모형이다③ 체계는 개방체계 또는 폐쇄 ... ③ 방임형 리더십④ 지시형 리더십13. 다음의 설명 중 적절하지 않은 것을 고르시오 (3)① 최고관리층의 리더십은 조직내부 운영의 지시와 조정을 위한 기술을 필요로 한다② 중간관리

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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신고전론에 속하는 인간관계를 중심으로 조직이론을 논하라

하는 개방체계론을 있다. 경제적 공황으로 인한 실업자들의 발생으로 합리적인 관리기술의 필요성이 제기되고 인간관 리 철학과 성악설적 입장에서 인간을 통제하고 관리하는 입장으로의 공식 ... 조직이론에서 고전론과 신고전론을 살펴보면 조직이론이 환경과의 상호작용에 의해 발전하 는 과정을 볼 수 있는데 환경과의 상호작용을 무시하는 폐쇄체계론과 환경과의 상호작용을 인정 ... 성, 능률성, 합리 성을 추구하기 위해 고전론이 성립하게 된다. 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 원칙으로 하는 과학적 관리론은 목표를 설정하고 업무 생산량을 표준화함으로 과학적 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

"으로 정의할 수 있다. 따라서 그동안 사회복지조직에서 '사회복지지도감독'으로 번역되어 왔던 슈퍼비전이라는 용어는 지나치게 프로그램 운영에 제한한 지도활동에 치우친 의미라고 할 수 있 ... 의 관리 측면이나 프로그램실천기술 측면에서 도움을 줄 수 있는 상호 교환적인 교육활동으로 볼 수 있다.다시 말하면 슈퍼비전은 슈퍼바이저supervisor)와 그 상대역이 되는 슈퍼바 ... 이지supervisee) 간의 전문적 교환활동이라는 점에서 접근되어야 한다는 것이다.슈퍼비전supervision)은 사회복지조직에서는 사회복지전문직의 직원능력개발과 역량강화를 위한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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[사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

● 사회복지행정론 과제[ 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 ]- 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점- 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하기1. 조직분류이론 ... 의 준거 정의: 하센펠트의 조직 이론분류하센펠트 (Hasenfeld)는 휴먼서비스 조직을 설명하는 이론을 개방 체계관점과 폐쇄 체계관점으로 분류한 학자이다. 하센펠트에 의하면 체계 ... 하는 실체이기도 하다.하센펠트의 이론에 근거하면- 폐쇄체계이론: 관료제, 과학적 관리, 행정적 관리로 대표되는 ① 고전이론, ② 인간관계론, ③ 인적관리론- 개방체계이론: ① 개연

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

환경에서 조직 구성원이 성공하기 위한 새로운 조건을 아래에서 제시할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 개방성1) 의미개방성(Openess)이란 지금까지 겪어오지 못했던 상황 ... 자기효능감(Self-efficacy)과 자기 통제력을 가질 수 있도록 하는 역량을 의미한다.이때 리더는 비단 한 조직의 최고 권위자만을 지칭하는 것이 아니라 중간 관리자가 될 수 ... 조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

에 대한 관점의 4가지로 분류① 조직 : 폐쇄적, 개방적 관점② 인간 : 인간을 합리적 존재 혹은 사회(자연)적 존재(3) 유형별 특징① 폐쇄 합리적 조직이론 : 과학적 관리론, 행정 ... PART 01. 간호관리의 이해CH 01. 관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사 ... 의 간호를 제공하기 위해 간호사들이 알고 또 행해야 될 지식과 기법(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 위한 수단(3) 간호관리자들이 간호부서나 간호

시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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기업의 전자무역 활용단계

서비스를 제공하고 있다. 3) 국내전자상거래 시스템 연계 기업의 ERP(Enterprise Resources Planning, 전사적 자원관리)나 SCM(Supply Chain ... Management, 공급망 관리) 등을 무역 업무처리와 연계하는 형태로 국내거래와 무역이 구별되지 않는 틀림없는 업무처리가 이루어지는 더 높은 단계이다. 이러한 단계에서는 무역과 관련 ... 을 수행하는 시스템의 발전단계를 살펴보면 다음과 같은 과정을 거치며 진화되어 왔다고 할 수 있다. 1) 폐쇄형에서 개방형시스템으로 진화 기업의 전자무역은 VAN/EDI방식의 폐쇄

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오.

(2003)은 관계를 유지하기 위해서는 시간과 에너지를 들여야 하며, 그렇지 않을 경우 관계가 단절될 가능성이 높다고 언급하였다. 이는 개인 간의 관계뿐만 아니라 조직과 공중 간 ... 의 관계에서도 동일하게 적용된다. 관계 유지란 안정성과 만족을 기반으로 관계의 질을 향상시키고 이를 지속적으로 관리하는 과정을 포함한다. Dindia(2003)는 관계 유지가 단순히 ... 과의 신뢰와 헌신을 기반으로 더 나은 상호작용을 가능하게 한다. 현대 사회에서는 개인적인 관계뿐 아니라 조직과 공중 간의 관계에서도 관계 유지의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이는 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론환경은 인간에게 영향을 미치는 외부 요인 ... 다. 이런 맥락에서 본 과제에서는 사회복지 행정학 분야에서 논의되는 주요 이론들을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 구분하여 각각의 개념과 사회복지 조직에 주는 시사점 ... 힘든 새로운 유형의 조직 및 관리 방식이 요구되고 있다. 특히 오늘날 기업들은 이윤극대화뿐만 아니라 종업원 만족, 고객만족, 지역사회 공헌 등 경영목표 달성을 위해 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... 이고, 외부적으로는 시장 변화에 민첩하게 대응하기 위해 여러 변화를 시도한다. 이러한 변화는 주로 경영 전략, 조직 문화, 업무 절차, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다 ... 성을 인식하고, 이를 적극적으로 수용하고 참여할 때 비로소 성공할 수 있다. 효과적인 변화 관리를 위해서는 다양한 개입 방법들이 필요하며, 이러한 방법들은 조직의 특성, 목표, 상황

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2024.11.11

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팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

자? 차세대 주력제품의 기술, 경제 타당성 분석? 시장의 피드백 수집 및 분석개발조직(Technology Lab)? 선정된 주력제품의 연구개발3. 지식경영의 필요성-개방형 혁신1 ... ”을 얼마나 효과적으로 관리하느냐의 문제이다.? project의 성공가능성에 대한 불안감.개방형 혁신은 곧 외부의 기술과 외부인력을 관리한다는 뜻이다.즉, 외부기술은 이해하기 어렵고, 외부 ... 제목: 팀제조직의 방향은 어떤 방향으로 설정해야 하는가.- 목 차 -1. Kano Diagram(카노모형)1) 카노모형의 개념2) 고객의 요구사항 4가지 유형2. Idea의 원천

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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정보사회와 조직구조

적 성격을 띤 경성조직이었다면, 현대사회는 경성조직의 형태를 탈피한 수평적, 유기적 형태의 개방적, 참여적 성격을 띠는 좀 더 부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.주요 측면경성 ... 조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 해 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직을 말한다.세 번째로, 네트워크 조직은 독립적인 여러개의 조직 단위가 유동적으로 결합된 조직이다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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지역사회간호 실습 체계 교환 이론 보건사업 기획 중간 기말 이론 요약 정리

1. 체계이론(system theory)2. 교환이론(exchange)3.기획이론(planning)4. 베티뉴만의 건강관리체계 이론5. 오렘의 자가간호이론6. 로이의 적응이론1 ... 독립된 기능을 하면서도 함께 작용한다는 사실을 설명해 주며, 생물학적인 체계 뿐만 아니라 가족, 지역사회, 간호와 건강관리를 하나의 체계로 이해할 수 있게 해주므로 작용범위가 매우 ... 다양함- 간호이론 개발에 가장 많이 사용하는 이론중 하나1) 체계의 개념-사전적 의미는 많으나 체계라는 용어는 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된 요소

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오.

게 만든다. 이러한 환경은 유연하고 개방적인 소통을 촉진하며, 혁신과 성장을 뒷받침하는 중요한 요소로 작용한다. 반면 현대중공업은 전통적인 상명하복의 조직문화를 유지하고 있다. ... 에어비앤비와 현대중공업의 조직문화는 매우 상이하며, 이는 각 기업의 성격과 산업에 따른 차이에서 비롯된다. 에어비앤비는 직원 경험을 중시하는 기업으로, 직원들이 소속감을 느끼 ... 고 기업의 가치를 체화할 수 있도록 지원하는 문화를 갖추고 있다. 직원 경험 그룹을 통해 채용부터 온보딩, 업무 환경까지 체계적으로 관리하여 직원들이 브랜드 정체성과 핵심 가치를 일상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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BIG 5 성격요인 이론 레포트

요인 이론은 다양한 분야에서 실제로 적용되고 있다. 우선 조직 행동 및 인사 관리에 사용될 수 있다. 기업에서는 BIG 5 성격 요인 이론을 직원 채용, 팀 구성, 리더십 개발 등 ... 형 치료 계획을 수립한다. 예를 들어, 신경성이 높은 환자는 스트레스 관리와 관련된 치료가 필요할 수 있으며 개방성이 높은 환자는 새로운 치료 방법을 시도하는 데 긍정적으로 반응 ... 성(Agreeableness) - 성실성(Conscientionsness) - 신경성(Neuroticism) - 경험 개방성(Openenss to experience) 2) BIG 5 성격 요인 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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행정조직론 중간고사 요약본

이좀 더 구체적으로 말해서, 조직이 희소한 자원을 더 많이 확보할 수 있는 협상 능력, 관리자가 외부환경의 실제 상황을 정확하게 인지하고 해석 할 수 있는 능력, 최종 산물을 생산 ... 적 접근법의 장점은 다음과 같다.첫째, 체제 자원적 접근법은 조직이 상호 관련된 하위 부분으로 구성되어 있다고 가정하기 때문에, 이 접근법을 이용해 조직의 효과성을 판단하는 조직관리자 ... 가지 차원의 조합에 따라 조직효과성에 대해서 네 가지 경쟁적인 모형이 생기게 되는데, 개방체제 모형, 합리목표 모형, 내부과정 모형, 인간 관계 모형이 그것이다.개방체제 모형은조직

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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