"개방형 조직관리" 검색결과 121-140 / 40,406건

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  "으로 정의할 수 있다. 따라서 그동안 사회복지조직에서 '사회복지지도감독'으로 번역되어 왔던 슈퍼비전이라는 용어는 지나치게 프로그램 운영에 제한한 지도활동에 치우친 의미라고 할 수 있 ... 의 관리 측면이나 프로그램실천기술 측면에서 도움을 줄 수 있는 상호 교환적인 교육활동으로 볼 수 있다.다시 말하면 슈퍼비전은 슈퍼바이저supervisor)와 그 상대역이 되는 슈퍼바 ... 이지supervisee) 간의 전문적 교환활동이라는 점에서 접근되어야 한다는 것이다.슈퍼비전supervision)은 사회복지조직에서는 사회복지전문직의 직원능력개발과 역량강화를 위한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  블록체인 리포트

  의 종류퍼블릭 블록체인- 모두에게 개방되어 있어 누구든지 참여할 수 있는 형태- 공공 블록 체인- 개방형 블록체인예) 비트코인과 같은 가상화폐프라이빗 블록체인미리 정해진 조직이나 개인 ... 하는 알고리즘가상 화폐로 거래할 때 해킹을 막기 위한 기술기존의 중앙 집중형 서버에서 벗어난 분산형 데이터 저장기술거래내역을 기록을 다수의 사람들에게 분산하여 저장, 관리하는 기술 ... 다수의 온라인 거래 기록을 묶어 하나의 블록을 구성하고, 해시값을 이용하여 이전 블록과 이후 블록을 사슬처럼 연결한 뒤, p2p방식으로 분산 저장, 관리하는 기술블록개인과 개인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  사회복지조직에 관한 이론은 외부 환경의 영향을 강조한 개방체계이론과 사회복지사의 관리체계를 논의해 온 현대조직이론의 적절한 조화가 필요할 것으로 보인다. ... 고전적 이론은 능률과 생산성 향상을 위해 조직의 구조적 체계, 권력, 보상과 태도를 강조한다. 이에 따라 관료제 이론은 전문성과 위계적 권위구조를, 과학적 관리론은 작업의 효율 ... 인간적 요소를 고려하지 않고 의사소통과 신뢰를 통해 해결할 수 있는 문제에도 갈등을 지나치게 강조하는 경향이 있다.(4) 개방체계이론개방체계이론은 조직의 구조와 형태를 결정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [사회복지행정론] 상황이론

  [사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그런데 상황 ... 이론(contingency theory)은 최선의 조직관리방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말해 모든 조직에 두루 효과적인 방법은 없으며, 조직관리의 성패는 조직과 연관된 환경 ... 다.일반적으로 우리는 탈집중화되고 인간적인 조직관리 모델을 선호한다. 그러나 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 오히려 조직의 효과성이 크고 개인 간의 경쟁심이 더 강하다는 사실을 증명

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 경쟁력 확보를 위한 핵심요소 ... 질서보다는 개방적이고 유연한 조직문화 구축이 더욱 중요하다는 것이다. 그러나 한편으로는 지나치게 자유로운 분위기나 권한위임 등으로 인해 의사결정 과정에서의 책임소재가 불분명해지 ... 하도록 하는 분위기 조성이 필요하다. 즉, 경직된 조직문화보다는 자유롭고 개방적인 조직문화를 통해 임직원 간 원활한 소통 및 협업 문화를 형성하여야 한다. 이렇게 되면 업무 효율성이 높

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  응급실 환자 간호 과제

  간호※ 응급관리- 응급 관리의 목표는 지혈이고, 조직에 산소 공급을 적절히 유지하기 위해 순환량을 보강함으로써 쇼크를 예방한다.출혈부위 확인 → 출혈부위 or 동맥 직접압박 ... → 압박 드레싱 → 정맥주입 → 내출혈 관리 → 심정지 관찰※ 간호(1) 쇼크 자세를 취한다.(2) 대상자를 안정시키기 위해 sedation이나 narcotic를 투여한다.(3) 신체 ... 면 안되는 경우도 있음)② 흡입중독 : 안전한 곳으로 옮김 → 환기 → 기도개방 → 호흡/맥박확인→ 필요시 인공호흡 실시(반듯이 눕히지 말고 고개를 옆으로 돌릴 것 : 구토 시 흡인

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  환경의 중요성을 강조하였다.이러한 개방체계 이론은 응용이 되어 상황이론과 정치경제 이론, 제도이론의 기본 전제로 작용하였다.1) 상황이론조직 관리나 목표달성에서 최선의 방법은 유일 ... . 본론1. 개방체제이론1) 상황이론2) 정치경제 이론3) 제도 이론2. 개방체계 이론 예시3. 사회복지조직에서 적용과 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 다양한 정의 ... 성이 특성을 가지고 있는데 이 특성은 현대사회에 이르러 조직의 특성으로 정의하기 어렵게 되었다.조직이론의 학습이 필요한 이유는 먼저 사회복지조직 관리자 또는 경영자는 실천으로서 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  며, 특히 그들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 신념을 토대로 함.민주적이고 참여적인 관리방식과 개방적인 의사전달체계를 사용함으로서 조직 ... 이론, 맥그리거 xy이론, 아지리스 미성숙-성숙 이론3) 현대조직관리이론개방적이며 조직을 유기체로 보는 관점, 개인은 다양한 차원에서 다양한 특성이 있는 개인간 차이가 있으며 개인간 ... 적인고 사회기술적이고 개방된 체계를 가지고 있다.?MBO목표, 계획, 모니터링, 평가 등의 프로그램 과정을 체계적으로 연결하는 방법조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 그

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지조직에서 평가의 필요성

  사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 와 프로그램의 효과성 및 효율성에 대한 자료를 확보해 책임성 이행과 기대에 대한 순응의 근거를 제공할 수 있게 된다.5/ 대외홍보 : 평가의 결과는 관리자가 조직활동의 성취 결과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  제의 특징ⅱ 본론 ? 개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? 개방형 직위제의 영향요인 분석- 전반적 성과에 대한 영향요인- 행정의 전문 ... 성 대한 영향요인- 조직문화에 대한 영향요인? 개방형 직위제의 문제점ⅲ 결론 ? 종합 정리 및 나의 생각ⅳ 참고문헌? 서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도 ... 다.우리나라 공무원들은 폐쇄형 계급제와 신분보장에 의해 관리되었고, 이로 인해 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어지고 생산성이 낮다는 비판을 받아오고 있다. 이에 따라 정부는 공직 개방

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

  전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 기준은 외부 지향 대 내부 통합 정도와 신축성 대 질서 정도로 사분면의 조직문화를 보여주는데, 인적자원 문화와 개방체계문화, 위계질서 문화, 그리고 생산중심 문화의 네 가지 종류

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.10

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  공중보건 기능들 등에 이르기까지 국민들의 건강과 관련해 그 기능은 매우 복잡하고 다양하다. 병원조직에서의 기능은 간호부서, 진료부서, 진료지원부서, 약제부서, 행정-관리부서 등 ... 으로 나누며 그 중 간호부서로 되어있다.< 간호단위 기능 분석과 개선방안 >1. 간호단위 관리의 의의- 간호단위는 최적의 간호를 수행하는 목표를 달성하는 간호조직의 기본단위로서, 일 ... 상 타 부서와 협력하고 좋은 인간관계를 유지함으로써 상황도움을 주고받을 수 있도록 의사소통의 장이 되어야함- 따라서 간호단위 관리란 간호 단위의 목적달성을 위해 조직원들이 협동

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  간호관리학문제집오답정리

  .호사만족⑤ 간호생산성답: ③갈등관리해설: -간호관리체계모형에서 투입요소는 산출을 위한 물자, 인력, 지금, 시설등이 포함된다. 전환과정은 간호조직을 하나의 개방체계로 보았을 때 ... 행정관리론의 특성19. 인간 관계론의 관점에서 조직 관리에 중점을둔 내용과 가리가 먼 것은?① 참여적 관리 방식② 비공식적 구조 인정③ 개방적 의사 전달체계 사용④ 인간을 감정 ... 적 존재로 인식⑤ 조직을 기계적 시스템으로 간주답: ⑤ 조직을 기계적 시스템으로 간주해설: 인간관계론은 인간을 사회적, 심리적 존재로 보고 민주적인 참여관리방식과 개방적인 의사전달체계

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  하는데, 이는 조직 내의 인간관계가 서로의 업무 효율과 발전에 지대한 영향을 미친다는 것을 설한다. 특히, 이는 인간관계가 무엇보다도 중요하다고 말하는데, 이런 전반은 과학적 관리 ... ) 장점한편, 나는 고전이론의 장단점에 대해서도 고찰해보고자 한다. 먼저, 장점에 대해 언급해보겠다. 과학적 관리 이론의 경우, 일률적으로 탐구, 분석하여 조직 구성원들이 보이 ... 해 보겠다. 이는 조직 구성원들 사이의 유기적인 관계를 따져 보고 상호관계를 유추하여 업무 효율과 직결시켜 개방적이고 유연하다는 것에서 장점을 보인다.2) 단점하지만 단점도 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.

  사회복지행정론과제 주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직 ... 에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하여 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위한 사회복지조직에 대한 기초이해를 쌓으려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론의 선택 ... 과 설명-조직이론의 정의·특징·장점·단점·선택 이유사회복지조직에 대한 조직이론은 크게 개방체계적 관점과 폐쇄체계적 관점으로 분류된다. 개방체계적 관점은 조직이 가지는 상호의존적, 즉

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... 이고, 외부적으로는 시장 변화에 민첩하게 대응하기 위해 여러 변화를 시도한다. 이러한 변화는 주로 경영 전략, 조직 문화, 업무 절차, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다 ... 성을 인식하고, 이를 적극적으로 수용하고 참여할 때 비로소 성공할 수 있다. 효과적인 변화 관리를 위해서는 다양한 개입 방법들이 필요하며, 이러한 방법들은 조직의 특성, 목표, 상황

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 ... 지 않은 것은? (3)① 사회는 하나의 체계와 다수의 하위체계로 구성되어 있다고 본다② 조직의 상이한 여건을 모두 포괄적으로 설명할 수 있는 모형이다③ 체계는 개방체계 또는 폐쇄 ... ③ 방임형 리더십④ 지시형 리더십13. 다음의 설명 중 적절하지 않은 것을 고르시오 (3)① 최고관리층의 리더십은 조직내부 운영의 지시와 조정을 위한 기술을 필요로 한다② 중간관리

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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  [홍보론 2024년 기말] 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 설명, 두 전술의 공통점 2. MPR의 정의, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명 3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명 4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명

  의 조직적 요구는 물론 담당자 개인의 요구도 동시에 고려하여야 한다. 그리하여 품질부터 인간관계까지 기업전반에 걸친 이미지 관리를 하였다.넷째, 거래업체와의 신뢰 형성에 힘을 쏟 ... 를 더욱된다.② 일관성의 원칙위기관리조직은 위기상황에서 스테이크 홀더에게 일관된 메시지를 전달해야 한다. 일관성 확보를 위해서는 한 사람의 대변인이 창구를 독점하도록 하는 것이 필요하지 ... 함으로써 조직은 위기상황에서 메시지의 일관성을 확보할 수 있도록 해야 한다.③ 개방성의 원칙위기상황에서 개방성은 미디어의 이용가능성, 정보의 공개성, 정직성의 차원에서 파악할 수 있

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.31

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  Scott의 조직이론 분류와 Morgan의 조직이미지에 대한 통합적 고찰 [논문 요약]

  , 그리고 개방-합리적 조직이론과 개방-자연적 조직이론 네 가지로 분류된다. 이 네 가지의 조직이론은 역사적으로 봤을 때 폐쇄적인 조직이론에서 개방적인 조직이론으로, 합리적인 조직 ... 다는 장점과 함께 조직의 폐쇄적인 부분과 환경과의 관계를 간과했다는 비판을 받았다. 셋째, 개방-합리적 조직이론은 1960년~1970년간에 풍미했던 이론으로 조직이나 인간의 합리 ... 게 기여했다. 하지만, 조직 구조를 목표달성에 적합하도록 합리적으로 설계했다는 점에서 자연적 조직이론의 비판을 받기도 했다. 넷째, 개방-자연적 조직이론은 1970년대 이후부터 각광

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  BIG 5 성격요인 이론 레포트

  요인 이론은 다양한 분야에서 실제로 적용되고 있다. 우선 조직 행동 및 인사 관리에 사용될 수 있다. 기업에서는 BIG 5 성격 요인 이론을 직원 채용, 팀 구성, 리더십 개발 등 ... 형 치료 계획을 수립한다. 예를 들어, 신경성이 높은 환자는 스트레스 관리와 관련된 치료가 필요할 수 있으며 개방성이 높은 환자는 새로운 치료 방법을 시도하는 데 긍정적으로 반응 ... 성(Agreeableness) - 성실성(Conscientionsness) - 신경성(Neuroticism) - 경험 개방성(Openenss to experience) 2) BIG 5 성격 요인 이론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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