"간호업무특징" 검색결과 121-140 / 7,410건

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  간호와 전문직

  간호와 전문직간호사가 전문직인가에 앞서서 전문직이 무엇인지 알아보고자 한다. 전문직의 기준과 정의는 다양하지만 일반적으로 전문직이란 전문성, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖 ... 들은 성원들의 자격기준을 설정하고 새로운 성원을 충원하기 위한 교육훈련을 결정할 권한을 갖고 자신들의 기준에 따라 업무범주에 대한 규정을 하거나 자율성을 갖는 등 많은 지배적 특징 ... 을 갖는다. 이는 전문직의 지식이나 업무가 사회의 공익을 위해 중요하다고 사회적으로 인정받기 때문이다.위를 바탕으로 간호직이 전문직으로 인정받는 이유를 정리하면 다음과 같다1. 자율

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  간호관리학 4개년 복원문제

  2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제1. 중세시대 간호의 특징중세서로마 제국의 멸망(A.D. 475년) - 동로마 제국의 멸망(1453년)(또는 콜럼부스의 신대륙 발견 ... )기사간호단, 탁발승단 등2. 중국의 간호의 특징▶ 간호교육의 발전을 저해하는 문화 - 인위적 방법으로 여성들의 발을 묶어 작게 만드는 풍습. - 여자 간호사가 남자를 간호하는 것 ... 들의 명령통일과 충성심을 약화시킴16. 간호업무량 측정 요인▶ 직접간호활동 : 간호사가 대상자에게 직접적으로 제공하는 영역의 간호(예) 대한임상간호사회에서 구분한 8개 간호영역(위생

  시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21

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  우리나라 간호조직 체계

  (unit)들로 구성되어 있다는 것이 특징이며, 각 유닛은 유닛 매니저(unit manager)가 담당 업무를 총괄한다. 행정과 교육을 담당하는 간호행정교육팀을 제외하고는 모두 간호 ... 과 제 명 : 우리나라의 간호조직 체계우리나라의 주요 종합병원에서는 간호업무를 효과적으로 수행하기 위한 간호체계를 갖추고 있다. 이 중 서울대학교 병원, 가톨릭대학교 서울성모병원 ... , 동국대학교 일산병원의 간호조직과 체계의 특징을 알아보고 비교해보도록 하겠다.1. 서울대학교 병원서울대학교 병원의 간호조직은 ‘간호본부’와 그 하위조직으로 구성되어 있으며, 간호

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  간호관리학문제집오답정리

  적 상태를 이해하려고 노력하였다② 환자가 스스로 건강관리를 할 수 있도록 환자교육을 수행한다.③환자에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호업무량분석을 시도하였다.④ 뇌졸중으로 쓰러진 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율 ... , 환자만족, 간호직원만족답: ⑤ 간호시간, 재원일수, 환자만족, 간호직원만족해설: -생산성이란 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용의 정도를 고려하여 측정한 것

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  된다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할모든 간호사는 비중의 차이가 있을 뿐 환자의 결과에 영향을 미치는 업무통합 및 연계, 조정의 역할을 모두 가지고 있 ... 가 일어난다.병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다. 최근 병원 조직의 행정 업무에 참여 ... 하다.그밖에 관련 부서와의 협력자 역할은 최근 증가하는 추세이다. 이는 간호사로서 의료행위를 직접 하지 않으나 의료행위 지원이나 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호 리더의 사례

  한다. 또한 리더는 목표설정과 업무 수행 시에 성취를 위해 참여와 다수결 원칙을 사용한다. 집단 내 책임은 리더와 구성원이 함께 지는 것을 특징으로 한다. DAY 인계 때 이건 간호사 ... 님께서 모든 상황을 인계받으신 뒤 제일 먼저 환아의 보호자를 찾아가서 어제 있었던 일에 대해 정중히 사과하셨다. 그리고 환아를 담당하게 될 간호사(DAY)를 직접 소개하시고 간호사 업무 ... 님과 이야기하여 어떻게 하면 되는지 지도하셨고, 보호자를 교육하거나 직접 면담해야 하는 일들은 수선생님께서 직접 담당하시는 등 간호사 선생님들의 업무 부담을 완화시켜주셨다.위의 수 선생

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ? 공평한 대우 전인적 간호 강조 의사소통의 기민성 ... 업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사 ... 의 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 것이다 . 직무분석은 직무상의 요건을 분석하는 것으로 직무를 수행하는 직원의 지식 , 기술 , 책임 등을 명시하는 것이다 .간호단위에서 간호업무량

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변

  “지역사회 주민과 보건서비스 제공자 간의 상호 작용으로 포괄적 건강을 보존하는 데 목적을 둔 과학”10. 보건간호사업은 공중보건의 지식과 간호학의 전문적 이론의 지식체를 합성 ... 하여 새로운 통합된 이론을 적용해 실천하는 사업11. 지역사회간호활동의 분류1) 예방접종, 체위변경, 보건교육 ? 직접간호2) 예방접종 물품준비 ? 반직접간호3) 예방접종사업계획 및 평가 ... 연구 ? 간접간호12. 문제중심 지역사회간호 서비스는 한 사람의 지역사회간호사가 개인, 가족, 조직, 지역사회에 간호를 제공할 때 특정한 질병, 특정한 인구집단, 특정한 건강문제

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징지시적 리더십수간호사신규 간호사지시적 리더십의 정의구성원에게 과업 ... 약물 중 헤파린의 유효기간을 신규 간호사 선생님께 질문은 하였다. 하지만 아직 업무체계가 완전히 잡히지 않아 답을 제대로 질문에 대한 답을 제대로 하지 못하였다. 이러한 상황 ... 간호사 선생님께 부탁드리세요.”라고 말씀하셨다.#2 (이상적 영향력) 카리스마수 간호사는 병동 신규 간호사를 중심으로 개별 면담도 진행하면서 업무량이나 적응하기 힘든 신규 간호사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호사 사직률 저하를 위한 전략

  을 겪는 신규 간호사들 뿐만 아니라 오랜 기간 3교대로 근무해온 경력 간호사에게도 3교대 근무가 사직의 원인일 것으로 유추해볼 수 있다.두번째로는, 업무의 특징이 있다. 간호사는 의료 ... 수 있다. 이를 위해 먼저 간호사의 사직, 정확하게는 임상을 떠나는 간호사가 생기는 이유에 대해 고찰해보자면 다음과 같다첫번째로, 근무방식의 특징이 있다. 모든 간호사는 아니 ... 인으로서 인간의 생명을 다루는 업무를 수행하기 때문에 이는 간호사에게 적지 d감일 수 있다. 실수가 용납되지 않는 근무 환경은 학교에서 배운 것과 실무 간의 차이 그리고 이상

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  감동, 무관심이 야기될 수 있는 단점이 있다.수간호사 선생님께서는 이 중 전제형(권위형 리더)의 모습을 많이 보이셨습니다.자신만의 확고한 생각과 업무방식을 가지고 계시다는 면 ... 로 제시되고 있다.배려구조도 리더십의 관점에서는 높은 구조주도 높은 배려의 특징을 보이셨습니다.-낮은 구조 높은 배려 : 업무구조의 강도는 낮고 부하의 욕구에 관심이 많은 유형이다-높 ... 이 보였습니다. 이 외에도 인계시간에 간호사 선생님들께 업무를 직접 할당해주시기도 하였습니다.아직 들어온지 얼마 안된 신규선생님께서 업무가 미숙하여 투약업무를 해야하는데 10분전

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  2) 종업원의 성취동기 유발3. 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직 ... 도입을 위한 전략- 경력관리에 관한 교육을 실시함- 간호조직이 추구하는 비전과 목적이 무엇이며 이를 실현하기 위한 수단의 하나로서 전략을 수립하고 경력개발과 연계한다.- 간호업무 ... 의 표준과 기본적 및 전문적 간호행위에 관한 프로토콜을 지속적으로 개발해나가야 함- 간호업무의 표준과 기본적 및 전문적 간호행위에 관한 프로토콜을 지속적으로 개발해나가야 함- 직위

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  게 되는 것이 특징이다.팀간호방법팀간호방법이란 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획하는 것 ... 하고 격려하며 영향을 미치는 과정이다, 개인에게 동기부여를 해 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제-실제 업무와 성과 목표가 이치하는지 확인하고 계획을 수정한다.(5)간호관리자 ... 를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다.(2)종류사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및 사례관리로 나눌 수

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  가 가능하다. 여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. 또 다른 ... 에도 기여한다. 본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리 ... 하고 대비할 필요가 있다. 본 과제에서는 선발 과정에서 고려되는 평가 요소들의 특징을 살펴보고, 필자가 수행하길 희망하는 직무에서 중요하게 평가될 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  특성인 상호의존성은 구성원의 협력 정도에 따라 질과 효율성이 달라진다. 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사 ... , 의사, 그 밖의 관련 인력과 일어난다. 병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다. 최근 병원 ... 조식의 행정업무에 참여하는 간호사가 늘어나고 있는데, 그 이유는 환자와 고객에 대한 높은 이해도를 바탕으로 고객지향적인 병원 조직 이념을 실현하는 데 적합하기 때문이다.간호사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  13개의 전문간호사

  . 전문간호사가 되는 길……………………………………… 3가) 교육과정나) 자격시험2. 전문간호사의 제도…………………………………………·· 33. 13개의 전문간호사의 종류와 특징 ... 하고 평가한다. 감염방지 관련 물품을 청구하고 예방접종을 실시하는 등 직원의 감염예방과 관리 업무를 수행한다.3) 노인전문간호사 : 노인전문간호사는 의료기관, 「노인복지법」에 따른 ... 는 「지역보건법」에 따른 지역보건의료기관 및 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 따른 보건 진료소, 정부 또는 지방자치단체에서 보건위생 업무를 한 경력을 가진 간호사가 보건복지부

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  게 돕는 의사결정 시스템을 지원했다.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화해당 병동 간호팀에는 업무 능력을 개선하기 위한 행사가 정기적으로 개최되었다. ‘더 Best ... ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화2) 퀸 모형 조직 문화 유형 사례2. 직무기술서 분석출처 및 참고문헌1. 본인이 속했던 과거 조직문화필자는 과거 한 병원의 병동 간호팀 ... 을 느끼면서 새로운 업무 환경과 간호 업무 그 자체에 빠르고 효과적으로 적응할 수 있게끔 여러 도움을 제공하는 교육 프로그램이었다. 또한, 해당 프로그램으로 신입 간호사와 재직간호사

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  - 문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용3절 재무관리1. 재무관리의 개념과 필요성- 간호관리자는 재무관리 업무 ... 지불 가능- 간호가 비용보다는 수익을 낳는 중심임을 깨닫게 하고, 인력의 사용을 증가시켜 간호의 질을 향상시키는 생산성 자극- 간호사의 간호업무에 대한 전문 의식 고취6) 간호 ... : 의사, 의료 관련 전문단체(간호협회, 의사협회, 병원협회, 간호학회 등)9) 마케팅 믹스1. 제품 전략1) 특징- 간호사가 소비자에게 제공하는 간호 서비스의 양과 질 향상

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  법의간호학_법의 간호사가 하는 역할

  째, 수사 및 법적인 조언을 제공하는 수사/법률 지원. 네 번째, 심리평가와 심리치료를 제공하는 심리지원이 있다.법의 간호사의 업무는 24시간 응급조치, 의료상담, 의료지원, 응급 ... , 그 외 다른 진료가 필요한 경우에도 진료를 받을 수 있도록 지원한다. 또한 예산 관리와 성교육, 성폭력 예방 교육 사업 등 여러 공익 업무를 보고 있다.법의 간호사의 자질은 사례 ... 다양한 영역에서 법의 간호사가 하는 역할Ⅰ서론법의 간호학은 법의학+간호학이 합쳐진 간호의 새로운 전문 분야이다. 법의 간호사는 주로 성폭력, 가정폭력, 아동 및 노인학대, 원인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

  과제물 제목: 간호 관련 홈페이지 검열(- 홈페이지의 특징과 장단점, 내용 정리를 중심으로)& 간호사 진출 분야 조사Ⅰ. 서론나는 고등학교에서 창의주제활동 시간에 사이버 범죄 ... 간호’ 자체에 대한 설명이 자세하게 기록된 카테고리가 따로 있다는 것이 특징이다. 가정간호사회 홈페이지의 회원공간과 자료실은 회원만 열람할 수 있지만 다른 페이지는 열어두어 가정 ... 형 학수교과 추진을 위한 정책 활동 등을 통하여 보건교사의 근무여건 개선 및 지위향상을 도모한다.보건교사회 홈페이지의 특징은 사업계획(안)이 공개돼있다는 점이다. 가정간호사회 홈페이지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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