"하위척도상위척도" 검색결과 101-120 / 1,607건

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  마음챙김에 근거한 인지치료(MBCT) PPT

  이 회기에서는 자동적 사고척도를 실시하고 우울증의 진단기준을 소개함 . Week 4수용하기와 내버려두기를 다룸 . ... 되는 회복탄력성을 증진시킨다는 것이 밝혀짐근거 이론 행위 양식 (Doing mode) - MBCT 는 Barnard 와 Teasdale(1991) 이 제시한 ‘ 상호작용하는 인지 하위체계 ... 자각이 중요하다고 함 - 상위인지적 자각은 부정적인 생각과 감정을 자신의 일부분으로 여기기보다 마음에 떠오른 정신적 사건으로 경험하는 능력을 의미 - 즉 , 자신의 생각이나 감정이

  ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  가장 하위는 처리하기 쉬운 업무, 가장 상위는 처리하기 가장 어려운 업무 등으로 그의 서열을 정하는 것이 바로 서열법이다. ... 한번 측정의 척도를 설정하여 두면 다른 직무를 평가하는 것에서도 융통성을 가질 수 있다는 장점이 있지만 측정척도의 구성이 난해하고 복잡하므로 종업원에게 충분하게 이해시키는 것이 쉽지 ... 분석적으로 설정되어진 측정척도는 신뢰를 얻을 수 있으며, 직무의 상대적인 차이를 용이하게 할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  시험, 한국외국어대학교, 한국외대, 미디어커뮤니케이션, 커뮤니케이션 연구방법론

  합산해서 평균값을 사용액면타당도를 가져야 한다.단일 차원성: 상위 개념이 아닌 각각의 하위 개념을 측정하기 위해 문항 구성.일반적 문항과 구체적 문항을 함께 포함시킴.변이: 사람들이 ... 양적 방법론은 사회과학적으로 수치로 표현을 선호함.척도: 명목척도일수록 제한적인 측정 척도명목척도: 금융업은 1, 건설업은 2. 숫자가 의미를 가지지 못하는 것. ... (퍼센트, 최빈값Mode, 카이제곱검정: 가지고 있는 기대값에서 빈도값이 얼마나 벗어나는가)서열척도: 명목척도 + 서열(순서), 교육수준 중졸(1) 0.99) 영가설: 차이가 없다.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2023.07.07

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  사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에

  보다 실현 가능하고 결과중심적인 하위 세부목표들에 대한 상위 개념으로 특정 방향에 대한 가정을 포함한다.목표는 목적을 달성하기 위해 설정하는 구체적인 개념으로 실현가능하며 측정 가능하여야 ... 즉, 처리해야 할 성취 결과가 현실적으로 측정할 수 있는 성취측정의 척도로 반드시 지정되어야 한다. ... 목적과 조작된 목표의 차이점은 성취측정의 척도로 반드시 지정되어야 한다.4) 자료수집과 대안설정프로그램관리자가 대상 집단이나 대상 문제와 관련된 프로그램, 해당기관과 시설이 유사한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  재활대상자 간호/뇌졸중/척추손상/연하장애/장 방광

  -Scandinavian Stroke Scale(SSS):주로 경동맥 병변이 있는 환자들엑 쓰이는 척도.운동 기능 평가 척도-Brunnstrom 척도뇌졸중 후 발생할 수 있는 동반 ... 증상과 대처, 정기적인 검진 등에 대한 충분한 설명과 교육을 실시한다.자율신경 반사장애 재활중재T6이상의 척수손상에서 척수나 자율신경계의 손상으로 신경충동 전달이 파괴되어 대뇌피질의 상위 ... 척수공동증- 병태생리) 뇌~척수사이 신경전달통로 손상으로 배변이나 항문괄약근 수의적 조절 없어지며 배변반사의 경고 없이 갑자기 배변- 특징) 구해면체 반사 있음, 항문 반사 있음2) 하위운동신경원

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  그러나 이러한 방법은 상위자가 하위자를 잘 알고 있다는 전제하에 장점이 될 수 있으나, 그렇지 않은 경우는 제대로 된 평가가 힘들며 상위자의 주관적 판단에 의해 평가를 할 수 가 있다 ... 세부 방법 중, 간호 구성원이 일하는 것을 관찰하는 물리적 관찰방법과 피고과자의 능력과 업적 등을 연속척도에 의해 평가하는 도식 평정척도법을 사용한다. ... 그러나 물리적 관찰만으로는 부족하며 다음으로 언급한 평정척도 방법이 보완적으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  단점으로는 평가척도의 구성과 절차가 복잡하기에 직원들에게 충분히 이해를 시키기는 어려워요, 기준 직무의 내용이 변화될 경우에는 평가에 대한 척도 전체를 변경해야 되고 평가척도로 사용되고 ... 통제적인 직무를 담당하고 하위 구성원들은 실행에만 집중하는 경향에 있습니다. ... 이 방식은 구성원의 자기실현 욕구를 충족시켜 하나의 인격체로서의 만족감을 갖게 하여 작업에 대한 의욕을 향상시키고자 하는 데 주된 목적을 두고 있습니다.조직에서 상위 구성원은 계획과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  아동발달 이론 중 애착관련 학술지 논문을 선택한 후 관련 학술지를 요약 정리

  모성민감성에 대해서도 하위척도를 보면서 분석할 수 있게 T검증을 통해 자세하게 알 수 있었다. ... 높은 영아일수록 어머니가 민감한 모성행동을 보이는 것으로 나타났다.2) 에착유형별 관련변인의 차이애착유형별로 관련변인간에 유의한 차이가 있는지를 알아보기 위해 애착안정성 점수의 상위 ... 25%를 안적애착유형, 애착안정성 점수의 하위 25%를 불안정애착유형으로 구분하여 관련요인에 대해 평균치의 차이를 T검증을 실시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  동기정서, 자기표현, 자기보고서

  √문제-접근적 외적대처와 정서 중심적 대처의 하위 요인들 간의 모두 유의미한 상관이 있다는 점이 주목할 만하다. ... 따라서 보다 일반적이고 다양한 정서인식과 표현의 대처양식을 구분하여 대처척도를 구성할 필요가 있다. ... 이러한 개별적인 개인차 변인들 각각은 보다 체계적이고 포괄적인 특질과 관련된다고 연구되면서 상위 성격특질과 대처관계에 관심이 모아지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  사전준비도 분석 결과병원코디네이터의 직무를 수행하기 전에 미리 갖추어야 하는 지식, 기술, 능력 및 인적특성의 분석 결과를 상위 5개와 하위 5개로 나누어 보았다( 참조). ... 하위 진술문인적특성평균표준편차상위문항진료 전 고객 안내 능력4.66.79친절하고 신속 정확한 업무 처리 태도4.45.76전화응대 기술4.33.60진료 접수 지식4.30.95대기고객관리 ... 하위 진술문인적특성평균표준편차상위문항해당과에 대한 진료프로세스에 관한 지식4.28.92병원 CS 관련 지식4.26.80컴퓨터 활용 능력4.20.64문서 작성 능력4.20.99보험 청구

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  교육현장에서 정서행동장애아동의 선별하기 위한 교사의 역할은 무엇인가

  내면화 문제(위축, 불안, 또래들과의 보다 적은 상호작용)와 같은 두 가지 차원의 행동 프로파일에 따라 그들의 교실에서 모든 학생들의 순위를 매긴다.그 다음 각 교사의 목록에서 상위 ... 좀 있으면 ‘1’에, 전혀 해당되지 않으면 '0'에 표시하도록 되어 있다.(2) 행동평정 프로파일(BRP-2)이 검사는 개별적으로 또는 몇 개만 선택하여 사용할 수 있는 6가지 하위검사들로 ... 사회능력척도는 친구나 또래와 어울리는 정도, 부모와의 관계 등의 사회성을 평가하는 사회성 척도와, 교과목 수행정도, 학업수행상의 문제 여부 등을 평가하는 학업수행척도 그리고 총사회능력

  리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.17

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  인간관계론 과제[A+인증] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점 제시

  반드시 하위 단계의 욕구가 완전하게 충족된 후 다음 상위 단계의 욕구가 나타나는 것은 아니다.- 하위 단계의 욕구가 충족된다 하더라도 여전히 존재할 수 있는 가능성이 있다.Ⅲ. ... “Maslow의 욕구위계이론에 근거한 한국판 5욕구 만족도 척도 타당화 연구” 재활심리연구, 26(4), 77-97.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  때문에 아래의 내용에서는 비량적 방법과 양적 방법을 상위 분류로 설정하고 하위 분류로 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법을 설정하여 기술하도록 하겠다.1) 비량적 방법비량적 방법은 ... 일정 수준 유사성을 보임점수법점수척도(직무요소별)직무vs점수표10~15개점수법은 분류법을 정량적으로 구체화한 직무평가 방법이기 때문에 일정 수준의 유사성을 보임 ... 요소 수다른 평가법과의 유사성서열법미존재직무vs직무없음요소비교법의 이론적 기반으로 일정 수준 유사성을 보임분류법단일척도(직무등급 분류를 통한)직무vs등급정의없음점수법의 이론적 기반으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  교육심리학 A+ 기말 레포트

  내게 가장 편안한 심리적 상위가치로는 ‘부드러운’, ‘칭찬하는’, ‘따뜻한’이 있다. 심리지표는 사고(T)이지만, 가장 편안한 상위가치에는 감정 지표의 단어들만 있다. ... 브릭스가 도출한 판단(J)-인식(P)의 척도의 조합에 따라 심리유형을 분석하는 도구이다. ... 그렇다면 심리적 하위가치, 즉 내가 가장 편안하지 않은 단어들은 무엇일까? ‘단호한’, ‘논리적인’, ‘직설적인’으로 신기하게도 사고 지표의 단어들로만 구성되어 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  본 도구는 24문항으로 직무요구, 직무 자율성 결여, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장문화의 7개 하위영역과 총점으로 구성되어 있다.4. ... Unruh와 Zhang은 간호근무환경으로 근무시간, 감독, 역할의 명확성, 상위 관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다. ... 직무 스트레스는 총점 평균 42.21점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.29점이었고, 의사소통능력은 총점 평균 55.24점, 문항별 평균은 5점 척도상 3.68점이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직문화의 구성요소

  즉 조직이 추구하는 믿음과 가치의 체계에 있어 상위와 하위가 분명해서 이들 체계상의 긴장과 갈등이 존재하는지가 조직문화 강도의 척도가 될 수 있다. ... 즉 조직이 추구하는 믿음과 가치에 대한 공유의 깊이, 보다 자세하게 설명하면 내면화시키는 정도가 조직문화 강도의 척도가 될 수 있다. ... 강도는 더 강해진다고 볼 수 있다.즉 조직이 추구하는 믿음과 가치에 대한 공유의 광범위성, 특히 구성원 전반에 의한 공유인지 혹은 일부 구성원들 만에 의한 공유인지가 조직문화 강도의 척도가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  인간관계론-4주 1강에서 매슬로의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구로 결정된다고 매슬로는 정의하였습니다. 매슬로의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구 이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  하지만 단점으로는 충족될수록 욕구가 강해지며 욕구가 증가하며, 하위의 욕구가 어느 정도 충족되어야 상위단계의 욕구가 활성화된다는 것이다.Ⅲ. ... "Maslow의 욕구위계이론에 근거한 한국판 5욕구 만족도 척도 타당화 연구."

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  국제경영학 호프스테터의 문화차원이론

  하위 5위에 해당하는 국가는 ‘아일랜드, 뉴질랜드, 덴마크, 이스라엘, 오스트리아’로 드러났다. ... 이 척도가 높은 문화에서는 단체나 조직의 행복보다는 개인의 성취를 중시하는 경향이 강합니다. 이들은 개인들간의 연계가 느슨하며, 개인의 성취와 자유가 높게 평가됩니다. ... with appropriate examples.(1) 권력간격 (power distance index)권력거리란 특정 조직에서 부하들의 상사에 대한 의존도와 수용도를 알 수 있는 척도로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  표준점수 계산하는 방법 소개 (선택과목 표준편차 정상분포 백분위 유불리 계산방법)

  하지만 수험생의 숫자가 많아서 점수가 정상분포를 이루어야만 하며 점수를 최상위에서 최하위에 이르기까지 서열화하기 때문에 학생들이 점수에만 매달리게 되는 부작용을 낳기도 한다.3. ... 분포도는 이론적으로 보면 정점이 하나이고 대칭적이며, 표준점수의 척도에서 볼 때 평균은 0이고 표준편차는 1이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.14

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  교육사회학_교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

  예를 들어, 최근 코로나19로 피해를 받고 있는 하위계층들과 소상공인들을 위하여 재난지원금이 지급이 되었다. 이 부분에 있어서, 상위계층은 배제하고 하위계층에게만 지급을 하였다. ... 두 번째, 가치 다양성을 존중하고, 재물과 돈이 가치의 척도의 유일한 것이 아니라고 한다. 다양한 가치 극대화가 시장과 결합이 되어서 무한한 성장을 가져온다는 것이다. ... 개인의 능력에 따라서 차등적으로 보상을 받는 자본주의 사회에서 부의 축적은 상대적으로 상위계층에 집중이 되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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