"초과근무" 검색결과 101-120 / 11,809건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

  근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것 ... 은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함 ... 되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.정답해설2수습기간 중 근무기간은 근속기간

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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  A++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단2개 평가까지(청신경 손상 위험성, 호흡기 질환 위험성) 완벽정리!

  , 사상, 도장88.378.988.4미만중자71.488.588.4초과보호구착용 : 현장내 근로자 귀마개 착용 미흡함- 근무환경 관련 조사 (0000.00.00.)소음*이 심한 곳 ... (82%) 여:2명(18%)외국인 근로자1장년근로자 (50세 이상)5평균연령56세업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간10h시작시간07:00마감시간19:00휴식시간식사시간 및 ... (20개피이상)/일인원수(%)4(66%)-1(16%)1(16%)- 근로자 흡연률구분비음주주1회주2회주2회 초과*고위험*인원수(%)4(66%)-1(16%)1(16%)구분1병미만/일1

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호사의 업무환경과 스트레스 관리

  와 피로, 불규칙한 생활, 개인 생활과 사회생활을 유지하기가 어렵고 시간을 활용하는데 제한적이다. 규칙적으로 주휴일을 갖지 못하고 초과근무와 야간근무로 일과 개인 생활을 하는 데에 있 ... 는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화 ... 어 균형이 깨지게 되어 교대근무 간호사는 상근 간호사보다 워라벨이 낮고 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 또한, 개인과 가족의 삶의 질이 저하되어 직무에 대한 만족

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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  근로계약서(단시간 근로자/시간제 근로자용)

  :3. 업무 내용:4. 소정근로시간: 일일 시간, (주, 월) 시간. 이외에 필요한 경우에는 근로기준법에 따라 초과근무를 할 수 있다.5. 근무일/휴일: 매주 일 근무, 그 외 ... 근로계약서(단시간 근로자용)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 기간: 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근무 장소 ... 근무일 및 휴무일은 근로기준법에 따른다.6. 급여: 시급 ,000원, 이외의 급여는 근로기준법에 따른다.급여 지급일: (다만 지급일이 휴일일 경우에는 그 전일 지급한다)지급 방법:7

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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  부산대학교 고전읽기와 토론 난장이가 쏘아올린 작은 공 서평

  적 빈곤 없이 생활을 영위하는 것에는 이러한 배경이 있기 때문이다 부모님 . 세대가 법정 근로시간을 초과하여 근무하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.06

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  급여 명세서 분석 과제

  . 따라서 같은 직급이고 근속연수를 가지고 있다고 해도 추가근무를 얼마나 많이 했냐에 따라서 받는 급여 금액에 차이가 날 것으로 보인다.정액급여: 담당기본급+근속수당+직책급초과급여 ... :연장수당+심야수당+야간가급+심야교통비+휴일근로수당+명절특별근무수당특별급여: 없음이 회사는 정액급여보다 초과급여 관련된 항목들이 많다. 이러한 급여 명세 항목은 직원들이 정해진 시간 ... +직책급+신설수당변동급:연장수당+심야수당+야간가급+심야교통보조비+휴일근로수당+명절특별근무수당이 회사는 근무시간과 근무일 외에 추가적으로 업무를 해야 하는 상황이 많은 회사로 보인다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  간호관리학 의료비 지불제도 보고서

  가능한 초과근무시간 조사, Song(2010)의 한국형 환자분류도구 제1항을 사용한 ‘간호관리료 차등제 변경에 따른 직접간호시간’을 참고해 작성하였다.4) 자료수집방법본 연구대상 ... 사 직무만족도, 초과근무시간, 환자만족도, 직접간호시간의 차이는 t-test로 분석하였다.(4) 조사결과1. 대상자의 동질성 검정1) 간호사의 일반적 특성특성항목사전검사(n=100 ... 도와 초과근무시간 비교변수사전검정(n=100) 평균사후검정(n=100) 평균tp직무 만족도3.09(±0.79)3.12(±0.90)-0.71.477초과근무시간낮10.57(±0.67

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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  파이썬과 R_중간과제물_30점만점

  #7 #8 #9문제 7 번: 주당 근무시간이 40 시간 이내면 시간당 임금이 1 만원이고 40 시간이 초과되는 부분에 대해서는 1.5 배를 지급하는 경우 주당 근무시간을 입력받 ... 으면 출력으로 임금이 계산되는 함수 mywage를 파이썬으로 계산하시오.문제 8 번: 주당 근무시간이 40 시간 이내면 시간당 임금이 1 만원이고 40 시간이 초과되는 부분에 대해서 ... 는 1.5 배를 지급하는 경우 주당 근무시간을 입력받으면 출력으로 임금이 계산되는 함수 mywage를 R로 계산하시오.문제 9 번: 다음은 R 에서 example 함수문을 만드

  방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도, 다음의 예외 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  협력사원, 사원, 근무 요청서 ,근무서

  협력사원 근무요청서(사진)회사명브랜드명 外 개"Category( )"성 명"한글:영문:"생년월일국 적성 별□ 남 □ 여현주소 시 구 동휴대폰"근무시작일(입점일)" 년 월 일 ... ~ 년 월 일"신규 입점(충원 사유)"퇴직충원( 퇴직자: ) / 인력보강브랜드 이동 기존: 이동:"기존 근무 종료일( 년 월 일)""경력사항"근 무 기 간개월브랜드명소속점직책퇴직사유 ... 은 ___________(소속 회사 기재)가 고용한 직원으로서 상기 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다협력사원 근무요청서(사진)회사명브랜드명 外 개"Category( )"성 명"한글:영문:"생년월일국

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

  좁은 곳에서 불편한 자세로 오랫동안 작업을 했으며, 만성적으로 초과근무를 해 왔다. 이는 망 A에게 신체적, 정신적으로 과중한 부담을 야기했다. 평소 A는 고지혈증,전고혈압 ... 는 사망 전 3년 동안 초과근무가뇌심혈관계 질환의 위험요인으로 작용했을 만한 과학적 근거가 있다는 판단을 받았다. 망 A의 직무 스트레스는 물리적 환경, 직무 재량도, 직무 요구 ... 을 야기하는 위험인자이기 때문에 일반적으로 과로와 스트레스에 취약할 수밖에 없다. 망 A는지속적으로 과로, 초과근무를 했으며 계속해서 업무 스트레스를 받고 있었다. 이것은 망인의 직접

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  18세 미만인자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 못한다. 1일 6시간 1주 34시간의 근무시간을 적용받는 근로자는 유해하거나 위험한 작업으로서 잠함 또는 잠수 ... 하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 초과하여 근무할 수 없다.11. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가? (5점)취업규칙 ... )①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  전산세무 2급 소득세

  / / 초과누진세율적용(8단계 : 6~45%) / 인적공제제도 / 원천징수(완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근 ... 연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 원 초과X)-분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠소득세의 계산구조1. 종합과세이자소득 : 총수입금액배당소득 : 총수입금액 + 귀속법인세(Gross up)사업소득 : 총수입금액 ? 필요

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  한 점을 이야기할 수 있을까? 본 연구에서 가장 먼저 이야기하고 싶은 이야기는 최근 대두되었던 문제인 ‘초과근무수당’과 관련된 이야기라고 할 수 있다. 초과근무수당의 경우 직접 ... 적으로 초과근무를 하는 공직자들이 받는 수당이라고 할 수 있으나 일찍 퇴근을 함에도 불구하고 조금이라도 금전적 이득을 위해서 초과근무를 찍고 수당을 챙기는 모습을 보이고 있다.이러한 것

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

  위한 방안도 다각적으로 모색할 필요가 있다. 첫째, 업무 강도의 조절이 필요하다. 최근 통계에 따르면, 보육교사의 평균 근무 시간은 주당 50시간을 초과하는 경우가 많으며, 이 ... 는 국내 노동 기준을 초과하는 수준이다. 과도한 업무는 피로와 번아웃을 초래하며, 이는 교사의 정신건강에 심각한 영향을 미친다. 따라서 보육교사의 근무 시간을 합리적으로 조정하고, 과도 ... 스트레스 수준이 낮고, 정신건강이 양호한 것으로 나타났다. 따라서 유연한 근무 시간 제도 도입과 휴식 시간의 보장이 필요하며, 이를 통해 보육교사가 개인의 삶과 직무를 균형 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  이다.2) 칼퇴근 문화-초과 근무 제로화 프로젝트SK이노베이션은 임직원들의 저녁이 있는 삶을 위해 칼퇴근 문화를 도입했다. ‘초과 근무 제로화 프로젝트’는 초과근무 현황을 파악 ... 해 야근을 많이 하는 팀의 임원에게는 불이익을 주고, 초과근무 개선 여부를 인센티브에 연동하는 것이 핵심이다. ‘초과 근무 제로화 프로젝트’ 이후 야근이 금기시되었고, 실적 압박을 받 ... (28.7%) 복지제도에 대한 불만족(24.4%),근무환경에 대한 불만족(19.3%) 기업문화에 대한 불만족(18.8%) 등의 순이었다.이에 반해, 직장인 커뮤니티 앱 ‘블라인드

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  파이썬과R 출석수업과제

  이 1만원 이고 40시간이 초과 되는 부분에 대해서는 1.5배를 지급하는 경우 주당 근무시간을 입력받으면 출력으로 임금이 계산되는 함수 mywage를 파이썬으로 작성하시오.4 ... .100페이지 문제 8번주당 근무시간이 40시간 이내면 시간당 임금이 1만원 이고 40시간이 초과 되는 부분에 대해서는 1.5배를 지급하는 경우 주당 근무시간을 입력받으면 출력으로 임금 ... , ]782091011122.73페이지 문제 5번위 문제에서 파이썬을 사용하여 xm을 정의하고 같은 결과를 얻어 보시오.3.100페이지 문제 7번주당 근무시간이 40시간 이내면 시간당 임금

  방송통신대 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  어서도 퇴근을 못하는 모습을 관찰함.[단기목표]1. 1개월 내에 101병동 간호사들의 초과 근무 시간이 줄어들 것이다.[장기목표]1. 6개월 이내에 101병동 간호사의 업무 만족도 조사 ... . 1개월 전과 간호사들의 평균 초과근무 시간을 비교한다.[장기목표]4. 6개월 전과 비교하여 101병동 간호사의 업무 만족도를 비교한다.(3) 교육 도구 부재 및 높은 업무 강도 ... 에서 근무하는 총 간호사수 20명임.- 이 중 수간호사와 신규 간호사 2명을 제외하면 실제로 근무하는 간호사 수는 17명임.3. 101병동은 혈액종양내과로 환자들의 중증도가 높아 추가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  <무기계약직>의 현재 상황

  으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 의미한다. 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1 ... 이 있는 근로계약을 체결한 근로자’로 규정하고 있고, 동법 제4조에는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다. 사업장에서 기간을 정한 근로계약

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

  산정이 어려운' 상황에서 사용자의 임금 산정 편의를 위해 '법'이 아닌 '대법원 판례'를 통해 허용되기 시작한 편법제다.초과근무와 휴일근무가 어느 정도 발생한다는 가정하에 고정 ... 해 자연스럽게 '포괄임금제'를 도입했다.얼핏 보면 실제 어디까지 커버(작업)되는지 애매하다거나 매번 근무시간을 기록하는 것은 현실적으로 어렵다며 도입 배경이 합리적으로 보인다 ... 을 받을 수 있는 자격이 없다.반복되는 연습 속에 현장 취재진은 "실제 근무시간을 계산해보면 일한 만큼 받지 못하고 있을 가능성이 크다"고 입을 모은다 정부가 포괄임금제 오·남용

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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