"정규직5급" 검색결과 101-120 / 6,160건

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

  상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 지간급 최저임금2022년 시간급 최저임금은 9,160원으로, 2021년 현재대비 5.50%인 440원 인상되었다. 월급으로 환산하면 1주 소정근로 40시간 근무 시 월 209시간

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우와 둘째 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  의 경우에도 2001년 2,666명이었던 비정규직 교원이 2002년 5,822명으로 2배 이상 급증했으며 이는 2002년 7.20 교육여건개선사업 시행과 맞물려 있다. 학교교육 ... 교사 채용현황을 보면 비정규직 보충인원 5,336명이며, 이는 비정규직 비율로는 83.41%에 이른다. 또한 2001년 906명이었던 국공립 비정규직 교원이 2002년 1,885명 ... 이 많다. 정규직 교사와 하는 일에 차이가 없는 만큼 기간제 교사의 열악한 처우가 개선돼야 한다.5. 교육에 미치는 영향과 개선 방안학교들이 예산 절감 등을 이유로 기간제 교사와 시간

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  4000원으로 정규직 월평균 임금 300만원의 절반 수준이다. 퇴직급여 수급자 비중도 정규직과 상여금, 연장근로수당, 유급휴가 수급자의 2분의 1 수준으로 정규직의 5분의 2 수준 ... 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 비정규직 문제2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제가 되는 이유3. 비정규직 문제의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 비정규직 문제는 한국 사회에서 중요한 사회 문제

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ ... .02.26, (2011 다 78316) Ⅲ. 사회적 이슈 Ⅳ . 결론 ( 견해 )Ⅰ. 사업개요 1 . 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중 ... 어 , 2005 년 감사원이 17 개 자회사 중 10 개 자회사를 구조조정 할 것을 강요 ※ 비정규직으로 채용한 250 여명의 여자승무원을 대상으로 일방적 근로관계 종료 ④ 약 8

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  (사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  의 절반 수준이었다. 퇴직급여 수혜자의 비율 역시 정규직 노동자의 2분의 1, 상여금, 시간 외 수당, 유급휴가 수혜자의 비율은 정규직 노동자의 약 5분의 2 수준이다. 이러 ... 을 낮추고, 동일호봉 연공급에 기반을 한 임금구조를 직무급 중심으로 개편해야 할 것이다. 고용형태별로 임금체계가 통일되면 비정규직과 정규직의 임금 처우를 비교하고 차별을 시정 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  임금제의 취지 및 논란Ⅲ. 결론- 시사점비정규직 정규화Ⅰ. 서론- 비정규직의 문제점Ⅱ. 본론1. 문재인 정부의비정규직 제로 시대2. 비정규직 정규화에 대한 찬반Ⅲ. 결론- 시사점Ⅰ ... 의 우려가 있다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 학생, 주부, 외국인노동자 같은 비정규직 노동들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 우리나라도 최근 최소임금 향상으로 인해 아파트 경비원 ... 해주도록 노력해야 더 나은 결과가 있다고 생각한다.Ⅰ. 서론 ? 비정규직의 문제점비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다. 비

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  소득 양극화 관련 정리내용

  의 과실이 고용증대로도 이어지지 못하고 있다. 이로 인해 수출위주의 선도 산업은 급성장을 지속하여도 내수위주 산업은 침체에서 벗어나지 못하는 것이다.외환위기 이후 기업들이 정규직 근로자 ... 양극화임금근로자 중 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 절반에 달하고, 신규 일자리도 급여수준이 중위권인 일자리는 거의 정체 상태인 반면 보수수준이 상대적으로 높은 일자리와 낮 ... 의 신규채용을 줄이고 그 자리를 임금수준이 낮은 비정규직 근로자로 대체하고 있는 점도 고용 및 소득 양극화의 구조적 원인이 되고 있다.한편 이러한 근본적ㆍ구조적 원인에 의해 촉발

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  정규직이나 임시 근로직에서의 여성 고용률은 남성에 비해 높은 것에 반해, 고위공무원 및 임원급 직책에서의 여성 고용률이 남성과 비교하여 월등히 낮은 현상은 기존에 우리 사회 ... 임원의 비율은 2.34%밖에 되지 않는다. 우리나라 여성의 평균 월급은 남성의 평균 월급의 약 60% 수준으로 임금에 있어서의 차별이 있을 뿐아니라, 정규직으로 일하던 여성 ... 단절 전 정규직으로 근무하다가 경력 단절 후 비정규직으로 복귀하는 경우가 그중 절반에 달하여 임금 차별뿐만 아니라 심각한 고용 불안을 겪고 있음을 알 수 있다. 이처럼 낮은 소득

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  번째에 위치국가별 임시직 비율(2009)통계청, 10년8월 (경제활동 인구부조사)비정규직의 문제점비정규직의 현황최저임금 미달자수 현황10년 8월 법정 최저 임금 미달자 11.5% ... .0% ) 단순 업무를 했다는 응답(37.6%) 정규직과 다른 전문 업무를 수행(15.0%) 정규직과 다른 단순 업무를 수행(7.5%)비정규직의 문제점비정규직의 현황급여수준(식대 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  2021 생활법률

  서술하시오.1) 법적상속인, 대습상속인의 의미와 상속액의 결정 방법2) 어머니 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람과 그 이유 및 상속액3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직 ... 의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트2) 사업주가 최저임금 ... 한 작은 아들의 부인 J0.69천만원사망한 작은 아들의 딸 K0.46천만원3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00사회복지학과 사회복지쟁점세미나4공통 ... 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형 ... 을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)Ⅰ. 서 론한국경제

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... ’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점) eq \o\ac(○,1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  공무원 채용확대

  ( 출처 / 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ( 출처 : 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 직렬별 채용 증가 - 일반직 7 급은 915 명 ... , 8‧9 급은 17,804 명으로 2017 년 보다 3,281 명 증원된 18,719 명을 채용할 예정 - 사회복지직 지난 12 월 중순 추가선발 (1,489 명 ) 에 이어 올 ... ) 를 선발 예정 * 820 명 (2017) → 859 명 (2018) - 저소득층 구분모집 9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (2%) 보다 높은 4.5%(799 명 ) 를 선발

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호사의 높은 사직률과 해결방안

  입사 후 정규직 5급이 결원되기 전까지는 무기계약직 으로 근무하며 85% 수준의 임금을 받고 있었습니다. 긴수습기간과 수습기간의 차별적인 처우는 병원마다 너무 천차만별이고, 적응 ... 으로 두고 있고, 수습기간의 임금을 정규직에 비해 적게 주고 있습니다. 수습기간이 1년 3개월로 제일 긴 경상대병원은 1년간 정규직 임금의 80%를 주고 있었으며, 전북대병원의 경우 ... 마련3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)의 제정4. 간호 인력기준 시행여부 감독5. 신규간호사 수습기간 처우개선Ⅲ. 결론------------------------

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 범정부 차원 공감대 구축 ▶ 다문화행사개최 ▶ 불법체류 외국인 귀환을 지속적으로 시도 ▶ 출입국 관리를 보다 더 엄격하게정의 비정규직 비정규직이란 ? - 일반적으로 정규직 노동자

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 이다. 이 대사는 당시 많은 사회적 공감을 이끌었는데 IMF 이후 노동시장의 유연성이 강조되면서 나타난 비정규직의 모습을 고스란히 담아냈기 때문이다. 국내 노동시장의 변화는 비단 ... 이 불거졌기 때문이다.다음으로 노동 수요 차원에서 노동시장의 변화를 둘러보면‘서비스 직군의 고용 확대’,‘인력난과 외국인노동자’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. 먼저

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  있음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 게다가 기아자동차에는 정규직 노조와 비정규직 노조가 별개로 존재하는데 , 정규직 노조는 비정규직 노조를 분리시켰고 , 비정규직 노동자 ... 들의 정규직 전환 요구를 거부함 . 기아자동차 정규직 노조는 노동자 전체를 대표하는 조직이 아니라 기득권 세력인 정규직 노동자들의 이익만을 추구하는 이익 집단에 불과하다는 이미지 ... 건 ( 전년 대비 25.5% 감소 ) - 2020 년 발생한 근로손실일수는 55 만 4,000 일 ( 전년 대비 37.3% 증가 ) - why? 코로나 19 사태로 파업 자제

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  판매원의 경우 32.7%, 카지노 딜러 31.6%, 계산원 26.5%로 나타났다. 이는 사무직 23.9, 시설 근무직 23.7%보다 훨씬 높은 지수다.우울증은 전통사회부터 산업사회 ... .7사회서비스업13.117.64.687.84.07.50.762.322.43.166.370.9한편, 김왕배의 연구(김왕배:2012)에 따르면 정규직에 종사하는 감정노동자는 그 외 ... 의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 정규직, 비정규직, 그리고 아르바이트 여부와 상관없이 A, B, C의 시간급 최저임금은 2021년 8720원, 그리고 2022년에는 5.1% 오른 9,160원으로 추정되는 금액 ... 과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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