"윤종용" 검색결과 101-120 / 354건

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  Taylor System, Ford System 비교 벤치마킹 사례

  는 과정에서 삼성전자는 웅진코웨이의 서비스 노하우를, 웅진코웨이는 삼성전자의 해외 비즈니스 성공전략을 배우고 있는 것이다.특히 윤종용 삼성전자 부회장은 "미래에는 다시 재판매로 연결

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17

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  박정희대통력의 리더십 분석 및 평가

  전쟁를 거쳐 황폐화된 한국 경제의 비약적인 발전과 조국의 근대화에 기여 . 윤종용 삼성전자 부회장은“ ( 박 대통령이 ) 독재자라지만 이 당시에 열심히 엔진을 돌려놓았기 때문

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  중국에서의 한류 열풍

  , 장동건, 보아 기업인 : 정몽준, 이건희, 박삼구, 윤종용, 김쌍수, 이수만, 류윈(劉允), 노재만, 우남균, 박근희 체육계 : 이창호, 이세돌, 박지성, 조훈현, 안정환

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.18

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  컨퍼런스 행사계획

  , 윤종용 KEA회장. 사무국은 NIPA에 설치- 각 기관은 공통기능별 분담역할 수행, 소관 세션(산업전망컨퍼런스) 준비 및 진행을 담당※ 소관 세션의 글로벌 스피커 영접 포함○ 행사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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  조직행동 삼성전자의 동기부여 사례

  기 때문에 외부의 우수인력 확보를 용이하게 하고, 이들을 내부로 안착시키기 위해서이다.이렇기 때문에 삼성전자 내에는 윤종용 부회장보다 더 많은 연봉을 받는 엔지니어 등의 인력이 10명

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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  녹색기업, 녹색경영

  제일제당752.2 1위724.9 2위720.0 3위703.9 4위693.4 5위690.4 6위684.6 7위682.1 8위681.0 9위680.1 10위1위삼성전자윤종용2위유한양행

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2015.12.15

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  스피드 경영과 결산 기간 단축

  peed of thought)로 세상이 바뀌고 있다고 했다. 윤종용 전 삼성전자 부회장의 말이다. ‘초밥이든 휴대전화든 부패되기 쉬운 상품의 핵심은 속도다. 고가의 생선도 하루 이틀이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.29

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  한국 ceo의 경영연금술을 읽고

  으로 경영노선을 바꾸고 세계 최고의 차를 생산해야 한다고 말한다.이외에도 1장에서는 이구택 포스코 회장, 윤종용 삼성전자 부회장, 김쌍수 LG그룹 부회장이 소개되고 있다.제 2장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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  기획부서의 역할

  을 기획이라 할 수 있다.(1) 이런 기획의 한계는 미래예측이라는 점이다. 우리는 미래를 예측할 수 없다. 그래서 미래를 만들라 (윤종용 전 삼성전자 대표)고도 하고 이미 발생한 미래

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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  좌뇌형 리더, 우뇌형 리더

  공고히 할 수 있고 후발 업체는 선두로 올라설 수 있는 기회를 잡을 수 있다. 실제로 양뇌형 조직의 혁신 성과를 목도한 로버트 폴렛은 이렇게 말했다. "결코 예전에 사업을 하던 방식으로 돌아갈 수는 없다."이건희ㆍ구본무 우뇌형 회장 곁엔 좌뇌형 전문경영인 윤종용ㆍ남용이 있었다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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  한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)

  - 목 차 -? 서 론? 본 론제 1장 세계 초일류 기업을 이룬다이건희 정몽구 이구택 윤종용 김쌍수제 2장 ‘가진 자의 의무’ 사회환원이 목표다신창재 김성주 윤윤수 문국현 안철수 ... 은 것이 변화의 가장 큰 장애물이 될 수 있다며, 앞으로 3-4년이 회사의 명운을 결정하는 중요한 시기가 될 것이라고 전망했다.? 윤종용(삼성전자 부회장).“초일류의 미래는 창조 ... 하는 자만이 만들 수 있다”삼성전자 윤종용 부회장은 거목이 될 씨앗은 잘 고르고 묘목을 잘 가꾸는데 경영의 승패가 달려있다고 강조한다. 최고 경영자는 3, 4년 안에 과실을 따 먹

  리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  삼성전자_애니콜의 성공 사례

  일자 1969. 1월 삼성전자 공업 주식회사로 설립? CEO 윤종용? 경영이념삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하고, 키워나가는 기업입니다.국제 사회인으로 사명 의식과 자신

  리포트 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.25

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  이기는 습관_서평

  하지 않고 끊임없이 혁신과 변화에 적응하는 것이 중요하다. 즉, 디지털 시대에는 두뇌와 스피드가 중요하다. 삼성전자 윤종용 부회장은 다윈의 《진화론》에 나오는 구절을 즐겨 인용

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  멘토링-개념,유래,목적,효과,원리,유형,예...

  전자의 윤종용(尹鍾龍) 부회장도 직접 핵심 인재의 멘토 역할을 맡는다. 윤 부회장의 파트너는 외부에서 영입한 S급 인재. 윤 부회장은 한 달에 한 번씩 이들과 식사나 면담을 한다 ... 다.하지만 우수 인재를 붙들어두기 위한 가장 큰 장치는 회사의 강력한 의지다.윤종용 부회장은 임직원들에게 틈날 때마다 "외부에서 왔다고 텃세를 부리거나 따돌리는 일이 생기면 결코 좌

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.03

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  나는 생각을 행동에 옮겼을 뿐이다

  에서 환경을 만드는 것이 쉬운 일은 아니다. 둘 다 비슷한 의미로 생각하면 될 것이다.삼성전자 부회장을 했던 윤종용은 미래를 만들어가자는 취지의 말을 했지만 이 역시도 미래에 대응

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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  효과적인 영어수업 방안

  은 직접 체육관에서 농구 등의 운동경기를 하되 교사가 영어로 수업을 진행한다.한 경제 포럼에서 윤종용 삼성전자 부회장은 21세기 교육혁명의 중요성을 피력하면서, “ 미국 학생들이 A4

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.01.05

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  기업가치 평가 분석: LG전자, 삼성전자, 인텔

  수원시 팔달구 매탄 3동 416공장 : 수원, 구미신용등급 : Bond(AAA)설립일1969. 1. 13대표이사윤종용외 4주채권은행우리남대문상장일1975. 6. 11계열삼성공시지가

  리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.13

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  다국적 기업 sony

  기술을 토대로 핵심 부품의 생산에 주력하는 전략 전자제품의 일상재화를 인정하고 받아들이는 것에서부터 시작 윤종용 부회장의 ‘ 디지털 사시미 ’ 네트워크 강조 새 제품 서비스의 개발

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15

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  싸우고 지는 사람, 싸우지 않고 이기는 사람을 읽고

  습니다. 그런 전략가가 될것입니다. 꼭!한국에 존재하는 수많은 기업전략가들, 그 중에서 삼성전자 부회장이신 윤종용씨는 삼성전자가 세계적으로 경쟁력을 인정받게 되는데 큰 공을 세웠습니다. 그 ... 제품을 더 발리 개발해야 합니다.이에 대해 윤종용 삼성전자 부회장은 디지털 경제에서는 규모보다 속도가 더 중요해지므로 경쟁도 규모의 경쟁에서 속도의 경쟁으로 바뀐다고 했습니다. 진짜

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.11

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  새만금의 개요와 문제점 그리고 해결방안

  에 국제적 인적네트워크와 투자식견을 보유한빔콕 네덜란드 전 총리와 윤종용 삼성전자 상임고문을 새만금 명예자문관으로 위촉하였으며, 법률, 금융, 부동산 전문가로 구성된 새만금 투자자

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.31

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