• 통합검색(239)
  • 리포트(217)
  • 자기소개서(11)
  • 방송통신대(8)
  • 시험자료(2)
  • 논문(1)

"유한킴벌리의 위기와 극복" 검색결과 101-120 / 239건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 유한킴벌리노사의 협력적관계
    유 한 킴 벌 리 의 협 력 적 노 사 관 계목 차Ⅰ.서 론- 기업 및 노조 소개Ⅱ.본 론- 유한킴벌리 노사 갈등 역사IMF때의 위기와 기회유한킴벌리 노사갈등의 해결책Ⅲ.결 론 ... 노사갈등의 해결책가. 근무제도의 변경IMF가 찾아오면서 유한킴벌리 다른회사들과 마찬가지로 위기를 겪게 되었다. 하지만 이 위기를 또다른 기회로 인식한 문국현은 유한킴벌리의 발전 ... -유한킴벌리 노사관계의 전환협력적 노사관계의 정착방안Ⅰ. 서 론1998년 대한민국을 강타한 경제불황으로 인해 발생한 국가 )디폴트(default) 사태는 IMF체제를 유발했다. 약
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15
  • 유한 킴벌리와 DUPONT 의 R&D 스타일로 본 비교 분석
    유한 킴벌리와 DUPONT 의 R D 스타일로 본 비교 분석목차 1. 기업소개 2. R D방식 비교 3. 두 기업의 잠재위기 4. 솔루션 5. Q A1. 기업소개유한 킴벌리 ... 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 유한킴벌리 행동규범 발간 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2005년 12월 하기스 매직팬티 아기 ... 기저귀 출시 2006년 03월 화이트 프리미엄 생리대 출시 2006년 05월 유한킴벌리 지속가능성보고서 창간 유한 창립 80주년 기념식 개최 2006년 10월 후레쉬데이 여성물티슈
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21
  • 유한킴벌리 노사관계
    유한킴벌리 노사분규 해결사례기업 및 노조 소개 1 결론 5 유한킴벌리 노사갈등의 솔루션 4 IMF 의 위기와 기회 3 유한킴벌리 노사의 갈등 역사 2 Contents1. 유한 ... 한 기업도 있었다 ▷ 노조 역사상 갈등을 현명하게 극복한 그 과정을 알아보자 유한킴벌리 1. 주제선정이유 [1998 년 노사관계 ]' 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 ' 한국 1 ... . 유한 킴벌리 - 노사갈등 SolutionIMF 의 위기 !! 유휴인력을 재배치하여 남아도는 인력을 활용하고 정리해고를 막기위해 4 조교대제를 통한 인간중심경영 을 이루
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 기업의 사회적 책임 즉 CSR을 국내 기업을 중심으로 이들이 어떻게 CSR을 실천해 나가고 있는지 살펴보고 분석한 리포트 자료입니다. 이 과목 A+ 맞은 학생 자료입니다!
    대기업의 CSR 사례1) 삼성2) 현대자동차3) 포스코4) 유한킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 십년 전만해도 생소했던 ‘기업의 사회적 책임(CSR)’이라는 말이 지금은 사회 ... 하기 위한 대가로 기꺼이 감수할 수 있을 것 같다고 대답했다고 한다.다섯 번째 효과로는 CSR이 기업의 부정적 사건 이후 위기상황 극복에 도움이 된다는 것이다. 김성택(2012
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.03
  • 유한킴벌리 경영윤리 사례
    위기극복하는 방법은 기술, 인적자원, M&A등 여러 방법이 있으나, ‘이 위기를 윤리적인 경영으로 대처하는 기업이 있을까?’ 라는 의문을 갖게 되었고, 이 의문점이 ‘유한킴벌리 ... 리 경 영우리강산 푸르게 푸르게1) 사업 배경기술에 의한 품질차별화가 어려워졌다.유한킴벌리의 제품의 원료인 펄프가 국내 조달은 22%에 불과하고, 나머지는 수입에 의존해야 하 ... ..PAGE:1유 한 킴 벌 리..PAGE:2..PAGE:31. 사례선정 이유기업들이 경영을 하는데 있어 주변 위기에 어떻게 대처를 하느냐에 따라서 기업의 생존이 결정된다. 이
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
  • [한사평 경제학개론]청년실업난을 극복하기 위한 방안
    에 적극적으로 동참하게 하여야 하고, 이에 대한 프로그램까지 완벽하게 준비된다면 일자리나누기는 성공할 수 있다.[일자리 나누기의 성공사례:유한 킴벌리]IMF 당시 일자리 나누기를 통하 ... 은 인력을 채용할 수 있었다. 직원들은 4일 동안 매일 12시간의 근무를 하고 3일은 쉬며, 하루는 교육 받는 시스템을 통해 30%의 일자리 창출 효과를 내었다. 다들 유한킴벌리 ... 가 결국 과도한 채용으로 인하여 부실화될 것이라고 예측하였지만, 유한킴벌리의 생산성은 더 높아졌다. 그 이유는 무엇일까?우선 근로시간 감축에 따른 생산성 향상이다. 유한킴벌리는 4조 2
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15
  • 유한 킴벌리 할인자료
    캠페인 1) 저출산 극복 협력 활동 → 유한킴벌리는 우리 사회의 저출산 · 고령화의 문제를 해결하기 위해 가족친화적 문화 확산의 필요성을 절감하고 , 아이를 낳고 기르는데 좋 ... 유한 킴벌리사회적 책임 ( 공헌 ) 사례1. 우리강산 푸르게 푸르게 활동 1) 나무심기 , 숲가꾸기 ( 링크되어있음 )1. 우리강산 푸르게 푸르게 활동 1) 나무심기 , 숲가꾸 ... 기 → 유한킴벌리는 1984 년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2010.09.10
  • 녹색성장과 기업의 경쟁력강화,녹색성장의 미래 방향,녹색경영 기업 경쟁력 강화,녹색성장 분석 할인자료
    태도를 취할 수 있도록 하며 소비자들이 원하는 기업의 사회적 책임 문제를 해소 시키고 있다. 대표적인 예로 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한캠벌리는 가정용 지류제품을 생산 및 판매 ... 녹색성장의 미래 방향6출처61.녹색성장의 정의 및 소개녹색성장은 최근 여러 기업들과 개인들에게 이슈가 되고 있다. 이유는 4가지로 추정할 수 있다. 바로 지구 온난화, 에너지 위기 ... 하여 에너지, 환경위기에 대응하는 동시에 기업의 성장 잠재력을 배가하는 것으로 주력산업의 핵심기술, 제품,공정의 녹색혁신을 통해 기업의 새로운 발전 패러다임 구축하고 시장을 창출하여 국가
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 (15%↓) 850원 | 등록일 2014.12.16
  • 여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의
    적 접근 방식으로 위기극복하려 시도했다. 효율성 중심의 분업화된 조직체계를 고집한 것이 패착 원인이었다.노키아의 실패를 얘기할 때 빼놓을 수 없는 또 하나의 요인은 리더십의 부재 ... 대표를 노조위원장 출신이 맡고 있다. 이것은 유일무이한 사례로 알려지고 있다.③ 미국과 한국의 합작 회사인 ‘유한 킴벌리’진정한 가치를 추구하는 기업철학이 하나의 성공요인 ... 했다. 그때 한 계열사가 위기를 맞았다. 판매가 격감하고 재고는 쌓였다. 35세인 젊은 마쓰시타는 직원들을 모았다.“근무를 반나절로 줄인다. 매주 이틀은 휴무다. 생산도 반으로 감축
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12
  • 신뢰에 기반한 노사관계기업. 유한킴벌리
    로 인해 노동조합이 결성되고 1996년 파업에 이르게 된 것이다. 하지만 유한킴벌리는 노사관계의 안정을 통해서 외환위기극복하고 생산성과 품질, 그리고 경영지표들이 호전되면서 경영 ... 토대를 형성해 온 것이라 할 수 있다.유한킴벌리의 노사관계가 대립에서 신뢰를 통한 협력으로 전환하게 된 결정적인 계기는 고용안정에서 찾을 수 있다. 외환위기를 맞이하면서 유한킴벌리 ... 로 혁신을 통해 기업을 변화하기 시작했다. 한국 중공업을 인수하였지만 하지만 노사 간의 관계를 생각하지 않는 극심한 구조조정을 통해 그 당시 기업의 위기극복하기 위한 방안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 조직설계사례(삼성, 마쓰시타, 유한킴벌리)
    조직 구조의 정의와 결정요소 기업 사례 : 삼성 코오롱 기업 사례 : 마쓰시다 실제 사례 : 강진군의 팀제 기업 사례 및 결론 : 유한 킴벌리 조직설계사례 ( 삼성 , 마쓰시 타 ... , 유한킴벌리 )조직 구조의 정의와 결정요소 기업 사례 : 삼성 코오롱 기업 사례 : 마쓰시다 실제 사례 : 강진군의 팀제 기업 사례 및 결론 : 유한 킴벌리* 조직구조 의 의의 ... 하는 새로운 사업 조직인 사업본부를 강화하고 , 사업본부가 제품 기획에서 생산에 이르는 과정을 총괄 새롭게 구축된 기능 체제의 속도감 있는 운영으로 인한 능률 상승이 위기극복
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자소서 작성법]`기업 자기소개서 바로쓰기`
    했고 , IMF로 인해 정리해고가 빈번한 상황에서도 새로운 경영모델을 통해 위기극복해낸 혁신적 기업가였다. 나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사 ... 자를 가려내고 싶다는 것’이다. 따라서 지원하는 기업에 대한 지식과 함께 직무를 위해 일관되게 준비해왔다는 점을 강조해야 할 것이다.[사례 2] - 유한킴벌리“성실하고 정직한 기업 ... 하고자 한다. 그의 철학이 반영된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. 유한킴벌리 입사는 어렸을 때부터 나의 꿈이었기에 이 기업에서 일할 수 있다는 것은 내게 꿈같은 일일 것이다. 직원도 살싶다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2015.11.06
  • 유한킴벌리
    . 위기와 극복의 드라마 ... 을 조권순 사장의 목에 걸어줌으로써 사장직과 경영권을 완전히 이양하였습니다. 이로써 유한양행은 전문경영인 체제가 자리잡게 되었으며 이는 유한킴벌리로 이어져 오고 있습니다.(2 ... 에서도 이 사업에 대한 의견은 분분하였지만 우리나라의 장기적인 경제발전과 이에 따른 위생적인 화장실문화 선도 등을 위한 선견지명을 갖고 7년여의 준비 끝에 유한킴벌리를 창립하기
    리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 일자리 나누기
    의 급여 30% 삭감, 2000억원어치의 사모사채를 발행, 계열사 주식을 처분 등과 같은 구조 조정을 통해 감원 없이 금융위기극복 했다.2) 유한킴벌리 :유한킴벌리의 일자리나누 ... 기도 임금을 줄이지 않으면서 근무조건을 3조교대제를 4조교대제로 바꾸었는데도 오히려 생산성이 높아져서 경영상태도 좋아졌다는 것이 것이다.유한킴벌리의 생산성이 높아진 이유를 생각해보 ... 면, (1)장비사용의 효율화로 인한 감가상각비감소에 따라 원가감소로 경쟁력 향상과 제품판매확대, (2)근무환경개선에 따른 불량률 등 감소를 생각할 수 있는데, 유한킴벌리의 판매확대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28
  • [경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육
    , 시스템적 접근 방식으로 위기극복하려 시도했다. 효율성 중심의 분업화된 조직체계를 고집한 것이 패착 원인이었다.노키아의 실패를 얘기할 때 빼놓을 수 없는 또 하나의 요인은 리더십 ... 사업장 대표를 노조위원장 출신이 맡고 있다. 이것은 유일무이한 사례로 알려지고 있다.③ 미국과 한국의 합작 회사인 ‘유한 킴벌리’진정한 가치를 추구하는 기업철학이 하나의 성공요인 ... 의 겨울은 혹독했다. 그때 한 계열사가 위기를 맞았다. 판매가 격감하고 재고는 쌓였다. 35세인 젊은 마쓰시타는 직원들을 모았다.“근무를 반나절로 줄인다. 매주 이틀은 휴무다. 생산
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 경영전략 기업분석 - 유한킴벌리
    변형, 엠보싱 기술의 개발 등 흡수력을 향상시키기 위한 혁신은 계속되고 있다제3장 유한킴벌리의 위기 원인 분석1. 시장 개방으로 인한 경쟁 심화 - P&G의 한국시장 진출한국 ... 실업의 시대가 온 것이다. 근로자들 사이에서는 언제 회사에서 잘릴지 모른다는 위기감이 생겨나기 시작했다. 유한킴벌리도 예외는 아니었다. 내수시장에 매출의 대부분을 의존하고 있 ... 경영전략과 사례분석-유한킴벌리-목차제1장 사례 선정 이유--------------------------------------------1제2장 기업소개---------------
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13
  • P_G 할인자료
    ..PAGE:1다국적 기업 P&G..PAGE:2P&G한국P&G한국P&G제품한국P&G주요제품P&G위기사항 및 극복시사점 및 토론 사항목차..PAGE:3기 업 소 개■ P&G 회사명 ... 소개■ P&G 제품종류..PAGE:13■ 대표적 경쟁사들한국 P&G 의 경쟁사..PAGE:14경쟁사와 비교■ 2011년 상반기 시장점유율유한킴벌리 유한킴벌리 유한킴벌리코디(P&G ... ) 코디(P&G) 코디(P&G)모나리자 모나리자 모나리자기타 기타 기타깨끗한나라 깨끗한나라 깨끗한나라0.50.140.10.050.21미용티슈시장 열1 계열 3유한킴벌리 50%코디(P
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2012.03.16
  • 유한킴벌리의 경영전략 및 마케팅 분석
    *유한킴벌리의 혁신활동을 통해 본 환경경영의 비전 및 전략창원대학교 경영학과창원대학교 경영학과* / 25C o n t e n t s1. 연혁2. 사업분야3. 기업문화 소개4 ... . 핵심역량5. 최근 경영 실적 및 시장현황6. 경쟁사 비교7. SWOT 분석8. STP 분석9. 유한 킴벌리의 전망1. 연혁창원대학교 경영학과* / 251974년 8월1984년 8월 ... 2005년, 2007년, 2008년1970년 3월• 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 출시•유한 킴벌리 회사 설립• 2005년 12월 천만불 수출탑 • 2007년 09월 피터드러커 혁신
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.01
  • 유한킴벌리 기업문화
    위기극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다.유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. 하나는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다는 점이 ... 점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다 바로 유한 킴벌리이다 특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다 IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪 ... 은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고 이는 한국경제
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02
  • 현대사회의 윤리 경영의 위치와 윤리경영 실현을 위한 소비자의 자세
    은 2009년 일하고 싶은 기업 3위에 유한킴벌리가 올랐다고 한다. 이 밖에 ‘저 출산 극복 협력활동’, 생명을 사랑하는 ‘신혼부부학교개설’, ‘여성 리더십 개발’, ‘고령사회 준비를 위한 ... 에 는 그대로 노동자들에게 돌아가게 되었고 가장의 실직으로 인한 여파는 한 가정의 붕괴로까지 이어지게 되었다. 많은 기업들이 손쉽게 택한 구조조정, 하지만 유한킴벌리는 구조조정 ... 을 단행하는 대신 4조 2교대 제도를 실시하여 해고자 없이 위기에 빠진 회사를 구해내게 된다. 이처럼 1984년 우리강산 '푸르게 푸르게' 캠페인을 시작한 유한킴벌리는 나무심기, 학교
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.21
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 04월 30일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:25 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감