"조직적응능력"의 검색결과 입니다.

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"조직적응능력" 검색결과 81-100 / 84,715건

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충북대 2022-2학기 조직행태론 중간고사 대비

관계, 행동에 있어서 신중해짐, 이는 조직의 목표 달성이나 내부관계에 있어서 순기능적 역할2. 성별(sex)조직 업무 수행 능력 면에서 성별의 차이는 없음관리 면에서 보면, 오늘날 ... 에는 과거 전통적으로 남성만이 수행할 수 있다고 여겨지던 직종에 대한 여성의 업무능력 발휘도가 남성들보다 더 우월함조직 목표 달성에 있어서도 같은 기여도를 보이거나 혹은 더 높 ... 력을 증가시켜준다는 것이 기존의 주장결혼을 했을 경우, 기존 제도나 문화 순응력이 결혼하지 않은 경우보다 높음조직의 문화나 목표에 대한 순응이나 적응의 경우 결혼을 한 사람이 보다

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

의 업무 수행 능력을 향상시킨다.2) 조직의 유연성과 적응력 강화조직은 빠르게 변화하는 환경에 대응하고 적응하기 위해 유연성과 적응력을 갖추어야 한다. 조직개발은 구성원들의 적응력 ... 개발의 구성요소4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직은 빠르게 변화하는 경영환경에 적응하고 성공을 이끌어내기 위해 지속적인 발전과 혁신이 필요하다. 이 ... 를 위해 조직은 구성원들의 역량을 개발하고 효과적으로 활용할 수 있는 전략적인 노력을 기울여야 한다. 이러한 노력의 한 축인 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

있는 사람이라고 언급하기도 했다. 이는 평소 자신이 맡은 업무에서 뛰어난 능력과 안정성을 보이더라도, 조직의 변화에 맞춰 수행 능력을 유연하게 적용하거나 적응해내지 못한다면 조직 ... 고, 일을 믿고 맡길 수 있는 신뢰가 있어야 한다. 변해가는 시대에 따라 조직에서 요구하는 능력이나 조건이 변화됨에 따라 이에 맞춰 업무를 수행할 수 있는 능력도 변해가야 하 ... 는데, 본인 또한 빠르게 변해나가는 일의 세계에서 업무를 수행하는 개인의 일환으로, 어떠한 능력과 조건을 형성 혹은 발전시켜야 조직과 함께 성공적으로 성장해나갈 수 있는지 고찰해보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 토론하시오

이 뛰어나다. 또한, 다른 사람들과의 소통과 협력을 잘하며, 그들의 감정과 관심사를 이해하고 존중하는 능력이 있다. 성공한 리더들은 또한, 변화에 대한 유연성과 적응력을 가지고 있 ... , 의사소통 능력 등의 특징들을 갖추는 것이 중요하다. 성공한 리더들은 비전, 통찰력, 의사소통 능력 등의 공통적인 특징을 가지고 있으며, 이러한 특징들은 조직 내에서 효과적인 리더십 ... 을 발휘하는 데 중요한 역할을 한다는 연구 결과가 있다. 비전은 조직 내에서 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방향성을 제시하는 능력을 의미하며, 통찰력은 문제를 해결하고 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.24

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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

해결 능력이 뛰어나고, 새로운 기술이나 방법론을 빠르게 습득하며, 변화에 대응하는 능력이 뛰어나다.직원 유지심리적 건강이 보장되는 환경에서 일하는 직원은 조직에 더 오래 머무르 ... 의 가치와 능력을 인정하는 능력을 말한다. 이는 개인이 자신의 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 한다적응력 : 적응력은 개인이 변화 ... 하는 환경에 적응하고, 스트레스나 압박에 대처하는 능력을 말한다. 이는 개인이 일상 생활의 도전과 변화에 대처하는 데 필요하다.사회적 기술 : 사회적 기술은 개인이 다른 사람과 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

성과를 넘어 조직 내의 협력과 조화를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. '적응능력(Adaptability)'도 중요한 직무수행 준거 중 하나다. 기존의 작업 방법이나 환경이 바뀔 ... 기간, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동과 시민행동 등 다양한 직무수행 준거가 존재하며, 이들은 각각의 직무와 조직에 따라 다르게 적용될 수 있다. 본론 ... 경우, 개개인이나 팀이 얼마나 빠르고 효과적으로 적응하는지를 측정한다. 특히 변화가 빠르고 불확실성이 높은 현대 사회에서는 이러한 적응능력이 매우 중요하다. 또한 '학습능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오

있어 안정적인 운영이 가능하다.- 조직문화에 대한 이해도가 높고 적응 기간이 짧다는 장점이 있다.- 그러나 국제화 환경에서 요구되는 새로운 기술과 혁신적인 아이디어 도입에는 한계 ... 다.- 하지만 새로운 인재가 조직에 적응하는 데 시간이 필요하고, 채용 과정에서 비용이 많이 소요될 수 있다.---3. 국제화 시대에 적합한 방법 선택 ? 외부모집국제화 시대 ... 다.둘째, 국제적 트렌드 변화에 빠르게 적응하기 위해서는 혁신적이고 창의적인 아이디어이 필요하다. 내부 인력만을 활용할 경우 조직 내에서 기존 방식에 대한 고정관념이 유지될 가능

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

다. 이들은 조직의 목표를 향해 팀을 이끌고, 공동의 목표 달성을 위해 팀원들 간의 협력을 촉진한다. 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 통해 팀 내외부와의 원활한 소통을 보장하며, 조직 ... 의 비전과 목표를 명확하게 전달하여 구성원들의 열정과 참여를 이끌어낸다. 이러한 리더십은 팀이나 조직 전체의 성과를 극대화하는 데 결정적인 역할을 한다.마지막으로, 적응력 또한 핵심 ... 를 습득하여 자신의 업무에 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 이러한 적응력은 기업이 지속적으로 성장하고 시장 내 경쟁우위를 유지하는 데 필수적인 요소이다. 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

이 필요하다. 인적자원들이 그들의 에너지와 역량을 집중할 수 있도록 하기 위해서 말이다. 넷째, 조직의 학습문화를 조성해야 한다. 직원들이 빠르게 변화하는 기업환경의 변화에 적응 ... 하기 위한 새로운 지식이나 기술, 능력을 습득하기 위해 끊임없이 노력하고 학습할 수 있는 조직문화를 만들어야 한다. 다섯째, 변화를 위한 노력에 대해 측정하고 이것을 평가, 보상 ... 부분이 환경 변화에 적응하기 어려운 경직된 조직이다. 대표적인 것이 공무원 조직이다. 공무원 조직은 ‘공룡’에 비교될 정도로 조직이 경직되어서 변화에 빠르게, 잘 적응하지 못한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

되는 문제 해결 능력과 조직구성원이 현재 지니고 있는 능력과의 차이를 메우기 위한 적정한 교육훈련과 능력개발은 더욱 중요하다고 볼 수 있다.그러면 교육훈련의 필요성에 대해서 살펴보 ... 은 조직전략의 목표를 달성하기 위한 수단으로 인적 자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 유능 ... 게 변화하는 기업환경에 적응하도록 하기도 하지만 기업의 쇠퇴를 방지하고 변화를 주도할 수 있다. 다섯째, 조직의 안정성과 융통성 향상이다. 훈련이 잘 된 직원의 확보는 조직의 안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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노인의 개념 정의

가지 특성을 가진 사람으로 설명한다.1/ 환경변화에 적절히 적응할 수 있는 조직기능이 감뢰되고 있는 사람이다.2/ 생체의 자체 통합능력이 감퇴되고 있는 사람이다.3/ 인체의 기관 ... , 조직, 기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람이다.4/ 생활상의 적응능력이 결손되어 가고 있는 사람이다.5/ 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 되지 않는 사람이 ... 의 기관조직기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람, 자신을 종합하려는 능력이 감퇴되어 가는 시기에 있는 사람, 생활에 있어서 적응성이 결손되어 가고 있는 사람, 조직 및 기능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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피아제의 인지발달이론의 주요 개념(도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형)

. 인지발달이론의 '조직화와 적응'4. 인지발달이론의 '동화와 조절'5. 인지발달이론의 '평형'Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인지발달이론은 인간의 지적 능력과 사고 과정이 시간에 따라 ... 주제 : 피아제의 인지발달이론의 주요 개념(도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달이론이란2. 인지발달이론의 '도식'3 ... 화하는 방식을 설명하며, 도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형이라는 주요 개념을 중심으로 구성된다. 이번 문서에서는 피아제의 인지발달이론의 주요 개념을 상세히 탐구해보겠다.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 ... 할 수 있는 도구가 될 수 도 있다는 것이다. 즉 조직 구성원들에게는 조직이 그들에게 제공하는 유무형의 지원책이 성공적인 주재활동과 현지적응에 포괄적인 영향을 미친다는 것이다.5 ... 를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

속에 불확실성이 커졌다. 전통적인 관료제 조직으로 이러한 환경 변화에 적응하기에는 부족함이 있어 등장한 이론 중 하나가 탈관료제모형인 애드호크라시라고 할 수 있다.사회복지조직 ... 은 서비스 이용자와 최일선에서 마주하는 조직이다. 따라서 환경이나 고객의 수요 변화에 빠르게 적응할 수 있어야 하며, 때로는 유연성과 융통성을 갖추고 있어야 한다. 따라서 본고 ... 란?애드호크라시는 1970년대 들어 전통적인 관료제조직으로는 환경 변화에 적응하고, 대응하기에 한계가 있다는 지적에 따라 등장한 탈관료제모형이다. 이 모형은 전통적인 관료제에서 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 산업조직론(Industrial Organization)과 자원준거론(Resource-based View)에 대해 각각의 정의를 서술하시오

경영에 있어서 중요한 관점 중 하나이다. 하지만, 이를 적용할 때에는 내부 자원과 능력뿐만 아니라 외부환경의 변화에 대응할 수 있는 유연성과 적응력도 함께 고려해야 한다. 또한 ... 준거론과 산업조직론은 기업의 경영전략 수립에 있어서 두 가지 중요한 관점이다. 자원준거론은 기업이 보유한 자원과 능력을 중심으로 경쟁력을 확보하는 것을 강조하며, 산업조직론은 기업 ... 은 수준의 기술력과 노하우를 보유한 기업은 경쟁우위를 가질 수 있다. 그러나 자원준거론은 기업이 보유한 자원과 능력에만 의존하기 때문에, 시장 환경의 변화에 적응하지 못할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명

가 주장한 인지발달 이론의 주요개념에는 ‘조직’ 과 ‘적응’이 있다. 먼저, 조직(organization)은 여러 가지 요소, 즉 신체적인 요소, 인지적인 정보, 지각적인 정보를 일관 ... 정신적인 분야에서도 조직은 사고과정의 효율성을 증대시킨다. 이는 다시 환경에 적응하는 것에 도움을 준다.다음은 적응에 대한 설명이다. 적응(adaptation)은 인간의 욕구 ... 지능을 환경에 적응하는 능력이라고 주장했다. 적응은 동화와 조절을 통하여 달성되며 그와 상호 보완적인 관계에 있다. 개체는 어떤 환경에 적응하기 위해 자신의 인지구조를 그에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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전문상담 임용 암기카드6(진로상담)

이 작업환경과 개인적 환경 간의 부조화 참아내는 정도 2) 적극성: 작업환경을 조화롭게 만들어가려고 노력하는 정도 3) 반응성: 작업환경이 변화할 때 개인이 이에 반응(적응)하는 능력 ... 형(현실형): 체계적 조작활동 선호, 사회적 기술부족 탐구형: 분석적, 호기심 많음, 조직적, 리더십 기술부족 예술형: 표현 풍부, 독창적, 규범적 기술 부족 사회형: 조직적 활동 ... 성 정도 계측성: 흥미 유형 또는 환경유형 간의 거리는 이론적 관계와 반비례 직업적응이론 개인이 직업 환경과 조화 이루고 만족, 유지하도록 노력 만족과 충족 1) 만족: 조화의 내

시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 훈련을 통해 직원들이 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고, 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 이는 조직의 효율성과 안정성을 높이는 데 도움이 되는 요소다. 리더십 개발 ... 인력: 업무 능력과 마음가짐의 개선을 경험한다. 상위 인력: 리더십과 팀 관리의 성과를 평가한다. 훈련 프로그램은 직원들의 전문성, 태도, 효율성을 높이고, 조직의 전반적인 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

에 입사한지 오래되지 않아 팀 내에서 가장 막내이지만 여러 사람들의 도움으로 회사에 적응하고 있다. 직접 회사를 다녀보니 어떤 리더십이 조직에 도움이 되는지 알게 되었다. 내가 느낀 것 ... 에게 관심을 주고 동기부여를 하여 조직에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 특히 신입사원이 조직에 적응하기 위해서는 선배들의 도움이 많이 필요한데 이때 변혁적 리더십을 가진 리더 ... 와 조직 구성원 사이에 상호 교감이 작용하게 되며, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람의 태도와 신념에 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다. 변혁적 리더는 단순히 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고

한 가정이 아니라, 조직 내에서 개인이 얼마나 효과적으로 대처하고, 변화하는 직무 조건에 적응하며, 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있느냐는 문제를 심도 있게 다룬다. 직무 적응이 직업 ... 요구와 특성 간의 일치가 직업적응의 기초라고 설명한다. 예를 들어 설명하자면, 조직 내에서 요구하는 기술적 능력과 개인이 가진 역량이 조화를 이루는 경우, 해당 개인은 직무에 더 ... 롭게 맞물리는지가 직업 만족과 성공의 결정적 요소라고 본다. 이를 설명하자면, 조직이 요구하는 역할과 개인이 제공할 수 있는 역량이 서로 어긋난다면, 직업적응은 낮아질 가능성이 크다. 이

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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