"외국계이직노하우" 검색결과 81-100 / 263건

• 

  DECEC(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  291) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요? ... 보통 외국에 계속 있지 않은가요?277) 아버지가 사장이라고 하셨던데, 왜 사업을 이어받지 않고 지원하였죠? ... ▷이직한 적이 있는지요?▷입사 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가▷지원자의 전공에서 우리회사에 기여할 중요한 역량은 무엇이라고 생각 하는가요?

  자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

  기업 2위 선정, 직장인들의 이직 선호기업 선정. 2008년 아시아에서 가장 일하기 좋은 직장 1위로 선정되며 일하기 좋은 직장으로 명실상부했다.? ... 업무적 노하우와 전문성을 쌓은 우수한 여성인재가 결혼 후 가사와 육아를 이유로 업무를 원활히 수행하지 못하거나 퇴직해야 한다면, 기업 차원에선 적잖은 손실이 발생한다. ... 일할 수 있는 기업문화, 업무 뿐 아니라 삶의 가치 존중하는 기업 문화로 구직자, 직장인들의 선호기업으로 선정 - 2009년 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 3위, 입사하고 싶은 외국계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  대주중공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  291) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요? ... 보통 외국에 계속 있지 않은가요?277) 아버지가 사장이라고 하셨던데, 왜 사업을 이어받지 않고 지원하였죠? ... ▷이직한 적이 있는지요?▷입사 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가▷지원자의 전공에서 우리회사에 기여할 중요한 역량은 무엇이라고 생각 하는가요?

  자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  드림시큐리티 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  289) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요? ... 보통 외국에 계속 있지 않은가요?275) 아버지가 사장이라고 하셨던데, 왜 사업을 이어받지 않고 지원하였죠? ... 31) 이직한 적이 있는지요?32) 입사 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가33) 지원자의 전공에서 우리회사에 기여할 중요한 역량은 무엇이라고 생각 하는가요?

  자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  어플라이드코리아 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  289) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요? ... 보통 외국에 계속 있지 않은가요?275) 아버지가 사장이라고 하셨던데, 왜 사업을 이어받지 않고 지원하였죠? ... 31) 이직한 적이 있는지요?32) 입사 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가33) 지원자의 전공에서 우리회사에 기여할 중요?

  자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2019.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  외식6

  외식점포 SWOT분석햇반* 강점 (Strength)- 50년대부터 시작된 식품 산업에 대한 노하우와 기술력을 충분히 가지고 있으며 새로운상품개발을 귀한 연구에 노력하고 있다.- 밥은 ... 약점 (Weakness)- 점주제 시행으로 시스템부분 약화의 우려 - 하나로 통일된 시스템체계를 갖추지 못했기때문에 통합적인 경영전략 설정의 어려움- 전 직원 계약직에 따른 높은 이직율 ... 씨즐러, 코코스 등 외국기업과 빕스를 비롯한국내 업체까지 여러 경쟁업체들이 존재하고 새로 등장하고 있다.- 메뉴의 한계성 : 패밀리 레스토랑의 특성과 주방 구성의 한계, 그리고 가격적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  대림산업의 HRM분석 - 지식경영과 액션러닝을 중심으로

  전체의 문제해결 능력과 기업가치를 향상 등장 배경 외부로부터 지식을 체계적으로 축적하고 축적된 지식을 기업전략에 활용하는 경영기법 인재가 기업의 핵심자 산 인재전쟁의 시대 인재들의 이직경향 ... 성과 반영 비중 조정 프로그램의 활용이 다소 불필요한 부서인 경우 성과 연동이 되지 않도록 하는 방안 형식적 인사 고과 반영개선 러닝코치 역량 강화 기존 기술경영아카데미에 더하여 외국 ... Introduction Characteristics of Construction Industry Knowledge Management 지식 경영 기업이 보유한 지적 자산뿐만 아니라 구성원의 지식이나 노하우를

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  경쟁업체에 대비한 VIPS의 차별화된 마케팅 강화 사업제안서

  빕스와 함께 업계 1,2 위를 다툼 실질적인 경쟁상대 약점 점주제 시행으로 system 부분 약화의 우려 전직원 계약직에 따른 높은 이직률 매장별 유대관계의 약화 강점 다양한 메뉴 ... 있는 신선하고 다양한 샐러드 바 신 메뉴 전략 웰빙 트랜드 메뉴 고객제안 메뉴 Price 일반 음식점보다는 비싸나 레스토랑 부문에서는 저렴한 가격 (19,800~48,800 원 ) 외국에 ... VIPS 소개우리 고유의 맛과 개성을 되살리고 우리만의 독특한 기술과 노하우를 재창조 주요 Target : 자가차량을 소유한 가족단위의 고객 / 경제력을 갖춘 20~30 대의 직장인

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [너의 열정에 커리어를 더하라] 전체 요약정리 및 독후감

  외국 사람들은 발음은 조금 이상해도 알아듣지만 억양이 이상하면 잘 못 알아대한 존중과 사랑과장이 되었다 , 무엇부터 해야 하지 ? ... 결과를 끌어내는 피드백 기술 , 상사에게 사랑 받는 보고전략 , 효율적인 일 처리를 위한 시간관리법 , 첫 승진 후 꼭 해야 할 회의법 , 업무 진행을 돕는 1:1 대 회의 , 이직 ... 직장에서 5 년 , 7 년 이상 열심히 살아왔다면 그 자체만으로도 노하우는 충분하다 .

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  신성통상(주) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

  247) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요? ... 3) 이직한 적이 있는지요?4) 입사 후 어떤 분야에서 일하고 싶은가5) 지원자의 전공에서 우리 회사에 기여할 중요한 역량은 무엇이라고 생각 하는가요? ... 보통 외국에 계속 있지 않은가요?233) 아버지가 사장이라고 하셨던데, 왜 사업을 이어받지 않고 상사에 지원하였죠?

  자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  스타벅스 마케팅사례

  Strength 커피의 재발견 커피의 고급화 개인간 사교의 역할 , 장소제공 종업원 중심의 기업문화 전직원의 의료보험 및 복지혜택 Bean stock 이라는 사내 스톡옵션제도  이직률의 ... Strength - 커피의 재발견 - 종업원 중심의 기업문화 - 강한 Brand 이미지 - 오감 마케팅 Threat - 경쟁심화 - 불안정한 원두가격 - 커피문화에 대한 차이 - 외국문화에 ... 불안정5P Analysis  5P 의 개념5P-Price 파격할인이 능사는 아니다 브랜드 이미지를 팔아라 프리미엄 가격정책도 전략이다5P-Product 품질에 목숨을 걸어라 나만의 노하우를

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 생산시스템

  해외 경쟁기업으로의 기술 유출 28 / 14 본사에 비해 기술 관리가 어려움 핵심 기술 등 기술 유출 위험 외주업체 기술유출 직원 이직4. ... 중국 : 외국기업 - 증과세 , 진출 불허 마찰 가능성 증가35 / 14 네슬레 사례36 / 14 스타벅스 , 에티오피아 정부의 커피 상표권 등록 반대 에티오피아 커피 농가 수익 총판매액 ... 사업을 명확히 한 후 생산 , 판매 , 물류시스템 구축 등을 비롯한 나머지 활동은 가장 경쟁력 있는 외부업체에 아웃소싱대안 3: 해외지부와 자사의 조화 아시아 기업은 대면접촉을 통한 노하우

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  이마트 EMART 마케팅전략STP,SWOT,4P분석및 문제점및 개선방향,최근동향분석

  목표1 세대 2 세대 3 세대 4 세대 전문성이 결합된 복합형 할인점 새로운 생활가치 제안 통합된 온 / 오프라인 프리미엄 할인점 ‘ 가격파괴 ’ 구전마케팅 창고형 할인 마트의 개념 외국기업과 ... 편의성 향상의 현실적 방안 기술적 지원 직원 서비스 만족도 조사 명목적인 정책을 현실적으로 실행인력관리 부문 인력 구조상의 취약한 문제 조직 내부의 결속력이 약함 A/R 사원의 잦은 이직 ... 노출 경쟁업체들의 계속적인 출현으로 가격우위 한계 강 점 S trength 최다 점포와 높은 인지도 , 선발주자 공급 업체들의 접촉 1 순위 기업 축적된 운영 노하우 대규모 전자동

  리포트 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [벤처기업기술]벤처기업기술의 글로벌화, 벤처기업기술의 권리분석, 벤처기업기술의 지적재산권, 벤처기업기술의 평가보증제도, 벤처기업기술의 사례, 향후 벤처기업기술 정부지원 방안 분석

  외국제품으로는 Bitfax, Winfax등이 있었으나 도스용이었거나 아직 국내에 들어오지 않은 상황이었다. ... T제약사는 S제약사로 이직한 전 개발이사 K씨가 의심스러웠다. 누군가 영업비밀을 빼돌렸다면 아마 K씨일 것이라고 믿었다. ... ‘비밀 정보’나 ‘노하우(Know-how)’라고 부르는 것이 바로 영업비밀이다.산업기술이 급속히 발전하고 다원화되면서 특허법이나 의장법, 상표법, 컴퓨터 프로그램 보호법, 저작권법

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  _Emart

  목표1 세대 2 세대 3 세대 4 세대 전문성이 결합된 복합형 할인점 새로운 생활가치 제안 통합된 온 / 오프라인 프리미엄 할인점 ‘ 가격파괴 ’ 구전마케팅 창고형 할인 마트의 개념 외국기업과 ... 편의성 향상의 현실적 방안 기술적 지원 직원 서비스 만족도 조사 명목적인 정책을 현실적으로 실행인력관리 부문 인력 구조상의 취약한 문제 조직 내부의 결속력이 약함 A/R 사원의 잦은 이직 ... 노출 경쟁업체들의 계속적인 출현으로 가격우위 한계 강 점 S trength 최다 점포와 높은 인지도 , 선발주자 공급 업체들의 접촉 1 순위 기업 축적된 운영 노하우 대규모 전자동

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  한국 치킨산업의 현황과 경영전략(50)

  최근에는 제품이 브랜드로망은 밝지 못할 것이다.2) 종업원의 직업관 결여외식업에 종사하는 사람들의 특징이 이직률이 높고 그 분야에서 전문적으로 일하겠다는 의지가 약한 것이 사실이다. ... 그런 연유로 경쟁이 치열해지고 질이 떨어지는 업소도 많이 등장한다.4) 다국적 외식기업의 국내 진출외국계 외식산업이 1988년 이후 국내에 상륙러시를 이루면서 한국인의 입맛을 서구화하고 ... 그러나 일부 프랜차이즈 본부는 특별한 관리노하우 없이 이름만 내걸고 영세 외식업을 묶어 놓는 경우가 있다.4.2 국내 외식산업 과제와 전망1) 전문가적 의식교육종사자들로 하여금 전문적

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램

  이직률도 5% 이내로 포항 공장엔 40∼50대의 머리 희끗한 직원들이 절반이다. ... 또 본인이 관심 있는 업체에 일정기간 근무하며 기술과 경영노하우를 배우게 하는 체험창업 프로그램도 마련해 놓고 있다.KT는 한국미니스톱, 아람코퍼레이션 등 제휴된 프랜차이즈를 활용해 ... 외국의 퇴직준비제도 사례(1) 일본 미쯔비시사의 퇴직준비교육미쯔비시 전기의 경우, 40세 이상의 수강 희망자를 대상으로 한 중년의 위기 극복을 위한 ‘실버플랜’과 퇴직을 1년 앞둔

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  스타벅스 starbucks

  임의로 사원을 선발 해결방 안 인력확보담당부서를 이용한 신속하고 유연한 인력확보 각 매장의 하위문화에 적합한 종업원 배치 Helper 개념으로써의 단기 인력 이동 이동을 통한 낮은이직률 ... 경쟁우위 저원가 독특성 좁음 넓음 경쟁범위 Poter 의 경쟁전략STARBUCKS COFFEE 해외로의 영역확장 - 스타벅스코리아 진입모드의 변경 신세계와 제휴 “ 에스코코리아 ” 경영노하우 ... 성장세 신세대 문화의 결합 제휴를 통한 시너지효과 위험 직영체제의 자본 증가 유사 아류 브랜드의 범람 불안정한 원두가격 ( 환 risk) 일반 소매음료 판매로인한 고급이미지 실추 외국문화의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 조직운영

  본문에서는 각 CEO 재임기간을 시간 단위로 하여, 유한킴벌리가 어떠한 환경에 처하여 있었으며 그러한 상황에서 어떠한 혁신의 노하우를 누적시켰는지 사례를 통해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. ... 이는 내부 이해관계자인 직원의 만족도에서 시작되어, 이직율의 감소 및 생산성의 증대로 이어졌고, 지속가능한 경영의 모델로 정착되어 가고 있다.4) 새로운 위협 - 기저귀 시장 점유율 ... 기업의 시장진입 - 고객만족을 우선한 접근법 실시외국 기업 P&G의 시장 진입 이후 유한킴벌리의 시장점유율은 10%대 까지 추락했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  성공한기업과 실패한기업

  이렇게 인력에 공을 들이는 이유는 인력관리로 인한 낮은 이직률은 생산에 필요한 기술과 훈련, 노하우가 쌓인 양질의 인력을 빼앗기지 않기 때문에 유리하며 최근 인건비가 오르는 중국이기 ... 범양식품이 주춤하는 사이 외국계 음료회사의 견제가 더욱 집중되면서 시장 점유율은 다시 내리막길을 걷기 시작했다. ... 품질관리 시스템과 생산라인을 보기 위해 자주 방문한다고 할 정도로 품질에 대한 경영 시스템은 확실하다고 할 수 있다.⑵노동자들에 대한 투자인력을 많이 보유하고 있지만 YHC는 현지에서 이직률이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

  다운로드 장바구니