"무급휴가" 검색결과 81-100 / 1,870건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  , 4일, 5일 중 4일이 주휴일인 경우 4일은 무급휴일이며 3일과 4일은 연차로 즉, 그 휴일을 포함한 기간이 연,월차휴가기간이라고 보아야 한다.8. 연차휴가의 대체사용연차휴가제도 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀를 돌보기 위해 무급 휴직을 원하는 경우, 사용할 수 있는 제도이다. 가족돌봄휴가란 근로자가 가족을 돌보기 위해 휴가를 신청 ... . 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... ”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  자녀가 있는 맞벌이 가족에서 42.9%의 여성이 개인 연가를 소진하며, 무급휴가를 사용한 것으로 나타나며 영유아 자녀의 문제를 최우선으로 하는 책임소재가 여성에게 높게 나타나 ... 을 위한 복지 대책과 문제점앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 일자리 이탈 ... 이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 문제는 우선적으로 사회적 인식 변화

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  저출산 문제와 개선방안 제언

  , 상위 15%의 고소득자들에게는 해당X)- 직장근무 경력 1년 이상인 여성: 6개월 동안 유급 육아휴직, 아이가 세 살이 될 때까지 무급휴가 가능.- 출산과 관련된 병원비는 공립병원 ... 아이를 낳고 1년간 무급휴가를 쓰면 매달 750유로의 추가수당 지급※ 엄마가 직장을 그만두면 보조금은 1000유로까지② 자녀가 만 19살이 될 때까지 매달 271유로의 가족수당 ... 하나는 국가를 위해(One for mom, one for dad, one for the country)5. 저출산 개선방안 제언휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다. 출산휴가 및

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

  자세히 알아보고 이러한 정책의 구체적 기능과 이를 위한 한국의 제도적인 변화의 방향성을 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념탈가족화는 개인이 결혼여부, 가족관계, 무급 ... 과 같이 독립적인 시민이 되지 못하는 이유를 여성이 무급 돌봄 노동을 전담함으로써 발생하는 경제적 의존성이라고 진단하기도 하고 가구의 복지와 돌봄 책임이 국가의 서비스 제공 또는 ... 은 여성이 취업과 임 신·출산·양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 것으로 일과 가정이 조화롭게 양립되기 위해 보육서비스와 산전후휴가, 육아휴직 등의 제도적 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  연세대 화공생명공학과 일반대학원 학업계획서

  있는 조건이 되었지만 저는 무급휴가를 얻고 O개월 동안 진로에 대해서 깊게 생각해보았습니다. 학부를 졸업하고 바로 대학원에 진학하지 않은 것이 못내 아쉬웠지만 지금부터라도 괜찮

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.06

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  휴가와 휴일이 중복될 때 중복된 휴일이 주휴일인 경우 휴일을 제외한 기간을 연차휴가기간으로 보아야 합니다. 그러나 중복된 휴일이 무급휴일인 경우는 휴일을 포함한 기간을 연차휴가기간 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  근로자의 노동휴식임금에 대하여

  : 80% 이상 일하면 15 일 이상 생리휴가 한 달에 하루 무급임금 6,030 2016 6,470 2017 7,530 2018 8,350 2019 8,590 2020임금 최저임금 ... 되어 있으며 임금을 받으면서 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity leave)를 제외한 육아휴직 제도의 현 상황과 장단점, 해외사례에 대해 탐구하였다.2. 본론1 ... 수 있는 경제적 어려움을 완화하기 위해 육아휴직 급여를 받을 수 있다. 육아휴직 급여를 제공하는 주체는 사업주가 아닌 고용보험이며, 사업장에서 육아휴직 기간은 무급이다. 육아휴직 ... 를 취합한 전례가 없었고, 소규모 사업장의 경우 육아휴직제 자체를 보장하지 않는 경우가 많기 때문이다.반면 2010년부터 2014년까지 5년간 출산 및 육아 관련 휴가 중 해고 건수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  (학습휴가 및 학습비 지원)에서 '국가?지방자치단체와 공공기관의 장 또는 각종 사업의 경영자는 소속 직원의 평생학습 기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학습휴가를 실시 ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III. 학점은행제(1) 학점은행제의 개요(2) 학점은행제 ... 를 지원하는 등 자기주도적 능력개발 기회를 확대해 전 국민의 평생학습이 활성화될 수 있다.II. 학습휴가제학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위하여 마련된 제도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  다. 예를 들어 부모휴가의 경우 권리성격이 가족이 아닌 개인이고 무급으로 다녀와야 한다. 기간은 12주로서 가장 짧다. 이는 우리나라와 비교해서 23%의 유급으로 진행되고 가족의 ... 고 있다. 특히 스웨덴에서는 출산을 위한 장기 유급휴가제와 아이가 질병에 걸렸을 때 부모 중 어느 한 사람에게 유급휴가를 실시하고 있는 것을 특징으로 하고 있다. 그러므로 부모 ... 다. 프랑스의 높은 출산율은 제2차 세계대전 직후 저출산에 대응하기 위해 적극적인 출산장려정책을 시행해 온 결과이다. 프랑스의 가족정책은 출산휴가에서부터 가족수당 제공, 세제지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  [유아교육기관 운영관리 요약정리] - 수업참관, 교육환경(학급환경)구성의 원리, 안전 교육의 방법, 시설설비 고려 사항, 교직원복무(특별휴가), 교환적 리더십, 변혁적리더십, 교육재정의 성격, 유아교육기관의 재정, 영유아평가, 장학(자기장학)

  을 받을 수 있다.③ 여성 공무원이 유산, 사산한 경우 해당 공무원이 신청하면 기준에 따라 유산 휴가, 사산 휴가를 주어야 한다.④ 여성 공무원은 생리기간 중 휴식(무급), 임신 ... 복무 ? 특별 휴가① 임신 중인 공무원은 출산 전·출산 후를 통하여 90일의 출산 휴가를 받을 수 있다.② 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 공무원은 1일 1시간의 육아 시간 ... 한 경우 검진을 위하여 매월 1일의 여성 보건 휴가를 받을 수 있다.6. 교환적 리더십, 변혁적 리더십교환적 리더십변혁적 리더십하급자의 노력과 업적에 따른 보상과 칭찬비전과 임무 제시

  시험자료 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2020.03.15

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이 ... 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다. 또 임산부의 평균임금을 산정할 때는 산전후 휴가기간과 육아휴직기간이 포함 ... 되며, 그 기간들 중에 지불된 임금은 평균임금을 산정하는 기준이 되는 기간과 전체 임금에서 각각 공제하는 것을 원칙으로 한다.3) 산전후휴가제도산전후휴가제도는 출산 후 90일 동안 유급

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  )①병가휴가는 업무상 부상 또는 질병과 달리 업무외 질병 또는 사고에 부여하는 약정휴가이다.②병가휴가부여에 대한 규정이 없다면 무급으로 부여할 수 있다.③병가휴가기간은 우선 연차휴가로 사용 ... 및 난임치료휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①생리휴가는 무급휴가로 월 1회 사용할 수 있다.②생리휴가는 여성이 청구한 시기에 부여해야 한다.③회사는 직원이 인공수정 또는 ... 와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무를 실시 할 수 있다.11.연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  미국의 가족복지정책 프로그램

  프로그램4/ 근로소득세액 환급 프로그램(2) 가족-취업 양립 지원 정책1/ 가족의료휴가제도2/ 민간기업에 의한 가족지원 프로그램(3) 돌봄 및 양육 지원 프로그램1/ 보육제도2/ 간병 ... 의 경우 유럽국가에 비하면 취업과 가족생활의 양립을 지원하는 정부적 차원의 공공정책은 미약하다고 볼 수 있다.가족의료휴가제도(the Family and Medical Leave) 외 ... 에 유럽 여러 국가에서 발견되는 유급 부모휴가와 같은 대표적 프로그램이 부재하며, 그 공백을 기업 등 민간 차원에서 제공하는 프로그램이 일부 메우고 있다.1/ 가족의료휴가제도1993

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사업주는 1년 이내에 무급휴가를 허용하여야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직 수당으로 월 20만원을 지급한다.(고용보험)- 육아휴직 인센티브 지급(고용보험), 휴가기간 중 ... 을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다. 육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 ... , 슬로바키아 및 스웨덴 등 12개국이 육아휴직에 대한 비용을 제공하고 있다.무급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인 및 미국이다.본론1. 육아

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  가족복지론

  제도이다. 출산일로부터 3일 정도 휴가 청구가 간으하며 3일은 유급 휴가로 급여가 지급되는데, 5일 휴가시 2일은무급휴가가 된다고 한다. 이에 직장에서 무급처리하거나 이를 거부 ... 다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  유급교육휴가

  에 의하면 "국가 ? 지방자치단체, 기타 공공기관의 장 또는 각종 사업의 경영자는 소속 직원의 평생학습기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학습휴가를 실시하거나 도서비 ? 교육 ... 유급교육휴가목차유급교육휴가I. 성립경과II. 성립배경과 의의III. 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가(2) 한국의 유급교육휴가* 참고문헌유급교육휴가학습기회에 참여 ... 수단이 유급교육휴가제이다. 이것은 고용 노동자가 취업 중에 임금을 보장받으면서 일정 기간 교육기회에 참가하는 제도이다.I. 성립경과(1) 1965년 제네바에서열린 국제노동기구

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  를 제시하시오.아이디성명Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 탈가족화의 정의2. 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여권의 신장2) 낮 ... . 本論1. 탈가족화의 정의탈가족화의 정의는 복지국가를 분석하는 가운데 가정 안에서의 무급노동(가사노동)을 포함하지 못한 탈상품화의 개념에 대한 페미니스들의 비판에 대한 대안 ... 라고 하였다. 이러한 리스터의 탈가족화의 개념은 남성에 여성이 종속되어 독립적인 시민으로 성장하지 못한 이유를 여성들이 주로 가정 안에서 무급 돌봄 노동을 전담하게 됨으로써 남성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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  베버리지 보고서가 현대 사회복지에 미친 긍정적인 영향

  되었던 정책적 효과는 지금도 여전히 유효한데, 아동의 기본적인 생존권 확보, 대가족 유자녀가구 빈곤문제 해결, 소득재분배, 여성 무급 가사노동의 인정, 미래의 우수노동력 확보, 출산장려 등 ... 수행해왔던 무급의 자녀양육과 가사노동에 대한 사회적 인정을 의미하는 제도로 볼 수 있습니다. 또한 일반적으로 여성의 노동시장참여 여부와는 상관없이 지급되므로, 보육서비스를 이용 ... 지원정책인 보육서비스나 방과 후 돌봄, 유급부모휴가 등과의 유기적 조합을 통해 종합적인 출산지원책으로 기능할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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