"기술임용" 검색결과 81-100 / 9,835건

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  특히, 시험기술과 직무분석기술의 발전은 능률지향적·과학적 인사행정의 소산이었다. ... 여기서 정실주의란 임용권자 개인의 친분인 학연, 지연, 혈연 등을 그 기준으로 공직에 임용하는 제도이다. ? ... 또한, 인간관계론의 입장에서 과학적 인사행정이 기계적 또는 기술적 능률만을 추구하여 인사행정의 경직화와 비인간화의 초래에 대한 반성으로 사람중심의 인사행정을 강조하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  행정법총론 과제

  중학교이상의 학교를 졸업한 자 또는 이와 동등이상의 학력을 가진 자중 하사관양성과정을 마친 자 또는 하사관으로서 담당할 직무에 관하여 특별한 경험과 기술이 있는 자. ... 준사관 임용의 취소 국방부장관은 A의 하사관 임용 취소와 더불어 준사관 임용을 취소한다. ... 그러나 A의 경우 국방부장관의 하사관 임용 취소로 인해 하사관 임용된 당시에 소급하여 하사관 임용의 효력이 사라진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  한국보건복지인재원_전임교수_자기소개서 & 역량기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다._해당자료에는 자기소개서,역량기술서,연구계획서,강의계획서가 포함되어 있습니다.

  해당분야에 지원한 동기 및 향후 비전 등을 중심으로 자기 소개를 기술해 주세요. ... 지원하는 분야와 관련된 교육 및 경험(경력) 사항을 기술해 주세요..

  자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.12.08

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  양적 변화는 행정조직구조의 분화 및 전문화를 가속화시켜 분야별 전문지식과 기술 없이는 원활히 업무를 수행할 수 없게 되었다. ... 또한 지방공무원임용에 있어서도 1963년 개정 ''지방공무원임용령"에서 행정직군을 행정직렬과 사회직렬로 이분하여 '사회직렬'을 잠시 설치하였다가 1966년 " 지방공무원임용령" 에서 ... 물론 이러한 전문행정가의 수와 종류는 국가체제, 집권층의 정책의지, 국민의 소망, 산업화 수준, 사회구조 등에 의해 달라질 수 있으나 오늘날의 행정이 분야별 전문지식과 기술이 없이는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  이에 반해서 특정직 공무원은 특수 분양의 업무를 담당하는 공무원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다. ... 조직이 필요로 하는 기술이나 지식, 소양을 갖춘 인적 자원을 채용하는 단계에서부터 조직이 보유한 인적자원을 효율적으로 관리, 운영하고 이들에게 그들의 활동에 상응하는 상벌을 하기까지의 ... 그렇기 때문에 국가 공무원의 경우 임용 주체가 단일하여 공무원의 임용과 처우게 관한 사항이 균일한 편인 데 반해서 지방 공무원의 경우 그들이 소속되어 있는 지방자치단체에 의해서 임용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  XX남도과학기술진흥원_최종합격 자기소개서&경력기술서 (스마트 ICT 융합 혁신클러스터 육성사업_ 사업관리자_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  (최대 500자 이내) (1) 지원동기 미래 혁신가치 창출 및 융합기술 발전에 대한 관심 지역산업 고도화와 경제발전을 위한 충남과학기술진흥원 설립취지에 대한 공감 지역산학협력 추진 ... 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 필요한 능력 (지식, 기술, 태도)은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. ... 우리 원에 지원한 동기와 응시분야를 선택한 이유, 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  직업으로서 공직

  법령에 명문규정이 없는 경우에는 공공의 이익, 직업윤리와 기술적 기준, 수혜자 집단의 요구의 수용, 공무원이 소속한 조직의 목표, 정책이나 사업계획의 목표달성도 내지 타당성 등을 기준으로 ... 공무원 연금은 무엇인지 등 공직과 관련해 전반적으로 다양하게 배울 수 있었고, 이외에도 공무원 시험 합격전략, 면접일반이론 등 공직합격을 위한 자기성찰 및 자기분석, 그리고 자기기술서 ... 장은 이를 다른 결원 보충방법에 우선하여 임용 또는 임용재청하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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  XX테크노파크 사업기획 사업관리 직무_ 최종합격 경력기술서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  경력기술서 1. ... 셋째, 정부 과제의 부품기술부분을 담당하며 정부 과제의 전체 과정에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 2. ... 담당업무 (500자 이내) 20XX년 XX월 현재 재직중인 직장에 입사 후, 부품기술연구소 소속으로 다음과 같이 다양한 프로젝트를 수행하며 역량을 확대해 왔습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.06

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  교육행정의 성격, 과정 및 기술

  실무적 기술(technical skill) - 일의 수행에 필요한 기술 : 실무적 기술은 어떤 일을 수행하는 데 필요한 지식과 기술로서, 어떤 활동의 방법, 과정, 절차, 기법 등을 ... 교육행정의 기술 ? ... 통합적 기술(conceptual skill) - 전체를 연결하는 기술 : 통합적 기술은 조직을 하나의 전체로 파악할 수 있는 능력으로서 조직의 각 부분이 서로 어떻게 관련을 맺으면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오. (사회복지사의 활동영역 및 활동분야(기관별, 대상자별 활동))

  기본적으로 봉사 정신이 있어야 하고 전문적인 기술, 지식 등을 습득해서 현장에서 알맞게 적용하는 것이 가능한 능력을 요구받는다. ... ● 주제 사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오. (사회복지사의 활동영역 및 활동분야(기관별, 대상자별 활동)) ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 별정직 9급으로해서 임용된 역사가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  포스코 자기소개서

  포스코 생산기술직 관련 자신의 강점과 특기사항은? 6. 포스코 임용 후 비전과 목표는? 7. 포스코의 현안과 미래의 전략은? 8. 자신의 강점과 그것을 바탕으로 한 업무 전략은? ... 그래서 입사하게 되면 그 누구보다 우수한 기술력을 습득하기 위해 기술발전에 집중하려고 합니다. 1년 후에는 생산기술직에서 가장 모범적인 직원이 되어 있을 것입니다. ... 포스코 생산기술직으로써 수행해야 할 업무에 관심이 많습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 (15%↓) 2805원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.10.17

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  공무원 가결된 자기개발휴직서

  인적사항 성 명 직 급(직위) 부서명 생년월일 최초임용일 현직급임용일 담당업무(최근3년) 국외훈련 및 유학? ... - ○○기술사 결과 확인을 위해 ○○기술사 모의고사 응시 - 시험 응시 2024. 8월경 10:00, 기술사 시험장(예정) 2) 독서모임을 통한 주기적인 독서 및 글쓰기와 명상으로 ... 연수휴직 사용 이력 연구학습계획 주제 기술사 자격증 취득 및 건강한 몸 만들기 목적 업무범위 이상의 심화된 ○○학 학습 및 능력 향상 독서, 글쓰기, 명상으로 교대제 업무환경의 긴장감

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. ... 공개경쟁채용이 공무원의 보편적이고 일반적인 소양과 지식을 기준으로 선발한다면 특채는 기본적인 자질을 포함해서 해당 직무수행에 필요한 전문적인 기술, 지식, 업무역량을 기준으로 선발한다 ... 개방형 임용제도의 문제점으로 첫째, 정실임용의 가능성이 존재한다는 점이 문제이다. 임용절차의 객관성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인사행정론과 엽관주의

  또한, 한국전력기술은 비상임 이사도 친문 캠코더 인사로 채워졌다. 한국전력기술은 2019년 2명의 사외이사를 비롯해 모두 5명을 교체했고, 이중 4명이 친문 캠코더인사다. ... 이로 인해 한국전력기술의 역대 상임감사는 정권이 바뀔 때 마다 낙하산 인사로 비판의 대상이 됐다. ... 엽관제도의 실제 사례 문재인 정부 취임 2년 후 2019년에 한국전력기술 상임감사 자리가 친문 캠코더 정일순 인사가 단행됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  교육공무원 호봉획정 및 정기승급(교감자격연수, 교육전문직 시험)

  중등학교 및 특수학교에서 실업(전문)계 교과 및 기술? ... 기술 분야) 및 정규직원 여부 등 (3) 경력환산율표 적용에 대한 예외(영 제8조제3항) □ 다음의 요건에 해당하는 경우에는 그동안의 기득권을 보호하기 위하여 종전에 인정받던 경력을 ... 가정, 기술, 가정을 담당하는 정교사, 준교사, 실기교사 ○ 법령에 의해 설립된 법인, 연구기관(10할 이내) ○ 「상법」에 의한 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사(10할 이내

  시험자료 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  한국 행정에 신공공관리론적 패러다임이 끼친 영향 중 인사행정에 대해 기술해보고자 한다. 가. ... 효율적으로 관리기능을 수행하도록 하고 관리기술 수행의 장애를 제거하고자함과 동시에 시장체제 속에서 치열한 경쟁을 하고 있는 기업경영의 논리와 방식을 공공행정부분에 도입하여 적용하려는 ... 실적제 학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이다. 3. 미국 엽관제도의 성립배경 엽관제 이전의 주된 공직임용 제도는 정실제도였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  것이 아닌 자신의 독자적인 생각과 아이디어 중심으로 기술할 것. ... -현황, 문제점, 개선방안이 각각 기술되어 있어야 함 -통계자료(그림, 표, 그래프 등)를 첨부할 경우 출처를 분명히 밝혀야 하고, 보고서 분량에서 제외함 -‘개선방안’은 다른 사람의 ... 공개경쟁채용(공채)과 특별채용(특채)는 모두 외부 인사 충원 방식이다.무해야 하는 사람, 특수학교를 졸업한 사람, 외국어에 능통한 자, 과학기술 분야의 학위 소지자 등의 경우 이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  어렵다 . - 학교의 비전이나 교육 철학 , 리더십 , 실천 경험 , 전문성 등은 다각도에서 확인해야 하는데 , 가산점은 일정한 기준을 충족하기만 하면 부여하기 때문에 형식적이고 기술적이어서 ... 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 승진후보자 명부 등재 순위의 3 배수 범위 안에서 임용함 .

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  보통 공무원이나 민간조직의 직원을 채용할 때에는 시보임용을 하거나 수습임용을 하는 경우가 많다. ... 한편, 유능한 관리자는 임용된 직원에게 분명한 목표의식과 책임의식을 심어주는 것이 중요하다. ... 둘째, 직무기술서는 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기술한 것으로서, 직무의 성격, 내용, 수행방법, 직무에서 기대되는 결과를 간략하게 정리한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  또한 업무성격 중심의 4개의 체계로 단순화하고, 일정기간 전문지식이나 기술이 요구되는 업무 분야 등에는 근무기간을 정하여 공무원을 임용할 수 있도록 하되, 근무기간 동안 신분이 보장되도록 ... 직급의 경우, 1급은 관리관으로 하며, 2급은 정이사관으로 하며, 3급은 부이사관으로 하며, 행정 직군의 4급은 행정서기관으로 하고, 기술 직군의 4급은 기술서기관으로 하고, 5급부터 ... 공무원을 분류한 내용은 다음과 같다. (1) 경력직 -일반직: 기술ㆍ연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며 직군ㆍ직렬별로 분류되는 공무원 예시) 행정, 기술, 연구ㆍ지도직공무원

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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