"해고예정통지서" 검색결과 61-80 / 101건

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  여성 직장내 휴직

  경우에는 그 날부터 7일 이내에 그 사실을 사업주에게 통지하여야 함..□ 사업고하지 못함☞ 이는 절대적 해고불가사유의 하나로 설령 합리적인 해고사유가 있는경우에도 휴직종료 전에는 ... 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출......- 근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우,사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간중에 휴직개시예정일을 ... 7일 이내의 기간중에 휴직개시예정일을 지정할수 있음(2) 육아휴직개시일의 변경...□ 근로자는 휴직개시예정일의 전날까지 다음의 1에 해당하는 사유가 발생한때에는 이를 사업주에게 통지하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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  부당해고에 대하여

  해고의 효력은 해고통지가 상대방에게 도달한 때에 발생합니다. 30일전 해고예고를 하지 않은 경우에는 해고예고대신 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다(이를 흔히 해고수당 이라 ... 조직된 노동조합이나 과반수로 조직된 노조가 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자에게 정리해고를 예정하는 날 60일전에 통보하고 해고회피노력, 대상자 선정기준 등에 대해 성실히 ... .(2) 노동위원회 구제신청① 신청서 작성 및 제출- 노동위원회에 구제신청은 부당해고가 있은 날로부터 3월 이내에 해야 합니다.- 신청서 표지와 구제신청 이유서를 각 3통 작성 회사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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  [고용보험제도][고용보험][고용보험제도 개선방안][외국 고용보험제도 사례]고용보험제도의 정의, 고용보험제도의 역사, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 개선 방안 분석(외국의 고용보험제도 사례)

  이러한 의미에서 해고예정 근로자가 실업보험에 가입되어 있다면, 실업보험과 고용보호는 대체가능하게 되며, 적정한 해고예고기간은 실업급여의 관대함이 클수록 작아질 것이다.Ⅴ. ... 수급연령(65세 이상)이 되면 중고령수당은 자동적으로 노령연금으로 전환되며, 노령연금으로의 전환 이전에 사회보장사무소는 중고령자수당 수급자격이 있는 자에게 보내는 것과 같은 내용의 통지서를 ... 수당신청서 제출시 자신 또는 배우자의 연령, 거주지, 소득 및 자산 관련서류(이직확인서, 자신 및 배우자의 납세증명서 등)도 함께 제출하여야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.02

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  에이즈와 기타보건문제

  감염인에게 날아든 해고통지서)서울시 HIV감염인의 감염 당시 직업분포대한 에이즈 예방협회, 서울시HIV감염 생존자 실태 분석, 2003한국 에이즈 퇴치 연맹, 에이즈 의식 조사 2003 ... 특히 낙후한 서부지역에는 혈액은행 등을 위해 10억위안을 투입할 예정이다. ... 하지만 부당해고에 대해 쉽사리 법적 조치를 취할 수 없다.서울시 HIV감염인들이 현재 가장 어렵다고 느끼는 점대한 에이즈 예방협회, 서울시HIV감염 생존자 실태 분석, 2003부당해고와

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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  민법상 전형(유명)계약 14가지의 각각의 정의와 사례를 기술하시오

  보통 당사자의 합의만으로 성립하며 어떠한 형식을 필요로 하지는 않으나 후에 계약의 존부에 관하여 분쟁이 발생하였을 경우에는 이에 관한 증거의 제시가 필요하므로 실제에 있어서는 계약서를 ... ·수익할 필요성이 있는 점 등을 고려하여, 피고의 이 사건 납골당 부지에 대한 사용·수익이 종료하였다거나 그 사용·수익에 족한 기간이 경과하였다고 볼 수 없다는 이유로 원고의 해지통지의 ... 의하여 판단하여야 할 것이다.이 사건 납골당 건물이 용이하게 해체할 수 없는 견고한 건물인 점, 이 사건 납골당 건물에 현재 1,591기의 유골이 안치되어 있는 점, 피고가 새로 건립예정인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.03

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  파견법 체크리스트

  변경할 때 관련 규정을 준수하는지(과반수의 동의 등)ㅇ근로계약서의 명의가 하청으로 되어 있는지ㅇ하청이 신규채용자 교육을 실시하는지"-교육장소, 강사, 교육대장 등 확인"ㅇ하청명의로 해고예고통지서를 ... 및 퇴직급여제도제23조해고 등의 제한제24조경영상 이유에 의한 해고의 제한제25조우선 재고용 등제26조해고의 예고제27조해고사유 등의 서면통지제28조부당해고등의 구제신청제29조조사 ... 등제30조구제명령 등제31조구제명령 등의 확정제32조구제명령 등의 효력제33조이행강제금제34조퇴직급여제도제35조예고해고의 적용 제외제36조금품청산사용증명서 등제39조사용증명서제41조근로자의

  서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07

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  2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

  위원회가 징계사항을 심리하고자 할 때에는 출석예정일 3일전까지 출석통지서를 징계 대상자에게 직접 교부하여야 한다.2. ... 제1항의 규정에 의한 출석통지서를 징계대상자에게 직접 교부할 수 없을 때 에는 징계 대상자 소속부서장 또는 징계대상자 거주지로 송부하여 교부하게 할 수 있다.3. ... 징계대상자가 위원회에서의 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 진술권포기서를 제출하게 하여 서면심사만으로 징계의결을 할 수 있다.제 29 조(심리)1.

  서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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  프란츠 카프카 - 성

  하지만 카프카가 죽기 전에 대화를 통해 그의 작품 구상을 전해들은 브로트에 의하면 다음과 같이 결말이 예정되어 있었다고 한다. ... 교사들과 논쟁을 벌인 다음 그는 두 조수를 해고시키고 바르나바스 집을 방문한다. 바르나바스의 누이인 올가는 자신의 가족이 사회적으로 멸시받는 이유를 설명한다. ... 기력이 다하여 죽어갈 때, 성 당국으로부터 "마을에 거주하겠다는 K.의 요구를 수용할 수는 없지만 사정을 참작하여 그곳에 살면서 일하도록 해주겠다"는 내용이 전달되고, K.는 이 통지를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.23

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  [노동법] 노동3권

  노조간부 3인에 대하여는 12.11 경고통지서를 발송노조결성 이전에 재직하지 않으므로 설립신고서 반려[관련판례①] 대판 1979.12.11. ... 선고 76누254판결조학래 등 동아일보 기자 및 사원 33명서울시설립신고서 제출신고서 접수 심사 때, 회사측에 3월8일자로 모두 해고되었다는 회신받음4월 4일 설립신고서 반려대법원원심의 ... 선고 76누189 판결이창숙한국일보 기자 31명12.10 지부장 선출서울시 행정관청노조설립 신고서 제출회사노조결성 통고3일간 무단 결근 했으니, 12.9일자로 소급기재된 해임통지서를

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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  [법학]노사관계 발전을 위한 의견

  채용내정 통지서나 서약서에 기재된 채용내정 취소사유가 생긴 경우 또는 학교를 예정대로 졸업할 수 없는 경우에는 해약할 수 있다는 취지의 합의가 포함되어 있다는 점에서해약권을 유보한 ... 전형을 걸쳐 선발된 자에게 채용내정을 통지하고 그 후 서약서 등을 제출받는 등의 절차를 거쳐 예정된 입사일에 일관하여 본채용(발령)을 하는 방법을 취하고 있다. ... 대기업은 흔히 학교 졸업예정자를 대상으로 모집?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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  [사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책

  이 경우 근로자는 지체없이 그 사실을 사업주에게 통지하여야 한다.1. 당해 영아의 사망2. 당해 영아가 양자인 경우에는 파양 또는 입양의 취소3. ... 여성부 장관은 2010년까지 대졸경제활동 참가율을 선진국수준으로 높여야 한다는 우리 여성정책에 대한 실질적인 당위성을 뒷받침해주는 중요한 보고서 라고 평가했다. ... 결정적인 변수는 육아부담의 해소 에 있다는 결론을 내리고 이에 대한 국가적 아젠다(agenda)를 발표했다.지난해 1월 출범한 여성부는 신설 부서의 정책방향을 설정하는데 우먼코리아 보고서가

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21

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  알리안츠생명의 파업사태

  알리안츠생명은 이번 주안으로 인사위원회를 열어 해당 지점장들에 대한 해고방침을 통보할 예정이다.알리안츠생명은 이에 앞서 지난 21일 지점장들에게 핸드폰했다. ... 2006년 2년에 걸쳐 노사가 수용가증한 성과급제를 합의하여 도입한다라고 약속도 하였다.하지만 회사는 2008년 1월 도농법과 단체협약을 위반하고 2년에 걸친 노사간 약속과 합의서를 ... 쟁의행위를 할 것을 촉구하기도 했다"고 말했다.이에 알리안츠생명측은 지난 21일 지점장들에게 메시지를 보내 24일 오전 9시까지 업무에 복귀하지 않을 경우 인사위원회에 회부하겠다고 최종 통지했다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  [노사관계]쟁점 대우자동차 사태

  회사의 정리해고 통지서가 발송되기로 예정된 16일에 마지막 경영혁신위원회가 열렸다. ... 그러나 회사측은 이를 즉각 거부하고 경영혁신위원회 회의를 결렬시킨 직후, 사상 최대의 1,752명에 대한 정리해고 통지서를 발송하였다. ... 노조는 10일부터 부평공장에서 철야농성에 들어갔으며 15일 휴업조치 이후에도 조합원들의 출근을 유도하여 점거농성을 강행할 예정이었다.정리해고 단행과 노조의 저항2월 12일 재개된 경영혁신위원회에서

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.25

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  교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

  근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. ... 교사가 평가에 대해 반론 시, 대학구 장학관은 전체 조정을 한 후 인사위원회에 알리고 해당교사에게 통지한다. ... ---각 나라별 특징---미 국 : 교사의 자기 교정기회를 확보해 주는 대신 교정이 되지 않으면 해고 등의 처우가 있으며 지방마다 다양한 평가 제도를 운영.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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  내부통제기관

  예를 들면 국가고시 및 자격시험의 채점, 입찰예정가격, 직원의 인사기록 등개인의 프라이버시에 관한 정보개인의 학력사항, 성명, 직업, 건강 상담표, 납세증명서법인, 단체 또는 개인의 ... 따라서 공무원 노조의 목적도 첫째는 임금을 비롯한 근로조건의 개선, 둘째로는 해고를 당하지 않는 것으로 말할 수가 있다. ... 이를 위해 인터넷을 이용하여 정보를 신청하고 그 결과를 통지 받을 수 있는 제도적 장치가 필요하다.(9) 판공비 비공개 문제- 국민이나 시민단체에서 요구하고 있는 공공기관장의 판공비

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.19

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  노동계약법의 주요특징

  서면 노동 계약체결 의무화o 고용단위가 근로자를 사용한 날부터 노동관계가 성립하며 서면노동계약을 체결노동관계가 성립되었으나 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 1개월 이내 서면노동계약을 ... , 단체협약규정 개정, 노동보장감찰조례 제정 시행 등 하위 규정도 정비※ 취업촉진법은 현재 전국인민대표대회 상무 위 심의계류중이며 사회보험법과 노동쟁의조정법은 금년 중 심의 시작 예정o ... 한다는 조항이 있었으나 이를 2년 이상 고용의무화로 고쳤다．중도에 파견근로자가 해고되는 일이 없도록 하기 위한 조치다．◆ 노조의 권한강화노동계약법 수정안에서는 노조가 사실상 회사와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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  최신시사상식 5월 2-3주 (0511-0523)

  ① 정부가 민간에 발주해 건설하며 10년 간 총 150만 가구가 공급될 예정이다.② 보금자리 주택은 전용면적 85㎡ 이하 중소형 아파트를 말한다.③ 무주택 세대주인 청약예금 가입자가 ... 탈레반이 긴밀히 연대하는 것은 이런 까닭이다. ④물서에서 세계적으로 어업활동이 증가하는데다 내구성 있는 합성재료가 어구에 널리 쓰이면서 유령 어획의 피해가 급증하고 있다고 경고했다.보고서는 ... 최근 노동부는 건설·운수·건설기계 노조들에 “덤프트럭·레미콘 기사, 화물 지입차주 등은 노조원 자격이 없으니 제명하라”며 “오는 23일까지 특수고용직 제명 이행 여부를 보고하라”고 통지했다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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  [택배][택배서비스][FedEX][페덱스][택배업][택배산업][택배회사]택배서비스의 의의, 택배서비스의 활용절차, 택배서비스의 현황, 이용 실태, 외국 택배회사(FedEX, 페덱스) 사례로 본 택배서비스의 변화 추세 분석

  페덱스가 지금껏 무해고정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의 덕분이다. ... 배달 소요 기간 등1) 소요 기간2) 물품도착 예정일 사전 인지6. 서비스 이용 만족도Ⅵ. 외국의 택배회사 사례(FedEX)1. ... 다음과 같다.노선화물에서 전환된 형태 : 한진택배, 일송택배, 경동택배, 건영택배, 합동택배, 현대택배, 부 멸실 또는 훼손에 대한 사업자의 책임은 화물을 인도한 날로부터 7일이내 통지를

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.08

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  [공인중개사법]공인중개사법

  중개계약서 필수적 기재사항 : 거 위 수 준- 중개대상물의 위치 및 규모, 거래예정가격, 거래예정가격 중개수수료, 중개업자와 의뢰인 준수사항10. ... 숫자 7일이 들어가는 경우 : 자등분 연인전 반7 통7 변7 공7- 7일내 등록증 및 자격증 반납, 등록신청 받은 날부터 7일내 등록통지, 분사무소 설치신고 처리통지, 연수교육일 7일전까지일시 ... - 사무소이전 10일내 신고, 10일이상 의견진술, 등록사항 10일까지 협회에 통보, 고용 해고일부터 10일내 신고6. 전국의 비자치구가 있는 시 : 부안성의 포청전님 안용?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27

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  주40시간 근무 도입 제안

  통지주요내용1. ... 대응 과제○ 2007년 노동부 '사업장 근로감독 시행계획'에 따르면 약 16,000업체를 무작위로 시찰 / 점검할 예정임 →how} ... 주 40시간 도입 제안서(경영지원팀)근로기준법에 개정에 따른목 차Ⅰ. 배 경 Ⅱ. 주 40시간이란? Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 Ⅳ. 사업장 근로감독 시행 현황 Ⅴ.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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