"프리셉터 좋은점" 검색결과 61-80 / 1,775건

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  간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

  사 선생님들이 3달간 프리셉터 간호사 선생님으로부터 교육을 받고, 1주일 전부터 프리셉터의 교육 없이 독립을 하여 간호업무를 수행하고 있다.신규간호사들은 혼자서 간호업무를 수행 ... 이 옳고, 그르며 또한 무엇이 좋고 나쁜가에 관하여 의사결정을 하는 지침이 되는 법칙과 원칙의 체계를 제공한다. 윤리에 있어서 리더십의 역할은 윤리적 의사결정을 함에 있어 인간 ... 는 상황에 환자 혼자 일어나려고 하면서 낙상사고로 이어질 뻔한 사례들이 자주 발생한다는 문제점을 발견하게 되었다. 기존에 사용하고 있는 알람매트는 환자가 매트에서 몸을 일으키고 5 초

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  병원 간호사 자살로 몰아(2018)A 씨는 2017년 9월, 서울아산병원에 신규로 입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서 업무 대부분을 동료 간호사 ... 이 부족하고, 병원은 간호사에 지출되는 비용을 줄이고 싶어 하니 프리셉터가 자기 업무로도 바빠 신규가 한 사람 몫을 할 수 있도록 키우는 데에 충분한 시간과 노력을 들이지 못하고 있 ... 이 있었다.따라서 본 보고서에서는 간호사 업무현장에 관한 책과 논문, 보도자료 등에서 도출한 횡단적 연구 결과를 토대로 최근 간호사 업무현장의 문제점을 분석한 후, 그 해결책을 제시

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  방통대 간호학과 <<글쓰기>> 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오

  하여 강의를 찾아서 보게 되어 편리한 점이 많다.친구들 사이에서 아이폰이 좋은 이유 중의 하나로 ‘카메라’라고 했다. 그 이유는 다른 스마트폰보다 화질이 우수하여 사진이 잘 나온다고 ... . 감동의 눈물, 프리셉티가 준 편지우리 병원에서는 신규 간호사가 오면 교육기간이 있는데, 선배 간호사(이하 ‘프리셉터’라고 한다.) 한 명이 신규 간호사 한 명(이하 ‘프리셉티 ... 를 알아보기로 했다. 후보를 몇 가지 정하고 추후에 만나서 하나씩 비교하며 공통점을 가진 디자인을 선별해갔다. 각자 5개의 디자인, 총 10개 중에 최종 디자인이 결정되었다. 두께

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

  는 사람을 가장 싫어합니다. 신입간호사로서 프리셉터 선생님이 가르쳐 주시는 것을 배워야 하는 것은 맞지만 윤리적으로 문제가 된다고 생각하거나 정말 틀리게 가르쳐 주시는 경우 ... 에는 적절히 다른 선생님의 도움을 받을 것입니다. 프리셉터 선생님이 가르침을 받는 입장이실 때 그렇게 배우셨을 수도 있기 때문에 이해하고, 다른 방법은 어떻게 생각하시는지 돌려서 물어보 ... 병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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  간호실무에서의 리더십 유형

  앉아봐 이 수술 같은 경우에 가장 먼저 확인해야 하는 거는....”[리더십 분석]- 차지선생님이자 프리셉터인 간호사가 신규간호사에게 일을 지시하고 개선해야 할 점을 파악하여 알려주 ... 어주고 격려를 해준 점은 좋았지만 실질적인 고민해결은 이루어지지 않았기 때문에 간호사의 또 다른 진로에 대해 알려주는 등 업무시간이 아닌 시간에 따로 면담을 진행하였다면 더 좋 ... 고, 직접 교육 자료를 보여주며 교육을 한 점을 보았을 때 차지간호사는 신규간호사가 목표달성을 할 수 있도록 일의 순서를 정리해주고 직무를 명확히 해준 점을 보아 지시적 리더십

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  간호관리학 리더십보고서-리더십

  적 피드백으로 경고를 한다. 잘못된 점에 대해서는 관리자와 프리셉터의 피드백을 받고, 바로잡아야 하는 과정이 필수적인데 소극적인 예외관리보다 적극적인 예외관리의 필요성이 부각된다. ... 와 공정하고 좋은 성과에 대한 인정 등은 직원의 일과 조직에 대한 애착을 증대시켜 준다. 표준화된 신규간호사의 매뉴얼대로 교육을 받고 그에 따른 정확한 간호수행과 판단으로 근무를 하

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른 ... . 과업이 구조화 되어있는 경우 지원적 리더십이 효과적이지만 과업구조가 모호하거나 부하직원이 리더에게 의존적인 경우에는 지시적 리더십을 발휘하며 균형을 맞추어야 할 것이다.▶느낀점 ... 는 처음이라 업무에 대해서는 아직 능숙하지 못하셨지만 친화력이 좋아 간호사 선생님들 뿐 아니라 실습학생들과도 좋은 관계를 유지하며 해당 병동 간호사 선생님에게서 도움을 받으며 어느

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

  Application - 실무 해석적인 현상학적 접근을 사용하여 임상간호실무를 기술 . 프리셉터 개발 , 오리엔테이션 프로그램 , 경력개발의 유용성 기술 임상 승진 단계 , 임상적 지식개발 세미나 ... - 전문간호사 과정교육 - 재직교육 : 교육요구도 사전조사 - 간호관리자 교육 - 특강 : 의료 환경의 변화에 따라 - 프리셉터교육 : 신입교육 지도를 위한 인재 양성 - 간호 ... BeginnerMajor concepts definition 현재 , 미래의 연속선상에서 중요한 것과 무시해도 좋은 것을 결정하고 양상들을 인식하기 시작 사실들에 근거하여 계획수립을 위해

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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  성인간호학 실습 소감문

  것 같다.간호사선생님들은 다 좋으신 분들이었고 친절하게 가르쳐주셨다. 가장 기억에 남는 분은 첫날에 A팀의 프리셉터 선생님이셨는데, 이다원 선생님이셨다. 그분은 IV하는 모습 ... 을 비롯해서 간호처치를 선뜻 다 보여주셨고, 설명도 친절하게 잘 해주셔서 첫날 긴장한 내게 감동을 주셨다. C팀을 담당하시는 이정은 선생님도 EMR을 볼 때 궁금한 점이 생겨 여쭤보 ... 면 잘 가르쳐주셨다. 특정 간호처치를 하는 이유, 이 약을 투여하는 이유를 알려주시고 수술 후 간호를 하니까 같이 잘 보라고 하신 선생님도 계셨는데, 미처 성함을 잘 보지 못해 기억이 안나는 점이 너무 아쉽다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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  간호관리학 간호정책보고서

  의 주체는 선배 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 조사되었다.이후 2019년 태움 방지를 위해 공단 ... 들이 근무하기 좋은 병원 환경을 조성하여 활동 간호사를 확충하며, 의료서비스의 질의 향상을 유도하기 위한 정책이다.「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」의 주요내용1) 간호사 근무환경 및 ... 해야 한다. 근무환경 개선과 관련된 제도를 시행을 하기 전 ‘간호사 근무형태 시범사업’을 이용해 간호사들이 일하기 좋은 환경으로 만들 수 있는데 기여한다고 주장한다.2) 기사 https

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [간호학개론] 현장 간호사 인터뷰

  를 하면서 보람을 느낀 사건은 무엇인가?신규 때는 프리셉터의 작은 칭찬에도 기뻤다. 연차가 쌓일수록, 손이 빠르다고 인정받을 정도로 이미 액팅에 매우 익숙해졌고, 개인적으로 스스로 ... 며 보람을 느낀다.-------------------------------------------------③ 간호사 직업의 힘든 점(애환)은 무엇인가?본인이 남을 간호하는 간호사임 ... 에도 자신의 몸이 아플 때 3교대 근무를 지속해야 한다는 점이 힘들다. 특히, 나이트 근무 같은 경우에는 9시에 인수인계를 받고 아침 7시까지 일을 하는데, 다른 사람들에게는 평범

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 으로 인정받지 못하고 진료처에 부속된 산하기관으로 등록되어 있었다. 간호교육팀장님께서는 이것을 ---학교병원의 문제점이라고 언급하셨다. 그리고 추후에 간호부가 간호처, 간호국

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  2023 아주대병원, 아주대학교병원, 아주대학교의료원 합격 자기소개서

  하겠습니다. 프리셉티로써 프리셉터의 교육과 지시에 성실하게 따라 업무 능력을 향상시킬 것입니다. 또한 신규 기간 동안 배운 것을 계속 복습하여 끊임없이 실무 경험과 전문 지식을 내재 ... 한 경험과 지식을 바탕으로 따뜻하게 신규를 교육하는 프리셉터가 되겠습니다. 프리셉터 교육을 통해 프리셉터로서의 자질을 키우고, 제가 배운 것을 신규에게 정확하게 교육 ... 2023 아주대학교병원,아주대학교의료원합격 자기소개서합격인증1. 우리 의료원에 지원하기 위하여 준비한 본인의 역량을 기재하여 주세요상대방을 편안하게 하고, 친밀감이 좋

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

  하는 항목 말하기 +이유도 같이-원티드부서 어디?-간호간병통합서비스에 대해 아는거 말해보세요-알고있는 간호계 이슈-안맞는 프리셉터 만나면 어떻게 할거에요?-간호사들이 배뇨배변간호 힘들어하 ... 주변인식+본인이 노력하는 것-지원자를 왜 뽑아야하는지-CPR / 의식사정-좋은간호사란?-다른 사람에게 들은 본인에 대한 좋지 않은 평가는? 그에 대한 본인의 반응은?-좋은 간호 ... 조직이란? 좋은 조직문화를 만들기 위해서는 관리자는 어떤걸 해야할지?(답변이 추상적이지 않게 예시를 들어서 구체적으로 말하라고 하심)-GCS에 대해 아는거 말해보세요-수술후간호-동료

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  을 가지게 된다.? 프리셉터십(preceptorship)신규간호사를 오리엔테이션할 때 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1:1 학습자와 지도자로 맺어주어 간호단위에서 파생되는 모든 간호 ... 업무를 완전히 습득할 수 있도록 훈련시키는 방법이다. 프리셉터는 신규간호사와 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다.(2) 실무 ... 를 가진 경우가 많으므로 격려와 힘이 되는 경우도 있으나 서로 경쟁관계가 형성될 수 있음을 알아야 한다. 동료와는 협력자로서 친절하게 자존심을 지켜주고 좋은 점을 인정하며 칭찬하고 의견

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  정신 간호학 실습 면담기록지 (폐쇄)

  는 금방 퇴원할 거예요.오늘은 프리셉터 선생님들이 준비해온 게임을 했어요. 숟가락으로 탁구공 옮기기 인데 또 손이 너무 떨려서 몇 번 놓치고 말았어요. 퍼즐을 맞출 때도 손이 떨려 꽤 ... 까 조금 고민했지만 나는 그림에 관심이 정말 많아요. 그림을 그리고 잡생각도 사그라지고 기분도 좋아져서 좋아요. 나는 어릴때부터 그림을 그리는 것을 좋아했어요. 그림 중에서 싱가폴 ... 아들 미술하는거 좋아하니까 대학교 올라가서도 학원도 보내주고 양껏 지원해줄거예요.동생한테 연락이 왔었어요. 하지만 나를 병원에 입원시킨 장본인이라서 그런지 앞으로 동생한테 오는 전화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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  2022년도 계명대학교 동산병원 간호사 정규직 합격 자기소개서입니다.

  었습니다.최종학교 재학시절의 자신의 모습(경력위주 서술) 600자“프리셉터 간호사를 맡아서 얻은 책임감”저는 ㅇㅇ대학병원에서 근무를 할 당시 3년차가 되면서 프리셉터 간호사가 되 ... 어 신규 간호사들의 교육을 담당하였습니다. 프리셉터를 하는 동안 제 근무를 소화해 내면서 신규 간호사들을 가르쳐야하고, 근무가 끝나면 신규 간호사를 위한 교육 자료를 만들고, 준비 ... 하고, 다시 근무하며 교육하고, 시험치고, 피드백을 하는 등 바쁜 일상이 반복 되어 쉽지만은 않았습니다. 하지만 제가 업무 능력을 인정받았기에 프리셉터를 맡겨주셨다고 긍정적으로 생각

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  2025년도 대비 대전성모병원 실제 면접기출 합격인증O

  에서 실습 경험 어땠는지실습경험 → 부서 → 배운점10년 후 어떤 간호사 되어있고, 어떤 간호사로 기억되었으면 좋겠는지프리셉터 선생님이랑 갈등이 생겼을 때취미, 특기 안적음 → 갈등 ... 이 어려웠는지장점공백기 동안 무엇을 했는가 + 꼬리질문 = 기졸자 해당언제 올라왔는지(타지역 해당)실습 어디서 하는지스트레스 대처방안고등학교 졸업 후 공백 뭐했는지간호사의 장점프리셉터 ... 고 철회했습니당~하지만 오픈채팅방에서 다른분들이 면접보시고 답글남겨서 가져왔으니 의심않고 보셔도 됩니다!!면접분위기는 편안하니 좋았고 잘 웃어주시고 잘 들어주신다고 합니당~ 면접

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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  [퇴사자가 말하는 영대병원 입사전 꼭 읽어봐야 할 후기] [영남대학교의료원(영남대학교병원)] 퇴사한 2021사번 신규간호사가 말하는 후기2 단점

  않아야 하나 싶었습니다. 지금 밖에서 이분을 만나면 꼭 해주고 싶은 말이 있습니다. “너나 잘하세요!!!!!”2. P모씨이 분도 역시 신규간호사에게 교육을 하는 프리셉터는 아니 ... 에 입사했을 때 유독 제 동기들이 인원이 적었습니다. 다른 부서는 체계가 어떤지 정확히 알지는 못했지만, 제가 근무했던 부서는 체계가 안 잡혀있었습니다. 프리셉터 선생님이 있어 저희 ... 하는 방식이 달라 무엇을 배우고 있는지 혼돈이 오고, 헷갈리곤 했습니다. 제 부서에 저와 같이 입사한 한 동기가 있었는데 수간호사가 말하기를 2명이 들어왔고, 프리셉터가 2명임에도 불구

  자기소개서 | 3페이지 | 99,000원 | 등록일 2021.08.23

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  [A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

  지만, 아직 1년이 되지 않은 신규 선생님도 있고 프리셉터를 할 수 있는 인원수의 제한으로 인해서 2명만 뽑아야 하지 않을까 하는 두 가지 선택안을 제시하였다. 이와 관련하여 당시 ... 선생님들과 함께 신규 간호사를 몇 명 뽑는 것이 좋을지에 대해서 의논하였다. 병동 환자 수와 퇴사하는 간호사를 제외하고 남아있는 간호사 인원수를 고려했을 때는 3명을 뽑는 것이 좋 ... 원들의 의견을 존중하고 생각해주는 모습을 관찰할 수 있었다.(2) 리더십 유형을 분석할 때에는 각각의 사례에 대해 이론적 근거, 장점, 단점, 개선안, 느낀 점을 제시한다.해당

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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