"프리셉터제도" 검색결과 61-80 / 600건

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  교육팀은 ▲교육관리자 ▲교육전담자 ▲프리셉터로 구성되며, 프리셉터의 경우 신규간호사를 1:1로 교육할 수 있는 인원이 배치돼야 한다는 것도 가이드 라인에 포함하였으며 3개월의 교육 ... 기간 동안 한 명의 신규간호사만 담당하도록 했다. 뿐만 아니라 신규간호사를 교육하는 프리셉터의 담당 환자수를 줄여주거나 중증도가 낮은 환자를 배정하는 등 업무경감도 줄여준다는 계획 ... 은 경력간호사의 직접 실무에 관한 교육이 아니기 때문에 임상실무현장에서 프리셉터프로그램 등과 같은 전달교육에 비해 중요성이 낮다고 판단되는 경우가 많았다. 즉, 신규간호사의 조직

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  로 인한 비효과적 신규간호사 교육간호사정간호목표간호계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]1. (수간호사) “아무래도 다들 프리셉터를 하기 싫어하죠. 일 하기도 바쁜데 ... 너무 힘드니까”[객관적 자료]1. 현재 101병동에는 프리셉터 교육을 받지 않은 간호사가 신규 간호사를 교육함. ... 근무 간호사를 추가한다.- SD 간호사는 연차가 있는 간호사를 배정하여 전체적 간호의 질을 높인다.3. 간호인력 보충을 통해 책임간호사 제도를 도입한다.- 환자의 입·퇴원, 병동 내

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신 ... 호단근거하여 주의의무 준수, 기본 간호 계획, 기본간호 수행, 수행한 기본간호의 결과 기록, 프리셉터링 받기, 다른 보건 의료인들과 역할 및 협력적 의사소통이다. 현재 나의 역량 ... 에 필요한 교육을 적극적으로 지원해준다.4. 프리셉터 선생님이 정해져 교육을 받았다.5. 직무 능력에 대한 보상이 이루어진다.6. 환자, 동료 등 많은 사람들과 업무를 하면서 의사소통

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

  한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까 ... 이다. 열악한 병원은 한 달 앞서 들어온 간호사가 프리셉터가 돼 신규 간호사를 교육하기도 한다.” 이와 같이 열악한 교육 시스템은 신규간호사 뿐만 아니라 기존의 간호사에게도 업무 ... 적으로 직장갑질 문제를 개선할 수 없을 것이다.최근 우리 사회에서 직장갑질 문제가 심각한 사회 문제로 인식됨에 따라 이에 대한 제도적 대책이 마련되었다. 2018년 12월 국회

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  간호학개론 - 간호사의 사회적 인식 개선을 위한 전략 조별과제 총정리 자료 A+

  다. 하지만 끝없는 간호사 자신들의 노력이 필요하다.전략① 병원에서 임신순번제에 대한 제도 마련을 해야한다.② 간호사들 간의 인식 개선 노력이 필요하다.3) 프리셉터 교육프리셉터 ... 개선-태움문화의 잘못된 점을 정확히 인식 해야 한다.② 간호사들의 노력-간호사들 사이에서 태움문화를 없애려고 하는 노력이 필요하다.③ 제도 개선-병원과 같은 조직에서 태움금지령 실시 ... 일어나고 있다.전략① 간호인력 보충 파트타이머를 실시해야 한다.② 간호사 보호를 위한 제도를 개정해야 한다.(2) 간호사의 성과 가시화문제점대한민국에서 크게 이슈화 되었던 메르스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.09.24

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 신고사건 130건 중에는 욕설 ... 시키고 근무환경을 개선하는 것이 필요하다.뿐만 아니라 병원 내에서는 신규간호사의 사직 비율이 많아지며 프리셉터의 스트레스와 과중한 업무도 높아지게 되었다. 선임 간호사인 프리셉터는 신규 ... 교육방법, 프리셉티를 대하는 자세 등 교육의 질에 있어서도 개선이 필요하다. 이러한 프로그램을 병동의 관리자는 간호사가 전부 참여할 수 있도록 도우며, 긍정적인 분위기를 관리자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  지역사회간호학 산업재해 관련 신문 스크랩

  간호사를 교육해야 하는 프리셉터 제도로 인해 발생하고, 교육 부족은 인력 부족의 문제라고 생각한다. 기존의 간호사는 업무량도 많은데 신규 간호사 교육까지 해야 하니 업무에도 차질

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  전략적 간호관리

  으로 발전하며 개인적으로 가치감을 느끼도록 도와주는 것을 의미한다. 멘토와 프리셉터 제도를 두어 이러한 리더의 역할을 체계적으로 밀접하게 할 수 있다면, 간호사가 직무 스트레스를 극복 ... ) 설문조사(2) 조직 내 의사소통 개선1) 하향적 의사소통 개선2) 상향적 의사소통 개선3) 의사소통 환경여건 개선(3) 직무 스트레스1) 리더쉽2) 멘토와 프리셉터3) 사회적 지지 ... 에서도 과중한 업무에 시달리며 일의 가치에 대한 회의와 삶의 지향점과 가치관 전반에 대한 혼란에 빠질 수도 있다.많은 연구에서 멘토링과 프리셉터가 직무 스트레스와 이직의도를 감소시키는 것

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  , 큰 맥락에서 보면 실무의 한 측면이라 할 수 있다 . 서울삼성병원 간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기 , 프리셉터 교육제도 ... 를 소지한 임상간호사들이 매년 이수하는 보수교육이 있으며 교육요구도 사전조사를 실시하고 이에 따라 재직교육 , 특강들을 시행하며 프리셉터 제도 시행을 위해 신입 교육 지도를 위한 인재 ... 을 개발하고자 하였다 . 경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  됨역할모델, 프리셉터, 멘토초심자->신참자->숙달자->숙련자->전문가-간호단위는 표준화된 역할모델 확보기회->프리셉터-인력개발: 일의 기회와 교육훈련기회 부여하는 과정-직장내 교육훈련 ... (OJT) EX 프리셉터-> 교육이 현실적, 실제적, 저비용, 훈련과 생산이 직결되어 경제적, 직원의 개인차 반영한 지도 가능,교육방법 개선이 용이함 / 성과가 지도자의 능력 ... 에 의해 좌우됨인력개발 교육방법: 강의 토의, 역할연기, 역할모델법, 감수성 훈련, 사례연구, 비즈니스게임법, 인바스켓기법 프로그램식 학습,프리셉터, 인턴쉽-감수성훈련-> 외부환경

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  간호관리학 문제해결 보고서

  하고 배려하는 분위기를 조성하고, 선배간호사가 업무나 개인적인 일상에 대해 멘토와 프리셉터로서의 역할 제공이 필요하다.-직급과 다양한 요구에 따른 교육 제공과 성장을 위한 동기부여 ... , 자기개발에 대한 지원 등 여러 가지 복지제도 확립과 지원이 필요하다.-간호사가 고유업무에 집중할 수 있는 시스템 도입과 업무상 발생할 수 있는 고충을 해소해 주는 노력이 필요

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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  현직5년차간호사의 신규간호사가 일잘하는 꿀팁

  모르는게 당연해요. 제가 일했을때는 프리셉터라는 제도가 없어서 알음알음 일을 배웠었는데 지금은 프리셉터제도가 생겨서 담당교육선생님을 붙여주더라고요아마 한달정도 트레이닝을 받는 것 ... 다면 담당교육선생님에게 모르는것있으면 맘껏 질문하세요.. 1대1과외(?)기 때문이에요 다들 친절히 알려주실겁니다->프리셉터제도는 부서마다 없는경우도 있는데 후배에게 물어보니 간호부

  노하우 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.04

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  A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

  필요한 요소이다.(2) 간호사 간 의사소통간호사 간 의사소통의 특성은 인수인계 상황과 신규 간호사와 프리셉터 간호사 간의 대화에서 잘 드러난다.인수인계나 프리셉터와의 대화에서 의사 ... 적인 관계로 전환할 필요가 있다. 또한 제도적이고 사무적인 관계를 넘어 의사와 간호사의 전인적인 인간관계 형성이 필요하다. 그리고 간호사와 의사의 의사소통 능력을 향상시킬 수 있 ... 는 교육이 강화되어야 하며, 의사소통의 문제가 과도한 업무에서 비롯되는 경우가 많고 이 문제를 개선할 수 있는 환경이 전무하기에 제도 개선도 의사와 간호사의 의사소통을 개선하는 데

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범 ... 전문간호사 제도의 현 문제점 한국 전문간호사 제도화 전략 외국의 사례현재의 경향 전문간호사와 실무의 영향전문간호사의 핵심 역량* Preventive behavioral aspects ... 강조 Hamric Hanson(2003)한국전문간호사의 핵심역량한국전문간호사 활동 인원한국 전문간호사 제도의 현 문제점 업무에 대한 법률적 범위 ( 의료 / 간호법 ) 부재 전문

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호현장탐색 개인과제

  이내에 프리셉터가 되어 후배간호사를 이끌며 함께 성장하겠습니다. 궁극적으로, 15년 후에는 그간 쌓아온 여러 경험과 전문지식으로 연구를 수행하여 응급환자 간호의 발전에 기여 ... 으로 저만의 ‘실무 바이블’을 만들고, 프리셉터가 되어 후배간호사를 이끌며 동반 성장하고자 합니다. 궁극적으로 ‘대체될 수 없는 전문가’가 되어 모두가 만족할 수 있는 경희의료원의 간호 ... 되었으며, 2003년에 전문간호사 제도가 법제화되었고, 2006년 ‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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  [A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

  서 혼나는 신규간호사가 구경거리가 된 것.상황3신규 간호사가 인계할 때 많이 서툴러서 프리셉터 간호사에게 항상 혼나는 일이 많았는데 어느 날 인계할 때 잘한 부분은 잘했다고 칭찬 ... 가 이루어지도록 유의하여 직원평가를 실시한다. 또한 승진제도를 합리적으로 이루어지게 하여 간호사들의 존중욕구를 만족시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  대로 맞춰야 하고 그랬어요. 만약에 다른 방식으로 하면 ‘너 누가 이렇게 하라고 했냐’,‘네 프리셉터가 이렇게 가르쳤냐’면서 저에서 끝나는 게 아니라 프리셉터 선생님도 혼내야겠다고 하시니까 ... 고 신규간호사는 일관성 있고 체계적인 교육을 받을 수 있다.국민건강보험공단 일산병원은 임상간호경력 5년차 이상의 숙련된 간호사들로 구성된 교육전담간호사 제도를 도입해 신규간호사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련- 목적 : 간호사의 직무능력을 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의 역할 재정립 등프리셉터교육- 신규 ... 간호사를 교육시키는 프리셉터를 위한 교육보수교육(계속교육)- 졸업 후에 간호 실무를 강화하기 위해 제공되는 계획적인 학습활동- 현재 직무의 효율성보다 직원의 전반적인 성장과 개발 ... , 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법, 사례연구, 비즈니스 게임⇒ 안동성소병원에서는 유도훈련, 직무오리엔테이션, 프리셉터교육, 보수교육, 간호관리자

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  A+ 간호관리 케이스

  훈or 교육→ 프리셉터 이론교육· 프리셉터 역할과 자세· 간호현장에서의 감성코칭과 공감대화· 신규간호사의 환자 안전사고 예방 전략· 간호 업무의 법적 의미→ 업무 표준화 교육 ... · 투약간호1 - 고위험약품, 마약류, 구두처방· 투약간호2 - 인슐린 주사 및 관리· 욕창간호 - 욕창 사정 및 관리· 간호기록- 간호기록 세부지침 등Internship 제도 ... 참관, 임상사례 맛보기, 타부서 체험· 4일차: 현장실습, 타부서 체험, 임상사례 맛보기· 5일차: 현장실습, 타부서 체험, 과정평가4) 실습기관의 간호사의 근무평정제도는 어떠

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호 리더쉽 문헌 고찰 및 사례분석 ( 변혁적 리더쉽과 민주적 리더쉽 중심 )

  의 간호사를 인사과에 배정을 받아 서로에게 영향을 받지 않게 업무가 이루어지도록 프리셉터 선생님을 붙여주셨고, 수간호사 선생님께서는 어떤 일이 생겨 그만둘 경우에는 모두에게 피해가 되 ... 나 문제점도 구성원들과 상의하여 결정하시고, 구성원들의 의견을 모두 들을 수 있도록 온라인매체(카카오톡)를 이용하기도 하였다. 또한 oo병동은 modified team 간호와 프리셉터 ... 제도를 도입하여 업무하고 있어 구성원들 간의 협력이 잘 되는 편이고, 수간호사선생님께서 자리를 비웠을 때에도 기존 간호사들뿐만 아니라 신규간호사들도 동일하게 작업을 지속할 수 있

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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