"팀제" 검색결과 61-80 / 133,035건

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  조직행동론_팀제

  팀제의 장점은 신속한 결성과 배치, 적응, 해체이다.2. ... 조직에서 팀제가 더 인기 있는 현상에 대해 설명하라.- 기업의 약 80%가 회사 직원들 중 절반 또는 그 이상을 팀 단위로 배치하고 있다. ... 효과적이고 능률적으로 경쟁하기 위해 조직을 재구성할 때, 직원들의 재능을 이끌어내기 위한 방법으로 더 나은 팀제에 의존했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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  팀조직화 사례,팀제조직의 비교,조직 비대화,의사결정 신속화,조직의 슬림화와 플랫화,인력활용의 극대화

  팀조직화 사례연구 : SK 케미칼목차1. 기업소개 2. 팀제 1) 도입목적 2) 기대효과 3) 운영방법 4) 팀제의 문제점 및 개선방안 3. ... 유지 가능-유사 조직 통합과 업무 재배치- 일 줄이기 -팀원에게 과감하게 일 맡김- 일을 통한 육성기회 확대팀제 적용- * -도입 목적, 기대효과, 팀제 유형 결정 설계 가이드라인 ... 의사결정 신속화1) 도입목적팀제 적용- * -1. 유휴 인력 활용 극대화 2. 의사결정 신속화1) 도입목적팀제 적용- * -기대효과1. 조직의 슬림화와 플랫화 2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

  팀제의 필요성,장단점 및 팀제의 성공사례■ 목차1. 팀제란?2. 팀제의 필요성3. ... 팀제의 성공사례1) 조달청의 사례2) 특허청의 사례참고자료1. 팀제란? ... 단점과 기대효과1) 팀제의 장?단점2) 팀제의 기대효과5. 팀제 성공을 위한 구성원의 역할1) 의식전환2) 최고 경영자의 역할3) 타구성원의 역할6.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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  팀제의 정의와 유형,사례소개

  전사적 조직 계층 구조는 2단계를 기본 원칙으로 팀장에서 팀원으로 이어지는 일중심의 2단계 구조로 단순화기본 단위 조직 = 팀 -> 팀 중심의 업무 처리 및 평가팀의 생성과 소멸 - ... > 조직개편 및 전사적 의사결정 구조에 의해 확정팀장 -> 포괄적인 권한을 행사 할 수 있도록 권한 확대 뉴미디어의 성장 → 지상파 TV의 하락세 지상파 방송에 대한 규제강화제작비용의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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  지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 - 서울도시철도공사의 사례연구 -

  한국인적자원관리학회 김동주, 한인현, 김영훈

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [경영조직론] KBS 팀제 도입.

  KBS 팀제 도입 당시 상황 내,외부 환경 분석 KBS 기업조직생명주기 2. KBS의 팀제 도입 (1) 팀제란? ... (2) 팀제 도입 후 변화 (3) KBS 팀제 성공적 측면 실패적 측면 및 원인 (4) KBS팀제의 문제점의 가시화 (5) 팀제의 성공적 도입 및 보완을 위한 방안 3. ... KBS의 팀정확한 판단 이후 개혁 추진 4)단계적 점진적 팀제 실시, KBS 처럼 전문화된 직종을 가진 조직일수록 팀제 도입 이후 직종 간 갈등이 심화될 수 있다는 점을 고려하여 팀제

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.20

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  팀제의 개념, 이론적 고찰, 도입사례, 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

  인사행정론 10조팀제 (Team based Organization)팀제의 이론적 고찰1팀제 도입 사례 (민간 부문∙ 공공부문)2팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성3문제점 및 개선방안41 ... 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성팀제와 참여정부인사개혁의 정합성 검토팀제와 총액인건비 제도의 정합성 검토팀제와 전보제한 및 경력개발 프로그램의 졍합성 검토팀제와 고위공무원단의 정합성 ... 팀제 도입 사례(민간부문. 공공부문)수송기(777-200)사례2 : 보잉사의 팀제2. 팀제 도입 사례(민간 부문. 공공부문)수송기(777-200)2. 팀제 도입 사례(민간 부문.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2017.04.12

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  [경영조직론] KBS 팀제 도입

  KBS의 팀제 도입(1) 팀제 도입 후 변화(2) KBS 팀제 성공적 측면 실패적 측면 및 원인(3) 팀제의 성공적 도입및 보완을 위한 방안Ⅲ. ... KBS 팀제 도입 당시 상황(1) 내부 환경 분석(2) 외부 환경 분석2. 성공적인 팀제조직 KOTRA(1) 팀제란? ... (2) KOTRA 소개(3) KOTRA, 팀제로의 변화(4) KOTRA의 팀제 성공요인3.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.20

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  포괄수가제, 행위별수가제, 포괄간호서비스, 팀간호

  행위별수가제는 시술점수제 또는 성과급제라고도 하는데 의료진에 의해 제공된 진료의 내용과 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료재료, 그리고 의약품별로 미리 정해진 각각의 항목당 가격을 ... 면에서는 기준 수가제를 특징으로 하고 있다. ... -행위별수가제(Fee-For-Service)우리나라에서 1977년 처음으로 실시된 의료보험제도에서의 진료비 지불제도로 가격결정은 정부의 가격결정에 의한 최고 공정가격제, 그리고 산정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.17 | 수정일 2020.08.04

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  팀제

  팀제Ⅰ.팀제의 의의 및 기본요건1.의의2.기본요건Ⅱ.팀제의 도입배경1. 직급의 인플레이션(인사적체의 심화)2. 지원부문의 비대화3. 의사결정의 지연4. ... 조정할 필요성이 대두되었는데, 이러한 방법중의 하나가 팀제이다.Ⅲ.팀제의 유형1. ... 조정위원회의 운영Ⅰ.팀제의 의의 및 기본요건1.의의팀제란 상호보완적인 기술 혹은 지식을 가진 소수의 사람들이 공동목표의 달성을 위해 상호 책임을 공유하고 문제해결을 위해 공통의 접근방법을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  팀제에서 직급과 직책의 구분이 필요한 이유

  팀제에서 직급과 직책의 구분이 필요한 이유에 대해목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 팀제에 관한 선행연구2. 팀제의 개념3. ... 행정자치가 전격 팀제로 조직을 전환하면서 최근 지방자치제를 포함한 공무원 조직과 공기업들이 변화와 혁신의 한 수단으로 팀제를 적극 도입하고 있다.이러한 팀제 도입 열풍은 80년대 ... 팀제의 개념팀제는 우리나라 기업의 조직 변천과정에서 빼놓을 수 없는 조직체계라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.03

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  팀제조직의 방향

  팀제 조직의 방향1.Kano Diagram(카노모형)(1)개념 : 1980년대초 일본 도쿄이과대학 카노 노리아키(狩野紀昭)교수가주장한 것으로 고객의 요구를 제품개발에 이용하려는 것으로 ... 내부에서 하는합병개발단계를 거쳤고, 지식을 가진 외부조직과 유연한 관계를유지하며 연계개발(connect and development) 방식으로 진화한다.여기서 필요한 것이 혁신개념이고 팀제조직이다 ... Morris)는 100년이 넘는기업연구소의 역사를 다음과 같이 4세대의 모형으로 설명하고 있다.제1세대 : 1860년대 독일의 화학기업연구소를 효시로 하여 1900영에 GE연구소,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  팀제연구

  정부조직의 [팀제] 도입의 문제점과 해소전략--- 目 次 ---1.머리말2.『팀제』의 개관3. 『팀제』도입에 대한 예상 문제점4.『팀제』도입의 전략5.맺음말◆참고문헌◆Ⅰ. ... 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점팀제의 유형에서 시사하는 바는 공공조직에 팀제를 도입.적용함에 있어서 보다 다양한 팀제가 개발되어야 한다는 점이다. ... 팀제의 유형팀제의 유형은 다양하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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  성공한 팀제와 실패한 팀제( 한양대 조직관리론)

  성공한 팀제와 실패한 팀제-매일 유업과 美 Kraft Foods사의 사례로“ 한국 기업의 팀제는 사실상 조직 명칭이 바뀐 것 빼고는 달라진 게 없다” 한국형 팀제가 기존 부과제와의 ... 한국에서 팀제는 1980년에 부각되었다. 세월이 지나 현재는 정부, 군조직까지 팀제로의 조직 개편을 시도하고 있다. ... 즉, 팀제의 취지와 운영 방법 등에 대한 전 사원의 의식 교육이 미흡하였다.둘째, 매일유업은 팀제의 추진과정에 핵심적인 평가,보상, 시스템이 취약했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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  [팀제] 팀제조직의 효율적 운영방안

  팀제란? ... 개념적 차원으로 가능한 팀들을 아래 그림과 같이 네 가지 형태로 분류하고 있다.1) 유형 1우선, Ⅰ사분면의 팀제 유형으로 단기간의 특수 임무수행을 위한 임시조직 형태로서의 팀제를 ... 팀제조직의 구성요소팀제 조직을 구축하기 위해서는 기본적으로 소수의 인원과 상호보완적인 기술, 공동목적과 업무수행 목표를 위한 결의, 공동 어프로치에 대한 결의 그리고 상호 책임성이라는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09

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  팀제의 개념, 특성과 필요성, 유형, 과정, 팀제 도입사례(민간, 외국, 공공조직[행자부의사례-인터뷰포함]), 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

  팀제의 이론적 고찰제 1 절 개념제 2 절 특성과 필요성제 3 절 유형제 4 절 도입과 설계 및 운영과정Ⅲ. ... 팀제 도입 사례제 1 절 민간기업의 적용사례제 2 절 외국의 민간사례제 3 절 공공조직의 적용사례 : 행정자치부 인터뷰 : 박민식 사무관Ⅳ. ... 즉, 팀의 특성 및 팀제 혹은 팀에 근거한 조직이 지니는 특성에서 논의될 수 있는 팀제의 필요성을 논의 할 것이다.조직 내에 팀의 운영이 왜 필요한가?

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.05.20

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  팀제와 팀리더십

  위한 대안적 개념으로 사용되고 있다.2) 팀제의 필요성위에서 살펴본 바와 같이 팀제는 기존 고층구조가 가지는 문제점을 해결하기 위해 사용됨을 알 수 있었다. ... 특히 현대와 같이 사회변화가 빠른 시기에 업무 간 조정의 필요성이 증대되고 그로인해 팀제의 필요성 또한 증가한다.2. ... 이 처럼 관료제는 그것이 가지는 장점으로 인해 지금까지 유지해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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  [경영학원론]팀제

  팀제의 유형과 사례개 요 1. 팀제란 ? 2. ... 팀제란 ? ... 팀제의 유형(2) 문진형 (LG 전자의 조직개편 ) 2. 팀제의 유형2.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.12

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  팀제의 방향성과 효과

  팀제의 방향성과 효과1. 사례선정동기우선 기업의 규모면에서 팀제의 도입과정과 그 원인을 살펴보아야 한다. ... 대기업 혹은 공기업의 경우 팀제에 대한 명확한 시스템과 의미를 공감하고 도입하기 때문에 사전에 준비된 상태로 팀제 도입이 진행된다. ... 이와 같이 회사에 있어서 팀제의 효과는 여러곳에서 증명되고 있으며 특히 리더자의 리더쉽에 따라 팀제의 성공이냐 실패이냐로 양분된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.09

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  경영조직형태(프로젝트조직과 태스크포스조직, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직)

  경영조직형태(프로젝트조직과 태스크포스조직, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직)목차경영조직형태1. 프로젝트조직과 태스크포스조직2. 매트릭스조직3. 사업부제조직4. ... 완전한 팀장제도는 팀별로 태스크포스와 같은 효과를 기대할 수 있는 특성을 가지고 있다. ... 만들어 팀장제도를 도입한 조직형태를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08

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