"초등돌봄대체인력" 검색결과 61-80 / 340건

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  건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

  강화를 위하여는 국공립어린이집 확충으로 영유아 돌봄의 질 제고와 초등돌봄 수요 대응을 위해 학교 돌봄, 지역아동센터 돌봄, 방과 후 아카데미 확대와 노인장기요양제도의 확대와 거주지 ... 중심으로 통합돌봄을 추진하고, 맞벌이 부부의 돌봄관련 공백을 해소하기 위하여 아이돌봄서비스 지원확대, 아이돌보미 인력의 평가와 인·적성검사의 시행등 관련 제도들을 개선한다.또한 ... 돌봄의 서비스가 미치지 못하는 지역들의 대처를 위하여 공동육아 나눔터, 주민주도형 공동체 돌봄사업등 거주지역을 기반으로 하는 대체적 돌봄서비스를 확대한다.일과 생활 균형을 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

  들의 가장 큰 문제인 영유아 돌봄문제에 대한 개입을 위하여 영유아를 키우는 부부들에 대한 보육료 지원 및 양육수당을 지급하고 있다. 어린이집을 이용하는 만 0세부터 5세까지 아동에 대해서 ... 는 기본보육료를 연령에 따라 차등지원하고 있는데 만0세는 470,000원이며 만 5세반은 240,000만원이다.양육수당은 초등학교 미취학 만 86개월 미만 전 계층 아동에게 지원 ... 취악아동에게 월 10만원을 지원하며 다문화 가정 아동에게 소득과 무관하게 연령별 정부지원단가로 지원한다.국공립유치원 및 어린이집을 확충하여 돌봄 여건을 강화하였다. 국공립 유치원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  %, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움이 13.8%로 나타났다. 그리고 보상 및 ... 에 대한 대체 인력 채용 의무화, 그리고 육아휴직을 당연한 것으로 받아들이는 사회적 인식의 확산 등으로 스웨덴은 육아휴직제도의 정착을 성공시켰다. 한국에서도 이러한 방향에 대한 여론 ... 휴직자로 인해 기업의 손해가 발생하지 않도록 국가가 육아휴직자에 대한 대체 인력 채용을 지원만 하는 것이 아니라 의무화하고 그에 따른 보상을 하는 등 기업에서 육아휴직제도를 기피하지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책

  했지만 핵가족이 보편적인 오늘은 사정이 다르다. 따라서 부모가 아동을 돌볼 수 없는 사정일 때 양육을 대체할 인력을 구하기는 쉬운 일이 아니다. 한부모 가족이나 소년소녀가족 혹은 저소득층 ... 있는 이 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 근로자라면 동일한 자녀에 대해 부부가 각 1년씩 사용이 가능하다.노인 부양 제도로는 노인장기요양보험

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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  육아휴직제도 과제

  은 경우에는 지원금이 지급되지 않는다. 대체인력 지원금은 육아휴직 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용해 30일 이상 고용한 사업주에게 고용센터에서 지원금을 지급 ... 하는 제도이다. 육아휴직 등이 끝난 후 30일이 지난 날과 대체 인력을 채용한 후 6개월이 지난 날 중 늦은 날부터 신청하면 한꺼번에 지급된다. 육아휴직 등을 사용한 근로자가 육아휴직 ... 종료 이후에 해당 사업장에서 30일 이상 피보험자로 고용되어 있지 않은 경우, 대체 인력 채용일 전 3개월 전부터 채용일 후 6개월까지 기존 근로자를 고용조정으로 이직시킨 경우

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  보건의료정책_저출산고령화

  수준에 머물러 있어 저출산 대응 예산의 증가가 체감할만한 가족지원의 증가로 이어지지 않아 지급연령 확대가 필요하다.3) 아동 돌봄 서비스 공백 문제초등돌봄 시설 및 서비스의 부족 ... 으로 초등학교 전환기 여성 경력단절 및 돌봄 공백에 대한 문제가 있으며, 현재 아동 돌봄 서비스는 지역아동센터에서 우선돌봄아동을 대상으로 하는 아동복지시설로서의 한계가 있어 일반아동 ... 의 돌봄 공백에 대한 대응이 필요하다.-워킹맘 퇴사 고민 시점 1순위’는 ‘아이가 초등학교 입학할 때’(2019 한국 워킹맘 보고서, KB경영연구소)4) 일· 가정 양립 제도 사각

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  하였을 때 즉각 저에게 휴식할 수 있는 시간적 여유를 주거나 저의 일을 잠시 대체해 줄 수 있는대체 인력을 투입해준 것이 제가 호소한 고충에 대한 대안이었습니다.저는 이런 고충 ... 으로 제 경험을 바탕으로 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법에는 근무형태나 근무조건을 직원에 맞게변경하거나 조절해주는 방법이 있을 것입니다. 대체적으로 일반적으로 적용하는 근무시간 ... 은 주 5일 8시간근무로 정해져 있으며 이러한 근무형태는 사실 아이를 키우고 있는 여성들에게는 퇴직을 하게 되는 가장큰 이유이기도 할 것입니다. 저 또한 현재 초등학생 두 아이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  이용에 의존하게 된다. 영유아 뿐만 아니라 여전히 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐만 아니라 돌봄대체 사교육 등을 유발하는 실정 ... 하고, 믿고 맡길 수 있는 시설이 부족하며, 초등학교 저학년에 대한 돌봄 여건이 미흡하여 보육의 사각지대가 존재한다는 점 등을 문제점으로 들 수 있다. 보육서비스 제공시간과 근로시간의 불 ... 적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  가족복지론 기사스크랩 A+ 자료(주요 내용 요약, 가족복지 관점에서 비평, 가족복지 정책의 실천적 개입방법)

  형 문제음주자와 비가족형 문제음주자의 비교 연구. 한국가족사회복지학, 5, 223-254.경기도 ‘초등 돌봄교실’ 태부족…해결책 서두르길- 경기신문(2022.11.15.)- URL ... : https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=725490○ 주요 내용 요약- 경기도의 초등학교 돌봄교실이 그 수요에 비해 공급이 부족 ... 해 문제가 발생하고 있다. 초등 돌봄교실은 학교 내에 마련된 별도 교실에서 각 시도교육청 또는 학교에서 채용한 돌봄전담사가 방과 후부터 아이들을 돌봐주는 제도를 말한다. 이 제도는 저소득 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할 ... 도록 하고 육아휴직의 급여를 높여 가계경제가 유지될 수 있도록 해야 한다. 또한 정부의 대체인력에 대하여 지원이 많아져야 하며 이는 육아 휴직을 할 수 있도록 하는 직장 내 인식 ... 의 변화와 연관이 있다. 대체 인력이 제대로 공급되지 않는 경우 직장 동료들에게 육아 휴직을 하는 사람들의 업무량만큼 높아지게 되고 이에 따라 직장 동료들이 육아 휴직을 하는 직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

  의 부재로 인한 대체 인력 충원에 대한 재정적 지원 역시 이루어 진다고 하였다. 이러한 점은 개인에게 있어서는 직장으로 복귀하는데 어떠한 어려움이 없을것이라는 심리적 불안정을 줄이 ... 도 마찬가지다. 앞서 언급한 바와 같이, 현재 대한민국의 육아휴직 제도는 시행하라고 할 뿐 그에 대한 대체인력을 제도적으로 충원하는 곳은 공무원 집단이나 공기업 정도에 한해서라고 볼 수 ... 자에 대해서는 반드시 육아휴직 후 본래의 직장으로 복귀할 수 있도록 자리를 마련한다 라는 강제적 조항과 이를 위반시 강력한 처벌조항을 제도화 하고, 동시에 기업에게는 대체인력 확보

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  코로나19와 유아교육기관

  를 돌보는 조부모의 휴가 사용을 조손가정으로 제한하였으나 리투아니아에서는 초등학교 이하 손자녀 또는 특수학교에 다니는 21세 이하 장애 손자녀를 돌보기 위해 휴가를 사용한 조부모 ... 코로나19와 유아교육기관목차서론본론2, 코로나19와 유아교육3, 코로나19와 긴급보육4, 코로나19 유아분야 대응체계 점검 및 개선방안5, 돌봄 정책 시사점과 개선과제6, 휴원 ... 보육2020년 2월 코로나19 감염 위기로 정부는 유치원과 어린이집의 운영에 대해 5차례 이상 휴원/휴업 기간을 연장하였으며, 사회적거리두기 하에서 긴급돌봄의 운영과 함께 영유아

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 ... , 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... 아이를 키우는 비용을 줄이고, 시간은 늘리고, 돌봄을 확대하는 더 나은 삶을 보장하는 데 있다.‘저출산 정책 로드맵’은 이미 진행 중인 ‘제3차 저출산 기본계획(2016~2020

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  가 나서서 보호해 줘야 한다는 생각이 들었다. 그들이 건강하고 안전한 환경에서 근무할 때(휴게시간 보장 및 대체인력 등) 결과적으로는 아이들에게 높은 질의 학습 및 보육이 제공 ... 게는 만 0세부터 아이들의 사회생활이 시작된다.아이들이 초등학교 입학 전까지 보호자 다음으로 오랜 시간 함께하는 사람은 보육교사일 것이다.요새 보육교사 처우에 대한 목소리가 커지 ... 어 입증하기 어려운 상황이고 치료를 위해 자리를 비울 때 대체자 및 직장 내에서 눈치 받는 경우가 있어서 아픔을 삼키고 우울한 상태로 근무를 하는 선생님들이 대부분 일 것이다. 또한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%을 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기 ... 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 뿐만 아니라 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원을 통해 한부모 ... 원 인상(50만원 → 60만원/ 다태아 90만원 → 100만원) , 사용기간 확대(신청 일부터 분만예정일 후 60일 → 1년 까지), 아이돌봄 서비스 지원대상 확대 : 중위소득

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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  A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

  , 지원범위 확대, 아이돌보미 우선 연계, 육아종합지원센터 확충과 전담인력 배치를 통한 양육정보·서비스 접근성 강화는 부모의 부담을 줄일 수 있을 것이다.④ 초등교육 혁신을 통한 충분 ... 다.* 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순* 출산율 제고방안 20대 설문 “육아휴직 등 기업 ... 이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 고령화가 심화되고 노동시장의 미스매치

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  코로나시대 장애학생을 위한 교육지원 방안

  성을 기르는데 도움을 주지 못한다.학부모의 입장에서의 어려움 또한 존재한다. 기관에서 수업을 할 수 없기 때문에 집에서 하루종일 돌봐야 하는 것에 대한 부담이 존재할 것이다. 온라인 수업 ... 의 수업을 운영하고 있음을 알 수 있다. 또한, 학습 장비나 기기를 제공하고, 돌봄서비스 등 특별 지원을 제공한다.아래는 코로나 시대의 장애 학생을 위한 교육지원 방안과 의견을 제시 ... 에서 대면 수업을 확대한 이후 적절한 지원이 추가되어야 한다.등교 및 대면 수업 이외의 방안으로는 온라인 원격 수업과 돌봄 및 방역 지원이 있다. 온라인 수업에서는 장애 학생이 원활

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

  아기 근로시간 단축 부여 장려금, 출산육아기 대체인력지원금을 사업주에 주는 것과 관련이 있다는 견해가 지배적이다.2) 돌봄 상황대한민국 정책브리핑-정책위키(2020년 2월 26일 ... 하기 위해 초등학교에서 ‘돌봄 교실’을 적극적으로 운영하고 있지만, 학교 내 분위기 때문에 초등학교 고학년의 부모의 상당수는 신청하지 않고 있다.본론에서는 우리나라 사회에서 가정 ... (215만명 추정), 육아종합지원센터, 공동육아나눔터에서 보육되며, 이를 보조하기 위해 아동수당과 양육수당이 지급되고 있다. 초등학생(267만명 추정), 초등책임돌봄이라는 명칭

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  자가 육아휴직 대신 근로시간 단축을 신청하는 경우에 이를 허용 허용하지 못하는 경우 : 대체인력채용이 불가능한 경우 , 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 법안내용 ... 률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% 미만03 적용 및 평가 해결방안 고용정책 ... 사업의 차원이 아닌 보다 넓은 차원의 사회적 문제로 설정해야 함 . 기업 규모별 맞춤형 지원과 제도 활성화를 위한 방안을 마련 / 소규모 기업의 경우 대체인력비용 지원 규모를 넓혀

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  이 크고 대체 인력을 다시 선발하기 위한 시간과 비용의 손실이 상대적으로 큰 중소기업에서는 이러한 제도들이 그다지 달갑지만은 않다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직을 쓰는 근로자 ... 으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자 ... 가 있 근로자가 육아휴직을 쓰게 됨으로써 사업장이 겪게 될 인력 등의 손실을 국가에서 적극적으로 지원해 줄 필요가 있다.또한 일과 가정의 균형을 맞추기 힘든 가장 큰 문제 중 하나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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