"직업상담사2급실기" 검색결과 61-80 / 407건

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  직업상담사 2급 실기 필답형 기출 이론 정리(2012~2019)

  모든 내담자의 행동적/정서적 문제는 비논리적이고 비합리적인 사고에서 발생함 2) 기본개념: 문제해결을 위해 사고의 분석과 논박, 상담사의 교육적 접근 강조. ... 정신분석 상담에서 불안의 유형 1) 현실적 불안: 현실에서 지각하는 실제적 위험에서 느끼는 불안 2) 신경증적 불안: 자아와 원초아 간의 갈등. ... 인지-정서 상담기법 1) 기본가정: 인간은 합리적 사고와 비합리적 사고를 모두 할 수 있는 존재.

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19

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  직업상담사2급 실기 합격족보 (요약정리 마인드맵)

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.04.30

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  직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

  한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.(6점)(2020년 2회)* 주된직무우선 – 2개 이상 직무를 수행하는 포괄적 ... 직업정보를 미시와 거시로 나누고 각각 2가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보 ... 분류한 것을 말한다.2.

  시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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  2002년제1회직업상담사2급실기기출

  No.5 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2002.04.21) ? 1. 자살 의향을 가진 내담자를 상담하는 방법을 설명하시오. ... ② 직업안정기관의 증가로 인한 직업정보 획득의 용이 등 효율성 증가 2) 단점 ? ... 준거관련 타당도 종류와 내용을 기술하고, 직업 상담에서 중요한 이유에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2006년제1회직업상담사2급실기기출

  No.13 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2006.04.23) 1. 직업정보는 국내외 각종 직업에 관련된 다양한 정보를 체계화한 것이라고 할 수 있다. ... 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 열거하시오.(4점) ① 객관적인 통찰력 ② 내담자에 대한 존경심 ③ 자아 편견에서 벗어나는 능력 ④ 전문적인 심리학적 지식과 다양한 임상적 경험 ... Bordin은 정신 역동적 직업 상담을 체계화 하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2007년제1회직업상담사2급실기기출

  제15회 직업상담사 2급 2차 필답형 기출문제 (2007.04.22) ? 1. 노동부-흥미검사는 Hollandd의 개인-환경간 적합성 모형을 토대로 개발한 것이다. ... 한국표준직업분류(2000)의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류원칙 3가지를 쓰고 간단히 설명하시오. (6점) p.27~p.28(도영이 아빠 직상사 2급자료(Ver2.2) 쪽수) ... p.76(도영이 아빠 직상사 2급자료(Ver2.2) 쪽수) ??? 현실적유형 / 탐구형 / 예술적유형 / 사회적유형 / 진취(사업가적)유형 /관습적유형 2.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2003년제3회직업상담사2급실기기출

  No.8 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2003. 10. 04) 1. Super의 발달단계 6단계(5단계?) ... 다음과 같은 사례에 대해 직면의 기법으로 대응(상담)하라 [ 예시 : 대학원에 가고 싶고, 상담을 배워서... 상담사가 되고 싶은데... 놀고만 싶어요] ??? ... 상담자 : "상담사가 되기 위해 대학원에 가고 싶은 것이 아니라, 사회생활 하지 않고 좀 더 놀기 위해서 대학원에 진학하려는 것이 아닌가요?"

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2011년제1회직업상담사2급실기기출

  - 수형자의 법률에 의한 강제노동, 사회복지 시설에서의 경제활동 등과 같이 개인의 자유가 제한 되는? 활동이 아닐것. ? 3. 다수직업 종사자 분류(3점) ? ①? ... 2. 직업. 4가지(4점) - (③, ④ 번 설명은 제 답안이에요. 아닐 수 있음) ??①?경제성: ?? -?경제적 거래관계가 성립할 것 ? ② 계속성: ?? ... ③ 조사시 최근 직업 우선 원칙 ? 4. 형태주의 상담기법 4가지 적기(4점) ? -? 5. 실업자수 계산(5점) ?답) 7만명 ?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2003년제1회직업상담사2급실기기출

  No.7 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2003.04.26) 1. 행동과학적 상담기법에서 내담자의 부정적?자기 패배적 사고를 긍정적 자기발전적사고로 치료하는 기법은? ... 한국직업사전의 직업기술의 구성요소 7가지를 작성하시오.☞ 5가지로 바뀜 1) 직업코드,?? 2) 본 직업 명칭,?? 3) 직무개요,?? 4) 수행직무,?? ... 전화상담의 장?단점을 2가지씩 쓰시오. 1) 장점 ① 익명성이 보장(자신을 드러내고 싶지 않은 문제나 대담자에게 유용) ????????

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  No.9 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2004. 04. 25) 1. ... 않는동시장정보 2) 직업정보의 부문별기능 및 역할 ① 노동시장측면에서의 직업정보 : 미취업 청소년의 진로탐색 및 진로선택 시 참고자료로 이용이 되며, 구직자에게는 구직활동을 촉진시키는 ... 2) 전환단계 : 자아상과 피드백간의 일치가 이루어지면, 집단구성원들은 자기 지식을 직업세계와 연결하고, 일과 삶의 가치를 조사한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2007년제3회직업상담사2급실기기출

  내담자 중심 접근법을 사용할 때, 직업상담사가 갖추어야 할 기본 태도 3가지를 설명하시오.(6점) ?1. 일치성 : 상담자는 진실하고 개방적인 존재여야 한다. ... 2.내담자와의 만남 및 관계형성 3.구조화-초기계약 설정과 비공식적 역할 수립 4.비밀유지의 한계설정 5.평가사항 및 평가방법 인식하기 6.상담시 필요한 주의사항 7.초기면담의 종결 ... 직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사[Ⅰ형]과 직무능력검사[Ⅱ 형]을 실시한 결과 A는 115점, B는 124점을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2005년제1회직업상담사2급실기기출

  No.11 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2005.05.04) 1. ... 저항의 의미와 유형을 설명하시오. 1) 의미 저항은 치료향상을 저지하고 내담자의 무의식적 욕구를 도출하는 것들을 방해하는 것을 말한다. 2) 유형 상담과정에 있어 상담약속을 어긴다거나 ... 예를 들면, 운전 면허증, 컴퓨터 관련 자격증, 공인중개사 등 9. 유산을 400억 받게 된 남자가 직업을 계속 가져야 할지를 소득과 여가와 관계를 이용하여 설명하라.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2006년제3회직업상담사2급실기기출

  No.14 직업상담사 2급 2차 필답형 기출문제 (2006.9.17) 1. ... 그래서 전직을 위해 직업상담사를 찾았다. ... 다음을 설명하라(7점) ☞ ㅇ 2가지 종류 및 내용 ㅇ 여러 가지 타당도 중에서 특히 직업상담에서 준거타당도가 중요한 이유 2가지 설명하라. ㅇ 실증연구에서?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  No.10 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2004.09.19) 1. ... 행동주의 직업상담 기법 중 체계적 둔감화에 대해 설명하시오. 1) 체계적 둔감화 : 내담자로부터 불안을 없애기 위해 불안반응을 체계적으로 증대시키면서 동시에 불안과 대립 되는 이완반응을 ... 상담자가 갖추어야 할 기본 기술인 1)적극적 경청 2)공감 3)반영 4)직면에 대하여 각각 설명하시오. 1) 적극적 경청 반응보다는 상대의 생각이나 기분의 이해, 말의 내용은 물론

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2010년제3회직업상담사2급실기기출

  76746" \t "_blank" 2010년 9월 12일 제 3회 기출문제 A형 문제와 답 (좋은 직업상담사를 꿈꾸는 사람들) |작성자 HYPERLINK "http://cafe.naver.com ... Butcher가 제안한 집단직업상담의 3단계모델을 제시하시오(6) (04-1) ①탐색단계 : 구성원은 자기개방, 흥미와 적성에 대한 탐색, 탐색결과에 대한 피드백 등이 이루어진다. ... 이 경우 우수한 인재 양성에 어려움이 발생할 수 있고, 정부는 사적수익률을 높일 수 있도록 학습휴가제, 교육투자비용에 대한 세제해택, 직업알선시스템을 구축하는 정책을 펼쳐야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2012년제3회직업상담사2급실기기출

  2012년 3회 직업상담사 2급 2차시험 문제 답안 1. ... ② 직업탐구가 더 이상 필요로 하지 않을 것이기 때문에 직업탐색 기법을 습득할 필요가 없다는 신념 ③ 직업상담가는 전문가이기 때문에 내담자에게 직업을 찾아 줄 것이라는 신념 ④ 면접 ... 실존주의 상담자들이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제를 3가지 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점) ① 자유와 책임：인간은 여러 선택 중에서 선택할 수 있는

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2013년제3회직업상담사2급실기기출

  사람들이다. ④ 직업선택에 대한 불안 긍정적 유인가와 부정적 유인가 사이에서 선택ㆍ결정을 하지 못하고 불안해한다. ⑤ 확신의 결여 현실적인 직업선택을 하고도 확신 부족으로 인해 직업상담사를 ... [2013년 제 3회 실기시험] (2013. 10. 6) 1. 정부가 출산 장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일전금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. ... 극대수행검사, 습관적수행검사 설명하고 유형 2가지를 쓰시오. (6점) 2010년 3회 기출 권태령, 직업상담실무문제, 에듀크라운, 기출모의고사 6회 8번 (1) 극대수행검사 ① 의미

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사 2급 실기 (~2018년 까지) 기출문제 모음집

  내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.- 상담자는 흡연프로그램을 운영한 경험이 있고 유사한 사례에 성공한 경험이 있어야 한다.직업상담사가 갖춰야 할 자질 4가지 1. ... 직업상담의 목적 5가지 1. 내담자가 직업목표를 명백히 해주는 것이다.2. 내담자가 올바른 진로계획을 수립하도록 도와주는 것이다.3. ... 내담자가 자기 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도와주는 것이다.상담의 목표를 기술하시오.1. 행동변화의 촉진2. 정신건강의 증진3. 개인적효율성 향상4.

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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  직업상담사2급 실기 요약본 2020,2021 기출문제 포함

  상담의 제한점 3가지를 설명하시오.1.주요 개념들이 인지적이고 명확성을 요구하므로 지적 능력이 낮은 내담자의 경우 부적절 할 수 있다.2.주요개념들이 창이적인 면도 있지만 추상적이고 ... 경우2.불확실한 선택: 직업을 선택하기는 하였으나, 교육수준부족, 자기이해 부족, 직업세계에 대한 이해부족인 경우3.흥미와 적성의 불일치: 흥미를 느끼는 직업에 대해 적성이 없거나 ... ●●●윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 변별진단의 4가지 범주를 쓰고 설명하시오.1.직업무선택: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07

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  직업상담사 2급 실기 핵심 기출문제(282제)와 합격답안

  직업상담사가 갖추어야 할 자질을 3가지 쓰시오- 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격- 내담자에 대한 존경심- 자기 자신에 대한 이해- 심리학적 지식~4. ... 상담과정의 측면에서 볼 때 직업상담은 5단계로 구성되는데, 이 5단계 과정을 순서대로 쓰시오관계형성과 구조화 → 진단 및 측정 → 목표설정 → 개입 또는 중재 → 평가2. ... 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다.

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.23

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