"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 61-80 / 2,045건

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  가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

  에 대한 보충적인 내용을 담고 있다.4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. 이에 헌법의 평등 ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 양립 지원에 관한 법률5.나의 생각6.참고문헌1. 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. 이에 목적은 건강한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

  , 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정 ... 양립 지원에 관한 법률」 등 노동법 관련 법률이 정하는 바에 따른다.※ 근로자는 사용자로부터 본 계약서상에 명시된 각 사항에 대한 충분한 설명을 듣고, 이에 동의하여 근로계약 ... 근 로 계 약 서(초등돌봄전담사 대체인력)000초등학교장(이하 “사용자”이라 함)과 000(이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로자의 인적사항

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 평등으로 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 대해서 일부 개정을 하였고, 사업주의 경우 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우라고 한다면 3일의 휴가를 줄 수 있도록 하 ... 아버지 육아휴직과 같이 발전적인 형태의 가족정책의 경우 충분히 고려할 만한 제안이라고 말할 수 있으며, 최근에는 고용노동부의 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  에 따라 계속 진화할 역동적인 과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원 ... 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조 ... 최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 있도록 한다. 이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수 ... 한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석1) 본인이 경험한 사회적 제도본인이 경험한 사회적 제도는 “일·가정 양립지원정책”이다. 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점 ... 친화기업 인증제도 등이 있다.2) 본인이 경험한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점본인이 경험한 사회적 제도인 일·가정 양립을 지원하는 정책을 성인지적 관점에서 분석했을 때

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  , 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁 해결 및 구제제도의 카테고리에 따라 나눠서 하였다.우선 고용 상 성차별 규제 부분의 제언이다. “「남녀고용평등법」 의무 이행 주체를 사업주 ... 이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 에 대한 불평등한 구조도 존재한다. 따라서 본 연구보고서는「남녀고용평등법」이 제정된 지 30년 후인 2017년에 법이 목적에 부합하게 시행이 되고 있는지, 법의 기대효과가 제정 당시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  되었고, 2008년 「남녀고용평등법」, 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」로 변경해 배우자 출산휴가를 신설하였다. 그러면서 2012년 8월 배우자 출산휴가를 3일 ... 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었따.2) 가족돌봄 휴직제도가족돌봄 휴직제도는 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」제22조의 2(근로자의 가족 ... 다. 이에 출산에 대한 남성 참여를 제도적으로 보장하며, 남성 근로자의 일과 가정의 양립 지원에 대한 필요성이 제기되었다. 따라서 제1차 저출산·고령사회기본계획 도입시 방법이 논의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  첫째, 육아휴직제도를 들 수 있다. 육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이 ... 부분의 조직은 효과적인 조직지원정책을 제시하기를 원하며 이는 가정 우호 정책이라고 불리고 있다. 최근들어 더욱 더 여러 학자들은 일과 가정 양립에 대한 연구에 많은 관심을 가지고 있 ... 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 일 가정 양립의 대표적인 정책2. 우리나라와 외국의 정책 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 하고 있다.(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축 ... 있을 것이라 예상된다.자녀가 있는 직원을 고용한 기업에 대한 정부 지원을 확대하고 직장어린이집을 사업장 내에 설치하는 기존의 방안에서 탈피하는 등 고용주의 보육비용 분담 방안

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  '남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 한 수준에 있으며, 이를 예방하고 처벌하는 제도적 장치가 강화되어야 한다는 지적이 있다.일-가정 양립을 지원하는 정책들도 일부 성과를 거두었지만, 아직 미흡한 점이 많다. 예를 들 ... 에는 주로 모성 보호와 같은 제한된 범위에서 출발했으나, 여성의 노동시장 참여 확대, 성폭력과 가정폭력 방지, 일-가정 양립 지원 등으로 점차 확대되어 왔다. 1980년대에는 경제성장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  를 보다 확장할 수 있도록 국가가 지원하고자 하는 목표를 기반으로 세워진 것이다. 가정-일터 양쪽에서 남녀 모두가 일하며 가정이 지키는 삶을 영위한다는 것을 전제로 모델링 되었으며, 여성지원정책에 치우친 일부 국가들과의 일·가정양립 정책과는 대비된다. ... 양립정책의 내용Ⅳ. 우리나라와 스웨덴의 정책 비교분석 및 결론Ⅰ. 서론현대사회에서 일과 가정을 양립을 추구하는 가정이 증가함에 따라 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 이를 지원하는 정책 ... 을 지원하고 있다.일·가정 양립정책은 다양한 사회문제의 해결책으로 대두되고 있는데, 그 첫 번째가 일·가정 양립정책을 저출산 문제의 해결에 관점에서 바라본 것이다. 대표적인 제도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  과 관련한 정책들과 지원을 위한 제도적 장치가 마련되고 있으며, 여성의 일자리보장 및 남녀 간 성차해소와 직장내 일·가정양립관련 다양한 제도마련을 위해서 고용노동부, 아이돌봄이 ... 2000년대 초반 양성평등에 대한 관심이 증가하고, 2000년대 중반 저출산 현상이 대두되면서 한국의 일·가정양립 지원정책은 본격적으로 발전단계에 접어들었다. 제도의 본격적인 발전 ... 후생 정책을 제공하는 제도이다. 즉, 일·가정양립 지원정책이란 경제활동을 위한 근로행위를 하면서도 가정생활을 병행 할 때의 상충되는 역할 수행으로 인해 어려움과 갈등을 겪지 않

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  에서의 남녀 평등과 일-가정 양립의 문제1) 고용 불평등2) 임금 격차와 유리 천장3) 일?가정 양립의 문제2. 산업 현장에서의 남녀 차별이 학문 및 현실적으로 중요한 문제인 이유1) 평등 ... 에서 발간한 ‘일가정 양립지원 정책 모니터링 및 과제 보고서(2022년 12월 발간)’에는 초등학생 이상의 자녀를 둔 임금 노동자 19명을 심층적으로 면접한 조사 결과가 게재됐는데, 이 ... 의 실현과 젠더 갈등 해결을 위해서2) 낮은 혼인율과 출산율의 궁극적인 원인을 밝히기 위해서3. 문제를 해결할 수 있는 방안에 대한 논의1) 남녀 임금 격차의 타파2) 일-가정

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  에서 활성화를 기대하기 어렵다. 이에 따라 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치 기준을 상시 남녀 근로자 150인 이상으로 개정해 대상 사업장을 확대하거나 직장보육시설 설치를 의무화할 필요 ... 하여 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 되어야 한다고 생각합니다.2. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 제언가. 강력한 경제지원책맞벌이 문제를 해결하기 위해서는 맞벌이 부부가 왜 ... 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일-가정 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기2. 일-가정 양립

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  휴온스 기업조사

  에도 직장 어린이집을 운영하고 있다.4.이 밖에도 급여,복지,고용 관행,직원의 능력 인정,훈련의 다양성 프로그램 등남녀고용평등 우수기업은 고용노동부가 고용평등, 일과 가정의 양립, 모성 ... 보호지원제도 등 성별에 관계 없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화 조성에 앞장선 기업을 매년 선정해 시상하는 제도다.휴온스는 자기계발비 및 학원지원 등 남녀 임직원 모두의 차별 없 ... 활동일로 지정하여 봉사활동 및 장학금을 전달하고 있으며, 임직원의 월급여의 1,000원 미만의 성금을 모아 결손가정의 후원금을 매월 지원하고 있습니다. 이와 같은 사랑의 실천은 휴

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  reconciliation)’, ‘일?생활 균형(work-life balance)’ 등이 있다. 이 가운데 ‘일?가정 양립’은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률과 같이 법률 ... )을 지급하였으나, 2019년부터는 통상임금의 100분의 50(상한액: 월 120만 원, 하한액: 월 70만 원)을 지급하도록 변경되었다.남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률 제3 ... 으며, 2020년 2월 28일부터 맞벌이부부 동시 육아휴직이 가능하게 되었다.3. 배우자 출산휴가제도:?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에 의하면 “① 사업주

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.14

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 다.(2) 가족간호휴직제에 대한 유급화가족간호휴직제를 규정하고 있는 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의 2의 시행령에 가족의 범위, 구체적인 조건과 휴직기간 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일?가정양립에 관련 문제 해결3. 나의 의견Ⅲ ... 위해서는 육아휴직 적용 대상자를 확대해야 한다. 일?가정 양립제도의 혜택을 받기 위해서는 무엇 보다 중요한 것은 고용보험에 가입하는 것이기 때문에 대상자를 확대하고 이러한 대상도 고용보험에 가입할 수 있게 해주고 제도의 혜택을 누릴 수 있다는 것을 기대하게 만든다. ... 일?가정양립에 관련 문제를 해결하는 것이다. 대부분 한국여성들은 가사노동이나 돌봄노동을 전담하기 때문에 큰 어려움을 겪게 되고 이어서 결혼을 주저하거나 결혼을 포기하는 현상

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  의 연결성에 의해 한쪽에서 발생하는 부정적 영향이 다른 영역으로 파급됨으로써 발생하는 갈등으로 구분된다.일·가정 양립 정책은 지원내용과 방식에 따라 효과가 상이하게 나타나는데, 이 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가 ... 지가정의 양립을 지원하는 정책적 배려를 의미한다. 가정에 대한 돌봄 활동은 자녀 돌봄에 국한되는 것은 아니지만, 저출산 문제에 대한 대응 차원에서 일·가정 양립 정책이논의 되어 온

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  [고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하210mm×297mm

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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