"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 육아휴직급여 맞벌이가족 정책 일·가정양립지원 일과 가정의 양립 여성복지론 직장내 성희롱 보건의료정책변화

"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 61-80 / 2,086건

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

적으로 지원하고 있다(노미영·김대욱, 2017). 「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일?가정 양립 지원을 위한 제도 ... 보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 활용 및 준수가 쉽지 않 ... 는 일·가정 양립은 쉬운 문제는 아니다(노미영·김대욱, 2017). 그러나 여성의 노동참여가 보편적이며 양성평등의 실현을 추구하는 오늘날 이는 해결해야 할 매우 시급한 문제이며 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

첫째, 육아휴직제도를 들 수 있다. 육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이 ... 부분의 조직은 효과적인 조직지원정책을 제시하기를 원하며 이는 가정 우호 정책이라고 불리고 있다. 최근들어 더욱 더 여러 학자들은 일과 가정 양립에 대한 연구에 많은 관심을 가지고 있 ... 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 일 가정 양립의 대표적인 정책2. 우리나라와 외국의 정책 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

여성이 가정을 돌고 가사 노동을 위해 일을 그만두어야 한다는 생각 자체가 생활에서 발생하는 대표적인 불평등이라고 생각한다.따라서 본 보고서에서는 일과 가정을 양립하고 있는 여성 ... 적 성향, 그리고 과거부터 봐왔던 습성으로 인해 여성의 가사와 일 양립 상황은 당연시하게 여겨지는 경우가 많고, 이를 남녀 불평등이라고 인지하지 않고 지내는 경우가 대부분이 ... 은 출산율의 감소로도 이어지기 때문이다. 이를 개선해야만 국가적 차원에서 출산율 증대, 고용노동력 확보 등 연쇄적으로 다양한 문제가 개선될 수 있다고 생각된다.여성이 일과 가정의 양립

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2023.05.07

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

을 지원하는 대표적인 우리나라의 가족복지제도로서 거론되곤 한다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법(1987)’을 제정할 당시 해당 제도를 최초로 도입하였다. 시행 초기에는 만 1세 미만 ... 는 2001년, 남녀 근로자 모두로 육아휴직 대상자를 확대하기에 이른다. 그로 인해 전통적인 모성 보호 범주 내에서만 논의되었던 육아 휴직이 ‘일가정 양립 지원 제도’의 범주로서 개별 ... 양립지원 정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론불과 30년 전으로만 거슬러 올라가도 일하는 엄마를 찾아보기 힘들었다. 엄마의 직업은 그저 가정주부였다. 그랬던 엄마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

에 대한 보충적인 내용을 담고 있다.4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. 이에 헌법의 평등 ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 양립 지원에 관한 법률5.나의 생각6.참고문헌1. 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. 이에 목적은 건강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

'남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 한 수준에 있으며, 이를 예방하고 처벌하는 제도적 장치가 강화되어야 한다는 지적이 있다.일-가정 양립을 지원하는 정책들도 일부 성과를 거두었지만, 아직 미흡한 점이 많다. 예를 들 ... 에는 주로 모성 보호와 같은 제한된 범위에서 출발했으나, 여성의 노동시장 참여 확대, 성폭력과 가정폭력 방지, 일-가정 양립 지원 등으로 점차 확대되어 왔다. 1980년대에는 경제성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하210mm×297mm

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

에 따라 계속 진화할 역동적인 과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원 ... 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조 ... 최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 평등으로 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 대해서 일부 개정을 하였고, 사업주의 경우 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우라고 한다면 3일의 휴가를 줄 수 있도록 하 ... 아버지 육아휴직과 같이 발전적인 형태의 가족정책의 경우 충분히 고려할 만한 제안이라고 말할 수 있으며, 최근에는 고용노동부의 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

과도 직결되기 때문에, 일과 가정의 양립은 현대 사회에서 필수적인 연구 주제로 자리매김하고 있다.일과 가정의 양립은 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라, 조직의 생산성 증대, 성평등 실현 ... 을 시행하고 있으며, 그 성공과 실패 사례는 다른 국가들이 참고할 만한 중요한 자료가 된다. 본 연구는 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 정책들을 중심으로 우리나라와 외국의 정책 ... 들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

, 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁 해결 및 구제제도의 카테고리에 따라 나눠서 하였다.우선 고용 상 성차별 규제 부분의 제언이다. “「남녀고용평등법」 의무 이행 주체를 사업주 ... 이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 에 대한 불평등한 구조도 존재한다. 따라서 본 연구보고서는「남녀고용평등법」이 제정된 지 30년 후인 2017년에 법이 목적에 부합하게 시행이 되고 있는지, 법의 기대효과가 제정 당시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

에서의 남녀 평등과 일-가정 양립의 문제1) 고용 불평등2) 임금 격차와 유리 천장3) 일?가정 양립의 문제2. 산업 현장에서의 남녀 차별이 학문 및 현실적으로 중요한 문제인 이유1) 평등 ... 에서 발간한 ‘일가정 양립지원 정책 모니터링 및 과제 보고서(2022년 12월 발간)’에는 초등학생 이상의 자녀를 둔 임금 노동자 19명을 심층적으로 면접한 조사 결과가 게재됐는데, 이 ... 의 실현과 젠더 갈등 해결을 위해서2) 낮은 혼인율과 출산율의 궁극적인 원인을 밝히기 위해서3. 문제를 해결할 수 있는 방안에 대한 논의1) 남녀 임금 격차의 타파2) 일-가정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 있도록 한다. 이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수 ... 한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석1) 본인이 경험한 사회적 제도본인이 경험한 사회적 제도는 “일·가정 양립지원정책”이다. 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점 ... 친화기업 인증제도 등이 있다.2) 본인이 경험한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점본인이 경험한 사회적 제도인 일·가정 양립을 지원하는 정책을 성인지적 관점에서 분석했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

되었고, 2008년 「남녀고용평등법」, 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」로 변경해 배우자 출산휴가를 신설하였다. 그러면서 2012년 8월 배우자 출산휴가를 3일 ... 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었따.2) 가족돌봄 휴직제도가족돌봄 휴직제도는 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」제22조의 2(근로자의 가족 ... 다. 이에 출산에 대한 남성 참여를 제도적으로 보장하며, 남성 근로자의 일과 가정의 양립 지원에 대한 필요성이 제기되었다. 따라서 제1차 저출산·고령사회기본계획 도입시 방법이 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

을 생각해보아야 한다. 이와 더불어 여러 법률에 산재한 모성보호와 일과 가정양립 지원과 관련한 사항을 단일 법률로 규정해 국민이 알기 쉽게 체계의 개선이 이루어져야 한다. Ⅲ. 결론 ... 적으로 불이익을 가지고 오는데 고정관념에 의해 이루어지는 성 편견과 제한적인 사회화는 개인에게 부정적인 영향을 미치게 된다. 이러한 남녀불평등 살 찾아보고 이를 해결할 방안을 생각 ... 화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

의 연결성에 의해 한쪽에서 발생하는 부정적 영향이 다른 영역으로 파급됨으로써 발생하는 갈등으로 구분된다.일·가정 양립 정책은 지원내용과 방식에 따라 효과가 상이하게 나타나는데, 이 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가 ... 지가정의 양립을 지원하는 정책적 배려를 의미한다. 가정에 대한 돌봄 활동은 자녀 돌봄에 국한되는 것은 아니지만, 저출산 문제에 대한 대응 차원에서 일·가정 양립 정책이논의 되어 온

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법 ... 한 이슈들은 결혼, 육아, 교육, 의료, 주거, 빈곤, 맞벌이 가정, 은퇴와 같은 다양한 개념과 가족과 관련된 개인적인 이슈들을 포함합니다. 이중 과거에서부터 꾸준히 문제가 되어오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률”과 고용정책기본법,고용보험법 ... 하도록 지원하는 의도에서 나온 조치이다. 이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. 남녀평등의 궁극적인 목표 ... 이고, 불평등했던 여성과 남성을 위한 토대를 세우기 위한 것이다. 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

를 보다 확장할 수 있도록 국가가 지원하고자 하는 목표를 기반으로 세워진 것이다. 가정-일터 양쪽에서 남녀 모두가 일하며 가정이 지키는 삶을 영위한다는 것을 전제로 모델링 되었으며, 여성지원정책에 치우친 일부 국가들과의 일·가정양립 정책과는 대비된다. ... 양립정책의 내용Ⅳ. 우리나라와 스웨덴의 정책 비교분석 및 결론Ⅰ. 서론현대사회에서 일과 가정을 양립을 추구하는 가정이 증가함에 따라 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 이를 지원하는 정책 ... 을 지원하고 있다.일·가정 양립정책은 다양한 사회문제의 해결책으로 대두되고 있는데, 그 첫 번째가 일·가정 양립정책을 저출산 문제의 해결에 관점에서 바라본 것이다. 대표적인 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 하고 있다.(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축 ... 있을 것이라 예상된다.자녀가 있는 직원을 고용한 기업에 대한 정부 지원을 확대하고 직장어린이집을 사업장 내에 설치하는 기존의 방안에서 탈피하는 등 고용주의 보육비용 분담 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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