"근로" 검색결과 61-80 / 140,167건

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  노동법상 근로시간

  노동법상 근로시간 2020년 ? 근로시간의 의의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. ... 법정근로시간 구 분 내 용 성인근로자 성인근로자의 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다 ... 현행 근로기준법은 1주 및 1일의 기준근로시간을 법정하고 있다. 이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨과 동시에 연장근로의 기준이 된 다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  근로자의 날 알아보기

  [근로자의 날 알아보기] ※ 목 차 ※ 1. 근로자의날 유래 2. 우리나라에서의 근로자의 날 3. 근로자의 날을 통해 느낀점 Ⅰ. ... 이렇게 근로자들의 근로환경은 열악하고 불만은 쌓여갔지만 개선의 여지도 없었고 또한 근로자를 보호하는 단순한 법조차 존재하지 않았다. ... 근로자의 날에 쉬면서 선배 근로자들의 희생과 헌신에 대해 다시한번 새겨보며 또 감사하는 시간을 가져야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  자활근로세부유형(인턴도우미형 자활근로)

  1.자활근로세부유형 (1) 인턴,도우미형 자활근로 1) 사업유형 및 추진방법 첫 번째는 인턴형을 들 수 있다. 시,군, 구, 지역자활센터에서 직접 추진 가능하다. ... 13.1.1 이전 사회복지시설도우미형 자활근로 참여자는 참여기간을 3년으로 제한하고, 시, 군, 구청장의 판단하에 1년 연장이 가능하다. ... 단순 노무지원형태를 지양하고, 수급자의 자활유도가 용이한 기술(전기, 용접,이,미용, 요리, 정비, 운전, 제과,제빵 등) 습득이 가능한 업체 및 인건비 지원 후 인턴형 자활근로 참여자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  근로계약서

  근로계약서(기간제) 근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고, 계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 시용근로계약을 ... ▶제9조【기타】(추가) 근로조건에 관한 사항 중 이 근로계약서에 정하지 않은 사항은 사규에서 정하는 바에 따른다. ... ▶제2조【근로조건】 1) 회사의 근무시간은 아래와 같다.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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  선원근로감독관제도의 제문제 및 개선 방안 연구

  한국해사법학회 두현욱

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.08.14

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  근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의)

  회의결과 근로계약 제7조 제2항 가,다 항목에 의거 OOO 운전원에게 근로계약해지통보 하기로 함. 붙임 1. ... 다른 근로자분들은 근로자 평가 회의를 따로 하지 않고 지속적으로 근무하도 록 했지만 여러 불미스러운 일들로 인해 OOO 운전원이 지속적으로 근무할 지의 여부를 회의를 통해 평가해보도록 ... 또한 선생님들과의 융화도 어려울 것으로 보여 수 일 내에 OOO 운전원에게 근로계약해지통보서를 보내야될 것 같다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  근로자의날 PPT

  근로자의 날은 공휴일 ? 하지만 근로자의 날에 출근하시는 분들도 있습니다 . 먼저 공무원 신분의 관공서 직원들은 근로기분법상 근로자가 아닙니다 . ... 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일’ 입니다 . ... 근로자의 날 : 유급휴일 수당 근로자의 날 유급휴무 월급제 : 휴일근로임금 100%+ 휴일가산수당 50 % = 150 % 지급 시급제 : 유급휴일수당 100%+ 휴일근로수당 100%

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  근로자의 사고 경험과 업무 위험 인식이 안전문화에 미치는 영향

  대한안전경영과학회 정진엽, 최성훈, 최서연

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.31

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  공단 고객 응대 근로자의 스트레스 현황과 개선을 위한 인식도 조사

  대한안전경영과학회 김승한, 김규범, 현우진

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03

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  건설현장 중.고령 근로자의 추락재해 예방에 관한 연구

  대한안전경영과학회 강경식, 고영욱

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05

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  해외 건설 현장 근로자의 리스크 관리가 원가 절감에 미치는 영향

  대한안전경영과학회 홍석봉, 박재현, 송관배

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  나아가 근로자 보호이념에 따라 보다 효과적으로 근로자를 보호하기 위한 정책적인 수단들을 고안하기 시작했다. (2)근로기준법이란 근로기준법은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 근로조건의 ... 이를 통해 사용자의 불합리를 방지하고 근로자의 양질의 생활을 보장할 수 있다. Ⅱ.본론 (1)근로자 보호이념과 근로기준법의 관계 근로자 보호이념과 근로기준법은 모두 근로자의 권익을 ... Ⅰ.서론 (1)근로자 보호이념의 의의와 필요성 근로자 보호이념은 근로자의 사회적 보호를 위한 차원에서 대두된 이념이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  근로계약서 써보기

  근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 엘리펀트커피(이하 “사업주”라 함)과(와) 노신우 (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( o ) 7.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  자활근로세부유형(사회서비스형자활근로)

  근로를 하면서 기술, 경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업유도형 자활근로사업이다. ... 자활근로 세부 유형 (1) 사회서비스형 자활근로 사회적으로 유용한 일자리 제공으로 자활능력 개발과 의지를 고취하여 향후 사정진입을 준비하는 사업이다. ... 사회서비스형 자활근로사업의 추진기간(사업단으로 운영되는 경우)는 다음과 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  자활근로 세부 유형(시장진입형 자활근로)

  자활근로세부유형 (1) 시장진입형 자활근로 매출액이 총 투입예산(인건비를 포함한 사업비 총액을 말함)의 30% 이상 발생하고, 일정기간 내에 자활기업 창업을 통한 시장진입을 지향하는 ... 보장기관은 전체 자활사업 참여인원의 20%이상을 시장진입형 자활근로사업으로 실시해야 한다. ... 지역자활센터는 위탁사업단 참여자의 25%(농촌형20%)이상을 시장진입형으로 추진하도록 노력해야 하며, 사회서비스형으로만자활근로사업을 실시하는 것은 불과하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) Ⅰ 서 설 헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미하는지에 대하여는 ... 이로 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다. Ⅱ. ... 자도 포함될 수 있으나 근기법상 근로자는 재직근로자에 한한다. (2)재택근로자의 경우 그러나 사업장에서 근무하지 않는 재택근로자의 경우, 그 근로자성의 여부는 궁극적으로 사용자와 근로자

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

  즉, 학원 강사의 경우 그들의 근로자성을 인정한다고 하더라도 비교적 근로 시간은 유연한 근로자라고 할 수 있다. ... 과목명: 노동법 주제: 근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구 1. 다음에 적시 하는 사람들에 대한 근로자성 인정여부에 대한 판례를 확인하고 그에 대하여 비평하시오 가. ... 산업연수생의 근로자성 (1) 관련 판례 (2) 논평 5. 광고영업사원 근로자성 (1) 관련 판례 (2) 논평 6. 전공의사의 근로자성 (1) 관련 판례 (2) 논평 7.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  기간제근로자와 단시간근로자의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법 률」은 사용자가 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 때, 1 근로계 약기간에 관한 사항 ... 근로일 및 근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한함)을 서면으로 명시하도록 하고 있다. ... “근로계약” 이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을조의2)으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우 에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  근로계약서(연봉근로자)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법

  제목 : 연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법 1. ... 연소 근로자를 위한 법률 조항 1) 연소 근로자의 취업 조건 근로기준법은 15세 미만의 자를 근로자로 사용하지 못하도록 하고 있다. ... (근로기준법 제70조) 4) 연소 근로자의 노동권 연차, 산재 보상, 퇴직금처럼 근로기준법이 정한 근로자의 권리는 성인, 연소자 상관없이 모두에게 적용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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