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"교사승진제도" 검색결과 61-80 / 3,176건

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사회변화와 교사역량 기말고사 책요약 정리

사회변화와 교사역량 기말고사2-3주차 학교의 위기, 학교의 미래교장공모제란? 승진을 통한 임용방식이 아닌 공개모집을 통한 교장 임용방식교장임용방식 다양화추진경과초빙교장제 도입 ... 하고 이끌어가야 할 책임을 가지고 있다.1) 제도적권위 학교라는 제도에 의해 주어지는 권위 교사라는 제도적 신분에 의해 외적으로' 주어지는 것이기 때문에, 교사가 이것만으로 아이 ... 제도 도입해 학교 간 교육여견 평준화해 모든학교를 좋은 학교로 만드는 방안이었지만 차이는 여전했다.- 사교육공급자에 대한 규제 과외금지, 학원의 심야교습 규제, 고액학원비 규제 등

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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자유학기제 교사연구회 운영실태와 제도적 지원 및 실제적 방안(인터뷰포함)

자유학기제 교사연구회 운영실태와 제도적 지원 및실제적 방안목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적2. 연구문제Ⅱ. 이론적 배경1. 자유학기제의 도입 및 개념2. 교사연구회의 운영 ... 목적과 현황Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과1. 자유학기제 교사연구회의 규모 및 형태2. 자유학기제 교사연구회의 연구 목적및 내용3. 자유학기제 교사연구회 제도및 조례상의 지원현황4 ... . 인식하고 있는 교사연구회 운영의한계 및 개선점Ⅴ. 결론 및 제언1. 학습연구년 제도를 통한 자유학기제.연구 및 개발 보장2. 자유학기제 학습 프로그램.아카이빙(Archiving

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

교과목명 : 여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 ... 하는 기제는 다양하고 복잡하며 당연한 관행처럼 굳어져서 직장에 다니는 여성이 중간에 나가거나 승진을 하지 못하는 것을 자연스러운 일로 여겨진다. 노동시장에서 여성이라는 이유로 채용 ... 하지 않는 방식의 직접적인 차별은 많이 감소했으나 실질적으로 고학력인 여성이 면접 과정에서 많이 탈락하거나 회사에 들어간 뒤 승진이 잘 이루어지지 못한다며 이는 회사가 여성을 가사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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A+인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론

인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론목차승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 ... 더 뚜렷해지고 있습니다. 이러한 교육 불평등 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오경쟁회사에서 경쟁제품을 출시하였을 때 우리 회사의 광고전략을 개발하여 토론승진이나 연봉계약 ... 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다승진 또는

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

적 참여에 대해 부정적인 시각을 갖고 있으며 이는 채용에서부터 승진, 퇴직에 이르기까지 지속된다. 최근 취업 준비생들 커뮤니티 사이트에 올라온 한 중견 증권사의 면접 기출 질문 중 ... 을 받은 바 있다. 채용 당시는 물론 입사 후에도 보수, 승진, 회사 등에서 남성 중심적인 기업 문화가 강하게 뿌리박혀 있음을 알 수 있는 의견들이 많이 등장한다. 이 회사 외 ... 역시 남성에 비해 제약이 많은 것도 사실이다. 게다가 회사 내에서 누구에게나 주어지는 승진 기회에서도 인사평가에서 남성에 비해 더 높은 점수를 받았음에도 직접적으로 남성에게 승진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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최근 3개월간 학교폭력을 주제로 한 기사를 3개 선정하여 스크랩하고, 선정한 이유와 학교폭력 예방법을 중심으로 각각 서술하시오

여 개별 학생에 대한 이해를 넓힐 수 있게 한다. 넷째, 교사 평가제를 학생보호에 중심을 둔 제도로 보완한다. 왜냐하면 기존 평가제는 교사가 교장 ·교감 또는 장학사 등으로 승진 ... 여 지도, 감독의 교사가 보다 많은 관심과보호 관찰이 가능하도록 한다. 둘째, 입시위주의 제도를 창의적이고 개성을 중시하는 전인교육 우선의제도로 개선한다. 셋째, 담임 연임제를 통하 ... 부분이 직접 학생들을 가르치고 보살피는 일과는 관련이 없는 것들이다. 따라서 승진을 하고 싶은 교사들이 점수 따기에 매달리다 보면 수업은 소홀해지기 쉽다. 반면 수업과 학생 지도에 성실한 교사는 점수가 없어 승진의 기회조차 주어지지 않는다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

었고 성별에 따른 차이는 남성이 여성보다 더 많이 일을 했다. 근로 시간의 감소는 주 52시간 근로제도의 도입의 영향이라고 할 수 있고 취업시간은 자녀가 어릴수록 더 적은 경향을 나타내 ... 이 일을 하게 된다는 의미로 해석해 볼 수 있다. 맞벌이 부부는 제주도가 가장 많았고 전라남도와 충청남도가 그 다음을 잇는 것으로 나타났다.Ⅱ. 본론1. 산전, 후 출산 휴가 제도 ... 맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

으로 진출하는 데 있어서 다양한 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발 ... 는 경제적 불평등과 사회적 불평등을 심화시키는 중요한 문제로 대두되고 있다. 경력단절의 원인은 다양하지만, 주로 육아와 가사로 인한 부담, 유연한 근무 제도의 부족, 그리고 직장 내 ... 하다. 첫째, 유연 근무제도의 확대가 필수적이다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업에서 여성의 직장 재진입률이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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학교의 재량과 선생님의 재량과 가치관에 따라 수업은 다양하게 이루어지고 있는 혁신학교에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

교육과정 편성·운영 자율권 확대, 교원 인사제도 개선, 재정 지원 강화 등을 통해 교사들이 자발성과 전문성을 바탕으로 학생 중심의 창의적인 교육 활동을 전개할 수 있도록 하 ... 하여 평가 결과를 바탕으로 승진가산점 제도를 개선해 나가야 한다고 생각한다. 또 다른 방안으로는 학급당 학생수 감축을 통한 충분한 교실 확보나 일반학교와의 공동학군 설정 또는 통학버스 지원 등 실질적인 대안들이 제시되어야 할 것이다. ... (2020년 4월 기준)가 운영되고 있는데, 그중 경기도에만 951개교가 존재한다. 이러한 혁신학교는 일반 공립학교보다 더 높은 수준의 교육활동을 제공하며, 교사들이 자발적으로 학습공동체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

이 3%였다면 7%만큼의 여성의 권리를 높였으니 바람직한 제도라고 해야 하는가?단기적으로 봤을 때는 남녀평등에 반하지 않는 좋은 제도 인 것처럼 보인다.그러나 20%,10%로 설정 ... ,50%든 여성은 임원이 되기 위해서는 할당제를 거쳐야만 하는 존재로 만드는 것이나 다름없다.양날의 검인 셈이다.그러나, 호랑이를 잡으려면 호랑이굴에 들어가라는 말이 있다.제도 ... .새로운 제도나 교육방식, 법을 마련하는 방법을 사용할 수 있으나이러한 제도들은 새롭게 가져올 사회적 반향까지도 고려하여 신중하게 결정하여야 한다.그러한 점에서 여성차별에 대한 개선방안

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

게 간섭하고 과잉보호하는 부모들도 늘어나고 있다. 반면 지나친 사교육 열풍 탓에 인성교육까지 망치고 있다는 지적도 나오고 있다. 또 요즘 젊은 부부들은 육아휴직 제도를 적극 활용 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않 ... 들을 배운다. 하지만 이러한 장점에도 불구하고 오늘날 많은 부모들은 자녀양육에 있어 경제적 부담 때문에 힘들어하고 있다. 맞벌이 부부의 증가로 인해 육아휴직제도 이용률이 높아지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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교직 교육행정학 기말고사 정리

교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주 ... : 제도의 대상- 국가가 교육제도를 통해 교육의 구체적인 모습을 규정- 학교단계 및 학교 계통에 대한 제도, 교육행정제도, 학생선발제도, 교육과정 제도 등?기준범주 : 제도의 형식

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... 사회적 기대(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화2) 가사 노동 공정 분담3) 여성의 리더십 기회 증진4) 개선 프로그램의 제도화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 적으로 작용하면서 성 불평등의 문제가 지속되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 사회 전반의 인식 개선과 더불어 제도적 개선의 노력이 필요하다. 본 글에서는 생활 속 남녀 불평등 사례와 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.08

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여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

의 착용, 교사의 성차별적 편애 및 특혜로 인해 제도권 교육에서도 성불평등 환경에 처해있는 것이다.가장 흔하게 겪을 수 있는 불평등의 범주로 살펴본다면 동등하지 않은 지위로 인한 ... 부분의 여성이 충분한 능력을 갖추고 있더라도 승진에서 차별받을 때 사용되는 경우가 많다. 조직 내 제도나 정책의 외관적으로는 승진에 어ㄸ?ㄴ 장애나 장벽을 확인할 수 없지만 실제로 ... 은 아니다. 이로 인해 법적으로나 제도적으로 방지하거나 제재하기에 어려움이 존재하며 단순히 여성이 승진하는데 어려움을 만들 뿐만 아니라 여성과 남성의 임금의 차이를 만드는 원인이 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23

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[분배와 평등] <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) <문제2> 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다.'고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)

를 제공하기 위한 교사 역량 강화, 교육 인프라 개선, 교육비 지원 확대 등이 있을 수 있다. 또한 대학 입시 제도의 개선을 통해 사교육이 아닌 공교육만으로도 충분한 교육적 성취 ... 어, 경제적으로 부유한 계층은 그들이 소유한 자원과 권위를 바탕으로 사회적 불평등을 정당화하고, 더 나아가 이러한 구조가 지속되도록 만드는 다양한 제도적 장치를 마련한다. 이는 자연 ... 적 평등의 원칙을 침해하는 주요 원인 중 하나다.3. 개인적인 불평등 경험나의 개인적인 경험에서도 자연적 권위와 평등의 충돌은 분명히 드러났다. 특히 회사에서의 승진 과정에서 나

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

은 승진임용을 의미하며, 호봉이 올라가는 승급을 포함한다. 이에 대한 예시는 다음과 같다. (교사>교감>교장 / 장학사>장학관)전직 : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말다. ... 교육정책이 필요한 이유, 교육정책을 수립할 때 고려해야 하는 특성1. 교육에 관한 행정 및 제도의 통일을 위함학교별로 각기 다른 기준의 적용에 따른 혼란을 방지2. 교육에 접할 ... 의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. 교사는 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 가지

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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(외국어로서의 한국어 능력평가론 A+ 과제 95점) 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다.

다.이러한 언어 능력 평가는 교육과정, 교수법, 교재, 학습자, 교육기관, 사회제도에 영향을 끼치는데 그 중에서 ‘학습자’에 어떠한 사회적 영향을 끼치는지 자세히 알아보고자 한다 ... 있다. 그것은 영어 능력 시험 평가 결과가 대학교와 취업, 승진의 관문 중 하나로 작용한다는 것이다. 유학생들의 영어실력을 측정하기 위해 제작된 토플과 일본에서 미국 현지에 파견 ... 할 일본인 직원들의 영어 회화 능력 향상과 평가기준을 위해 미국 ETS사에 영어시험 개발을 의뢰해 만들어졌다는 토익이 한국에서는 초?중등교사와 국가직, 지방직 공무원, 변리사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.31

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

하는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 뜻한다. 한국 사회에서는 여성들이 중간관리직 이상으로 승진하는 것이 어려운 경우가 많다. 이는 조직 내 성차별적인 문화와 성 고정관념에서 비롯 ... 된다. 여성들은 능력이 있어도 성별 때문에 승진에서 제외되거나, 승진 기회를 얻기 어려운 상황에 처한다. 또한, 경력 단절은 출산과 육아로 인해 여성들이 직장을 그만두거나 경력을 이어가 ... 적으로 성공하는 데 큰 장애물이 된다. 여성들이 직장에서 자신의 능력을 발휘하고, 승진이나 경력 발전을 이루기 위해서는 가정 내 성 역할 분담의 변화가 필요하다. 그러나 사회적 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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통합학급 운영을 통해 일반교사와 특수교사가 각각 경험하게 되는 어려움에 대해 조사해 보고 이러한 어려움을 대해 조사해 보고 이러한 어려움을 해결하기 위한 지원에는 무엇이 있는지 제시하시오

하고 통합요함을 이야기 해 주고 있다. 예전에 실시되었던 승진이나 가산점 제도가 폐지되어 통합 반 교사에게 부담감을 주고 있다는 것이다.최교사: 저는 통합학급 환경에 있다 보니깐 통합학급 ... 특수학교도 제도적으로 그런 인원배치를 해주면 비고 있는 유치원 교실 2칸이 다시 채워지지 않을까 생각이 되요. 너무 안타깝더라고요.2) 특수교사실제적인 통합교육의 환경을 개선 ... 가 주어져야 한다고 생각하거든요. 예전에는 승진가산점이 있었는데 지금은 폐지 됐어요. 저는 통합학급 교사에 대한 가산점이나 수당 등 이런 유인책이 필요하다고 생각해요.둘째, 장애이해교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

영향을 미치는지 이해하고, 그 해결책을 모색하는 것이다.우선, 성불평등이 노동시장에서 어떻게 나타나는지를 파악해야 한다. 여성이 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 적은 등의 현상 ... 는 경우가 많다. 이는 승진 기회나 급여 상승에도 영향을 미친다.이러한 교육과 경력 차이는 인적자본의 형성과 활용에 영향을 미친다. 여성이 남성보다 더 낮은 교육과 경력을 갖고 있 ... 는 교육과 직업훈련에 대한 접근성을 개선하고, 여성이 직장과 가사노동을 조화롭게 이행할 수 있는 제도적 지원을 강화하는 등의 정책적 개입이 필요하다. 이를 통해 여성들이 보다 공평

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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