"교사승진제도" 검색결과 61-80 / 3,149건

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  [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

  교육공무원승진규정( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련)1. 평가 지침근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 구성, 수업 공개, 학습자료의 홈페이지 탑재③ 자율장학의 활성화 - 수업 장학(8회), 동료 장학, 약식 장학(21회) 시행- 중부지구 협동 장학(1회) 시행④ 교사의 전문성 신장 ... (2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정② 시범학교 관련 각종 연수 실시 (교내 교직원 현직 연수 (16회), 외부 강사 초청)③ 2008학년도 도 지정 교육과정 정책연구학교 1차

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.03.25

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향I. 서론II. 프랑스 연금제도 개혁의 배경1. 경제적 배경2. 사회적 배경III. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성1. 고용 현황2. 퇴직 ... 경향IV. 실업보험 개혁과 연금제도 개혁1. 실업보험 개혁2. 연금제도 개혁V. 노동시장에서의 연령차별1. 연령차별의 실태2. 과거 정책의 유산VI. 연금제도의 새로운 도전과제1 ... . 지속 가능한 연금제도2. 고령자의 경제적 자립 지원VII. 결론- 참고문헌I. 서론프랑스는 세계적인 복지국가로서 다양한 사회보장제도를 통해 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 중점

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

  적 참여에 대해 부정적인 시각을 갖고 있으며 이는 채용에서부터 승진, 퇴직에 이르기까지 지속된다. 최근 취업 준비생들 커뮤니티 사이트에 올라온 한 중견 증권사의 면접 기출 질문 중 ... 을 받은 바 있다. 채용 당시는 물론 입사 후에도 보수, 승진, 회사 등에서 남성 중심적인 기업 문화가 강하게 뿌리박혀 있음을 알 수 있는 의견들이 많이 등장한다. 이 회사 외 ... 역시 남성에 비해 제약이 많은 것도 사실이다. 게다가 회사 내에서 누구에게나 주어지는 승진 기회에서도 인사평가에서 남성에 비해 더 높은 점수를 받았음에도 직접적으로 남성에게 승진

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  최근 3개월간 학교폭력을 주제로 한 기사를 3개 선정하여 스크랩하고, 선정한 이유와 학교폭력 예방법을 중심으로 각각 서술하시오

  여 개별 학생에 대한 이해를 넓힐 수 있게 한다. 넷째, 교사 평가제를 학생보호에 중심을 둔 제도로 보완한다. 왜냐하면 기존 평가제는 교사가 교장 ·교감 또는 장학사 등으로 승진 ... 여 지도, 감독의 교사가 보다 많은 관심과보호 관찰이 가능하도록 한다. 둘째, 입시위주의 제도를 창의적이고 개성을 중시하는 전인교육 우선의제도로 개선한다. 셋째, 담임 연임제를 통하 ... 부분이 직접 학생들을 가르치고 보살피는 일과는 관련이 없는 것들이다. 따라서 승진을 하고 싶은 교사들이 점수 따기에 매달리다 보면 수업은 소홀해지기 쉽다. 반면 수업과 학생 지도에 성실한 교사는 점수가 없어 승진의 기회조차 주어지지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

  은 비이주민 노동자에 비해 약 30% 낮으며, 이는 이주민들이 경제적 자립을 이루기 어렵게 만드는 주요 요인 중 하나이다.더불어, 이주민 노동자들은 승진 기회에서도 불이익을 겪고 있 ... 의 연구에 따르면, 이주민 노동자의 약 60%가 승진 기회에서 배제되거나, 승진이 제한되는 경우가 많다고 응답하였다. 이는 이주민들이 조직 내에서 자신의 잠재력을 발휘하지 못하게 만들 ... 이 필요하다. 정부는 이주민 노동자들의 고용을 촉진하기 위해 법적 제도를 강화하고, 기업들이 이주민 노동자를 공정하게 대우하도록 유도해야 한다. 예를 들어, 이주민 노동자들이 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  었고 성별에 따른 차이는 남성이 여성보다 더 많이 일을 했다. 근로 시간의 감소는 주 52시간 근로제도의 도입의 영향이라고 할 수 있고 취업시간은 자녀가 어릴수록 더 적은 경향을 나타내 ... 이 일을 하게 된다는 의미로 해석해 볼 수 있다. 맞벌이 부부는 제주도가 가장 많았고 전라남도와 충청남도가 그 다음을 잇는 것으로 나타났다.Ⅱ. 본론1. 산전, 후 출산 휴가 제도 ... 맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  학교의 재량과 선생님의 재량과 가치관에 따라 수업은 다양하게 이루어지고 있는 혁신학교에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  교육과정 편성·운영 자율권 확대, 교원 인사제도 개선, 재정 지원 강화 등을 통해 교사들이 자발성과 전문성을 바탕으로 학생 중심의 창의적인 교육 활동을 전개할 수 있도록 하 ... 하여 평가 결과를 바탕으로 승진가산점 제도를 개선해 나가야 한다고 생각한다. 또 다른 방안으로는 학급당 학생수 감축을 통한 충분한 교실 확보나 일반학교와의 공동학군 설정 또는 통학버스 지원 등 실질적인 대안들이 제시되어야 할 것이다. ... (2020년 4월 기준)가 운영되고 있는데, 그중 경기도에만 951개교가 존재한다. 이러한 혁신학교는 일반 공립학교보다 더 높은 수준의 교육활동을 제공하며, 교사들이 자발적으로 학습공동체

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

  게 간섭하고 과잉보호하는 부모들도 늘어나고 있다. 반면 지나친 사교육 열풍 탓에 인성교육까지 망치고 있다는 지적도 나오고 있다. 또 요즘 젊은 부부들은 육아휴직 제도를 적극 활용 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않 ... 들을 배운다. 하지만 이러한 장점에도 불구하고 오늘날 많은 부모들은 자녀양육에 있어 경제적 부담 때문에 힘들어하고 있다. 맞벌이 부부의 증가로 인해 육아휴직제도 이용률이 높아지고 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

  이 3%였다면 7%만큼의 여성의 권리를 높였으니 바람직한 제도라고 해야 하는가?단기적으로 봤을 때는 남녀평등에 반하지 않는 좋은 제도 인 것처럼 보인다.그러나 20%,10%로 설정 ... ,50%든 여성은 임원이 되기 위해서는 할당제를 거쳐야만 하는 존재로 만드는 것이나 다름없다.양날의 검인 셈이다.그러나, 호랑이를 잡으려면 호랑이굴에 들어가라는 말이 있다.제도 ... .새로운 제도나 교육방식, 법을 마련하는 방법을 사용할 수 있으나이러한 제도들은 새롭게 가져올 사회적 반향까지도 고려하여 신중하게 결정하여야 한다.그러한 점에서 여성차별에 대한 개선방안

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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  교직 교육행정학 기말고사 정리

  교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주 ... : 제도의 대상- 국가가 교육제도를 통해 교육의 구체적인 모습을 규정- 학교단계 및 학교 계통에 대한 제도, 교육행정제도, 학생선발제도, 교육과정 제도 등?기준범주 : 제도의 형식

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  으로 진출하는 데 있어서 다양한 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발 ... 는 경제적 불평등과 사회적 불평등을 심화시키는 중요한 문제로 대두되고 있다. 경력단절의 원인은 다양하지만, 주로 육아와 가사로 인한 부담, 유연한 근무 제도의 부족, 그리고 직장 내 ... 하다. 첫째, 유연 근무제도의 확대가 필수적이다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업에서 여성의 직장 재진입률이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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  여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  의 착용, 교사의 성차별적 편애 및 특혜로 인해 제도권 교육에서도 성불평등 환경에 처해있는 것이다.가장 흔하게 겪을 수 있는 불평등의 범주로 살펴본다면 동등하지 않은 지위로 인한 ... 부분의 여성이 충분한 능력을 갖추고 있더라도 승진에서 차별받을 때 사용되는 경우가 많다. 조직 내 제도나 정책의 외관적으로는 승진에 어ㄸ?ㄴ 장애나 장벽을 확인할 수 없지만 실제로 ... 은 아니다. 이로 인해 법적으로나 제도적으로 방지하거나 제재하기에 어려움이 존재하며 단순히 여성이 승진하는데 어려움을 만들 뿐만 아니라 여성과 남성의 임금의 차이를 만드는 원인이 되

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  은 승진임용을 의미하며, 호봉이 올라가는 승급을 포함한다. 이에 대한 예시는 다음과 같다. (교사>교감>교장 / 장학사>장학관)전직 : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말다. ... 교육정책이 필요한 이유, 교육정책을 수립할 때 고려해야 하는 특성1. 교육에 관한 행정 및 제도의 통일을 위함학교별로 각기 다른 기준의 적용에 따른 혼란을 방지2. 교육에 접할 ... 의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. 교사는 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 가지

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 논하시오.

  다. 이 학문 분야는 교육 시스템이 사회적, 문화적, 정치적 맥락에서 어떻게 형성되고 작동하는지를 이해하려는 목적으로 탄생했다. 교육사회학은 교육 제도의 구조와 기능, 교사와 학생 ... 신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 논하시오.1.서론교육사회학은 교육과 사회 간의 상호작용과 관계를 연구하는 학문 분야 ... 을 통해 경제적, 사회적 약자들이 승진할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.2.본론1. 우리나라 교육 현황학력은 교육에 의해서 달성되는 성적의 내용이고 그 성적은 교육의 목적에 따라서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.11.15

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  통합학급 운영을 통해 일반교사와 특수교사가 각각 경험하게 되는 어려움에 대해 조사해 보고 이러한 어려움을 대해 조사해 보고 이러한 어려움을 해결하기 위한 지원에는 무엇이 있는지 제시하시오

  하고 통합요함을 이야기 해 주고 있다. 예전에 실시되었던 승진이나 가산점 제도가 폐지되어 통합 반 교사에게 부담감을 주고 있다는 것이다.최교사: 저는 통합학급 환경에 있다 보니깐 통합학급 ... 특수학교도 제도적으로 그런 인원배치를 해주면 비고 있는 유치원 교실 2칸이 다시 채워지지 않을까 생각이 되요. 너무 안타깝더라고요.2) 특수교사실제적인 통합교육의 환경을 개선 ... 가 주어져야 한다고 생각하거든요. 예전에는 승진가산점이 있었는데 지금은 폐지 됐어요. 저는 통합학급 교사에 대한 가산점이나 수당 등 이런 유인책이 필요하다고 생각해요.둘째, 장애이해교육

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [분배와 평등] <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) <문제2> 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다.'고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)

  를 제공하기 위한 교사 역량 강화, 교육 인프라 개선, 교육비 지원 확대 등이 있을 수 있다. 또한 대학 입시 제도의 개선을 통해 사교육이 아닌 공교육만으로도 충분한 교육적 성취 ... 어, 경제적으로 부유한 계층은 그들이 소유한 자원과 권위를 바탕으로 사회적 불평등을 정당화하고, 더 나아가 이러한 구조가 지속되도록 만드는 다양한 제도적 장치를 마련한다. 이는 자연 ... 적 평등의 원칙을 침해하는 주요 원인 중 하나다.3. 개인적인 불평등 경험나의 개인적인 경험에서도 자연적 권위와 평등의 충돌은 분명히 드러났다. 특히 회사에서의 승진 과정에서 나

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

  남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... 사회적 기대(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화2) 가사 노동 공정 분담3) 여성의 리더십 기회 증진4) 개선 프로그램의 제도화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 적으로 작용하면서 성 불평등의 문제가 지속되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 사회 전반의 인식 개선과 더불어 제도적 개선의 노력이 필요하다. 본 글에서는 생활 속 남녀 불평등 사례와 이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.08

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  (외국어로서의 한국어 능력평가론 A+ 과제 95점) 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다.

  다.이러한 언어 능력 평가는 교육과정, 교수법, 교재, 학습자, 교육기관, 사회제도에 영향을 끼치는데 그 중에서 ‘학습자’에 어떠한 사회적 영향을 끼치는지 자세히 알아보고자 한다 ... 있다. 그것은 영어 능력 시험 평가 결과가 대학교와 취업, 승진의 관문 중 하나로 작용한다는 것이다. 유학생들의 영어실력을 측정하기 위해 제작된 토플과 일본에서 미국 현지에 파견 ... 할 일본인 직원들의 영어 회화 능력 향상과 평가기준을 위해 미국 ETS사에 영어시험 개발을 의뢰해 만들어졌다는 토익이 한국에서는 초?중등교사와 국가직, 지방직 공무원, 변리사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.31

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해 보세요.

  적으로 분화시키고, 이러한 상하의 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있다. 둘째, 교사자격증제도(분업과 전문화)이다. 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증제도를 도입하고있 ... 을 규정하여 교직원들의 행동을 규제한다. 넷째, 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시)이다. 승진에 있어 경력 평점 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진 ... 면 다음과 같다. 첫째, 교무분장조직(계층화)이다. 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 ‘교장’, ‘교감’, ‘부장교사’, ‘교사’로 구성원들의 업무를 수직

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  영향을 미치는지 이해하고, 그 해결책을 모색하는 것이다.우선, 성불평등이 노동시장에서 어떻게 나타나는지를 파악해야 한다. 여성이 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 적은 등의 현상 ... 는 경우가 많다. 이는 승진 기회나 급여 상승에도 영향을 미친다.이러한 교육과 경력 차이는 인적자본의 형성과 활용에 영향을 미친다. 여성이 남성보다 더 낮은 교육과 경력을 갖고 있 ... 는 교육과 직업훈련에 대한 접근성을 개선하고, 여성이 직장과 가사노동을 조화롭게 이행할 수 있는 제도적 지원을 강화하는 등의 정책적 개입이 필요하다. 이를 통해 여성들이 보다 공평

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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