"관료적 경영진" 검색결과 61-80 / 2,680건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  협력한다. 그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕 ... . 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 ... 결정을 집행한다.이러한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

  인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.-고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함 ... 의 배제와 경력 중심 관리자를 갖춤으로써 가장 이상적이교 효율적인 조직으로서의 관료주의를 시행할 수 있다고 보았다.이렇듯 과학적 관리론을 비롯한 고전적 경영 이론은 성과급제와 과학적 ... 다.경제적 이해, 동기에만 초점을 맞추었던 고전적 경영 이론에 비해 심리적, 사회적 요인으로서의 비경제적 동기에까지 집중한 행동과학적 경영이 더 진일보하고 포괄적인 측면도 있는 듯

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

  , 외국인차별금지 ◆ 조직 상황 ㆍ경영진의 경영방침 ㆍ조직의 구조 : 관료제 구조와 유연한 팀 구조 ◆ 기존 종업원 : 기존사원의 은퇴 , 승진시기 감안모 집 및 선 발 ㆍ모집 ... 를 받아들여야 조직은 성장할 수 있음 .Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 구 분 회사 중심 채용 직무 중심 채용 채용 결정자 , 면접관 경영진 , 인사 전문가 관련 부서장 , 직속상관

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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  중국근현대사 정리(청나라 까지)

  경 ～ BC 221서주 → 동주(춘추전국)호경→낙읍종법적 봉건제도춘추전국BC 770 ～ BC 221진BC 221 ～ BC 206정함양군현제도, 황제 체제 시작한BC 202 ～ AD ... 220유방장안군국제도(군현제+봉건제) → 군현제위?진?남북조220～589서위 : 부병제수589～618양견장안부병제당618～907이연장안3성 6부, 황제권 견제부병제 → 모병제5대 ... (← 형세호)?지식인?관료?지주층의 삼위일체적 성격을 지님?특권은 세습되지 않고 1대에 한함명?청신사(향신)?관직경력자(현직?퇴직. 紳), 관리 지망 학위소지자(士-학교?과거제도

  리포트 | 170페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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  전략경영의 과정(8단계)

  평가를 포함하는 8단계의 과정이다. 처음 6단계는 계획수립 7단계는 집행, 그리고 8단계는 평가를 설명하고 있다.경영진이 전략을 적절하게 실행하거나 평가하지 않는다면, 최고의 전략 ... 하는 것이다.모든 조직은 조직의 목적을 규정하는 사명이 필요하다. 사명이란 사업을 하는 이유는 무엇인가 라는 질문에 대한 대답이라고 할 수 있다. 조직책 사명을 규정함으로써 경영진 ... 을 분명히 해준다.현재 사용되고 있는 목표와 전략을 파악하는 것도 경영진에게는 중요하다. 목표는 계획수립의 기초이다. 회사의 목표는 근로자들이 달성하기 위해 노력하는 측정할 수 있

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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  성균관대학교 대학원 제약산업학과 합격 자기소개서(학업계획서)

  할 예정입니다. 상용화 업무는 지금까지 해온 연구 업무와는 또 다른 분야라 관료 자료들을 찾아 참조해보았으나 한계가 있었습니다. 저는 제가 맡은 일에 최선을 다해 노력하고 성과를 내 ... 하게 된 동기는 학제 간 융합과 실무교육을 통해 제약 산업을 선도하는 인재 배출의 명문 ‘성균관대학교’의 우수한 교수진과 차별화된 교육커리큘럼을 통해 저 또한 미래 제약 산업 ... 라 생각하며 이를 토대로 추후 의약품인허가, 경제성평가, 제약기술경영(신약기술 라이센싱 등)의 비즈니스에도 도전해볼 계획입니다.③미래의 연구계획제약 산업의 위기로 돌파구를 찾아야 하

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.03

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  기업법

  이나 재이 처한 문제들의 근원은 아니며, 문제는 경쟁상황의 변화, 기술환경의 변화, 경제환경의 변화로부터 시작되지만 문제들에 대한 기업 최고 경영진의 대응 여부와 방법에는 지배구조 ... 여 기업의 경영목표와 전략을 결정하고, 경영진을 효과적으로 감독하여야 한다.이사회 구성④ 이사회는 효율적으로 의사를 결정하고 경영진을 감독할 수 있도록 구성하여야 하며, 이사는 다양 ... 한 주주 의견을 폭넓게 반영할 수 있는 투명한 절차를 통하여 선임되어야 한다.사외이사의책임⑤ 사외이사는 독립적으로 중요한 기업경영정책의 결정에 참여하고 이사회의 구성원으로서 경영진

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12

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  론스타 사태를 중심으로 투기자본 부패

  목적'으로 밝혔지만 이내 경영간섭의 속내를 드러냈다. 삼성물산에 접촉해 △삼성전자 보유지분(3.4%) 매각 △삼성카드 증자 불참 △삼성물산 우선주 소각 매입 등을 요구했다. 경영진 ... 을 감안해 투자를 제한, 경영권을 보호해줄 필요가 있다"고 배경을 설명했다.? 경영진의 각성 촉구△벌처펀드를 막기 위해 국내 경영진이 지양해야 할 부분이 있다면.강 대표 : 기업의 주요 ... 다.△올바른 기업 영위를 위한 경영진의 자세는.강 대표: 가장 중요한 건 합법적인 의사결정과 도덕적 경영 그리고 의사결정을 포함한 경영능력이다. 지배구조상 이사회가 의사결정을 해야 하았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  경영학원론 제2장 경영의 역사

  형성, 독립국가□ 군현제도(초,진) : 트리형 네트워크, 본사-지사 시스템? 36개의 군, 각 5~7개의 현, 중앙의 직접 통제 강화□ 기미제도(당) : 대리점식 경영? 유력자 ... 경영학자들에게 지대한 영향② 막스 웨버(Max Weber) :□ 독일의 사회학자, 관료제도 개념? 1880년대 후반, 유럽조직들은 소유주가 마음대로 하는 가족기업으로 운영□ 개인 ... 2장 경영의 역사1. 경영학의 탄생□ 1819년 유럽 세계최초의 경영대학 → 1881년 미국의 펜슬베니아의 왓튼 스쿨 → 1908년 하버드 비즈니스 스쿨 → 1995년 고려대학교

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  에 질문하기에 과정자문이나 팀 빌딩보다 더 직면적인 성격을 보인다.성공적인 조직변화를 위해서는 최고 경영진의 지원이 이루어져야 한다. 최고 경영진의 지원이 없다면 실패를 보장하는 것 ... 도 한다. 조직변화는 조직이 어떠한 특정 상태에서 더 나은 상태로 이동하는 것이라고 할 수 있는데 오늘날 급격하게 변화하는 경영환경에 대응하기 위하여 기업은 사업, 직무, 제도와 시스템 ... 이 되므로 조직개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하는 데에 최고 경영자 지원 여부가 핵심적인 요인이다. 이는 최고 경영자가 조직 자원을 전체적으로 통제하기 때문이다. 또한 자문

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  (HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근 ... 형, 관료형, 스타형, 몰입형의 네 가지 유형이 있는데 내가 속한 기업 A건설은 ‘몰입형’의 사람관리 패러다임 유형이 가장 적합한 것으로 판단된다. 이에 대한 근거는 아래와 같다.3 ... ’, ‘기업 내부요인’, ‘기업에 내재된 강점’으로 구분된다. 이에 대한 세부 사항은 아래와 같다.1) 기업 외부요인자사는 오랫동안 ‘관료형’의 사람관리 패러다임 유형을 고수해왔

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  학습조직의 등장배경 오래된 시설물과 잦은 경영진 교체로 인한 형식적인 서비스만을 제공01. Bureaucracy 02. Team Organization 03. Learning ... 관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 ... 및 한계-관료제의 의의 -최근 환경변화 및 한계탈관료제 조직의 시사점-한국관료제의 현실 -탈관료제 조직의 긍정적 시사점 -탈관료제 조직의 부정적 시사점 -종합적 검토01

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

  를 가지고 있으며, 이를 토대로 1)매장에서 근무해야 하는 반 관료주의 주간 (Anti-Bureaucratic Weeks)’ 제도 운영했고 그 결과, 경영진이 고객과 직원을 더 잘 ... 된 모든 표식을 삭제하고 동등하게 대우하여 직원과 리더간 높은 신뢰를 얻기 위함이다. 이러한 의미로 이케아는 1)경영진과 직원이 출장시 동급좌석을 이용하고, 2)구내식당에서 직원 ... 조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례.hwp11조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례.hwp조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례2 경영학 김11. 조직문화 형성에 영향

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  (비영리조직경영) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유

  수 있었으나 관료제 조직의 방만한 경영과 현실과 동떨어진 정부정책, 정부의 무능 등이 시장을 비효율적으로 만들기 시작했다. 이른바 정부실패 현상이었다. 이런 사회적 바탕 속 ... , 합자회사, 주식회사, 유한책임회사로 나눠지나 일반적으로 우리가 생각하는 기업은 주식회사의 형태가 되는 경우가 많다. 따라서 일반적으로는 주주와 경영진으로 기업 조직은 구성된다. 또한 ... 과목명 : 비영리조직경영주제 : 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

  절차 공식화, 문서화, 능력주의(공식적 시험으로 선발, 훈련과 교육, 능력을 통해 선발과 승진), 사람과 직위의 분리(직업적 전문경영인인 관료 선발), 비개인성(관직은 관료 ... 적으로 매수(비공개, 장기적)↔5%넘으면 공지하는 5%RULE로 방지③새벽의 기습: 상당량 매입해놓고 경영진에게 의사 전달④곰의 포옹: 갑작스럽게 가격제시하고 으름장⑤백지위임장투쟁 ... 1. 경영학개론1절 경영학 및 경영자*경영학: 기업의목적을 위하여 한정된 자원을 효율적으로 사용하는 의사결정*효율성: 생산성과 유사, 산출/투입 doing things right

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  우리나라 공무원조직과 탈관료제

  와 조화를 이뤄 더 큰 가치를 창출해 냄을 알 수 있다.ⅲ 학습조직-에버랜드학습조직의 사례는 에버랜드를 통해서 찾아볼 수 있다. 에버랜드는 오래된 시설물과 잦은 경영진 교체로 인하 ... 우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직 ... 의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3. 탈관료제 조직의 사례ⅰ 팀제조직-행정자치부ⅱ 네트워크조직-부천시 여성복지조직ⅲ 학습조직-에버랜드Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론정보화사회에 들어서며 사회

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  영화 트루먼쇼 심층 분석 리포트

  효과적이고 효율적이다. 크리스토프가 제작진들에게 지시를 내리면 제작진은 배우들에게 전달한다. 전달을 받은 배우들은 그대로 연기한다. 체계적이고 위계적인 조직구조는 마치 거대한 관료 ... 트루먼쇼(The Truman show)거시조직론 수 B435121 경영학전공 이은엽시놉시스30세의 보험회사 직원 트루먼은 집과 회사를 시계추처럼 오가며 살고 있다. 트루먼 ... 미디어를 다룬 영화, 이현경, 한창호)씨 헤이븐의 전경(넷플릭스 캡처)사회실비아씨 헤이븐(세트장)트루먼크리스토프배우들시청자제작진대사를 통해 본 트루먼쇼크리스토프 : 여기엔 각본

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  (현대중국입문) 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술

  농가의 단위로 분배해서 경작하여 청부제를 실시했고, 생산량은 획기적으로 증가했고 1982년에는 경작청부제와 경영청부제 방식이 정식으로 인준되었다. 다음 해에는 경영청부제 방식 ... 지위를 부여해 자영업자들이 폭발적으로 증가하는 계기가 되기도 했다. 기업운영체제와 소유권에서도 개혁이 일어났다. 기업체제는 공장장책임제, 내부계약제, 계약경영책임제 등으로 개혁 ... 를불평등은 심화하였고 상대적인 박탈감 또한 고조되었다. 당 간부들과 관료들이 정경유착을 하거나 부정부패를 저질러 당의 신뢰 또한 추락하는 모습을 보여주었다. 1989년 혼란

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

  이훈육 및 권위적 관계와의 내면적인 갈등을 반영 과학적 관리론 ∙경영진과 노동자의 관계 : 테일러가 성장한 훈육구조로부터 기인 ∙공장에 대한 애정 , 자신과 노동자들을 동일시 ... 에너지의 승화과정은 산업 사회의 발달에 주요 원동력 2-1 조직과 업압의 성관료제 조직 : 인간 활동에 대한 엄격한 규제와 감시 , 작업에 대한 빈틈없는 사전 계획과 일정의 수립 ... , 생산성 , 규칙 준수 , 규율 , 의무 , 복종을 강조 → 기계론적인 조직형태 , 항문기적인 조직형태 혁신적인 조직 : 관료제적 성질과는 다른 ‘창조적 느슨함’을 가진 조직관리

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [인간과과학 2024년] 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해주세요.

  에 대한 지나친 관심2) 가습기 살균제 회사의 광고?선전과 언론의 보도3) 살균제 기업들의 악행4) 가습기 살균제 규제에 관한 제도적 미비점5) 경직된 관료주의3. 가습기 살균제 사건 ... 마다 집단적으로 발생하는 원인 미상의 폐질환이 보고되었지만 그 원인과 치료방법을 밝혀내지 못했다.2011년 봄 서울아산병원에서 산모들이 비슷한 증상으로 죽어나갈 때에도, 의료진 ... 적 미비점생활화학용품은 “품질경영 및 공산품안전관리법”(품공법)에 따라 관리되며 화장품이나 의약품, 식품 등은 “약사법”및 “식품위생법”의 규제를 받고 있다. 당시 가습기 살균제

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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