"cisco 조직문화" 검색결과 41-60 / 324건

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  친환경 경영 측면의 생산 운영 관리의 중요성과 실천방법

  공셈이다.⑤ 혁신 및 학습능력: 시스코는 재활용을 담당하는 부서를 사업 조직으로 정비하여 새로운 비즈니스 모델을 찾는 혁신을 계속해 왔다. 재활용은 가치 회수팀으로 재탄생 하 ... 40% 감소했다. 시스코의 재활용 관련활동이 기업 수익에 공헌한 액수는 2008년 기준 1억 달러에 달했다.2) 조직의 변화친환경 경영의 이슈를 조직 내에 정착시키는 일은 한두 ... 사람의 노력으로는 불가능 하다. 지속 가능 우선이라는 마인드가 모든 부서와 종업원에게 깊숙이 전파되고, 조직문화로 정착 될 때만 가능하다. 조직 구조를 지속가능에 맞게 변화 시키

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11

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  2019서울모터쇼

  ) 버스 038,058,082,089 9700,8109,M7106 서울모터쇼조직위원회 (KAMA, KAIDA, KAICA) 01 모터쇼개요“ 서울모터쇼는 OICA( 세계자동차산업 ... , 쎄미시스코 등 7 개 전기차 브랜드와 더불어 IT 메이커스협동조합 소속 드론업체 5 개 등 총 24 개 업체 참가 모빌리티 월드0 5 Auto Parts World 내연기관 ... 일탈 2030 남성 [ 타겟층분석 ] 재참관객 이자 최초참관객 디자인페스티벌 , 자동차게임 , 문화예술공연 등 교육형 및 가족형 프로그램 다수매장에는 잘 전시되어 있지 않은 고가

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.11

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  헤일로 이펙트 (The Halo Effect)

  해 나가며 매출을 증가시켰다. 이에 대해 포춘,포브스 등 여러 언론들은 바베빅의 리더쉽과 기업문화를 성공요인으로 설명하였다. 나아가 ABB의 복잡한 매트릭스 구조조직 극찬 ... .저자인 필 로젠츠바이크 박사는 시스코, IBM, 노키아, ABB를 비롯한 세계 유수 기업들의 사례를 바탕으로 비즈니스 세계에 후광효과를 비론한 9가지 망상이 얼마나 널리 만연 ... 시켰는지 자세히 설명한다.들어가며경영관련 도서를 보면 항상 같은 방식의 논리를 바탕으로 설명되어있는 것을 발견할 수 있다. 수직적 문화가 아닌 수평적 기업문화를 바탕으로 빠르

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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  오픈 리더쉽을 읽고

  을 선언하고 ‘소통’과 ‘조화를 가치로 한 새로운 리더십을 제시한다. 또한 가장 흥미로운 점은 문제 제기에만 그치지 않고 실행 전략을 제공한다는 것이다. 조직 성향에 따른 맞춤형 전략 ... 에 대해 이 책은 ‘시스코’라는 회사를 얘로 들고 있다. 또한 시스코의 대표는 성공한 비법에 대해 첫째, 통제되고 반복 가능한 과정에 대한 의사결정은 체계화되고 분산되어야 하 ... 는 조직의 촉매여야 한다는 것이 첫 번째 모습이다. 이러한 주장은 ‘지휘자통솔연구’ 수업을 들으면서 배운 내용이기도 하다. 리더는 조직을 이끄는 사람이기 때문에, 그 역할이 상당

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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  현대자동차

  ’라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.- 인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들 ... 어 간다.- 글로벌 지향문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.(2) 현대자동차 성공요인과 핵심역량 ... 하는 약점이 될 수 있다. 또한 단기적으로는 기아자동차의 합병으로 전 기아자동차 직원과 기존 현대자동차 직원간의 문화차이 등으로 인해 조직융화가 힘들 수 있다. 하지만, 장기적인

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2021.07.29

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  무형의 자산이 기업경영에 미치는 영향과 무형자산 축적방법

  등이 있다.2) 무형자산(Intangible Assets) : 눈으로 볼 수 없는 자산으로 비전·기업전략·Reputation(평판)· 기술/특허·기업문화·브랜드·축적된 소비자 정보 ... 다양한 형태가 존재하지만, 이 중에 가장 결정적인 것이 지적재산권과 노하우이다. 그러나 결정적으로 우리나라는 지적 재산권을 거의 존중하지 않는 문화를 갖고 있다.2. 무형자산 ... 였다. 한편 시스코Cisco는 직원들을 해고하지 않고 일종의 장기 휴직으로 유도하여 인력풀을 그대로 유지함으로써 유능한 인력들(무형자산)을 결코 포기하지 않았다.또한, Sony

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26

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  디즈니의 픽사 기업인수 합병의 동기.인수과정.합병결과 [Disney's motivation for Pixar's merger and acquisition process]

  M A 실패 사례 2: 드림웍스 파라마운트 M A 성공 사례 시스코 초기시장 선점과 핵심기술 확보를 위한 벤쳐기업 다량 인수 M A 전략 Research Question 인수 vs ... 이 시장에서 비슷한 것 조차도 살 수 없는 전매특 허 의 소프트웨어 시스템을 가지고 있습니다 .” “ 두 개의 문화를 하나로 합치는데 저희도 10 년이 걸렸어요 .” 픽사 만의 창의 ... M A 실패 사례 2: 드림웍스 파라마운트 M A 성공 사례 시스코 초기시장 선점과 핵심기술 확보를 위한 벤쳐기업 다량 인수M A 성공 / 실패사례 M A 이론적 설명 M A 란

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17

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  조직행동론 경영 명지대 ppt 얼굴표정, 성과, 능률, A+

  ..PAGE:1조직행동론 프레젠테이션 CASE 28조얼굴 표정으로 감정을 읽을 수 있는가Expression, Emotion조직행동론..PAGE:2Contents01 표정으로 부하 ... 직원 관리얼굴표정, 표정의 중요성02 표정을 통해 CEO와 조직 분석페이셜코딩-감성지능, CEO표정조직행동론..PAGE:3얼굴표정표정으로 부하 관리 / 표정으로 CEO 분석뒤센 ... 미소뒤센미소허위적미소볼과 눈가의근육까지 표출된 미소사회적 미소조직행동론+ 미소/ 경멸 / 슬픔 / 불안..PAGE:4얼굴표정표정으로 부하 관리 / 표정으로 CEO 분석비대칭적 표정

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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  M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례

  로 실시*(사례 1)1977년 샌드라 러너(경제학), 레너드 보사크(컴퓨터공학) 대학대학원생 연인 1984년 cisco systems 설립(현 Cisco) 1986년 돈 발렌타인 ... 예상전략적 M A 와 재무적 M AStrategic M A : 조직의 결합과 핵심역량의 (전략적 M A) 상호이전 또는 통합을 통한 시너지 구현 Financial M A : 합병 ... 지역의 확장인수기업의 효율적 프로세스 이전이 비교적 용이피인수기업이 저항 / 반발하는 경우: 문화가 이질적이면 통합의 유인을 제공하고 밀어붙이지 말 것상대적으로 규모가 큰 기업

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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  IBM 케이스에 대한 조직관리론적 레포트 입니다.

  수님께서 언급하셨던 것처럼 ‘조직 문화’에 특성을 맞춘 수업이 이루어질 것이다. 이것은 이번 학기 2번 째 팀 프로젝트인 인텔 케이스 분석으로 이어질 것이다. 이렇게 조직 구조 ... , 서비스 사업, Solution 사업으로 전환하면서 경쟁사들을 견제하고 앞서나가기 위해 인수합병과 투자를 게을리 하지 않았다. 조직의 목적과 전략, 조직문화는 리더의 변화에 따라 ‘무슨 ... Ⅰ. 서 론조직 관리론을 수강하며 중간 팀 프로젝트로 1996년부터 2005년까지 Business Week지의 IBM 케이스에 대한 분석을 실시하게 되었다. 이제까지 우리

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31 | 수정일 2015.11.10

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  CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의

  Securities의 운영 비용을 30퍼센트 절감 시키고 자본 비용은 20퍼센트 절감시켰다.Ⅱ. 본론1. 시스코의 기업 문화고객 : 고객에서 출발해서 고객으로 끝난다. 시스코의 행동과 판단 ... 에 전 종업원 수가 몇 배씩 증가하는 변화 속에서 자사의 구성원들에게 높은 경쟁력을 갖도록 하기 위해 시스코는 이 같은 인터넷을 통한 학습조직을 구성했다. 실리콘밸리의 작은 벤처회사 ... Ⅰ. 서론 - 기업 소개(1) 기업 선정 동기(2) 기업 소개Ⅱ. 본론 - CISCO의 HR MANAGEMENT 전략(1) CISCO의 기업 문화1) 권한위임2) 측정 경영3

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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  경영정보시스템 용어 및 사례조사(ERP / SCM /CRM / KMS / CALS / IPv6 / Web 3.0 /Social Network Service

  시스템은 조직구성원의 지식자산에 대한 자세, 조직의 지식 평가·보상 체계, 지식공유 문화 등 조직차원의 인프라와 통신 네트워크, 하드웨어, 각종 소프트웨어 및 도구 등 정보기술 차원 ... market하여 업계 1위의 위치를 더욱 공고히 하였으며, 계속적인 CRM을 통해 현재까지도 선도 업체의 자리를 굳건히 지키고 있다.KMS조직 내 지식자원의 가치를 극대화하기 위하여 통합 ... 들이 입력한 다양한 정보를 체계적으로 정리, 전 사원들에게 유통시켜 업무에 활용토록 하는 정보관리 인프라로, 첨단 정보 기술의 조합을 통해 조직 내에 축적된 각종 지식과 노하우

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2018.05.06

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  A+과제) 4차 산업혁명이란 / 경영정보학개론

  위해 기존의 수직적 문화에서 비교적 유연한 수평적 문화로 조직의 구조를 탈바꿈하고, 새로운 기술을 도입하여 생산성을 향상시키는 등 많은 노력을 통해 경쟁우위를 확보하기 위해 노력 ... 3월 지멘스, BMW, SAP 등 독일의 글로벌 기업들은 ‘인더스트리 4.0’의 플랫폼을 설립하였고, 이에 자극을 받은 GE, IBM, 인텔, 시스코 시스템즈, T&T 등 미국

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.11

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  CISCO 개요,CISCO 기업인수,인터넷과 인트라넷,CISCO 사업 전략,시스코의 핵심 사업,시스코의 전략 계획,CISCO 제조 철학과 조직,아웃소싱(제조 전략)

  으로구성- 둥지시스템(Buddy) : 피인수 기업의 직원들에게 CISCO 조직정보, 문화를 전파의무 통합 프로세스- 신속하고 중단 없는 통합을 위해 설정된 계획을 제공- 정보시스템 ... routers네트워크 구현WAN switches네트워크 접근 장비Hubs네트워크 연결Access products원거리 지역연결Network management시스코 기반의 네트워크 접속 관리 ... Teiebit Corp’s MICA Technology$2002884/96Stratacom, Inc$4,66662593년 ~ 98년 총 29개 기업 인수..PAGE:6시스코의 핵심 사업 원칙

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.23

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  [국제경영] 시스코

  획득 (5)기업문화기업문화아이디어 획득고객위주전략인적자원관리인수합병핵심 인재 확보/유지 조직운영 매커니즘혁신적인 아이디어 경진대회 개최고객 위주의 전략(CCO) 항상 고객들의 요구 ... 제품군 (5)Cisco 성장과정-IRIS 영상 속 시스코 솔루션 소개 1.IP 폰 2.텔레프레즌스(Telepresence) 3.웹엑스(Webex)Cisco 개요인터넷 혁명을 선도 ... 획득을 위한 노력인수합병경영적 측면의 핵심성공요인경영적 측면의 핵심성공요인- 핵심 인재 확보/유지 시스코 네트워킹 아카데미 프로그램 : e-learning 시스템, 2년간의 교육

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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  CISCO 전략적제휴및 인수합

  실사 과정통합 계획의 착수인수합병 발표인수 후 통합과정조직의 상태는 양호한가?핵심 인재들의 목표와 개인적인 야망은?큰 조직 하에서 개별적인 기능 가능성은?기업 문화의 조화 가능 ... : 73460명켈리포니아 산호세에 본사를 둔 CISCO는 스탠포드 대학 컴퓨터 공학 연구원이었던 렌 보삭과 센디 러너부부에 의해 창립 시스코 코리아는 국내에서 4개지사 운영 중이 ... CEO인 존 체임버스가 시스코에 입사에 당시 CEO였던 존 모그리지의 오른팔 역할을 하기 시작CISCO 기업 연혁19931996대형 네트워크용 스위치 회사인 스트래터컴을 45억

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  현대자동차의 조직행동 사례분석

  었다. 이로 인해 오늘날 현대그룹의 수직적인 조직문화는 계열사 통합을 통한 누적 판매량 1억 대의 긍정적인 성과를 달성하게 되었다. 현대·기아차 글로벌 누적 판매 현황(EBN ... 의 협업을 통해 미래형 자동차 개발에 열중하고 있다. 때문에, 현대자동차는 시스코, KT 등과 제휴를 맺어 경쟁력을 확보하겠다는 방침이다.그러나 조직행동의 관점에서 해당 기업 ... 의 조직문화가 건전하게 자리매김하기 위해서는 재벌 중심의 기업문화가 바뀌어야겠지만, 보다 노동조합이 지나친 이익 추구보다는 회사 발전에 기여하겠다는 가치관 형성이 중요해 보인다.Ⅲ. 결

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.27

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  오즈의원칙

  을 위한 최적의 원리 및 방법론의 개발과 적용을 연구해왔으며 그동안 축적된 경험을 바탕으로 신속히 기업문화를 변화시키고 확고한 성과책임을 갖춘 조직을 만들어내는 노하우를 전세계 기업 ... 분야에서 확실한 성과를 이끌어내는 경영 및 리더십 원리라는 것을 증명해왔다. 브리검영 대학에서 MBA 과정을 수료했으며, 회사 설립 후 16년 동안 줄곧 조직이 원하는 성과 창출 ... 하기 먼저 여기는 4가지로 나누어 지는데 먼저 1.직시하라 2. 인정하라 3. 해결하라 4. 실행하라로 나누어져 있다. 또한 마지막 파트는 성과책임의 공유와 성과 창출 : 조직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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  IBM 경영전략

  경영전략 사례연구-목차-1. IBM 기업소개2. IBM 기업문화3. IBM SWOT분석4. IBM 기업 경영전략(1) 차별화전략(2) 조직혁신전략(3) 글로벌전략(4) R&D ... 기업이다. 현재 전 세계 170여개의 영업망을 갖고 있으며 약 33만 명의 종업원이 존재한다. 이러한 IBM은 글로벌 통합을 이념으로 하여 세계의 각 지사를 동일한 사업조직으로 운영 ... 하고 있다. 조직은 Systems & Technology Group, IBM Software Group, IBM Global Technology Services, IBM

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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  [독후감] BOSS TALK 를 읽고 (Boss talk,보스토크,boss,talk)

  직원들에게 결코 조직의 희생자가 되지 말라고 당부한다는 사실이 매우 특별하게 느껴졌다. 그에 따르면 많은 사람들이 그들 자신을 희생물로 느끼고 있다고 하는데, 그것은 그들이 직업 ... 아나가다 보면 이러한 문제들을 쉽게 헤쳐 나갈 수 있을 것이라고 확신하고 있었다.‘기업의 성장관리’ 편에서 시스코 시스템즈의 존 챔버스는 처음 CEO로 임명되었을 당시 직원 수 3천 ... 위에 오르기도 했다고 한다. 시스코사는 광케이블 통신장비 및 새로운 분야로 사업을 다각화하면서 매년 50%가 넘는 매출신장을 보이며 놀라운 속도로 성장하고 있는데, 이러한 결과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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