"임금삭감" 검색결과 41-60 / 5,404건

• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.15. 다음은 임금의 반납, 삭감 ... , 동결에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①임금반납은 지급받은 임금이나 발생한 임금채권을 포기하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.②임금의 삭감은 일정시점 이후부터 동일근로 ... 되지만, 삭감된 임금은 평균임금 산정에 포함되지 않는다.16. 아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가?사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 재직

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  있다.다음은 임금의 반납, 삭감, 동결에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①임금반납은 지급받은 임금이나 발생한 임금채권을 포기하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.②임금의 ... 삭감은 일정시점 이후부터 동일근로에 대하여 종전보다 임금을 낮추는 것으로 집단적 의사결정으로 가능한다.③임금의 동결은 현재의 임금수준을 유지하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능 ... 하다.④반납된 임금은 평균임금에 포함되지만, 삭감된 임금은 평균임금 산정에 포함되지 않는다.아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가?사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지론 주관식 시험 예상문제2

  보장형- 정년을 보장하는 대신 임금 삭감, 정년 연장형- 정년 늘리는 대신 임금삭감, 고용 연장형- 일정 연수동안 계약직으로 계약자체를 바꿔 임금 삭감 등의 유형이 있으며 65세 ... 다. 수명이 계속해서 늘어나는 추세에서 경제활동을 빨리 중단하고 싶은 사람은 많지 않아서 임금피크제가 도입이 된다면, 임금은 삭감하지만 계속해서 경제활동을 유지될 수 있도록 해주 ... 고, 또한 퇴직해서 하는 경비나 관리일 보다는 임금이 높을 가능성이 많이 있다는 의견도 있었다. 현재 청년실업 문제에 있어서도 중·장년의 임금을 삭감함으로써 청년을 고용하겠다는 해결 방법

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 판결로 발생할 수 있는 파장에 대하여 서술하시오.

  다. “개별 사건별로 임금피크제 도입 목적의 타당성, 대상 근로자들이 입는 불이익의 정도, 임금 삭감에 대한 대상 조차의 도입 여부 및 그 적정성, 임금피크제로 감액된 재원이 임금피크제 ... 과제명 : 임금피크제 판결로 발생할 수 있는 파장에 대하여 서술하시오.본문임금피크제는 지난 2016년 박근혜 정부에서 정년을 60세 이상으로 늘리면서 그에 따른 기업의 인건비 ... 부담을 줄이기 위한 방책으로 나온 법안이었다. 당시보다 3년 앞서 개정된 ‘고용상 연령 차별 금지 및 고령자고용촉진법’정년 연장에 따른 임금체계 개편에 필요한 조치를 의무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [스웨덴의 복지개혁] 사회민주주의 복지국가 재편

  하려는 노력이 행해지고 있다. 그러나 전체적으로 볼 때 여전히 적극적 노동시장정책을 통해 완전고용을 유지하고 급격한 임금삭감이 이루어지지 않는 등 스웨덴 모형의 핵심적 특징은 그대로 유지되고 있다. ... 적이고 제도적인 고용촉진정책을 채택하고 있다.이러한 완전고용정책은 임금노동자들에게는 그 자체가 가장 중요한 복지의 원천이며, 보편주의적 복지국가의 기반을 튼튼히 할 수 있는 바탕 ... 을 방해한다는 점.셋째, 연대임금와 높은 사회보장비용으로 인한 노동비용의 상승이 스웨덴기업의 가격경쟁력을 약화시킨다는 점 등이다.1982년 선거에서 승리한 사민당은 전통적인 성장전략

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무(최종평가)

  삭감과 관련한 설명으로 틀린 것은? (5점)①반납이란 기왕의 근로에 대하여 발생된 임금 또는 향후 근로에 대해 발생할 임금의 일부에 대한 청구권을 포기하기로 약정하고 회사에 반납 ... 하는 것을 말한다.②기존의 임금을 삭감하는 것은 사업주가 일방적으로 결정할 수 있다.③삭감이란 장래 일정시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급 ... 하는 것을 말한다.④임금의 반납은 적법하게 발생한 임금청구권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다.정답해설2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오

  에게 벌금을 부과하거나 임금삭감 및 해고 등과 같은 행동을 취하게 되는 것을 의미한다. 우리나라 많은 기업들이 과업을 성공시키지 못한 조직구성원 혹은 근무태도가 나쁜 조직구성원 ... 에게 사직을 권고하거나 임금을 삭감시키기도 하는데, 이는 예외에 의한 관리의 유형에 속한다 할 것이다.2. 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리가 부하들에게 미치

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

  성 감소에 대한 문제가 발생하게 된다. 문제를 해결하기 위해서 기업은 일정의 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장해주는 제도인 임금피크제를 도입하고 있으며 중 ... 장년층의 일자리를 창출하면서 또한 삭감된 임금으로 새로운 청년층의 일자리도 증가할 것이라고 보고 있다.Ⅱ. 본론1) 최저임금제의 배경 및 현황최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위 ... 다고 인정했으며 실업률은 금융위기 이후 최고치를 기록하였다.2) 임금피크제의 배경 및 현황임금피크제는 근로자가 일정 연령이 되면 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  (A0)행동경제학 - 리처드 탈러 독후감, 서평, 느낀점

  는가. 그로 끊고 맺음이 확실할수록 좋다는 것을 다시금 느꼈다.인간은 또한 어리석은 존재이기도 하다. 임금 삭감 5%는 극도로 반대하며 들고 일어나면서 인플레이션이 12% 상승하고 임금 ... 을 7% 상승하는 부분에서는 그럴 듯하게 생각한다.(실제로는 임금 삭감 5%와 같은대도 불구하고) 학생들은 교수들에게 평균점수가 100점만점에 60점이 나오니 시험이 너무 어렵 ... 은 아끼지 않고 더 쉽게 써버리는 심리적 경향4. 무엇이 거래를 공정하게 보이도록 만들까실업률이 상당히 높고 기업이 적은 수익을 올리고 있을 때 임금 5%삭감을 발표했다.(부당

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

  가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 의 필요성을 절충한 대안이다. 즉, 근로자 측에서는 자기가 기존에 받던 임금을 삭감하는 대신 근로 기간의 연장을 보장 받고, 사용자 측에서는 임금을 적게 주는 대신 고용 기간을 연장 ... 게 채택되고 있지만, 이것 역시 임금피크제적인 속성을 가진다.퇴직과 재고용이라는 형식적인 절차를 굳이 따르지 않되 임금은 60세 전후로 기존의 연봉에서 50-60% 수준으로 삭감

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무-최종평가

  )④정해져있지 않다.정답해설3연말정산 의무자는 회사(사업주)이다.13.임금 반납 및 삭감과 관련한 설명으로 틀린 것은? (5점)①반납이란 기왕의 근로에 대하여 발생된 임금 또는 향후 근로 ... 에 대해 발생할 임금의 일부에 대한 청구권을 포기하기로 약정하고 회사에 반납하는 것을 말한다.②기존의 임금을 삭감하는 것은 사업주가 일방적으로 결정할 수 있다.③삭감이란 장래 일정 ... 은 가능하다.정답해설2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.14.임금 공제가 가능한 경우가 아닌 것은? (5점)①단체협약에

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K

  의 조직적인 조작과 선동에 정부는 올바르게 대응하지 못하고 오히려 최저임금제도를 개악하고 사실상 최저임금 삭감에 동참함으로써 겨우 연명하고 있던 최저임금제도의 호흡기를 사실상 제거 ... 로 한 전원회의 개최를 요구했기 때문에 공익위원과 경영계 협상에 대한 의심을 충분히 제기할 수 있는 상황이었다.또한 경영계는 최저임금 최초 요구안을 4.2퍼센트 삭감한 8,000원 ... .’라고 명시되어 있다. 경영계에서 ‘기업의 지급 능력 초과, 현재의 경제 상황’ 등으로 최저임금을 삭감해야 한다고 주장한 것은 명백히 헌법에 위배된다. 경영계는 복귀하자마자 차등 적용

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  %정답4건강보험 및 장기요양보험의 경우 육아휴직자는 해당기간 동안의 보험료가 60% 경감된다.13. 임금 반납 및 삭감과 관련한 설명으로 틀린 것은? (5점)①반납이란 기왕의 근로 ... 에 대하여 발생된 임금 또는 향후 근로에 대해 발생할 임금의 일부에 대한 청구권을 포기하기로 약정하고 회사에 반납하는 것을 말한다.②기존의 임금을 삭감하는 것은 사업주가 일방 ... 권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다.정답2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.14. 임금 공제가 가능한 경우

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [기획재정부] 소득공제조정명세서

  149㎡ 이하)법 제55조의2제5항463해당소득금액50/100(‘13.1.1아후100/100)고용유지중소기업소득공제법 제30조의3462임금삭감액50/100458계 ( ~ )459법인세

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 방법”이라고 정의하기도 하였다. 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있 ... 된다. 결론적으로 임금피크제는 근로자의 근속연수를 증가시키는 반면 일정시점부터 임금을 삭감하는 것을 핵심으로 하고 있으며, 임금이 높게 책정된 고령자의 인건비 절감 등을 통해 회사 ... 입장에서도 풍부한 경험이나 지식을 가진 사원들이 회사를 떠나게 되면 큰 손실이 아닐 수 없습니다. 이러한 문제점을 해결할 수 있는 방법으로써 “임금피크제”라는 제도가 있습니다. 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  배가 넘는 수준이다. 통계청의 2020 고령자 통계에 의하면 우리나라의 노인 4명 중 3명은 현재 자신의 삶에 만족하지 못하는 것으로도 나타났다. 2019년을 기준으로 고령층 임금 ... 근로자 중에서 비정규직의 비중은 83.2%이며, 노인 일자리의 대부분은 건물 청소나 폐지 줍기 등 저임금 임시직이나 일용직에 몰려 있는 것으로도 조사되었다. 여기에 더해서 작년 ... 게 될 경우 기초연금이 삭감될 수 밖에 없다. 이러한 제도를 중지하는 데에는 문제도 있다. 이미 우리나라의 노인 인구의 수가 많고, 또한 갈수록 더 많아질 것이라는 점을 고려할 때

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

  율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 위기 극복을 위하여 경영자와 근로자 간의 합의에 의해 구조조정 과정의 결과이다. 기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고임금 비용구조로 인한 기업경영

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  사양 산업의 얼굴 논문 요약

  으로 급격히 떨어져 1817-18년 사이에 최저치를 기록하며 가장 낮아졌다. 하지만 사실상 1793년에서 1811년까지 실질임금의 추이는 변동이 거의 없었다. 결국 임금삭감을 주도 ... 사양 산업의 얼굴*－산업혁명기 영국 편물공의 임금과 생활수준의 문제－본 연구에서는 양말산업이 사양화되는 구조적 변화 속에서 중부 양말산업의 주체인 편물공들이 경험하게 되는 생활 ... 적 행위를 촉발시킨 주요 원인으로 해석된다.1. 편물공의 임금 하락과 러다이트 운동양말 편물산업에서는 직인의 도제고용을 3인 이하로 제한하려는 런던 편물공 회사의 규제에 맞서 소송

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  방송대_22학년도2학기)_사회복지정치학(공통) - 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.

  에서도 노인을 부양하는 것이 부담스러운 상황이다. 이러한 현상이 사회문제가 되면서 노인 돌봄에 대한 국가의 책임도 강화되어 왔다.시장임금으로 살아가던 개인이 은퇴를 하면 더 이상 시장임금 ... 을 받을 수 없기 때문에 소득이 단절된다. 이때 국가가 사회임금을 통해 개인의 단절된 소득을 보전해주지 않으면 노인 돌봄의 공백이 발생한다. 캐나다의 경우 이러한 사회임금 시스템 ... 기 때문이다. 우리나라도 국민연금과 기초연금 제도 등을 통해 노인에게 사회임금을 제공하고 있지만 은퇴 전 소득을 대체할 수 있는 수준이 아니기 때문에 노후준비가 안정적으로 이루어지

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  불타는 투혼 독후감

  하였다. 대단한 사람이라는 생각도 든다. 신제품은 리스크를 안고 있기 때문이다. 저자가 말했듯이 불황인 상황에서는 경비 삭감이 가장 중요한 테마인데 개발에 투자를 한다는 것은 자충 ... 다. 저자가 제일 회사에서 높은 사람이지만 사원들과 얼마나 유대감을 갖고 있었는지 추측할 수 있는 대목이었다. 저자도 다만 임금 동결은 할 수 있다고 했다. 일본 기업답게 성과급

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니