"유연근무제" 검색결과 41-60 / 1,036건

• 

  탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

  유연근무제의 추진전략으로 일가정 양립형 단시간근로를 중심으로 유연근무제를 확산시켜 일자리를 ... 유연근무제와 탄력근무제의 의미 1) 유연근무제의 의미 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 ... 유연근무제의 정책 과제로서 공공부문 유연근무제 선도모델 발굴?확산하여 단시간(시간제)근무 형태 확대하고 공무원의 재택근로, 탄력근무 등 활성화하여야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

  유연근무제 종류 1. ... 유연근무제의 긍정적인 효과 유연근무제는 근로자 뿐 만 아니라 고용주 전부에게 실질적으로 이익이 있다. 첫째, 유연근무제는 근로자의 직무만족과 사기를 점진시켜 애사심이 높아진다. ... 유연근무제의 정의 근로자가 근무하는 장소와 시간에 있어서 유연성을 공급하는 회사의 시책 또는 경영진의 업무관습을 유연근무제라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k

  그들이 유연근무제를 도입할 필요를 느끼지 않는다면, 혹은 유연근무제에 대해 부정적으로 생각한다면 유연근무제가 확산될 가능성이 없기 때문이다. ... 그리고 유연근무제의 도입 압력을 높이기 위해 개별 기업에 대해 유연근무제의 활용 정도에 대해 의무적으로 정부부처에 보고하도록 하고, 영업보고서 등을 통해 의무적으로 유연근무제 활용 ... 마지막으로 유연근무제를 도입하여 활용하는 기업과 근로자의 수를 빠른 속도로 늘려 유연근무제가 당연시될만한 수준까지 올리기 위해 정부와 공기업에서 선도적으로 유연근무제를 활용하도록 유도할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

  인사행정 가정 친화적 공무원 정책 ‘유연근무제’ -좁은 의미의 유연근무제: 2011년 상반기 공공기관 유연근무제 추진현황(기획재정부)에 나타난 유연근무제 유형을 중심으로 Ⅰ. ... 유연근무제 유형 2. 탄력근무제 (1). ... 서론 가정 친화적 공무원 정책과 유연근무제의 도입 배경 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제 각각 유형의 내용 2. 운영현황 및 효과 3. 문제점과 해결방안 Ⅲ. 결론 느낀 점 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 목차 Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 Ⅱ. 근로시간저축휴가제 Ⅲ. 탄력적 근로시간제 Ⅳ. 허용업종 조정 Ⅴ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 목 차 Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 …………………3 Ⅱ. 근로시간저축휴가제 ………………………4 Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  (석사논문 작성기초 설문자료 A+) 유연근무제 확대시행 관련 설문양식 자료 - 설문양식 셈플

  ) 유연근무제의 성과평가방식 전환 및 공직자의 참여 확대 5) 유연근무제의 사회적 공감대 형성 및 인식전환 노력 10. ... 귀하가 생각하는 유연근무제 활성화 방안 무엇입니까? ... 우리 회사도 일과 가정이 양립할 수 있는 근로환경을 조성하여 직원 근무만족도를 제고하고, 공공기관 유연근무제 확대를 추진하는 정부정책에 적극 동참하기 위해서 유연근무제(탄력근무, 단시간근무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2019.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 종류, 필요성 및 우리나라 기업의 문제점

  서론 : 유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시 1) 글로벌 선진기업을 중심으로 유연근무제 확산 ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 ... 유연근무제 종류와 효과 / 우리나라 기업에 대한 시사점 I. ... 본론(1) : 유연근무제의 유형 및 확산원인 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서

  유연근무제 공기업 확산 정부는 유연근무제를 공기업들로 확산시켜나갈 계획이다. ... 이른바 '중규직'(정규직과 비정규직의 중간 개념)으로 불리는 유연근무제(또는 탄력근무제) 일자리가 그것이다. 선진국들은 유연근무제를 이미 오래 전부터 활발히 도입하고 있다. ... 유연근무제를 효과적으로 시행하기 위해서는 직무공유가 필요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

  유연근무제 공기업 확산 정부는 유연근무제를 공기업들로 확산시켜나갈 계획이다. ... 근무시간보다는 성과에 따라집중근로시간 등의 유연근무제를 이용하고 있다. 유연근무제를 효과적으로 시행하기 위해서는 직무공유가 필요하다고 할 수 있다. ... 이른바 '중규직'(정규직과 비정규직의 중간 개념)으로 불리는 유연근무제(또는 탄력근무제) 일자리가 그것이다. 선진국들은 유연근무제를 이미 오래 전부터 활발히 도입하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

  유연근무제의 도입 Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제 1. 유연성의 개념 2. 유연근무제의 정의 3. 유형 및 내용 4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향 5. ... 한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제 목차 Ⅰ. 한국 IBM 1. IBM 소개 2. IBM의 기업문화 3. 한국 IBM 소개 4. 한국 IBM 연혁 5. 가치경영 6.

  리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근 여성의 일자리 확대와 일-가족 양립을 위해 정부에서 추진하고 있는 단시간근로제나 재택근로 등 유연근무제 확산에 대해 토론해 보시오.

  유연근무제의 세부내용 유연근무제가 도입되면 개인별, 업무별에 따라 좀 더 효율적으로 운영될 수 있고, 동시에 국가 경쟁력을 갖출 수 있게 됩니다. ... 이번 토론회는 우리나라 노동시장의 현실과 국내·외 일·가정 양립 제도 및 유연근무제의 현황에 대한 논의를 통해 유연근무제의 의의와 필요성, 그리고 우리나라에서 유연근무제가 성공적으로 ... 또한 기업의 유연근무제 도입을 지원하기 위하여, 5월부터 11월까지 공공기관과 일반 기업의 인사·노무 담당자와 경영진 등을 대상으로 워크숍을 개최하고, 기업규모별·업종별 유연근무제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제

  유연근무제의 개념 및 의의 2. 유연근무제 도입현황 3. 유연근무제 한계와 향후 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... “코로나가 살린 유연근무제”. ... 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제의 개념 및 의의 2. 유연근무제 도입현황 3. 유연근무제 한계와 향후 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... “코로나가 살린 유연근무제”. ... 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  먼저 중소기업의 경우 유연근무제를 도입할 것이다. 현재 정부에서 유연근무제를 장려하는 등 근로자의 향상된 삶을 위해 노력하고 있다. ... 중소기업의 유연근무제 도입에 대한 사례는 많지 않다. ... 타 선진국에 비해 중소기업에서 유연근무제도 도입률은 현저히 낮은 편이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

  유연근무제란? ... 유연근무제란? Ⅱ. 유연근무제의 종류 1. 선택적 근무시간제 2. 탄력근무제 3. 재량근무제 4. 원격?재택 근무제 Ⅲ. 유연근무제의 효과 1. 업무생산성 향상 2. ... 유연근무제의 효과 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

  유연근무제 목차 I. 서론 II. 본론 1. 유연근무제 개념 2. 우리나라의 유연근무제 현황 3. 유연근무제의 장/단점 4. 도입 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 유연근무제의 핵심은 근무 시간의 선택에 있다. ... 『유연근무제 매뉴얼』 - 중앙일보, 손해용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

  장점과 단점 유연근무제 장점으로 유연근무제는 조직 업무성과 향상에 기여한다. ... 1) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 의미 2) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 장점과 단점 3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 중요성 ... 또한 유연근무제에 대한 인지도는 업무성과에, 참여여부는 만족도와 효능감에 부정적인 효과를 나타낸다. 3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 중요성 유연근무제 유형중 평균

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제란? 2. 유연근무제 사례 3. 유연근무제 활용현황 4. 유연근무제의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 본고에서는 이처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 유연근무제란? ... 사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황을 살펴보았을 때 기업 전체의 37.4%가 유연근무제를 실시한다고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제

  결론 지금까지 본론에서는 유연근무제의 도입 배경과 더불어 유연근무제의 개념을 살펴보았으며, 실제로 유연근무제를 도입하여 운영 중인 기업의 사례를 더불어 제시함으로써 유연근무제에 대해 ... 유연근무제의 의미 2. 유연근무제의 운영 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 유연근무제의 운영 사례 코로나19를 기점으로 유연근무제를 도입하는 기업들이 증가하였는데, 그럼에도 불구하고 아직까지 한국의 유연근무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니