"업무 편람" 검색결과 41-60 / 1,064건

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  지시나 명령을 전달하는 하향적 의사소통의 효과는 하급자가 지시나 명령을 얼마나 수용하는지에 따라 달라짐 - 공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등 1) 효과 향상을 위한 ... 물론이고 협동심이 증진되어 업무시간이 절약되고 부서의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다. - 개인 간의 갈등과 부서 간의 갈등이 적절하게 관리될 수 있다. 4. ... 상의하달식 (하향적) 의사소통 : top-down - 업무와 관련된 상급자 의견이나 전달사항이 조직의 공식적인 경로를 거쳐 하급자에게 전달되는 지시적 의사소통 - 상급자가 하급자에게

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  협성대학교 일반행정직(정규직) 자기소개서_최종합격

  첫째, 대학기관평가인증 업무를 통해 배양된 평가업무 역량으로 협성대 자체평가에 충실하겠습니다. ... 대학기관평가인증 사업을 기획하고 운영하면서 편람 및 매뉴얼을 만들어야 했습니다. 평가영역이 5개로 구분되어있어, 각 영역을 담당하는 팀원들에게 초안에 대한 검토를 요청하였습니다. ... 각자 수정을 한 부분을 반영하여 편람 및 매뉴얼을 재구성하였고, 저는 전체적으로 평가 기준연도 및 내용을 재검토하였습니다. 240페이지에 가까운 자료를 검토하는 과정 가운데, 각 영역에

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22

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  조현병, 마음의 줄을 고르다. 북써머리, 요약정리

  망상과 환각을 비롯한 주 증상 5가지 중 2가지 이상이 1개월 이상 나타나고 사회적/직업적 기능이 손상되어 업무 능력이나 사람들 관계가 예전보다 악화된 모습을 보임 ? ... 이상정신운동 행동, 음성증상, 인지기능 장애, 우울증, 조증 등의 대표적인 증상이 어느 정도 있는지 기록하는, 차원적 분류를 사용 (1) 미국정신의학회의 정신장애의 진단 및 통계편람 ... 없다는 것도 확인해야 함 * 이러한 기준을 통해 진단하는 데 오랜 경험과 수련이 필요하기 때문에 비전문가가 진단기준을 획일적으로 적용하는 것은 위험한 일 2) 정신장애의 진단 및 통계편람

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08

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  공공데이터인턴 합격자소서 2021

  직원들의 의전업무의 성과를 높이기 위해서 기존의 의전 편람집을 슬림화, 체계화, 구성을 다양화 해야 했으며, 이를 목표를 설정하였습니다. ... 수 있는 측면 등 기술 -성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도 등 한국전력공사 인턴 활동 중 행사의전편람의 편집 업무를 수행한 경험이 있습니다. ... 하지만 직원들 본인의 업무가 아닌 의전 편집업무의 협조를 구하는 것이 쉽지 않았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.10.05

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  홍익대학교 입학사정관_자기소개서_최종합격

  그러다 보니 해야 할 업무가 쌓이곤 했습니다. 그래서 저는 스스로 한 달 업무 일정을 주별로 정리하여 미리 준비하는 계획을 세웠습니다. ... 대학기관평가인증 사업을 기획하고 운영하면서 편람 및 매뉴얼을 만들어야 했습니다. 평가영역이 5개로 구분되어있어, 각 영역을 담당하는 팀원들에게 초안에 대한 검토를 요청하였습니다. ... 각자 수정을 한 부분을 반영하여 편람 및 매뉴얼을 재구성하였고, 저는 전체적으로 평가 기준연도 및 내용을 재검토하였습니다. 240페이지에 가까운 자료를 검토하는 과정 가운데, 각 영역에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  보강 및 유지관리 방안 제시, 보고서 작성, 안전점검 편람 재정비 및 주요결함 일상점검매뉴얼 작성, 발주기관과 과업수행자의 협의하에 필요한 사항(서울시설공단 도로시설처 2016. 02 ... 다만 업무 중심과 업무 중심적인 방법을 적절히 활용한다면 이번 업무분석을 통해 업무효율을 극대화할 수 있다고 생각한다. Ⅳ.참고문헌 서울시설공단 "망원 3교 외 7개소 정밀점검 용역 ... 사람 중심 인사가 아닌 업무 중심 인사가 직업 분석보다 선행돼야 한다. 즉, 직무분석은 조직이 요구하는 업무의 내용이나 요건을 정리하고 분석하는 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  건설기술연구원 자기소개서

  처음에는 대학 졸업 후 바로 입대하여 업무를 수행했기 때문에 어떤 양식으로 작성할지 막막했으나, 행정안전부에서 발간하는 행정업무 편람과 ERP 시스템에 등록된 과거 문서를 참고하며 ... 보고서를 작성하기 시작했습니다, 먼저 경영평가 편람을 기준으로 작년에 회사에서 제출한 보고서와 다른 기관의 보고서를 비교하여 작성 방향을 설정하고, 작성 과정에서 애매한 분야는 상사와 ... 군에서는 같은 소속에 근무하더라도 업무 협조를 위해서는 공문을 발송하여야 하였으며, 모든 업무를 문서로 근거로 남겨야 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  경영학개론-재무회계부서 개요 및 선정이유를 제시하고, 재무회계 업무 특성과 재무회계업무를 위한 자격조건을 기술하시오

  또 다른 방법으로는 기존의 업무편람과, 근무일지, 직업에 대한 자격조건을 알 수 있다. ... 재무회계 업무 특성 3. 재무회계업무를 위한 자격조건 Ⅲ. 결론 3 [참고문헌] 4 목 차 Ⅰ. ... 급여관리업무는 정확성, 도덕성, 윤리의식, 연말정산 전문성, 고객지향성 태도가 필요하며, 사무행정 업무는 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도를 갖추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  성과관리론

  목표관리제의 대상은 중앙부처와 광역자치단체는 1급에서 4급까지, 기초자치단체는 과장급인 5급 이상의 공무원에 대해 적용되며, 목표설정은 주요업무계획 상의 업무를 토대로 설정하고 이에 ... M공단은 성과관리 편람의 규정 및 평가지표 정의서에 기술된 바에 따르고 있고, 계량평가와 비계량평가로 분리하여 평가하도록 되어 있다. ... 목표 설정은 “평가자·피평가자간 상호 합의하여” 설정하고, 여러 부서가 관련된 업무는 상호 협의, 조정하여 각자 책임범위 내에서 설정한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  교직실무_유치원평가의 변화과정 및 발전방향에 대하여_

  매뉴얼 개발 및 보급, 시·도 업무담당자 및 강사요원 중앙연수 지원, 평가 자료를 보완 및 . ... 맞춤형 컨설팅의 장학자료로 활용 교육부 지원 내용 궁가공통지표의 개발 및 보급, 평가인력의 전문성을 제고, 평가 모니터링 및 결과를 처리, 평가 자료의 구축 국가공통지표 및 평가 편람 ... 및 보급, 평가인력풀 구축으로 전문성 제고, 시·도 평가위원 중앙연수를 지원, 효율적 평가 추진을 위한 모니터링의 지속, 평가 자료를 보완 및 활용도 제고 국가공통지표 및 평가 편람

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  UST(학사행정) 자기소개서

  대학 졸업 후 바로 입대했기 때문에 역량이 부족하였지만, 부족한 점을 보완하기 위해 행정안전부에서 발간한 행정 업무 편람과 ERP 시스템에 등록된 과거 문서를 참고하며 행정 업무 능력을 ... 보고서를 작성하기 시작했습니다, 먼저 경영평가 편람을 기준으로 작년에 회사에서 제출한 보고서와 다른 기관의 보고서를 비교하여 작성 방향을 설정하고, 작성 과정에서 애매한 분야는 상사와 ... 정해지기 때문에 매우 중요한 업무였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  학교안전공제회 자기소개서_1차 서류 합격

  대학기관평가인증 사업을 기획하고 운영하면서 편람 및 매뉴얼을 만들어야 할 때도, 각 영역을 담당하는 팀원들에게 초안에 대한 검토 요청 후 제가 다시 전반적으로 검토하고자하는 일정을 ... 무엇보다 2018년 인증대학 인증자격모니터링, 2022년(상반기) 본평가의 주 담당자로서 대학용 편람부터 설명회, 워크숍 자료집과 매뉴얼을 제작하고, 평가위원을 선정하였습니다. ... 부족한 부분은 언제든지 상사 및 동료에게 물어보면서 업무를 수행하고, 익숙하지 않은 업무도 빠르게 적응하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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  최신자료/ 의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요.

  특정 업무를 지시하거나 절차, 조직 및 실행에 대한 정보를 제공하며 부하의 업무성과에 대하여 언급하고 조직목표를 주입하는데 주요 목적이 있다. ... 흔히 조직운영지침서나 게시, 편람, 기관지, 포스트, 작업지시서, 연설 등의 매체를 활용하며 수직적 의사소통을 구성하고 있기 때문에 상급자가 하급자보다 더 자유롭게 의사소통을 할 수 ... 조직 내의 같은 계층에 있는 단위 내에서 혹은 단위 사이의 활동을 서로 조정하고 협력을 촉진시키기 위한 도움을 제공하며 문제해결, 업무 조정, 정보공유, 갈등 해소 등에 매우 유용하다

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  [지역사회간호학]산업간호사정 진단 계획

  및 실무편람 등 참고 업무지침 및 실무편람 산업체의 행정적 지시 응급처치를 위한 standing order 간호사의 의무 및 책임목록 간호행위에 관한 관계조항 목록 각종 기록 및 ... 조정 감시 목표달성을 위해 계획대로 진행되고 있는지 확인 업무활동의 질적 수준을 유지하기 위해 업무의 수행수준, 수행 절차, 결과 에 대한 결여 규명, 원인 사정 방법 : 계속관찰 ... , 기록감사, 물품점검, 근로자들과 대화 등 감독 작업현장 방문하여 실시 감독계획을 만들고 정기적으로 작업현장 방문하여 업무활동 감독 5.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  2005 명창석, 「인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로」, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2012 장수용, 「인사고과제도 편람 ... 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다. - 업무 프로세스 개선: 성과향상은 업무 프로세스를 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다. ... 이로써 직원들은 자신의 업무 목표를 이해하고, 업무 수행에 대한 피드백을 받게 된다. - 교육 및 개발: 성과향상은 직원들의 역량 개발을 중요하게 여긴다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (전통사회와 생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

  이러한 과정을 마치니 이제는 동료로 인정을 받아서 업무를 시작할 수 있었기에 지금도 생각하면 그때로 다시는 돌아가고 싶지 않다. 나의 면신을 기념하는 ... 사례편람의 저자인 이재는 실재 관행을 반영하는 것보다 주자가례 네 단계를 소개하고 중국 예서에 바탕을 두어 절차에 관해 설명한다. ... 혼례 조선에서 이루어졌던 다양한 예서 중 가장 많이 읽힌 것은 사례편람으로 여기에서 혼례는 주자가례처럼 의혼, 납채, 납폐, 친영 네 단계로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  영재교육의 기초(사제동행) 과제물 ; 영재성의 정의, 판별, 프로그램

  편람 자료를 참고하여 작성하였으며 과제를 통해 현재 소속되어있는 기관의 영재성 선발과정과 프로그램이 일관성 있게 잘 진행되고 있음을 확인할 수 있었습니다. ... 수업시수의 10% 이상 운영 5) STEAM 및 메이커 교육 총 수업시수의 10~15% 운영 6) AI 연계 영재교육 과정 총 수업시수의 10% 이상 운영 권장 서울시교육청 영재교육 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  「인사고제도 편람」, 장수용,전략기업컨설팅,2007 「인적자원관리」, 백삼균, 정범구, 출판문화원 *유의사항 해당 레포트는 과제물 시험으로 만점을 받은 내용을 그대로 올린 것입니다. ... 인사고과의 개념과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 ... 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2) 현대적 인사고과의 목적

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  공식적 커뮤니케이션(하향적, 상향적, 수평적 커뮤니케이션)과 비공식적 커뮤니케이션

  전자에는 명령(지시, 각서, 지령 등)이 있고 후자에는 일반적 통보(편람, 핸드북, 게시판, 구내방송, 기관 내 등)가 있다. 2. ... 조직의 상부층에서 하부로 내려가는 하향적 커뮤니케이션, 즉 상의하달은 업무활동상의 관계로 볼 때 직접적인 것과 간접적인 것으로 나누어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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  사립학교교직원연금공단(경영, 행정, 사무) 자기소개서

  담당하면서 경영실적보고서 편람과 작성요령, 계량지표 점수 계산 방법 등을 확인하며 경영평가 전문가로 성장하기 위해 노력하였습니다. ... 보고서를 작성하기 시작했습니다, 먼저 경영평가 편람을 기준으로 작년에 회사에서 제출한 보고서와 다른 기관의 보고서를 비교하여 작성 방향을 설정하고, 작성 과정에서 애매한 분야는 상사와 ... 매우 중요한 업무입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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