"선발업체" 검색결과 41-60 / 10,158건

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  를 중요시한다. 마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행 ... 그룹 인재 선발 프로세스 장점우선 인.적성 검사 출제 및 평가방법 중 문제 출제 방식은 조직 내부의 고성과자의 데이터를 문제 개발 업체 및 조직에 제공하여 특징적인 부분을 반영 ... [ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  패션 박람회 기획서-스타일링 박람회

  , 서포터즈를 운용할 방침.2) 인원 : 100명(+60)3) 절차 및 소요 기간 : 서류 ? 선발 / 2박 3일※ 박람회 초기엔 선발절차를 간소화하여 보완점을 찾을 것.전시업체 ... - 그에 반해 인디페어는 주로 비브랜드 및 개인샵이 참가업체로 자리잡기 때문에 개인화서비스가 상대적으로 높은 편에 속한다. 하지만 브랜드 제품을 접하기 어려워서 수요층이 한정적이다. ... - 이러한 장단점을 합한 스타일링 박람회는 참가업체를 보면 개인샵 뿐만 아니라 SPA의류 및 유명브랜드까지 참가하여 보다 많은 수요층을 확보할 수 있다. 관련업계 관계자 및 전공

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  올려드리는 전체자료 중 66p부터해서 114p까지 내용중 “우리 한국 민간경호원들의 무도교육 실태와 무도교육의 문제점

  으로 자격이 주어진다.2) 경비원 선발 시 무도실기 시험 부재경호·경비 관련 기관과 업체에서 인력 채용 시에 선발하는 기준을 살펴보면 무도단증 우대로 인한 서류전형에서 끝나며 무 ... 을 어떻게 수정하고 보완할지와경호무도 교육훈련의 중요성 등”을 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 민간 경호원의 무도 교육 실태1) 경비업법상 무도 교육 실태2) 민간경호업체 무도 ... 교육 실태2. 무도교육의 문제점 파악1) 무도교육 시간 부족2) 경비원 선발 시 무도실기 시험 부재3) 민간경비원의 무도 교육 부정적 인식4) 민간경호원 무도교육의 법정 행정지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.

  주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 확보 관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 요소라고 할 수 ... 와 공급에 따라 과정이 이뤄질 수 있다. 인적자원 관리의 과정은 조직별로 다를 수 있지만 대부분의 조직에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 과정으로 인적자원을 관리하고 있다. 각 ... 단계별로 모집 및 선발은 주로 조직에 새롭게 들어오는 직원의 경우에 많이 일어나며 배치나 이동관리의 경우에는 조직 내 승진과 함께 이뤄지는 경우가 많다.본론에서는 인적자원의 확보관리

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  학교, 고등학교, 직업훈련 기관 등 각종 교육기관과 함께 경쟁업체의 인재가 이러한 선발 대상자에 포함된다. 외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회 ... 하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. 이하의 본문에선 기업의 인적자원 확보에 대한 모집 방법과 선발과정을 알아보고 현재 시장에서 이루어지 ... 에 있어서 기업은 양질의 인적자원 확보를 위한 모집의 중요성을 강조하고 있다.2) 모집의 과정모집과정은 인사 계획에 따라 선발을 전제로 하여 양질의 인적자원을 모집하는 과정이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  A+토론 6개

  에서 어떠한 표현전략을 사용하였는지 함께 토론하세요.Q 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각 ... 로 그릴 필요가 있는가라는 것이다Q 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유 ... 에 대한 자신의 의견을 제시하시오.직원을 채용하기 위해서는 다양한 선발도구가 필요하며, 각각 고유한 특성과 이점이 있다. 그러나 나는 직원을 선발하는 도구로서 가장 관련성이 있

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.03.08

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  1. 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 1명을 선발해야 하는 상황이다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

  [산업 심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지생각해보고 그 이유를 기술 ... 하세요.Ⅰ.서론빠르게 변화하는 현대사회에서 수많은 조직들의 목적을 달성하기 위해서 능력 있는 인적 자원에 대한 수요가 발생했다. 이러한 인적 자원 선발을 위하여 기업체들은 그 ... 에 걸맞게 주의를 기울이고 있다. 이번 레포트에서는 선발에 대하여 특징을 조사하였다. 그리고 현재 근무 중인 직장에 대한 적합한 선발 요소에 대해 다루었다.Ⅱ.본론가. 선발이란?선발

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  시장에서 획득하는 과정(Human Resource Staffing)을 말하며, 계획,모집,선발,배치를 포함하는 과정을 말한다.?인적자원계획 ? 고용계획 이라고도 불리며, 필요한 인 ... 다.?인적자원모집 ? 기업이 필요로 하는 적절한 기능을 갖춘 인력들이 그 회사의 선발과정에 응모하도록하는 일련의 활동을 말한다. 모집방법으로는 광고, 추천, 직업안내소, 교육기관 ... , 응모, 근친등용, 용역업체의 활용 등이 있다. 일반적으로 가장 많이 활용하는 모집방법은 대중매체를 통한 광고로, 규모가 크고 다수의 종업원을 공개모집 하는 기업체일수록 광고방법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  [A+엑기스 자료] 인력개발과 활용 인력 유입 (모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

  으로는 인턴, 교육기관과 현직 직원의 추천, 아웃소싱업체를 통하는 것 등이 있다.모집의 다음으로 진행되는 절차인 선발은 모집된 지원자들 중, 해당업무에 가장 적합하다고 결정된 인력 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력 유입 (모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오..이전의 폐쇄적이고 경력중심의 기업구조 ... 에서는 기업의 생존까지 좌우할 수 있기에 기업은 인력의 유입에 대해 체계적으로 움직이고 있다. 모집과 선발, 채용까지 현대에 알맞은 인력의 유입에 대해 알아보도록 하자.모집이란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

  되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 가 결정하는 것이며, 근로자가 종래에 가지고 있던 자료와 동작·시간연구를 통해 과학적인 직무설계를 해야 한다.(2) 교육훈련근로자를 과학적으로 선발하고 훈련시켜야 한다. 과학적 관리 ... 에서는 관리자가 근로자를 신중하게 선택하고 개발시켜야 한다.(3) 직무와 근로자 결합과학적으로 설계한 업무와 선발·교육한 인력을 효율적으로 결합해야 한다. 양자의 결합을 위해 근로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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  급식경영학 급식경영자의 경영능력 중 대인적 능력의 중요성

  화하는 것, 업무 구성면에서 새로운 인적자원을 모집 및 선발하는 것, 선발을 위한 계획을 세우는 것, 상위경영진에게 보고 및 설득하는 것, 선발한 신입사원을 교육시키는 능력, 직원 ... 들 혹은 동료들이 동기부여와 만족감을 가질 수 있도록 하는 것이 포함됩니다.급식경영자에게 대인적 능력이 중요한 이유는 첫째, 급식업체 혹은 기업의 인재상과 능력에 맞는 직원을 고용

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 이 모집이다. 모집된 인력 중에 선발을 하므로 모집과정에서 유능한 인재들이 많이 지원해야 기업의 발전에 필요한 응모자를 선택할 수 있다.채용계획에서 고려해야 할 사항으로는 필요한 채용 ... 는 추세이다. 또한 채용에 필요한 예산 (광고비, 선발비, 여비, 교통비 등)도 계획되어야 하는데, 기업들은 장기적으로 채용계획을 세우는 것이 경영계획 측면에서 좋다.인력은 조직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

  하는 스킬을 구체적으로 규정하고 이를 종업원 선발이나 교육에 활용하여야 합니다.비용최소화 전략에서 적합한 단기초점, 안정 및 위험회피 추구 성향을 가진 종업원을 선발할 수 있 ... 합니다. 확보관리 차별화 전략 하에서 요구되는 태도나 성향을 고려하여 종업원의 선발기준은 고도의 창의성, 장기지향 및 위험을 선호하는 성향을 선호합니다. 선발도구 역시 이를 검증 ... 단계의 절차와 과학적 선발도구를 활용하여 선발의 타당성을 높여야 합니다. 모집의 경우 조직 내부보다 외부에서 더 많은 인력을 충원하는 Buy전략을 통해 외부에서 조직에 필요

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  한 인력을 충원하지 못한 적도 있다고 한다. 우수 인적자원 확보는 매우 큰 사회 문제이다. 부족한 인력을 충원하기 위해 기업이 들이는 노력으로는 인맥 활용, 헤드헌팅 업체 활용, 경쟁사 ... 인재란 조직에서 핵심적 위치를 차지하며 조직의 미래 성과를 책임질 중추적인 역할을 담당하는 조직원을 일컫는다. 이러한 인재를 확보하기 위해 기업들은 재능이 있는 인재 선발과 인재 ... 고 재미있는 산업, 성장 가능성 있는 산업, 경쟁력 있는 회사, 동료 의식 등이다. 이를 위한 기업의 방안은 다음과 같다.첫째, 역량 중심의 선발이다. 역량 중심의 선발이란 선발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 있는 든든한 직원이 필요한 것입니다.우수한 직원을 고용하는 것은 조직의 발전과 성장에 매우 중요한 일이며 식당을 운영할 총지배인이라면그것은 업체의 수익과도 직결되는 일이기 때문

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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  e-비즈니스 ) 우리나라 대리운전 산업을 대상, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이

  하다. 대리운전 업체에서는 안전 운전이 최우선 목표이기 때문에, 경험과 노하우가 필요하다. 이를 위해 업체는 운전자들을 선발하고 교육하는 과정에서 운전 경력과 기술을 중요하게 고려해야 한다 ... 운전 서비스도 함께 발전하고 있다. 카셰어링 업체들은 고객이 차량을 빌릴 때 대리운전 서비스를 제공하면서 더욱 편리한 서비스를 제공하고 있다. 이러한 변화들은 대리운전 서비스의 편리 ... 이다. 1960년대에는 주로 개인 차량 소유자들에게 자동차 운전 대리 서비스를 제공하는 업체들이 등장했다. 이후 1980년대에는 대리운전 업체가 전문적인 기업으로 성장하면서, 차량

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.18

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  경북대 생물자원학 기말고사 ppt 정리

  천달러- 싱가포르, 홍콩에 이은 세계 3번째 무역 규모의 국가- 생산 규모 : 약 천명의 양식업자와 30개 이상의 업체 활동- 국가적으로 효율적인 생산 관리를 위한 정부의 지원 ... , 종빈견을 도입 초기에 일부 구입 / 탐지견센터 내에서 자체적으로 생산 또는 구매 -> 자견 선발 ->훈련 / 훈련기간 : 12주 이상- 탐지견 월령별 훈련과정 : 번식(우수혈통 ... 을 자체적으로 선발하여 훈련 후 최종적으로 40~50% 군견으로 사용- 담당기관 : 관세청- 운영현황 : 1987년 최초 운영, 현재 총 34두가 전국 공,항만 세관과 국제우체국

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  중고등학교 학교 축제 공연 강평회 자료

  별로 각각 몇팀씩 공연팀을 분배하여 선발한다는 것을 공지하였으면 함.4. 진행팀 의견좋았던 점아쉬운 점· 예능경연 예선에서 학생대표를 참여시켜 학생들의 의견을 적극적으로 수렴할 수 ... 있었음.· 외부 음향 및 이벤트 업체가 적극적으로 공연을 지원해줘서 진행이 수월했음.· 공연 대기실에서 공연 실황 중계를 하지 못함.· 사전에 부분별로 접수를 받지 않아서 공연

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (축제 기획 리포트 과제) 충주 사과 축제

  로 전문 풍선 매장을 운영하는 국내 최대의 행사 기획 및 대행 업체입니다 당사의 행사 기획및 시스템 사업부는 음향렌탈 및 조명 렌탈과 설비 시공을 기초로 , 기획업무 , 진행 , 특수 ... 효과 , 무대팀 등을 직접 운영합니다 . 풍부한 경험과 다양한 기획능력 , 최대 장비 동원 능력 등 당사는 최고를 향할 모든 준비가 되어있는 회사 입니다 . 저희 업체에 모든걸 ... 11:00~12:00 사과 기네스 1 지역공연단 및 지역가수공연 12:00~13:00 어린이사과 사생대회 사과기네스 2 13:00~14:00 사과 어린이 선발대회 지역가수 공연

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.05

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