"바람직한 간호 인재상" 검색결과 41-60 / 640건

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  경희의료원 최종합격자 자기소개서 (+면접 정보, 준비했던 질문, 받았던 질문, 스펙, 인증o)

  이 시간 동안 일하면서 부족한 부분, 궁금했던 부분을 공부하고 연습할 것입니다.바람직한 간호사 상에 대한 견해 (472)첫째, 신뢰할 수 있는 간호사입니다. ... 바람직한 간호사 상에 대한 견해 500자경희의료원의 설립은 의사 양성이나 환자 치료에 그치는 것이 아니라 인류 공동의 적인 질병을 몰아내어 "인류사회 재건"의 일익을 담당하는데 목적을 ... 고객지향 : 개인보다 고객의 Needs와 편의를 우선하는 인재4. 가치 : 조직의 목표를 이해하고, 조직의 이익과 개인의 이익을 동일시하여 노력하는 인재5.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.01

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  [평가 계획서][평가 기준안] 보건 간호 평가 계획서 예시입니다.

  학생들의 실무능력, 문제해결력, 비판적 사고력 등의 고등 사고 능력을 신장시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재로서의 자질을 육성하고자 한다.2. ... 수 있다.지역 사회 간호 과정지역 사회 간호 과정의 순서를 알고, 사업 수행 시 고려해야 할 사항을 나열할 수 있으며, 사업 평가 유형에 대하여 설명할 수 있다.상지역 사회 간호 ... 과정의 순서를 정확하게 알고, 사업 수행 시 고려해야 할 사항을 적용하여 간호를 제공하며, 시기별 사업 평가 유형을 설명할 수 있다.중지역 사회 간호 과정의 순서를 알고, 사업 수행

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지실천현장의 영역별 특성과 각 현장에서의 사회복지사의 역할, 그리고 해당 영역별로 대표적인 사회복지시설의 유형을 조사해서 작성하시오 (사회복지실천론)

  인재 수준, 집단 수준, 국가 수준 등 사회복지 실천의 한 단계이며, 동시에 각 수준의 실천이 가능한 다양한 실천 중 하나입니다.② 영역 ? ... 입양사업, 보육사업, 장·단기시설 보호, 아동학대 예방 및 치료, 공동가정(단체홈), 지역아동센터③ 사회복지사의 역할 - 놀이를 통해 효과적인 면접 기술과 의사소통 방법을 개발하고 바람직한 ... 적응과 통합을 이루는 조직활동이다.② 지역 - 노인주거요양시설(돌봄시설, 커뮤니티홈, 노인복지홈), 노인여가시설(돌봄센터, 노인교실, 노인휴게소), 가정요양시설(방문돌봄서비스, 주야간호서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  - 모집범위가 넓어 유능한 인재의 확보 가능- 인력개발 비용이 절감됨- 새로운 정보, 지식이 제공되고 조직에 활력을 불어넣을 수 있음5. ... - 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리 계획을 수립하고 피드백을 ... 간호사는 환자가 입원하여 퇴원 시까지 달성해야 할 간호목표를 설정하고 간호할 권한과 책임이 있다. 간호사가 근무가 아닌 시간에는 짝을 이룬 다른 간호사가 수립된 간호를 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 간호지도자론(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에

  보건의료 환경의 인재확보 경쟁이 어느 때보다 치열한 가운데 간호인재유치는 시작일 뿐 진짜 중요한 것은 간호조직 내부에서 지속적으로 직원들의 실력에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. ... 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.III.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.10.30

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  2020 국립중앙의료원 국중의 간호사 자소서 2020 최신

  -역량기술서1.경력(경험)기술서: 응시원서에 기술한 직무관련 경력 혹은 경험에 대하여 상세히 기술(300자)[바람직한 의료인의 책임]바람직한 의료인의 책임은 언제나 환자를 최우선으로 ... 싶습니다.언제나 환자의 처지를 최우선으로 생각하는 인성과 직무 역량을 두루 갖춘 간호사가 되어 국민의 건강에 이바지하겠습니다.국민의 건강과 행복을 위해 일하는 인재가 되어 의료불평등을 ... 나아가 맡은 업무를 충실하게 수행하는 것을 넘어 더 나은 의료를 제공하기 위해 항상 연구하는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!

  간호 리더십REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지 -----------------------1Ⅱ. 내가 선택한 리더십 이론 -----------------2Ⅲ. ... 리더가 도전기회 창조자로서 구성원들의 수동적, 소극적, 방어적인 자세를 적극적, 능동적, 공격적으로 바꾸어 구성원들이 자율적으로 자신의 일을 찾고 만들어나가는 것이 리더십의 바람직한 ... 또한 핵심 인재들과 회사의 모든 정보를 투명하게 공유해 동참을 유도하기도 하고 수평적인 커뮤니케이션을 사용하였다.② 리츠 칼튼 호텔: 리츠 칼튼 호텔에서는 고객의 불만이 터져 나오는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06

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  내 인생의 네비게이션 기말요점정리

  바람직한직장관- 직장관이란? ... 기계화, 자동화, 산업용 로봇 및 3D프린팅 기술의 확산으로 생산설비 직업의 일자리 감소 예상- 의료, 복지 직업의 일자리 증가 예상 : 고령화와 의료.복지 지원 확대 등으로 의사, 간호사 ... 요구되는 인재상- 변화를 주도하는 리더형 인재- 기술과 아이디어를 가진 창의적 인재- 부가가치를 창출하는 성과형 인재- 인간미 넘치는 인재육성형 인재- 정보에 정통한 글로벌형 인재18

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.05.06

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  [2022 계명대학교 동산의료원 신규간호사 채용] 합격 자기소개서 (자소서+ 스펙)

  이를 활용하여 입사 후 바람직한 조직 문화를 조성하고, 동료 간호사와 신뢰감을 형성하여 협동심을 증진시키기 위해 노력하겠습니다. ... 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)(500자)‘실무능력을 갖춘 인재’대학교 시절 비뇨기과 병동에서 임상 실습을 한 적이 있습니다. ... 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술(500자)조직이 바람직한 방향으로 나아가기 위해서는 조직구성원 간의 의사소통이 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.31

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  사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

  “사람을 남겨라” 독후감&느낀점 ---------------------------------1-인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건-Ⅱ. ... 직원들에게는 기회가 된다.전문적 권력, 역량을 전수하는 리더, 전문 지식이나 경험 등이 풍부한 리더는 직원에게 직접적인 도움을 주고 그들의 성장을 도모할 수 있기에 장기적으로 훨씬 바람직하다 ... 나에게 적용할 점들& 논문 느낀점 -------------------------------5“사람을 남겨라” 독후감&느낀점-인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건-현재 사회의 많은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  경직적 사고를 보이고 책임 수행에 초점을 두는 이들은 일반적으로는 바람직한 리더십이 아니라고 생각할 수 있지만 환자의 생명을 다루는 서비스 조직 내에서의 간호업무에는 부하들을 강력하게 ... 과제유형(공통형/지정형):공통형서론최근 시대가 요구하는 인재의 특성은 옳은 일을 추구하고 유연한 사고를 가진 미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. ... 무엇보다도 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 업무들을 총체적인 관리를 담당하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. ... 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 ... 리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다.평범한 사람을 조직의 인재로

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  2024 삼육서울병원 신규간호사 서류합격 자소서, 합격인증o

  본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. ... 발전해 나가는 간호사로서, 질병 치료를 넘어 사랑을 담아 환자 중심의 전인 간호를 실천하는 핵심 인재가 되겠습니다.차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 ... (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[환자 중심의 전인 간호를 제공하는 간호사]제가 생각하는 간호 인재상은 전문지식을 갖춘, 소통하는, 실천하는 간호사라고 생각합니다.환자 중심의

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22

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  강동경희대 병원 간호사 합격자소서

  입사 후에도 대상자의 호소에 적극적으로 귀 기울여 빠르게 해결하는 간호사가 되겠습니다.역량: 바람직한 의료인의 책임바람직한 의료인의 책임은, 언제나 환자의 중심에서, 그들을 최우선으로 ... 제공하는 인재가 되겠습니다.역량: 같이의 가치봉사활동 동아리의 경험은 저에게 상호협력의 중요성을 알려주었습니다. ... 맡은 업무를 충실하게 수행하는 것을 넘어 더 나은 의료를 제공하기 위하여 항상 연구하는 인재가 되겠습니다.나아가 풍부한 업무 경험을 쌓아 3년 이내에 모두에게 신뢰받는 프리셉터가 되겠습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  일선관리자의 근무일정표 작성 책임을 덜어주어리기술만으로는 바람직한 기능을 발휘하기 어려우므로 과학적인 방법을 이용하여 그 전략을 습득할 필요? ... 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 ... 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  울산대병원 합격 자소서

  다음과 같은 여러 병동의 근무 및 실습 경험을 통해 실제 간호환경에 빠르게 적응 가능한 인재가 될 것이라 자신합니다.? ... 이러한 저의 모습은 후배들에게 긍정적인 변화를 줄 수 있는 롤 모델로 자리 잡아, 바람직한 조직문화를 형성하고 효율적인 실무프로세스를 제공할 수 있는 울산대병원의 전문 의료인이 될 ... 사회봉사, 교내활동, 직장경력, (수상경력) 600자[경력과 능력을 모두 보유한 준비된 인재]학업과 업무를 병행하면서도 성적장학금을 유지하는 것은 물론, 3학년 2학기에는 수석을 차지할

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  경희의료원 간호사 자소서(2023년)

  임하며 적극적인 태도로 간호업무를 익히고 환자와의 신뢰 관계를 구축하여 경희의료원의 인재에 부합한 간호사로 거듭나겠습니다. 10년 이내에 종양 전문 간호사가 되어 더 나은 간호를 제공하기 ... 또한 동료들을 돕고 지지할 수 있는 능력을 갖추어 긍정적인 조직 분위기 형성에 기여하겠습니다.4) 바람직한 간호사 상에 대한 견해 (500) ... 실습 중 늘 근거기반 간호를 제공하기 위해 노력하였으며 간호를 제공한 후 환자와 적극적으로 의사소통하며 제공된 간호의 질과 만족도에 대해 파악하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  보상의 기능-기업: 인재보유, 동기유발, 생산성 확대, 경제적 기능, 가치관 공유-개인: 금전적 기능, 경제활동으로 신분 보장, 자아실현3. ... 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정.- 자신이 원하는 바를 상대방으로 부터 얻어내기 위하여 서로의 입장 차이를 조율하고 이해관계를 조정하여 바람직한 ... 의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명[환자분류체계]환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자 분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호법 제정의 필요성

  간호사의 업무 범위와 역할 뿐만 아니라 의료법에 있는 간호조무사에 관한 사항도 삭제하여 이를 간호사법에 포함시키는 것이 입법 체계상 바람직하다. ... 이날 각국 간호협회 대표들은 “대한민국은 세계 최초로 간호대학을 4년 학제로 일원화하고, 전문 간호사 법제화, 2만여 명의 석·박사를 배출하는 등 간호교육과 인재 배출에 있어 간호 ... 서론대한간호협회는 1977년부터 현 의료법으로는 효율적인 간호사업의 추진이 어렵기 때문에 양질의 간호 제공을 위해서는 간호단독법 제정이 필요하다고 생각되어 검토를 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  따라서 우리는 셀프리더십의 행동전략과 인지전략을 숙지하고 셀프리더십을 갖춘 간호인재가 되기 위해서 노력해야할 것이다 .삼성서울병원 간호본부 best practice 사례 - 희귀질환 ... 2016).자기설정목표 (self-set goals): 조직의 목표를 자신의 것으로 여기고 자기 자신의 목표를 설정하는 것 단서에 의한 관리 (management od cues): 바람직한 ... 간호조직문화와 간호정보역량 간의 관계에서 셀프 리더십의 역할 . 대한간호학회지 제 39 권 제 5 호 . 박광옥 외 (2016). 간호관리학 . 현문사 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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