"명시적 규칙" 검색결과 41-60 / 18,770건

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지

  그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요 - 목 차 - Ⅰ 서론 Ⅱ. 본론 2-1. 가족 규침 2-2. 명시적 규칙이란? 2-3. 암시적 규칙이란? ... (명시적규칙) 두 번째 밥을 먹고나면 설거지는 돌아가면서 한다 (명시적규칙) 세 번째 저녁시간에 늦게 들어오거나 약속이 있다면 가족방에 미리 말을 해둔다 (명시적규칙) 네 번째 저녁시간에 ... 명시적규칙과는 반대로 따로 가족간 명시적으로 만들어지 않았지만 의연중에 지키기로 약속되어있는 규칙이다. 2-4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.21

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  본인이 경험했던 집단에 관하여 분석, 집단 과정 분석, 집단 분석, 과업집단 분석

  규칙 경험했던 과업집단의 명시적 규칙은 다음과 같다. ... 넷째, 대학생 자원봉사자는 오리엔테이션에 반드시 참석해야 한다. 6) 비명시적 규범 경험했던 과업집단의 비명시적 규범은 다음과 같다. 첫째, 활동에 적극적으로 참여한다. ... 이때 대학생 8명은 사회복지학과 전공 대학생 8명으로 이루어졌다. 4) 회기 활동은 2019년 1월부터 2019년 6월까지 매주 금요일마다 오후 3시에서 5시까지 진행되었다. 5) 명시적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

  명시적 규칙과 묵시적 규칙 (1) 명시적 규칙 위 10가지 가족규칙 중에서 명시적 규칙에 해당하는 대표 케이스는 첫 번째 규칙인 아침에 일찍 일어나기와 다섯 째 바깥 일과 가정의 일을 ... 이 또한 명시적 규칙에 해당하지만, 보다 중요시되고 규칙 위반 시 훈육의 정도가 더 큰 것이 명시적 규칙으로 정하는 것이 맞다고 생각한다. (2) 묵시적 규칙 묵시적 규칙은 직접 언급하거나 ... 나의 가족규칙 10가지 2. 명시적 규칙과 암묵적 규칙 3. 참고자료 1. 나의 가족규칙 10가지 (1) 아침 일찍 일어나야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

  우리 가족은 특히 명시적 규칙이 많은데, 이는 암묵적으로 규칙이 정해졌을 때 불공평한 일이나 불만스러운 일이 발생될 수 있기 때문에 그를 미연에 방지하기 위해 규칙으로 명시해 공지했기 ... 나의 사고와 행동에 영향을 준 명시적 가족규칙과 암묵적 가족규칙 앞서 살펴본 바와 같이 가족규칙이라는 것은 명시적 및 암묵적으로 가족구성원들의 행동과 관계를 통제하는 패턴화되고도 예측가능한 ... 나의 사고와 행동에 영향을 준 명시적 가족규칙과 암묵적 가족규칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사이에듀 가족상담및가족치료 과제

  명시적 규칙이란 명시적이고 분명하게 말할 수 있는 규칙이다. 암시적 규칙이란 암시적이고 겉으로 드러나지 않아서 분명하게 말할 수 없는 규칙이다. 이 중 명시적 규칙은 3. ... 서론 가족규칙에는 어떤 것이 있고, 그중 명시적 규칙과 암묵적 규칙으로 나누어보는 시간을 가져보려고 한다. ... 본론 (1) 가족규칙 정의 (2) 가족규칙 특징 (3) 가족규칙 10가지 (4) 명시적 규칙과 암묵적 규칙 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.11.27

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  [가족상담및치료] 현재 자신의 가족 모습 및 특성을 가족경계선, 가족규칙 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.

  가족규칙에는 명백하고 의식적인 명시적 규칙이 있고, 암암리에 이루어지는 암묵적 규칙(implicit rules)이 있다. ... 규칙이라 함은 “~해야 한다” 혹은 “~하지 말아야 한다” 등의 유형을 가지지만, 우리는 가족규칙의 존재나 기능은 거의 의식하지 못한다. ... 우리에게 굳어진 가장 중요한 가족규칙은 맞벌이로 바쁜 부모가 미처 관심을 갖지 못하더라도 자녀 스스로 규칙적인 생활을 해야 하며 일찍이 집으로 들어와야 한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  건강가정론 가족규칙의 정의, 가족규칙의 종류와 형성과정) (가족규칙의 종류에 따른 구체적인 내용)

  가족규칙의 종류로는 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 먼저 명시적 규칙으로, 이는 구성원들 사이에서 명백하게 드러나며 공지된 규칙을 의미한다. ... 명시적인 규칙이 본인의 실제 가족 안에서 가족규칙이 적용되는 사례 중 저녁 10시 이후 집안 암전되는 것을 제시할 수 있겠다. ... 규칙이 잘못된 것이 아니고 누군가 불만을 강력하게 표출한 것은 아니어도 명시적 규칙이면 모든 구성원의 동의가 필요하다고 보기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.03.28

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

  제시한 가족규칙중 명시적 규칙과 암묵적 규칙이 무엇인지 작성하시오. 내가 제시한 규칙에서 명시적 규칙은 한달에 한번씩 가족과 등산가기다. ... 제시한 가족규칙중 명시적 규칙과 암묵적 규칙이 무엇인지 작성하시오. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 가족문화는 가족의 구성원을 중심으로 이뤄지는 문화이다. ... 나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요, 그중에서 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요. 목차 1.서론 2.본론 2-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

  제시한 가족규칙중 명시적 규칙과 암묵적 규칙이 무엇인지 작성하시오. 내가 제시한 규칙에서 명시적 규칙은 일요일 저녁만큼은 반드시 가족과 함께 식사하기다. ... 나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요, 그중에서 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요. 목차 1.서론 2.본론 2-1. ... 제시한 가족규칙중 명시적 규칙과 암묵적 규칙이 무엇인지 작성하시오. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 인간은 가족안에서 태어나 기본적인 욕구를 충족시키고 가족의 사랑과 보호를 받으며 성장해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  가족체계(피드백, 가족규칙, 경계선)

  그것처럼 가족규칙 역시 명시적이지 않지만 정해진 규칙이 있고 그 규칙에 따라 움직이고 있다. ... 반대로 가족이 성장하고 발달함에도 그 변화를 수용하고 타협할 수 있는 여지가 없는 규칙, 모호한 규칙, 처벌 이후에야 인지할 수 있는 처벌적 규칙은 바람직하지 않은 규칙이다. ... 가족규칙 가족규칙은 가족의 상호작용을 지배하는 행동규범이나 기대를 말한다. 일반적 규칙처럼 명문화되어 있거나 눈에 보이는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  가족의 경계, 의사소통, 가족규칙, 가족신화에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용해 보세요. 그리고 자신의 가족에게 갖게 된 새로운 생각은 무엇인지 대해 서술해 주세요.

  가족규칙은 명시적 규칙과 암시적 규칙이 있고 체계론적 관점에서 가족규칙은 다양한 긍정적 피드백을 통해 변화되며 재조정될 수 있다. ... 가족이 모두 함께하는 명시적인 가족규칙이 있어 보기 좋은 곳에 걸어두었고 암시적인 규칙으로는 부부간의 규칙이 있어 조심히 서로를 배려하며 살아가고 있다. ... 가족신화 가족규칙은 가족구성원이 서로의 행동을 규정하여 제한하는 관계상 합의를 말하고 어떤 가족이든지 시간의 흐름에 따라서 일련의 규칙체계를 갖게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  eUCP

  따라서 eUCP에 준거하는 것으로 명시된 신용장의 경우 화환신용장통일규칙(UCP 600)의 준거문언이 명시되지 아니하여도 화환신용장통일규칙(UCP 600)을 적용할 수 있다. 2/ ... eUCP 신용장은 화환신용장통일규칙(UCP 600)의 적용을 명시하지 아니하더라도 또한 화환신용장통일규칙(UCP 600)을 적용한다"고 규정하고 있다. ... 따라서 eUCP가 적용되는 신용장에는 화환신용장통일규칙(UCP 600)에 대한준거문언이 명시되어 있지 않더라도 화환신용장통일규칙(UCP 600)이 적용된다. 2/ eUCP는 완전히

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  이에 따르면 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 기타 대통령령이 정하는 근로조건을 반드시 명시하고 이것을 근로자에게 교부하도록 하고 있다. ... 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점]. 1) 혼인의 재산적 효력 2) 재판 이혼의 성립 요건 3) 법정상속인의 범위와 순서 4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 ... 혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건 3_법정상속인의 범위와 순서 4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하는 사항 [문제 1] 1_인척 인척이란 혼인을 매개로 한 친족관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00

  공식 조직은 계층 구조 (Hierarchy), 명시적인 역할과 책임 (Explicit Roles and Responsibilities), 규칙과 규정 (Rules and Regulations ... 공식 조직은 정형화된 구조와 명시적인 계획에 기초하여 조직된 형식적인 조직이다. ... 예를 들어, 인사 규정은 인력 관리 및 고용 관련 규칙을 포함하고, 정보 보안 정책은 데이터 보호 및 기밀성과 관련된 규칙을 정의한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  학습심리학 기말고사

  자신의 경험에서 양방향적 상호작용의 예를 들고 조건화의 유형, 수반 규칙의 종류, 조건화된 행동, 자극의 종류를 구체적으로 모두 명시하시오. (8점) 키우는 고양이가 테이블에 올려져 ... 자신의 경험에서 선택과 대응 법칙의 예를 들고 조건화의 유형, 수반 규칙의 종류, 조건화된 행동, 자극의 종류를 구체적으로 모두 명시하시오. (8점) 선택과 대응 법칙의 가장 일반적인 ... 수반 규칙의 종류 : 정적 강화 2-3. 조건화된 행동 : 물건을 떨어뜨리거나 망가트리면 관심을 주거나 간식을 받는다. 2-4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.06.28

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  가족상담 ) 보웬의 가족체계이론의 삼각화에 대해 설명하고 당신이 가족, 교회, 직장이나 기타 대인관계에서 직, 간접적으로 경험했던 또는 하고 있는 삼각화의 실례를 2-3개 기술하시오. 외5개

  당신 가족의 규범적인(명시적인) 규칙과 비규범적인(은밀한, 암묵적인) 규칙은 무엇이고, 이 규칙들은 가족들에게 어떤 영향을 주고 어떤 행동을 하게 하는지 기술하시오. 6. ... 당신 가족의 규범적인(명시적인) 규칙과 비규범적인(은밀한, 암묵적인) 규칙은 무엇이고, 이 규칙들은 가족들에게 어떤 영향을 주고 어떤 행동을 하게 하는지 기술하시오. ... 물론 규칙 가운데 허용되는 규칙과 그렇지 않은 규칙으로 구분된다. 더구나 규칙은 모두 지킬동을 보호한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16

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  리트논술 9회차 기출문제 해설 및 예시답안

  [자료의 출처를 ‘자료 ①’, ‘자료 ②’와 같은 방식으로 명시할 것](900~1200자, 40점) 1. 논제분석 ‘상호작용적 매체의 규제’에 대한 찬반선택문제이다. ... 자료 규칙 1 규칙 2 [자료 3] 상호작용 매체는 감수성이 큰 이용자의 위험행동의 원인이 될 수 있다. ... 규칙 규칙 1: 정부는 불법적 행동을 야기하거나 실현될 개연성이 높은 경우를 제외하고 표현의 자유를 규제할 수 없다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.05.19

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다. 2. ... 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시사항은 아니다. 3. 다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  찬반을 집약한 후 이를 전체적으로 취합하는 방식도 허용된다고 할 것인데, 여기서 사용자측의 개입이나 간섭이라 함은 사용자측의 근로자들의 자율적이고 집단적인 의사결정을 저해할 정도로 명시 ... 의의 및 취지 취업규칙의 불이익변경이란 사용자가 종전의 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙을 신설하여 근로조건이나 복무규율에 관한 근로자의 기득권, 기득이익을 박탈하고 근로자에게 ... 인사규정이 취업규칙인지 여부 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 및 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙을 통칭하여 취업규칙이라고

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? ... 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다. 4. ... 불리하게 변경되는 경우에는 노동조합 또는 근로자과반수의 동의를 받아야 한다. ②일부근로자에게 불리하고 일부근로자에게 유리한 경우에는 근로조건의 불이익 변경으로 본다. ③취업규칙에는 명시되어

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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