"노조 사회적 책임" 검색결과 41-60 / 13,970건

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  의 복지 개혁의 “새로운 정책”Ⅳ. ‘연금 제도의 자치 행정과 자동 조절Ⅴ. 연금 개혁에 대한 협상과 사회협약Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론노동조합은 ‘과거 정책’을 통해서 보면, 늘어나는 연금 ... 의 의견 일치를 찾게 되고, 정치적인 의사 결정과 이행에 있어서 개혁 방해 요소를 극복할 방안을 찾게 된다. 정치적 이익 정책과 사회 지배의 다양한 방법들이 노동조합에게 다음과 같 ... 은 영향을 미치게 된다, 연금 보험이 자치적으로 제도화된 형태, 이익 집단의 제도적 자문, 그리고 정부와 사회적 파트너들 사이에 협동(사회적 조약).노동조합은 이전 세대의 안정된 수익

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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  노사관계론 (노사협의회)

  수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. 노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 15 /20 직종 ... ⑤ 상호 신뢰 , 성실 의무 강조 , 인간 존중 , 생활의 질 향상 , 복지증진 및 사회적 책임의 이행으로 사회발전을 위해 노력 ⑥ 기업내부에서는 종업원을 대표 하고 , 공식적인

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

  냐’, ‘다른 장애가 있는 사람들도 열심히 일하고 열심히 사는데 의지가 없고 무책임하다.’는 입장과 사회의 책임으로 복지 사각지대에 대한 논란과 법안을 개정해야 한다는 입장이다.-택배 노조 ... 일하고자 하는 의지만 있다면 누구든 택배기사를 할 수 있다는 것도 장점인데 몸 상태를 고려하지 않고 무리하여 일을 하다가 쓰러진다면 개인의 책임이고 선택인 것이지 그걸 사회에 전가 ... 으로 벗어나기 어렵다. 개인의 책임에서 사회적 책임으로의 인식이 많이 바뀌었으나 아직 우리나라의 사회적 제도는 부족하다. 청년들이 결혼, 자녀, 취업을 포기하고 경제적 이유로 자살을 하

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체‘ 이다. 단체교섭은 ‘노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용 ... 관계제도먼저 영국은 노사관계에 있어 노사간이 책임과 권리를 존중해야하고 노사가 대등한 입장이라는 노사자율주의를 띈다. 영국의 노사관계제도는 크게 사용자단체, 노동조합, 단체교섭 ... 노동조합연맹으로는 AFL-CIO가 있다. 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  까지 직접 나서 노동조합 활동을 장려할 정도이다. 하지만 우리나라는 헌법으로 까지 성문학적으로 명시되어 있는 ‘노동 3권’을 행할 때, 사람들의 반응은 어떠한가. ‘사회적 약자’인 노동 ... 로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.이렇게 확연한 인식의 차이를 보이는 ‘노동조합’은 무엇일까. 노동조합이란 조건의 개선 ... 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체, 즉 사회적 약자인 노동자의 권리를 보장하기 위해 사회적으로 인정한 권리 구제 단체인 것이다. 노동조합

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로 ... 을 살펴본다.(3) 조정전치주의 위반에 관한 판례노동조합이 노조법 제45조 제2항의 조정전치주의를 위반하고 쟁의행위를 한다면 그 쟁의행위의 정당성이 문제될 것이다. 다만, 판례는 조정정친

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  스럽게 경제 성장과 기업의 성장과는 달리 노동운동은 위축되었고 성장하지 못하게 되었다.그나마 공공부문이나 공무원, 대기업의 경우 이들의 사회적 책임을 다하기 위해서 노동조합이 결성 ... .2%여서 사실상 중소기업 중에는 노조가 결성된 곳이 거의 없다고 보아도 무방하다.노동조합의 수가 절대적으로 부족할 뿐 아니라 대기업과 중소기업 사이에서의 고용 환경의 차이가 노조 ... 우리나라에서 결성되어 활동하고 있는 대부분의 노동조합은 공공부문과 공무원 부문에 치우쳐 있다. 공공 부문과 공무원 부문의 노동조합 조직률은 각각 69.3%, 88.5%에 달한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  기업 사회적 책임의 찬반론

  기업 사회적 책임의 찬반론목차기업 사회적 책임의 찬반론I. 사회적 책임의 부정론1/ 이윤극대화의 한계2/ 비용의 증대3/ 기능의 부족4/ 목표달성의 방해II. 사회적 책임의 긍정 ... 론1/ 일반대중의 기대2/ 대중의 이미지3/ 책임과 권한의 균형4/ 기업의 자원보유5/ 주주의 이익6/ 치료보다 예방효과* 참고문헌기업 사회적 책임의 찬반론경영자의 사회적 책임 ... 에 대해서는 찬성 ? 반대의 주장이 엇갈리고 있다. 즉, 사회적 책임의 기능과 역할이 기업의 성과를 위해서 반드시 필요하다고 보는 긍정론과 기업의 경제적 기능만을 수행하는 것으로 충분

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체 ... 한 근로조건을 확보할 수 있게 된다.둘째, 평화적 기능을 수행한다. 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리나라의 경우 대부분의 사용자가 노조를 자신의 이익 ... 을 책임지는 노조위원장이 신경을 쓰는 것이 다음 위원장 선거에서 재선되기 위한 목적 등으로 활용될 여지가 있다. 그리고 노동조합은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼 ... 하다고 생각하기 때문이다. 노동자의 경우 사용자와의 관계에서 절대적으로 불리하고 노조만이 근로자의 경제적 지위를 향상할 수 있게 하는 유일한 방법으로 인식되고 있다.일반적으로 노동

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 함께 굳게 단결하여 우리 노동자의 경제적 생활을 향상시키고 정치 사회적인 ... 법인 등록 2008 홈에버 매각 2010 이랜드 신 보상제도 발표 2002 전 브랜드 흑자 달성1. 개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동 ... 지위를 확보하여 노동자로서 당하고 있는 일체의 고통과 억압으로부터 근본적으로 벗어나고자 한다 . 이에 우리는 바로 그와 같이 노동자가 주인 되는 참된 사회를 건설하기 위하여 이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는 결과를 가져온다. 뿐만 아니라 노동조합 가입자 확보를 위한 유니온 숍과 같 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단 ... 해야 한다. 그러나 경영자의 입장에서는 최고의 이익을 창출해야 하기 때문에 인건비를 증가시키는 요구를 하는 노동조합의 행태가 좋게 보일리가 없다. 노동자의 권리 향상이 이익 창출

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체 ... 을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래) 확보- 대상자의 불평 해결- 노동조합의 관리 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  적 사고방식이 아직도 남아 있어 노동조합에 대해 대립적이다 정부와 협력 및 논의 부족 - 신뢰성 하락2.3 경영진 , 노조 , 정부의 역할 사외이사가 안전 비전문가들로 구성돼있 ... 전동차 경정비 , 모터카 운전 등의 업무를 외주 (1) 경영진서울메트로 소속 노동조합 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 ... 해야 한다 . 지나친 요구는 대립상황을 키울 뿐이며 , 정말 해결해야 할 문제는 신경 쓰지 못하고 지나칠 수도 있다 . 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  사회주의와 공산주의 이념이 전파되면서 우리나라에서도 노동조합 운동이 도입되었다. 1892년 인천부두의 미곡의 양을 정확히 계량하는 작업자들이 최초의 노동조합을 결성한 것으로 추정 ... 있는 권리이며, 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조에 의해 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 노동조건의 유지 및 개선과 노동자의 복지 증진, 기타경제적이고 사회적 지위 ... 에 근무하는 노동자들을 대표해 그들의 권리와 이익을 보호하는 역할을 하며, 주로 선진국에서 활발하게 조직된 노조 형태이다.이처럼 우리나라 노동조합은 활발하게 활동하며, 그만큼 그

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  한국의 사회복지정책 발달방향 기술

  으로의 개선방향한국 사회에서 사회민주주의와 관련해서는 노동자들을 이익을 대변하는 노동조합의 역할을 빼놓을 수 없다고 본다. 최근 들어서 거대 노동조합의 출현으로 특정 노조 간부 ... 한 노동조합들이라고 볼 수 있다. 특히 사회민주주의 사회복지정책에서는 이러한 노동조합들을 통해서 기업의 독과점을 막고 노동자 친화적인 근로환경을 조성할 수 있으며, 이를 정책 ... 이나 나태한 생활 같은 개인의 책임으로 돌리고 있다. 마지막으로 사회민주주의에서는 시장자본주의 하에서 정부가 국민경제에 적극적으로 관여하는 조정자 역할을 해야 한다고 보고 복지국가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

  소통의 한계가 있을 수 있다.다섯번째 노동조합모형이다.노동조합이 운영주체가 되는 것으로 상담기술 등을 훈련받은 노조원으로 구성된다. 비밀보장에 대한 신뢰도가 높아 비밀유지가 필요 ... 1. 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논 ... 에 접근성이 용이하다는 점이 장점이다. 용이한 접근성으로 인행 문제 발생되는 경우 빠른 대처가 가능하고 책임소재를 분명하게 할 수 있다는 장점이 있다. 이에 비해 사내에서 발생

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  ▶나의 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불 ... 를 형성-1970년대 임금수준은 개선, 근로자의 인권 무시 등으로 여러 사업장에서 쟁의가 빈발-1980년 5월 비상계엄이 전국에 확대-1987년 이전 노동조합원이 꾸준히 증가 노동 ... 권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 우리나라의 경제성장 정책은 철저한 인적자원의 활용을 중점으로 삼았기 때문에 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 한다면, 노동조합이 공제, 수양, 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우는 무방 ... 의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 하는 한, 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 것은 무방하다.구 「노동조합법」은 노동조합의 정치활동을 제한하는 규정 ... 겠다.근로3권의 주요내용을 살펴보면 먼저 단결권은 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입, 활동할 수 있는 권리

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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