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직업상담사 실기 상담직 자소서 성인 폐렴 케이스 신뢰도 장점 교육평가 타당도와 신뢰도 노동관계법규 뇌경색 증상

"구인정보" 검색결과 41-60 / 6,324건

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)-구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위하여 거짓으로 채용광고를 내는 것이 금지된다.-구인자는 구직자에게 채용서류, 관련 ... 한 저작권 등의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요할 수 없다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 일정기간 동안 서류를 보관하고, 구직자 ... 가 서류반환 청구 시 본인확인 후 반환해야 한다. 이때 발생하는 비용도 원칙적으로 구인자가 부담한다. 채용서류 반환 기간은 합격여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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알바천국 마케팅 SWOT,STP,4P전략

. 알바천국 소개1997년 대한민국 최초로 아르바이트 중개서비스 시작한 알바천국은 우리나라 최대의 아르바이트 중개 플랫폼이다.“우리는 신뢰 있는 정보를 통해 고객의 꿈과 희망 ... 을 키울 수 있는소중한 기회를만듭니다”라는 사업미션과 함께 구인구직자들의 권익보호를 위해 면접비 보상,전자근로계약서 등의 맞춤서비스를 제공하고 있으며 또한 구인구직자들의 사용편의 ... 성을 높이기 위해 알바천국의 알바천국 모바일 웹과 어플리케이션도 운영하고 있다.이러한 알바천국의 수익구조는 구인구직서비스이용으로 인한 비용수익이 있으며 추가적인 광고수입이 있다.2. 알바

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.24

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취업_쿠팡 경력직 면접 절차

, 현대자동차 다음으로 큰 고용보험료 납입회사가 되었습니다. 그 시작과 끝이 2014년부터 시작된 ‘로켓배송’인 만큼, 직고용 배송 기사인 ‘쿠팡친구들’에 대한 입사관련 정보 ... 는 유투브나 인터넷에서 다수 찾아볼 수 있지만, 그 외 사무직군에 대한, 특히 경력직에 대한 입사 정보는 찾아보기 어려운게 사실입니다.지난해 12월 말에 퇴사하고 올 1월부터 새로운 ... 사이트를 통해 코딩이나 프로그래밍 시험을 보는 것으로 알고 있는 점 역시 참조하시기 바랍니다.지원잡코리아에도 올라오지만, 경력직 구인은 ‘쿠팡채용’이라고 검색하시고 다음의 사이트 직접

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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[문화재청] 매장문화재 유존지역 정보 공개 청구서

일청 구 인(서명 또는 인)문 화 재 청 장귀하처 리 절 차청구서 작성?접 수?결 재?정보 공개 결정?통 보청구인처 리 기 관(문화재청) ... ■ 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 매장문화재 유존지역 정보 공개 청구서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간청구인 ... 성명생년월일상호사업자등록번호주소(소재지)전화번호팩스번호전자우편정보 내용[ ] 지정문화재 [ ] 매장문화재 [ ] 그 밖의 내용정보 공개청구지역공개 형태[ ] 열람ㆍ시청 [ ] 사본

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)1. 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.2. 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.3. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.

자료직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.Ⅰ. 서론직업정보란 기업의 구인정보, 기업의 고용동향, 노동수요와 공급, 취업의 경향 등과 같은 직업과 관련 ... 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업정보의 중요성과 기능을 설명2. 직업정보의 특징을 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 된 일련의 모든 정보를 뜻하는 단어다. 구직자들은 직업의 탐색과 정보 습득, 최종적인 구직활동을 결정하기 위해 이러한 직업정보를 열람하게 된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.11

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1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이

평가도구가 사용될지가 분명치 않다면 측정코자 하는 구인을 정의하거나 또는 과제를 개발하는 일이 난관에 봉착할 수밖에 없기 때문이다. 그러므로 평가의 목적은 해당 시험의 구인 ... 학자는 “시험의 활용이 교육과 사회 전반에 영향을 줄 뿐만 아니라 시험의 구인과 구인 기반의 점수 해석에도 사회문화적 가치가 반영되어 있다.”고 주장하였다. McNamara ... (2006)는 “구인뿐만 아니라 언어시험이라는 관행 자체가 다양한 가치 간의 경합을 보여주는 장이다.”라고 말하면서 그의 중요성을 더욱 강조하였다.언어 평가는 하나의 사회적인 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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영등포노인종합복지관(고령자취업알선사업) 합격 자소서 + 필기시험, 대면면접, 대면면접 리스트 + 복지관면접 주요 질문 리스트 제공

을 겪었습니다. 수혜자가 부족한 이유는 지역주민들과 다수의 어르신이 노노케어 정보를 모르고 있었기 때문입니다. 그래서 저는 노노케어를 알리기 위해 자발적으로 홍보지를 만들 ... 를 확보하겠습니다. 또 취업알선 자동마감 대상자에게 구직재등록을 안내하여 기존구직자 또한 지속적으로 유지하겠습니다.두 번째, 기존 구인처 사후관리와 신규 구인처 확보지속적으로 기존 ... 구인처 방문 및 맞춤형 홍보물을 발송하여 기존 구인처와 좋은 관계를 유지할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 또한 신규 구인처 개발을 위해 신설되는 건물, 아파트, 시설 등 새로운 인력

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.12.06

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

, 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입 ... 던 개개인의 임금은 줄어들었다.상시적인 구인난을 겪고 있는 뿌리산업의 경우 스마트 팩토리 도입 등으로 제조업을 고도화하고 위험공정 로봇개발을 통해 근로 여건을 개선하고자 노력하고 있 ... 다. 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업과 중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. 대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차가 평균

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지는 채용서류 등의 귀속 강요 금지(법 제4조제4항)에 따라 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산 ... 조의 3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 따라 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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기간제 교사로 선발이 잘 되는 팁

번째 메뉴인 ‘채용정보’를 클릭합니다. 그러면 구인, 구직, 사립학교 등의 항목이 생기는데 이중 맨 위에 있는 구인을 클릭합니다. 구직은 내정보를 올려두면 학교에서 연락이 오는 것 ... 이고, 구인은 학교에서 정보를 올리면 선생님들이 지원하는 방식입니다. 구인을 클릭한 후에 화면은 내리면 다음과 같은 화면이 나옵니다. 여기서는 더욱 구체적으로 지원하고자 하는 지역과 초등과 중등 또는 어떤 과목을 지원할지 혹은 구체적인 학교까지 검색이 가능합니다.

노하우 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

이 아니라 ‘창의성’이 기업의 성패를 좌우하며, 정보화 사회로 인해 지식 근로자가 중요해졌다고 밝혔다. 기업이 이러한 인재를 확보하는 가장 보편적인 수단이 바로 구인광고를 통해서일 ... 『 경영학 개론 』※ 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 것이다. 기업의 구인광고를 통해 사람들은 해당 기업에 구직을 하게 되기 때문이다. 따라서 구인광고에는 기업의 인재상과 자격 요건 등이 구체적으로 명시가 되어 있다.따라서 본 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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김구(주) (보고서 8건)

대표자명	구인미	사업자번호	449-87-*****	설립일	2019-10-17
기업규모	중소기업	업종분류	전자상거래업
제공처

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진로교육_Super의 진로발달이론(발표자료)

가지 하위 단계를 거쳐 정보를 수집하고 , 잠정적인 진로를 선택함 - 흥미 (11-12 세 ) 좋아하는 것과 싫어하는 것을 구분 - 능력 (13-14 세 ) 희망직업분야에 요구 ... 개, 부모 , 또래관계를 통해 환경을 탐색함으로써 일과 자신의 흥미 및 능력에 대한 정보를 획득 . 환경에 대한 통제감과 의사결정능력을 키우게 되고 , 미래를 계획하는 것의 중요 ... 고려 . 직업 과업을 보다 분명하게 해야 함 . 성장기에서 획득한 직업과 자신에 대한 정보를 기반으로 함 . 구체화기 / 전환기 (18~21 세 ) : 취업과 교육 , 훈련 등

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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노인 일자리 창출을 위한 방안

었다. 여기에서 가장 문제점은 군청 홈페이지에는 1년에 평균 50개의 구인정보가 게시되고 있었으나 노인들은 홈페이지에서 검색 자체를 거의 하지 않았다는 것이다. 그 이유를 철원군 ... 뿐 아니라 이력서를 작성하는 방법 등 일자리를 가지게 되기까지의 수업도 하는 것이다. 또한, 홈페이지에 게시되는 구인 정보를 매달 소식지(매달 우편으로 신문형태로 전달 중, ‘태봉 ... 하고 관리해 주는 시스템으로 취업정보를 검색하고 구인 등록하여 일자리를 갖게 되고 이후 사후관리까지 하는 ‘노인의 적성에 맞는 일자리 찾기 관리 시스템(그림1 참고)’ 을 만들어 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오

는 건 타당도에 관한 기초적 정보를 제공하고, 자료수집이 어려운 상황에 검사 및 측정도구 타당도를 검증하게 되는 방법이기 때문이다.(2) 예언타당도 : 예측과 연관된 타당도 근거 ... 가 되서 타당도에 관한 객관적 정보를 제공할 수 있고 타당도 정도를 나타낼 수가 있다. 반면, 타당성을 입증을 받은 기존 검사가 없을 경우에 공인타당도를 추정할 수가 없고, 타당 ... 성을 입증받게 된 기존 검사가 있다해도 그 검사와 관계에 의해 공인타당도가 입증되기에 타당성을 입증 받게된 기존 검사에 의존을 한다는 단점도 존재한다.(4) 구인타당도 : 조작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[문화체육관광부] 개인정보 정정ㆍ삭제 청구서

■ 도서관법 시행규칙 [별지 제8호서식]개인정보 정정ㆍ삭제 청구서※ 바탕색이 어두운 난은 청구인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간10일(10일 연장 가능)청구인성 명전화번호 ... 생년월일정보 주체와의 관계주 소정보 주체의인적사항성 명전화번호생년월일주 소정정ㆍ삭제청구의 내용온라인 자료명열람일 년 월 일정정ㆍ삭제할 항목정정ㆍ삭제 내용 및 사유담당자의 청구인 ... 에 대한 확인 서명「도서관법」 제22조제3항, 같은 법 시행령 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제8조제1항에 따라 위와 같이 개인정보의 정정ㆍ삭제를 청구합니다.년 월 일청구인(서명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

자가 지정한 기간으로 한다. 이 때 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용서류의 반환 청구기간을 구직자에게 알리도록 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 ... 여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 채용을 빌미로 아이디어 수집 또는 사업장 홍보 등을 목적으로 한 거짓 채용 광고를 할 수 ... 과 관련된 서류는 그 저작권 및 지식재산권이 구직자에게 있으므로, 구인자에게 귀속하도록 강요할 수 없다.2)구직자에 대한 서류반환 (6점)ㄱ. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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한국선원복지고용센터 서류합격 직무수행계획서(행정)

업무계획서□ 직무 추진계획주요사업? 취업, 고용정보 제공 : 국내외 선원 취업동향과 고용정보의 수집, 분석 및 제공? 선원직업안정 : 국가로부터 위탁받은 선원의 직업안정 업무 ... ? 구인구직 : 선원의 구직, 구인등록 및 취업알선? 선원복지증진사업 : 선원복지시설의 설치 및 운영직무수행 계획? 경영계획 수립 및 전략 관리- 내부 인적자원요소, 자금력, 기술력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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연구 질문과 가설을 제시하기

examine)”와 같이 표현한다. 이런 제안이 연구 아이디어 개발의 기초가 될 수 있을 것이다.연구 주제에 관한 많은 논문을 읽고 난 후에는 선행연구에서 활용되어온 구인에 더 많은 관심 ... 며, 형성된 작업동맹에 영향을 미치는가?”는 연구 질문이다. 반대로, 연구 가설은 “역기능 수준이 높을수록 내담자는 낮은 작업동맹을 형성할 것이다”와 같이 구인들 간 기대되는 관계 ... , 1999; Wampold, Davis, & Good, 1990).다른 이유로는 학생들이 검증하거나 측정할 방법이 없는 구인을 선택한다는 것이다. 한 예로, 어느 박사과정 학생

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.04.07

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