"공무원장점" 검색결과 41-60 / 12,990건

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 말하자면 사람의 특성, 자격, 능력, 신분을 기준으로 공무원을 분류하는 것이다.계급제는 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고, 직업공무원제 수립에 기여한다. ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  조직 내에서 인사 이동이 어렵다는 단점이 있다.(5) 직업공무원제직업공무원제란 말 그대로 공무원을 하나의 직업으로 인정하는 것을 의미한다. ... 공무원들에게 정치적인 중립을 요구하기도 수월하다. 오늘날 주로 사용되는 공무원 임용 방법이다. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  오히려 공무원들은 정치적인 중립을 지켜야 할 의무를 진다. 대신 공무원들은 임기와 정년, 신분의 보장을 받는다. ... 공무원들의 충성심을 확보할 수 있다는 데 있다. ... 이러한 위인설관에 의해서 불필요한 공직의 남용은 국가 예산의 낭비를 초래할 수 있다.한편, 선거에서의 결과에 따라서 공무원의 신분이 결정되기 때문에 공무원들의 임기가 짧아서 책임행정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  각 제도의 장점을 살리면서 단점을 보완하는 방안이 필요하다는 점을 깨닫게 되었다. ... 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문. ... 이 계급제는 공무원의 자격과 능력을 수직적인 계층으로 나누어 관리하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직업인으로서 교사의 장단점

  가르치면서 배울 수 있는 장점이 있다. 즉 교학상장(敎學相長)할 수 있다.6. 여름방학과 겨울방학이 있다.7. 퇴직 후 연금이 일반 공무원보다 약 30만 원 정도 많다.8. ... 다른 일반 공무원보다 정년이 2년 길다. 만 62세까지 정년이 보장됨.10. 연봉제가 아니라 호봉제로 해마다 봉급이 오른다.단점(短點)1. ... 장점(長點)1. 남녀 차별이 전혀 없다. 모든 직업군 중에서 양성평등이 가장 철저하다.2. 교장과 교감을 제외하고 모두 수평적 관계이다.3.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유

  결론지금까지 공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유에 대해 분석하였다.그리고 공무원 직종의 가장 튼 장점이었던 연금에 의한 노후 보장이 정부의 지속적인 연금 개혁으로 흔들리고 있는 것이다 ... 공무원의 인기가 갈수록 식어가고 있다.그럼 지금부터 공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... REPORT공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.23

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  엽관주의와 실적주의

  실적주의의 특징실적주의는 공무원이 집권당에 휘둘리지 않고 국민 전체의 봉사자임을 강조하며, 또한 공무원의 임용은 공개경쟁시험을 통해 이루어지는 것을 중요시하고, 공무원의 정치적 중립과 ... 결국 패배한 후보 쪽에 줄을 섰던 공무원은 의욕 저하와 업무 태만으로 4년을 지내면서 '판갈이'에 관심을 쏟을 수밖에 없는 구조가 된다.공무원 줄서기 폐해는 공무원 인사문제에 그치지 ... 엽관주의의 장단점1) 장점1. 정치지도자의 국정지도력을 강화함으로써 공공정책의 실현을 용이하게 해준다2. 정치적 변혁이나 중요한 정책변동에 대응하는데 유리한 장점을 지닌다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  행정학과 행정학개론 실적주의 요약 및 설명

  또한, 공무원의 임용은 공개경쟁시험을 통해 이루어지는 것을 중요시하고 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 주장하고 있다는 특징이 있다.실적주의의 장점은 공직자을 준비하는 모든 사람들에게 ... 한다는 장점도 있다. ... 공무원으로서의 능력이 출중하더라도 유망 정당의 당원이 되지 못하면 공무원으로 임용될 가능성은 현저히 낮아진다. 이것이 바로 엽관주의의 폐해로 꼽혔다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31

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  지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

  또한 작년에 오빠가 공무원 시험에 합격하면서 부모님이 공무원을 적극 추천하셔서 자연스럽게 관심을 가지게 되어 조사하게 되었다.두 번째 이유는 3교대로 인해 몸의 리듬이 깨질 수 있는 ... 전국 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이다.보건소란? ... 보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 시청, 구청, 군청 등에서 보건 행정 업무 담당하는 공무원?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  장원사이버 평생교육원 가족상담및가족치료 사진학개론 사회복지학개론 심리학개론 청소년문화 청소년지도방법론 토론과제

  \과목: 사회복지학개론국민연금과 공무원연금, 군인연금, 사학연금 등을 하나로 통합하자는 의견이 대두되고 있습니다. ... 반면 반대 측은 개별적 연금 수급자의 특성 미반영 우려, 예산 부담 가중의 가능성, 사회적 안정성 저하 등을 근거로 제시하고 있습니다.통합에 따른 장점으로는 연금제도의 투명성 제고

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.05.06

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  실적주의와 직업공무원제의 관계

  신분보장, 유능한 인재의 확보, 행정의 안정성과 계속성 유지, 공무원과 국민의 일체감 형성 등의 장점을 지니고 있으나, 민주통제의 곤란, 행정의 전문화 저해 등의 단점도 지니고 있다 ... 이와 같이 실적주의와 직업공무원제는 동일한 것은 아니지만 근래에 와서 실적주의는 직업공무원제도로 발전되어 가고 있으며, 또한 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.직업공무원제도는 공무원의 ... 실적주의에서는 공무원의 신분이 보장되어 있다고 해도 외부인의 공직임용이 폭넓게 허용되면 직업공무원제도의 확립이 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  동일한 계급이거나 하위계급의 공무원 또는 업무와 관련된 민원인 등의 평가를 인사평가 결과에 반영할 수 있습니다.위에서는 최근 기업이나 공무원등 다양한 직군에서 사용되는 다면평가제도의 ... 본론1) 다면평가제도 실행사례국내 기업 SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 ... 이런 특정인을 차별하는 문화를 배제하고 조직원 모두가 서로를 객관적이게 평가하면 다면 평가제도의 활용은 조직원들의 장점를 강화하고 단점을 보완하는 좋은 평가방식이 될 것이라고 생각합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  서론1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원 직종 분류체계는 변화한 ... 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다. ... 계급제란계급제란 사람의 학력이나 경력, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  WLB 관점에 입각한 정책은 공무원 개인적 측면으로는 개인의 욕구충족과 동기부여를 통해 직무만족도를 높일 수 있다는 장점이 있고, 조직적 측면으로는 공무원들이 조직의 직무에 더 전념할 ... 이는 개인생활에 맞춰 근무시간을 조정할 수 있기 때문에 자기발전시간의 확보가 가능하며, 공무원들의 사기를 제고 할 수 있다는 장점이 있다. ... 인사행정론 과제주제: 공무원의 삶의 질 현황과 개선방안Ⅰ. 서론공무원들의 삶의 질은 어떠한가?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  나에게 일은 어떤 의미인가

  공무원이라는 직업을 가지는 것을 목표로 삼자 내가 해야 하는 것이 보이기 시작했다. 먼저 내가 해야 하는 것이 공무원 시험공부였다. ... 대기업을 다니거나 공무원을 하는 것이 가장 안정적으로 일할 수 있는 환경이 보장되었는데 대기업을 다니면 월급은 많을지 모르겠지만 추가 근무가 있을 가능성이 공무원보다 많고 대기업에서는 ... 다른 회사도 그렇긴 하지만 공무원이라는 직업 특성상 출근 시간과 퇴근 시간이 변동되는 상황은 거의 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지서비스의 공적 전달체계와 사적 전달체계를 비교하고 장점과 단점을 설명해 보세요

  현실적으로 사회복지 전담 공무원이 그들의 담당 주민을 모두 케어한다는 것은 불가능에 가깝다. ... 비록 우리나라에서는 사회복지 전담 공무원을 두고 있지만, 이들의 수는 실제 복지 수요에 비해 턱없이 부족하다. ... 예컨대 2015년에 한 개의 시, 군, 구에서 사회복지 전담 공무원 한 사람이 담당하는 주민의 수는 375명이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  직위분류제에서는 공무원의 전문성을 강조하며, 공무원을 채용할 때 각 직위의 합당한사람을 모집한다.2) 직위분류제직위분류제의 장점으로는 ① 직무중심 인적자원 행정으로 전문성이 강화된다 ... 그러나 이러한 장점이 있음에도 불구하고 지방자치단체에 국가직 공무원이 존재하는 자치단체 인사체계의 이중구조에 대한 문제점 또한 제기되고 있다. ... 첫째는, 지방자치단체업무는 국가위임사무와 자치사무로 구분되어 있기 때문에 전국가적인 통일적인 업무인 국가위임사무를 국가공무원이 담당한다는 것은 행정의 효율성을 높일 수 있다는 장점이

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  (A+)공공사회복지기관과 민간사회복지기관의 차이를 기술하시오.

  또 그것의 운영은 공무원들이 하는 형태이거나 정부(중앙정부 및 지방정부)나 공공기관이 직접 관리하고 운영하는 것이다. ... 또 공공전달체계의 문제점에는 일선행정체계의 획일성으로 사회복지 전담공무원이 전문성을 발휘하여 자율적으로 업무를 수행하기가 어렵다. ... 그러나 앞서 말한 듯이 공공 사회복지기관은 일선 행정체계의 획일성으로 사회복지전담공무원들이 전문성을 발휘하여 자율적으로 업무를 수행하기가 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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  우리나라 공공복지전달체계를 설명하고, 장단점을 기술해 주세요

  -우리나라 사회복지 담당공무원은 기본적으로 철밥통이라는 공무원 신분이고, 많은 사회복지 담당공무원이 탁상공론식으로 업무를 보게 됨에 따라 공공복지 전달체계의 효율성이 너무 낮다는 문제가 ... 마치 상전 아닌 상전이 되어 클라이언트에게 고압적인 태도를 보이는 몰상식한 사회복지 담당공무원도 있다는 말을 들은 적도 있다. ... 공공복지 전달체계의 장점-우리나라 공공복지 전달체계는 독과점 문제에서 자유로울 뿐만 아니라 시장논리에 입각하지 않는다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.04

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  A+ [감상문,소감문,독후감] 간호직 공무원을 간직하다(이정원 저)

  한해 한해 갈수록 더욱더 그런것이 요즘은 나이트 한번 하고 나면 골골대서 오프내내 집에서 쉬어줘야 겨우 회복하기 일쑤다.공무원의 장점은 우선 일하는 시간이 규칙적이라는 점, 큰 위법행위를 ... 간호직 공무원을 간직하다요즘 인생에 대한 고민이 많다. ... 병원을 그만두면 무얼 하고싶느냐에 대한 나의 답은 그동안 공무원, 간호직공무원이라고 생각해왔는데 이 책을 읽고나서 그 답이 과연 정답인지 더욱 더 혼란스러워졌다.우선 나의 성향을 파악해보자면

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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