"간호 타부서 갈등" 검색결과 41-60 / 88건

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  [최종합격자료] 국립법무병원(치료감호소) 간호서기(8급) [ 정신과경력 X ] 자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료

  에서 근무하게된다면 동료직원들의 도움도 받고 저도 도움을 주는 간호사가 되겠습니다.임상에서 기억남는 일, 갈등상황 해결사례(직무수행계획서에서도 서술했지만) 요양재활병동에서 근무 ... 국립법무병원(공주 치료감호소) 간호서기(8급)자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료실제 지원양식에 맞춰 작성하였습니다.실제 최종합격 자료입니다.다만 본인의 경력사항과 자격증 여부 ... 보람을 한 번에 느낄 수 있는 직업이라는 점이 큰 장점으로 느껴져 지원하게 되었습니다.경력사항3년간 임상에 근무하면서 전반적인 간호기술을 습득하였고, 여러 사례들을 접하면서 의학

  자기소개서 | 10페이지 | 9,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.05.07

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  (경대병원합격자) 경북대학교병원 간호사 면접 기출문제

  1. 간호란 무엇인가?제가 생각하는 간호란 환자의 최전선에서 그들과 보호자의 안위를 위해 신체적, 정서적인 관심을 기울이는 것이라고 생각합니다.2. 경대병원에 대해 말해보 ... 라, 유명한 것이나3. 간호윤리란? 간호철학이란? 요즘 간호윤리와 간호철학이 왜 중요한가?- 간호윤리란 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 해야 할 도리를 실천하는 것입니다.- 간호철학 ... 이란 간호를 함에 있어서의 자신의 신념과 같은 것이라고 생각합니다.- 의료인은 신뢰가 중요한 직업 중 하나라고 생각합니다. 대상자와 의료인은 첫 만남부터 대상자가 신뢰를 가지고 만나

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.02.01

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  대학교직원 합격자소서(성균관대, 상명대, 성신여대)

  들의 협조가 없었다면 저 혼자의 노력으로 성공은 불가능했을 것입니다. 성균관대 교직원으로서 도전하고 협업하며 성과를 만들겠습니다.3. 소속된 집단내 가장 어려웠던 갈등상황은 무엇이 ... 며, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십시오.[경청과 정리를 통한 대안제시]ㅇㅇㅇ 봉사단 활동 중에 발생한 팀 내 결정의 갈등에서 경청의 자세와 합리적인 대안 ... 한 제시안은 선택의 갈등을 일으켰습니다. 멘티에게 새로운 경험을 제공하고 친밀해지려는 목표는 같았으나 추구하는 바가 달랐기 때문입니다.당시 첫 모임에서 임시조장업무를 수행하였던 저

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [간호관리학실습] 간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안

  , 검사, 투약 등)를 정해진 시간 내에 해야 하 는데 일이 너무 많을 때’이다.)- 환자에 대한 간호사와 방사선과 직원의 불친절한 태도 (타부서 관계에서의 역할갈등에 서 역할갈등 ... 겠다.”- 응급병동 특성 상 다양한 진료과의 환자가 있음- 신규 간호사와의 갈등이 있음- A팀보다 B팀이 업무량이 더 많음- 환자의 질문에 성의 없는 대답을 함- 간호학생한테 환자 ... 이 가장 큰 항목은 ‘환자의 상황에 따른 관련 부서와 연결이 잘 되지 않을 때(: 검사 등)’이다.)- 의사와 간호사간의 의사소통 부족 (의사 관계에서의 역할갈등에서 역할갈등이 가장

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.03

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  <A++> 간호 실무 윤리의 정의, 윤리문제

  와 관련된 윤리문제- 환자와 의료인의 관계변화- 의료자원의 공정한 분배- 연구와 관련된 의료문제- 의사와의 윤리적 갈등- 타부서 직원과의 윤리적 갈등- 간호사의 개인적 차이에 의한 윤리 ... 적 갈등- 간호직과 의료기관과의 윤리적 갈등- 간호 관리와 관련된 윤리문제1. 정의- 윤리의 원칙? 자율성 존중의 원칙사람이 자신의 행동을 스스로 결정할 권리와 자유가 있음을 전제 ... 목 차간호 실무의 법적, 윤리적 사례보고서1. 정의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.25

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  보건의료전문직의 업무와 의료팀원 내 업무조정의 역할

  갈등 발생 또한 증가하고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스 ... 의 중요성은 날로 부각되고 있다. 따라서 간호사의 업무를 파악하고 실제로 역할을 수행하면서 오는 갈등은 문제해결을 통한 새로운 변화와 의료팀원 내의 업무조정이 필요하다.Ⅱ. 본론1 ... 의 예한 적절한 권한을 부여해 직무 불확실성 혹은 역할 모호성으로 야기되는 역할갈등과 스트레스를 감소시킬 수 있다.⑴ 최고관리자 (간호부장)병원 운영체의 일원으로서 전문 부서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2016.07.20

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  (간호 관리학)조정과협력보고서

  의 문제는 타부서, 타병동과의 문제, 구성원들과의 의사소통문제 등으로 발생되었다. 병동의 간호사들은 환자 가까이에서 환자의 요구사항이나 전반적인 케어를 하며 환자의 건강요구를 충족 ... 되는 구체적인 협력과조정의 내용 24) 대상사자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는성공적인 협력과 조정 전략 25) 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할2Ⅲ ... . 결론2참고문헌3Ⅰ. 서론1)사례선택의 사유간호 관리학 실습뿐만 아니라 다른 과목 실습을 하면서도 환자나 보호자들이 complain 하는 모습을 자주 볼 수 있었는데 대부분

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.22 | 수정일 2022.10.02

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  [간호학과A+받은자료] 간호사의 직무스트레스에 대한 논문요약 레포트

  적 스트레스를 더 받고 있다. 실제로 여러 연구에서 중환자실 간호사의 직무스트레스는 타부서 간호사들의 직무스트레스보다 비교적 높은 것으로 드러났다. 중환자실 간호가 응급과 위기간호를 필요 ... 스트레스 측정 도구’를 근간으로 해 김신자(2003)가 중환자실 상황에 수정, 조용애(2009)가 재수정한 도구를 사용하였다.간호업무/간호조직 및 행정/대인관계 갈등/근무여건 및 ... 환경/지식 및 기술부족/전문직역할갈등의 요인으로 구성되어 있다.- 중환자실 간호사의 근골격계 증상 측정도구: 안전보건공단에서 개발한 ‘근골격계질환 증상조사표’(2008

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.30

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  간호이론(3학년2학기)

  은 대처과정의 반영으로서 대처과정은 개인의 인지 과정에 따라 달라진다. 대처란 환경 및 개인의 자원을 능가하는 내적 요구와 갈등을 조절하기 위한 행위적·정신내적 노력이며 불일치 간격 ... ) 스튜어트의 스트레스 적응모델정신간호의 다양한 지식체를 통합하여 간호학적 모델을 개발하였다. 의학적 관점인 건 강/질병과 달리 적응/부적응은 별개의 연속선에 있으며 개인의 총체 ... 성을 고려하여 생 물학적, 심리적, 사회문화적, 환경적, 법적, 윤리적 측면을 하나의 정신간호 실무구조 로 통합할 필요가 있음을 강조하였다.정신간호는 위기단계, 급성단계, 치료유지단계

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

  직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 병원 내?외의 타부서 및 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당 ... 조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의 ... 계획의 장점2. 보건의료조직이 갖는 특성1) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성에 따른 문제점3) 병원 간호조직의 특성4) 병원 간호조직의 역할3. 보건의료조직 내 간호사들의 직무

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26

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  간호관리학 일지 8일차

  실습일자2017.11.29실습병동충남대학교 963W실습주제지위관리(수간호사, 책임간호사, 낮/초번/밤번 간호사 역할,간호관리자의 리더십, 갈등관리, 의사결정과정)사전학습■ 수간호 ... , 확인6) 환자간호 관련 필요시 타부서 확인 조정7) 간호사실, 작업실, 소독물실 등 관리해 청결을 유지8) 간호단위에 필요한 보고서 작성, 기록, 제반 서류 유지, 관리업무 보조 ... 사, 책임간호사, 낮/초번/밤번 간호사 역할-업무범위 : 간호단위의 간호업무관리자로 재원환자의 적정 간호와 소속 직원의 자질 향상, 물품, 환경관리 유지 위한 제반 업무 계획

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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  간호사 이직 방지 방안

  막대한 비용의 손실을 방지하고 간호사의 사기를 증진시킬 수 있도록 이직에 대한 효과적인 중재 방안이 필요하다.그 방안으로 첫째, 동료와의 갈등이 있는 경우 상사와의 지속적인 면담 ... 을 통하여 갈등이 심화되기 전 해결될 수 있도록 한다. 면담을 통해서도 해결이 어려울 때 본인이 원할 시 타부서로 이동할 수 있도록 한다.둘째, 코칭제도를 통해 직원이 직장 ... 간호관리학 REPORT ㅇㅇ대학교 간호학과 20000000 ㅇㅇㅇ< 이직 방지를 위한 실습 부서의 노력을 관찰하고이직 시 어떤 절차로 이직처리를 하는지에 대한 것과 이에 대한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.18 | 수정일 2015.10.21

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  의료커뮤니케이션(간호사-타부서)

  와 대상자의 다양한 요구는 병원조직을 점차 복잡하고 다양한 업무를 수행하는 조직체로 만들고 있다.-조직 커뮤니케이션은 의료조직 내의 갈등을 감소시키고 복잡, 다양한 조직구조 속에서 구성원 ... 의 직무만족을 높이기 위해서 필수적 이다.▶의료조직내 간호사들의 직무-독립적 기능, 의존적 기능, 상호의존적 기능-간호사는 환자의 가장 가까운 곳에서 대상자에게 지지가 되고, 불편 ... 이 없도록 하는 전반적인 역할을 담당해야 한다.-간호사는 병원 모든 구조의 매개체 역할을 하고, 간호조직은 간호사들 사이뿐 아니라 병원의 모든 전문직과 상호작용하기 때문에 정확

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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  2018 전략적간호관리)1.전략계획이 무엇인지 설명 전략계획의 과정 포함 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리

  다. 그리고 간호조직은 병원 내?외의 타부서 및 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당하며 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구에 참여하기도 한다.이 ... 전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 보건의료조직 방송통신대 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2022.05.27

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  간호사와 관련 직원간의 관계윤리 (사례) A+

  간호사와 관련 직원간의 관계윤리과목담당 교수소속조원제출일Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 이론적 고찰2. 병원조직 내의 갈등의 원인3. 사례4. 갈등 해결을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ ... 한 업무처리 과정에서 간호사는 타부서 직원들과 많은 접촉을 하게 된다.- 간호업무는 대표적인 팀워크이기 때문에 팀 구성원 간의 인간관계의 중요성을 알고 부드러운 분위기 조성이 필요 ... 이 생기므로 취업규칙 등의 규정 설정 시 모든 직원이 만족할 수 있는 인간관계를 조정하기는 곤란하기 때문이다.3. 사례1) 간호사와 원무과와의 갈등6세 남아 아이는 아침 10시경 응급

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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  인간관계로서의 간호론

  는 이해와 친절이, 동료간호사와의 관계는 인화와 단결이, 의사와의 관계는 직업적 존중과 협조가, 간호조무사와의 관계는 지도와 관용이, 더불어 일반 타부서 직원들과의 관계는 예의와 존중 ... 으로써 환자의 갈등과 주장을 명백하게 파악할 수 있다. 간호사환자 간의 특별한 치료적 관계는 다음과 같이 요약할 수 있다.? 간호사환자는 협력관계로 환자의 건강상태를 증진시키기 위하 ... 인간관계로서의 간호론목차인간관계로서의 간호론I. 치료적 관계II. 조력관계1. 조력관계의 단계1) 상호작용 전 단계2) 도입단계3) 유지단계4) 종말단계III. 환자참여 유도참고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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  보건팀 내 업무조정의 중요성 사례보고서

  어야 한다.2. 보건의료 팀 내 전문 분야 간 업무조정이 필요한 상황1) 사례 1 : 간호사와 의사간의 갈등간호사 선생님께서 대상자가 OR에 내려갈 때 항생제를 함께 보내 ... 좀 알려 주세요.” “기다리세요.” 등의 말이 안 좋은 말투로 이어지며 약간의 갈등이 생기는 모습을 볼 수 있었다.2) 사례 2 : 간호사와 타 부서 (내시경실) 간의 갈등(1 ... , 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 등 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.30

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  2017 전략적간호관리 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(간호학과 레포트)

  조직은 병원 내?외의 타부서 및 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당하며 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구에 참여하기도 한다.2.과학적 관리 ... 들에게 스트레스가 될 수 있다. 업무상 특성요인은 간호업무관련사항, 전문지식과 기술의 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 전문인으로서의 역할갈등, 간호사의 부적절한 대우 등을 들 수 있 ... 전략적간호관리 공통과제1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.13 | 수정일 2022.05.27

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  의료전문분야 간 협력관계 사례중심

  의료전문분야 간 협력관계- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 의료전문분야 간의 협력관계(사례)- 간호사와 의사- 간호사와 간호사- 간호사와 타부서 직원Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌1. 서론인간 ... 는 중심에서 타 직종과 다양한 관계설정이 요구되는 위치에 있다. 간호사는 환자의 요구와 의사 사이의 갈등이나 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 아니라 조직원의 다양 ... 하는 의사들이 많기 때문에 갈등을 초래할 수 있다.상황 1) A간호사는 간호기록지에 간호기록을 하고 있었다. 의사가 들어와서 A간호사의 업무를 방해하며 “환자 B씨의 차트가 어디

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.06 | 수정일 2014.04.13

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  간호관리

  에게 전문적이고 질적인 간호를 제공하기 위하여 병원내의 타부서 직원과 협력한다.4.간호요원이 직무에 만족하도록 교육 수준 능력에 맞게 근무부서를 배치하고 조정한다.5.간호부는 표준 ... 이나 새로운 기기에 관해 관계부서와 상의, 부서 간 갈등 처리?간호전문가로서의 업무?담당 간호사로부터 환자의 상태를 보고 받는다.?병상을 순회하면서 환자의 상태를 확인하고 간호문제 ... [간호 관리학 실습]1Ⅱ.실습내용1. 간호부서 관리진료1) 병원 및 간호부서의 목적과 철학을 기술하시오.①병원의 설립목적연구교육국가와 지역사회의 의학 발전에 기여충남대학교 병원

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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