"간호경영" 검색결과 41-60 / 10,745건

• 

  강릉아산병원 2023 신규간호사 실무진 및 경영진 면접 / 스펙O / 후기O / 최종합격 인증O

  [강릉아산병원 면접후기 실무진/경영진]*합격인증**합격 스펙 : 지전무 / 3.53(21%) / 무토익 / kals, bls, 한글 및 ppt 자격증면접시간 40~50분 정도 ... 습니다. 본인 차례에 작성한 답안 읽고 그에 대해 꼬리 질문 하였습니다.저 같은 경우, 혈액투석하는 대상자 합병증, 간호, 식이교육, 교육 시 본인이 중점을 둘 부분? 등에 대해 물으 ... 습니다. 이렇게 엉망으로 하고도 붙었으니, 이 글을 보고 계시는 분들은 아산 case 사례집 정도만 열심히 보아도 저보다 잘 보실 수 있을 겁니다.[경영진 면접]실무진 보다는 딱딱하긴 했

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... 이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제2 학습활동4 [A+]

  간호과 경영 개별과제 2연세대학교 RN BSN의료기관의 지속적인 성장으로 인해 규모는 점점 대형화되고 있으며, 환자들의 건강에 대한 요구도 다양화되었으며 그 수준은 계속 높아지 ... 고 있다. 이렇게 되면서 의료기관 간 경쟁이 심화되고, 의료환경의 변화로 병원조직도 기업경영에서 사용하는 경영혁신 기법을 도입하며, 병원조직의 성과를 병원 경영의 생산성 지표로 활용 ... 부서나 소속별로 세분화되어 조직 내의 목표를 세우며, 비전 및 전략을 세우고 이를 수행하기 위해 노력한다. 간호부서도 한 예로 목표한 비전과 전략을 효과적으로 수행하기 위해 구체

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제6 학습활동8 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 6연세대학교 RN BSN간호에서 질 향상이라는 것은 저렴한 비용 선에서 양질의 간호를 제공하기 위한 목적으로 행하는 것이다. 질 향상 과정 ... 은 한 번으로 끝나는 것이 아닌 계속되는 순환과정을 통해 발전된다. 질적인 간호를 위해 제공되는 간호의 우수성의 정도를 평가하는 것을 목적으로 하는 질 평가는 간호의 질을 향상 ... 시키기 위해서 무엇보다 현재 시행되고 있는 간호가 얼마나 적절한지, 효과적인지의 여부를 결정하는 것이다. 또한, 간호 중재를 위한 목표를 정하고 대상자 개별적으로 약속된 간호를 설정

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

  간호과 경영 개별과제 1연세대학교 RN BSN학습활동 3.1먼저, 필자가 근무하고 있는 부서는 부서원을 대표하는 senior, 간호부를 대표하는 간호 차장, 간호 부장 순 ... 하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다(김인숙 외, 2015). 따라서, 필자가 속한 조직을 관리하는 간호관리자의 리더십 ... 을 상황이론들을 활용하여 분석한 바는 다음과 같다.① 앞서 언급한 바와 같이 필자의 조직 내 간호관리자는 총 12명 부서간호사를 대표하는 senior 간호사로 정한다.② senior

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제7 학습활동9 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 7연세대학교 RN BSN9.1현대사회를 살아가고 있는 우리는 건강을 향한 관심과 의료 서비스를 받는 대상자로서 권리의식이 높아지게 되 ... 었다. 이로 인해 본인이 이용하는 의료기관의 의료수준과 구체적인 의료 또는 간호 활동에 대한 정보를 알고 싶어 한다. 또한, 이러한 흐름에 따라서 언론 매체에서도 각 의료기관의 질적 수준 ... 하고 의료기관 인증제도가 간호 영역에 미치는 영향을 기술하고자 한다. 먼저, 한국과 미국의 병원신임제도 평가항목을 아래의 표로 정리하였다.미국은 기본적으로 의료기관 인증 프로그램 민간

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 5연세대학교 RN BSN인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식 ... 하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 필연적 과정의 하나임을 알 수 있 ... 하다. 그 이유는 간호 인력이 필요한 상황을 예측하고 배치하는 측면이 원활하게 이루어지고 있지 않기 때문이다. 더 구체적인 예로, 계약직 간호사의 경우는 예정된 퇴사일을 매우 정확

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 3연세대학교 RN BSN동기부여(motivation)는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정이다. 다시 말 ... ).그러므로 여러 구성원이 모여 집단을 형성하는 간호조직에서도 동기부여가 중요한 부분을 차지할 수 있다. 따라서, 지금부터 필자는 간호 실무에 있어서 동기부여가 필요한 상황을 구체 ... 적으로 3가지 기술한 후, 한 상황을 선택하여 동기부여 이론을 적용하면서 간호사의 동기부여를 증진시킬 수 있는 방안을 제시할 예정이다. 그 내용은 아래와 같다.? 열심히 하지 않는 간호사

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제4 학습활동6 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 4연세대학교 RN BSN임파워먼트는 말 그대로 empowerment, 파워를 부여하는 것인데, 여기서 power는 권한과 능력 두 가지 의미 ... 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 해준다(김인숙 외, 2015).이 같은 내용을 살펴보면 임파워먼트가 관리자와 여러 구성원이 함께 모여 구성된 간호 조직사회에서 얼마나 중요한 의미 ... 인지 확인할 수 있다. 따라서 필자는 이번 학습활동을 통해 간호 실무에서 임파워먼트가 어떤 상황에서 필요한지 고찰하는 시간을 가져볼 것이다. 또한, 각 상황에서 임파워먼트를 증진

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 울산대학병원 경력직 기졸 간호사 실무진 경영진 면접 기출 및 연봉복지 자료

  2020년 울산대학병원간호사기졸&경력직 면접 자료간호사실무진&경영진 면접자료추가>울산대학병원복리후생 및 급여*무단배포금지* 특별히 물어보거나 하진 않았으나 참고하면 자소서에 도움 ... 면접을 보고 나왔습니다.경영진 면접에서 면접관 및 시간=> 간호본부장님, 행정부장님, 진료부장님으로 이루어져서 20~30분으로 진행 되었습니다. ( 아무래도 경력직이 첫팀 ... 실무진 면접과 경영진 면접 총 2회로 이루어지고 2회 모두 해당 면접기간에서 경력직은 기졸자와 함께 졸예자 분들 없이 면접진행방에 들어가 진행하였습니다.경력직의 경우 면접 순서

  자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  2023 서울대학교병원 간호사 실제면접 본 사람이 적은 모든 실무진면접질문, 약간의 경영진면접질문

  2023 서울대학교병원 실제 면접본 사람이 정리한 모든 실무진 면접 질문과 약간의 경영진 면접 질문*실무진면접1일차 질문2일차 질문3일차 질문*경영진면접서울대학교 1차 실무진

  자기소개서 | 4페이지 | 35,000원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

  [ 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2 ]6.1. 간호실무에서 임파워먼트가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.1) 간호조직은 모든 병원 인력의 50%이상을 차지 ... 하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직 ... 과 간호조직의 환경에 잘 적응하고 대처하는 능력을 가져 민주적인 힘을 가지고 구성원에서 힘과 자율성을 실어줘야한다. 그 이유는 간호조직에게 중요한 역할을 위임 및 책임을 주어 문제

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  서울아산병원 간호사 최종합격 자기소개서 작성방법, 간호과정 및 면접준비방법 상세, 실제 실무진1차면접, 경영진2차면접 기출내용

  -P. 6Ⅳ. 1차면접(실무진) -----------------P. 81) 간호과정2) 면접Ⅴ. 2차면접(경영진) -----------------P. 11Ⅰ.자기소개서 작성법자기 ... 목차Ⅰ.자기소개서 작성법 ------------------P. 2Ⅱ. 간호과정 공부했던 방법 -----------------P. 3Ⅲ. 면접 준비 ---------------- ... 아산병원에 적합한 인재라고 생각한다는 식으로 작성하였다. 마지막에는 아산병원에서 어떤 간호사가 될지를 서술하였다. 자기이야기를 솔직하게 써야 자기소개서 기반 질문에답할 수 있다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  합격인증,스펙기재+2024 영남대병원 신규간호사 채용+자소서+실무,경영진면접 후기+질문 공유

  2024영남대학교병원자소서+실무/경영진면접 후기 및 질문 공유(합격인증, 스펙기재)목 차1. 스펙2. 자기소개서3. 채용 관련 내용 정리4. 실무면접5. 경영진면접대학교 : 지방 ... 에게 하나의 가치관이 되었습니다. 간호사라는 직업이 타인을 위해 배려하고 베풀어 사랑을 나눌 수 있는 가장 훌륭한 직업이라는 생각이 들었고 그로 인해 행복을 가질 수 있는 사람 ... 었습니다. 우리에게는 매일 시행하는 가장 기본적인 간호이지만 환자들에게는 다르게 받아들여질 수 있다고 생각하여 웃는 모습으로 목적에 대해 자세히 설명하고자 노력하였고 그 결과 불안감

  자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  2023 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 최종합격 면접자료 1차 실무진 전공면접 2차 경영진 심층면접

  순천향대학교 천안병원2023 신규간호사(졸예)면접자료(실무/심층)1. 2023신규 전공실무면접 질문 기출 (2022년 7월)1) 제세동기 사용법2) L-tube feeding ... 전중후 간호3) 피하주사 부위와 이유4) 항암제가 일혈되었을 때 나타날 수 있는 증상과 간호중재5) 혈액투석 환자가 이송했을 때 갑자기 청색증과 의식소실시 간호중재6) 수혈 전 중 ... 간호7) 냉찜질의 적응증과 효과8) 낙상예방교육9) 손씻기 단계 및 손 언제 씻어야 하는지10) 고위험 약물 종류와 보관법11) 5rights 투약사고를 줄이기 위해 어떻게 해야하

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

  2022년 1학기 기말시험전략적 간호관리 4학년 과제물?과제1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향 ... (혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함 ... 하여 기술하시오.6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7. 간호 정보체계의 발전이 간호

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  !2020년 신규간호사 최종합격! <인제대학교 일산백병원 인성+실무+경영신 면접 기출&후기>

  아요. : 인성 ? 자기소개서 기반의 면접. -2차 면접 : 경영진 면접으로 병원장님, 간호국장님 등의 고위 경영자로 구성되어있어요. 인성면접으로 자기소개서&이력서 기반의 질문을 합니다 ... < 인제대학교 일산백병원> 실무+인성+경영진 면접 후기 기출&핵심 -1차 면접 : 1차 면접은 실무면접과 인성면접 총 두 번에 걸쳐서 진행이 됩니다. 조를 반으로 나눠서 실무 ... 을 부려 의사에게 말하니 의사는 안 된다고 하고 회진 후에 할 수 있다고 하며 환자는 계속 난동을 부릴 경우 어떻게 할 것인가 · A팀의 선배간호사가 B팀의 신규간호사인 나에게 A팀

  자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 (40%↓) 3000원 | 등록일 2019.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 서울아산병원 신규간호사 최종합격 실무진, 경영진 면접 및 ai면접 자료 (합격후기, 꿀팁, 인증포함)

  혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부3. 핵심가치탁월성소통과 협력정직환자안전창의성 : 예술적 간호 수행4. 간호사 교육 시스템현장교육간호사가 간호단위 방문하여 개별적 교육 및 ... 겠다고느낀 간호 술기가 있다면 무엇인가?- 어려움을 직면한 경험이 있다면 어떤 경험이고 어떻게 해결했는지 말해보라- (직무) 항암화학요법 간호∎ 경영진 면접- 아산병원은 여러 병원 ... 신뢰 받는 직원- 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원- 최적의 의료를 제공하는 병원- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원3. 핵심가치나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술

  자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 서울아산병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 AI면접 실무진 면접 경영진 면접 총정리(2010~2019)

  마호경영으로 미래를 선도하는 간호부핵심가치 :- 탁월성 : 간호의 전문성과 탁월성을 높이기 위해 최선을 다한다.- 소통과 협력 : 간호대상자 및 타의료진과 원활한 의사소통을 하 ... 서울아산병원 간호사 합격 자료 모음집(2020 신규간호사 최종합격)1. 서울아산병원 소개 + 최신 이슈 및 기사(코로나 및 감염관리 대응)2. 서울아산병원 자기소개서3. AI ... 면접3. 1차 사례 면접(실무진 면접)1) 사례면접 팁2) 자주나오는 간호진단과 이론적 근거3) 2010년~2019년 CASE 기출 모음집?구입한 것 함께 넣었습니다.?4) 인성 및

  자기소개서 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  202 학년도 학기 기말시험(과제물)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과 ... 어 있어서 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발·고용하고, 예산도 직접 짜서 수행하고 있다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985 ... )가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)퀸

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

  다운로드 장바구니