"낮은평가" 검색결과 541-560 / 202,434건

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  LG화학_합격 자기소개서 (전지사업본부/LG에너지솔루션))

  적 특성 평가 및 비교- 전자의 이동도 개선 Fluorine effect- TFT의 안정성 개선 NBTS, NBS, PBS에 대한 안정성 확보- Aluminum fluoride를 도핑 ... 시킴으로써 전력효율 극대화2. 반도체 최적화를 위한 High Pressure Annealing- High Pressure을 통해 비교적 낮은 온도에서 어닐링- H의 침투로 인한 Oxide ... 성 평가- Glass 기판의 LTPS TFT와 PI기판의 LTPS TFT 비교- 신뢰성 평가 : NBTI, HCI, PBS4. HCI에 대한 MOFET 신뢰성 평가- HCI의 원인 규명

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.02

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  상담심리 대학원 수학계획서(연구계획서)

  에서 학습자의 불안한 심리 상태를 어루만져 주는 것이 큰 의미를 가진다는 결과를 도출하게 되었습니다. 특히 학업 성취가 낮은 학습자일수록 심리적 불안을 제거해주었을 때 수업에 활발 ... 한 참여와 높은 흥미를 가지게 되는 것을 발견할 수 있었습니다. 따라서 학습자들의 낮은 학업 성취를 해결하기 위해 교과 수업에서 심리적인 요소를 고려해야 한다고 점에 관심을 가지게 되 ... 여과 장치가 낮은 환경에서는 상대적으로 수업에 흥미와 관심을 보여준다는 것을 알게 되었습니다. 이런 사례를 바탕으로 상담심리 대학원에 입학하여 다양한 상담기법, 행동 장애, 학습

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.10.13

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  서울시립대 교통공학과 편입학 학업계획서

  던 것도 편입을 결심한 이유 중 하나입니다. 학교 이름이 낮았던 것도 있었고 제 자신이 학부 때 많은 공부를 하지 못했던 것 때문이기도 했습니다. 저는 전기, 수소자동차의 충전행태분석 ... 체계분석, 도시공학종합설계, 도시및지역경제, 도시학개론, 기초확률및통계, 스마트시티계획, 대중교통, 토지및주택정책, 주거단지계획및설계, 도시성장관리, 도시환경평가, 도시설계개론 등

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.19

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  고과의 타당성과 신뢰성이 낮으면 다음과 같은 문제가 발생할 수 있다. 첫째, 직원들은 자신의 업무수행이 부당하게 평가되었다고 인식하고, 조직에 대한 불만과 반감을 가진다. 둘째 ... 에서 우수한 인재를 끌어들일 수 있다. 인재들은 자신의 역량과 성과가 공정하고 객관적으로 평가되고, 보상되는 조직에 소속되고 싶어한다. 반대로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 낮 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과란 조직의 목표와 비전에 부합하는 방향으로 직원들의 역량과 성과를 평가하고 개선하는 과정이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  2025년 대비 2024년 해운대백병원 신규간호사 서류합격 자기소개서(스펙O, 인증O)

  하였습니다. 이처럼 빠른 판단력으로 환자 안전에 기여할 수 있었습니다. 단점은 한 번에 여러 가지 일을 해결하려고 하는 면이 있어, 중요도가 낮은 일에도 에너지를 쏟는 경우가 있 ... , 최대 600자) 530팀 실습을 진행하며 상호존중의 태도로 소통하여 협력을 끌어냈습니다. 사례 기반 핵심 술기 첫 평가에서 팀원들과 역할, 동선, 대사가 엇갈리며 저조한 성적을 받 ... 았습니다. 두 번째 평가를 준비하며 사기를 끌어 올리기 위해 모두가 꺼리는 책임 간호사 역할에 지원하였습니다. 리더로서 이전 평가에서 부족했던 부분을 보완하기 위해 팀원들과 이야기

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  회계 9장

  가 상대적으로 낮게 나타나는 반면, 가중평균법은 과거의 원가와 최근의 매입원가가 평균적으로 매출원가에 포함되므로 매출원가가 상대적으로 높게 나타난다. 기말상품 평가액은 선입선출법 ... 성이 약화된다.3. 매충총이익과 당기순이익은 과소평과된다.4. 재고자산의 평가는 구체적으로 재고자산의 원가를 결정하는 일인데 원가를 결정하기 위해서는 재고자산의 수량과 단위원가 ... 를 구해야 한다. 따라서 재고자산의 평가에 관한 이규는 재고자산의 수량결정과 단가결정의 문제라 할 수 있다.5. 11월의 매입원가는 200만, 12월의 매입원가가 220만원이라 가정하자

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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  2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

  기본적인 사항으로 아무리 블라인드라고 해도 성적과 석차는 기본적으로 낮지 않아야한다고 생각한다.(필기 시험은 결국 성적이 좋았던&많이 공부한 학생이 보기 수월하기 때문에)그리고 이 ... 를 평가자들에게 읽어보게 하려면 일단 토익이 월등해야 자소서를 평가받을 기회까지 얻을 수 있다는 생각이다. 다른 취준생들과 비교해보았을 때도 일반적 스펙은 비슷해도 토익이 높 ... 다면 토익이 높은 지원자를 선호할 것이고, 일단 토익 고득점이 평가자들에게 나의 지원서를 제대로 한 번 더 보게끔 해주는 역할을 하지 않았나 생각된다.

  이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며 자존감을 향상시킬 수 있는 방법을 논하시오

  - R E P O R T자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며 자존감을 향상시킬 수 있는 방법을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자아존중감이란2 ... . 자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성1) 역기능적 대화2) 부정적인 시각3) 타인 인정4) 자기 혐오5) 완벽주의적 성향3. 자존감을 향상시킬 수 있는 방법1) 왜곡된 사고 ... elf)가 모두 포함된다. 특히 자존감은 정신건강을진단하는 개념이다. 영어 단어의 self-esteem은 자긍심, 자부심, 자존감(자아, 자기평가)등으로 번역된다. 그래서 자존

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  사티어는 의사소통 유형을 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형으로 명명하고 이러한 역기능적 의사소통 유형은 낮은 자아 존중감과 깊이 연관된다고 하였다. 나는 어느 유형에 속하는지 알아보고 자신의 자존감에 대해 이야기 해 보세요

  며, 이 때문에 낮은 자존감을 형성하게 되었다고 생각한다.2. 나의 자존감에 대해 이야기 해보자.자존감은 자신이 아닌 나에 대한 타인의 평가로 형성된다는 특징이 있다. 타인으로부터 긍정 ... 적 평가를 받은 사람은 그만큼 높은 자존감을 형성하게 되지만 반대로 타인으로부터 부정적 평가를 받은 사람은 그만큼 낮은 자존감을 형성하게 되는 것이다. 나는 산만형에 속한 사람 ... 으로서 다른 사람들로부터 부정적 평가를 받아왔다. 나에 대한 부정적 평가가 반복됨에 따라 나는 자연스럽게 낮은 자존감을 형성하게 되었다고 생각한다. 기타 나의 자존감 상태와 그에 따른

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.23

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  소비자행동론(소비자행동) 기말 정리

  된 성과에 미치는 영향①동화효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)에 동화시킴②대조효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)보다 더 높/낮게 평가③동화-대조 효과: 불일치 허용범위 내 동화 ... ): 쏘나타를 샀다, 그 차는 최근 자동차 평가기관에서 높게 평가되었다.부조화적 관계(두 개의 인지 충돌): 쏘나타를 샀다, 그 차는 최근 자동차 평가기관에서 낮게 평가되었다.→ 인지 ... , 다른 소비자보다 낮은 가격(투입)에 구매할수록 만족기대-성과 불일치 모형과 공평성이론 차이점공평성이론은 투입과 산출만 고려 but 기대-성과 불일치 모형은 산출(성과)에만 초점

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  교육평가 중간고사 자료

  ), 수능위주(3.17) 순이었다"고 전했다.예언타당도는 평가결과가 피시험자의 미래행동이나 특성을 예측하는 정도이다.위의 기사 내용을 보았을 때, 수능전형 평가는 예언타당도가 낮 ... 다고 볼 수 있다. 수능전형 평가로 입학 하였는데, 학생부 전형보다 학업성취도가 낮다는 것은 수능전형 평가의 예측이 틀린 것이고, 그 평가로 그 대학에 입학 할 자질이 있는지 없 ... 는지 예측하는 것인데 더 낮게 나왔다는 것은 타당도가 떨어진다는 것으로 볼 수 있다.3. 다음 수행평가는 어떤 점에서 잘못이 있는지, 그 이유 두 가지를 서술하세요.사회 과목 시간

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국 사회의 지역사회복지와 관련한 이슈와 문제점이 무엇이며 이에 따른 해결 방안을 보고서로 작성하시오.

  기 위한 체계적인 관리와 평가 시스템의 부재가 문제로 지적되고 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서는 정부와 지자체, 지역사회가 협력하여 체계적이고 지속 가능한 복지 정책을 마련하는 것 ... 권보다 15% 낮은 것으로 나타났다. 이는 지역 간 인프라의 차이와 인력 배치의 불균형에서 기인한 것으로, 복지 서비스의 질과 접근성이 지역에 따라 크게 달라지고 있음을 보여준다.또한 ... %에 이르며, 이는 복지 서비스의 이용 가능성과 직접적인 연관이 있다. 소득이 낮은 비수도권 지역에서는 복지 서비스에 대한 접근성이 낮아질 뿐만 아니라, 서비스의 질 또한 낮은 경우가 많

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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  전남대학교 임산조경학 대학원 기출문제유형분석 지원동기작성 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제

  도록 지원하는 제도.4) 산림자원의 복원이 필요한 이유는 무엇인가요? 우리나라는 단기간에 산림녹화에 성공한 모범 사례로 평가받게 되었다. 그러나 목재가격의 하락으로 임업경영의 수익 ... 성이 낮아지고 지나친 보호 위주 정책으로 산림이용을 제한하면서 사람과 산림의 관계는 점차멀어지게 되었다. 산림자원이 소득원이 되지 못하여 산촌 사회의 분해는 가속화하고 있다. 인간

  자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.25

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  (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

  이나 업적으로 평가하는 오류인 시간적 오류, 상관편견오류로 고과자가 고과항목에 대한 이해가 부족하여 발생하는 오류, 대비오류는 피고과자들의 능력을 전반적으로 평가하여 너무 낮거나 높 ... Ⅰ. 서론기업은 연말이 되면 구성원들의 한 해 성과를 평가하고, 평가의 결과에 맞춰 보상(임금, 인센티브. 승진, 직무 재배치)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과 ... 위한 수단이며, 인사고과는 여러 직무에 종사 하는 조직 내의 각 근무자들의 잠재적, 현재적 유효성을 정기적, 체계적으로 평가하는 제도로 근무 태도와 업무수행능력, 능력, 업적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  산업위생관리기사 실기 대비 요약집

  - 인성검사- 기능검사혐기성 대사: ATP + CP -> 포도당 또는 글리코겐호기성 대사: 포도당, 단백질, 지방 + O2 -> 에너지원국소피로의 평가- 저주파 전압의 증가- 고주파 ... 인체의 침입 경로, 근로시간에 따른 노출량 등의 정보를 제공하는데 있다.- 개인 위생 보호구의 효율성 평가 및 기술적 대책, 위생 관리에 대한 평가에 이용한다.- 근로자 보호 ... 를 위한 모든 개선 대책을 적절히 평가한다.생물학적 모니터링의 장단점장점 : 공기 중 농도를 측정하는 것보다 건강상의 위험을 더욱 직접적으로 평가, 모든 노출경로(소화기, 호흡기

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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  자존감의 중요성

  를 구축한다. 그들은 타인의 평가나 비판에 지나치게 영향받지 않으며, 자신의 의견과 믿음을 명확하게 표현할 수 있다. 반면, 낮은 자존감을 가진 사람은 타인의 평가에 지나치게 의존 ... 들은 종종 자신의 능력을 과소 평가하고, 너무 낮은 목표만을 설정하거나 아예 목표를 설정하지 않는다. 그들은 실패나 비판을 두려워하기 때문에, 도전적인 목표나 활동을 피하려고 한다 ... 자존감의 중요성자존감은 개인이 스스로를 어떻게 인지하고 평가하는 가치나 능력에 관한 감정 및 생각의 집합이다. 이러한 스스로의 인식은 개인의 행동, 선택, 생각의 패턴, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.01.02

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  자기 성격 분석 보고서

  을 댄다고 한다. 나도 위처럼 행동하고 생각하기 때문에 공감이 가는 내용이었다. 하지만 이는 결과적으로 자신을 상처입히기 때문에 좋은 태도는 아니다. 자신을 낮게 평가하고 존중해주 ... 감이 낮고, 배려가 내재되어 있으며, 침착하다는 평가도 존재했다. 이는 MBTI의 결과와 공통된 부분이므로 자세한 설명은 생략하기로 한다. 그러나 MBTI에서 찾아볼 수 없 ... 의 성격은 내향적이고 소심하고 자존감이 낮은 편이다. 그만큼 남의 눈치를 보려고 노력했다. 그러나 상황 판단 능력이 낮은 편이라 소위 말하는 ‘눈치 없는 행동’을 나도 모르게 되는 것

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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  국내 화훼원예의 최근 동향에 대해 논하고, 국내 3대 절화의 품질평가 요소와 기준에 대해 설명하시오.

  이 낮게 평가된다.줄기의 길이와 강도: 줄기는 일정한 길이와 두께를 가지고 있어야 하며, 강도가 있어 쉽게 꺾이지 않아야 한다. 줄기가 튼튼할수록 품질이 우수하다.병해충 유무: 병해충 ... 이 없는 깨끗한 상태여야 한다. 병해충 흔적이 있으면 품질이 낮아진다.국화국화는 다양한 색상과 모양으로 가을을 대표하는 절화이다. 국화의 품질평가 요소는 다음과 같다.신선도: 국화 ... 의 모양이 불규칙하거나 크기가 작은 경우 품질이 낮게 평가된다.줄기의 길이와 강도: 줄기는 일정한 길이와 두께를 가지고 있어야 하며, 쉽게 꺾이지 않는 강도를 가져야 한다. 줄기가 튼튼할수록 품질이 높다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  게 평가하거나 낮게 평가하는 것이다. 이 오류는 직원에 대한 관리자의 전반적인 긍정적 또는 부정적 인상이 특정 영역에서 직원의 성과에 대한 평가에 영향을 미칠 때 발생한다. 예를 들 ... 다.2) 관용 또는 엄격성 편향 - 실제 성과에 관계없이 모든 직원을 높은 성과 또는 낮은 성과자로 평가하는 경향이다. 이 오류는 관리자가 실제 성과에 관계없이 모든 직원을 높 ... 은 성과 또는 낮은 성과자로 평가할 때 발생한다. 이는 관리자가 낮은 등급을 제공하는 것을 꺼리거나 직원의 의욕을 꺾거나 화나게 할 것을 우려하여 또는 관리자가 너무 비판적이고 직원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  타당도는 해당 인사고과가 인사고과의 활용 목적을 제대로 반영하고 있는지를 말한다. 승진을 목적으로 한 고과에서 단기적인 성과만을 놓고 평가를 하게 된다면 평가목적에 대한 타당도는 낮 ... 가 낮아진다. 구성타당도은 평가항목의 세부내용이 측정하고자 하는 구성개념을 얼마나 충실하고 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 정도이며 전문가에 의한 개발을 요구한다.3.인사고과 ... 없게 될 것 수 있다. 또한 인사고과의 타당성과 신뢰성이 낮은 경우에는 구성원들이 평가 과정이 공정하지 않다고 느끼고 이는 구성원들의 불만과 동기 부진으로 근로의욕에 부정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

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