"경영학관리" 검색결과 521-540 / 56,537건

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  [경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

  관계A.경영참가제도B.경영참가제도의 유형C.고충처리제도D.노사협의회Ⅹ.시사점※ 참고자료전략적 인적자원관리-김성수, 인적자원관리-황규대, 박영사 0. 기업소개동아제약은 자양강장제 ... . 모지원가능하다. 그리고 경영 관리직은 보통 상경계열 지원자 중에서 뽑는다. 영업직 직원들은 자체적인 연수기간을 통해 준 약사에 해당하는 수준을 갖는다고 한다.2) 상시채용(연중모집 ... 을 리팀, 계열사 관리를 담당하는 경영전략팀, 업무 프로세스 개선 추진을 담당하는 PI팀이 있다.나) 연구직 : 연구소는 회사의 선도적인 연구개발투자에 힘입어 현재 약 160여명

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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  【경영학】인사관리,신인사관리 내용

  제1장. 인사관리의 의의 및 체계제1절 인사관리의 의의 및 특성Ⅰ인사관리의 개념- 기업경영상의 주체적요소인 인적자원 확보부터 노동력의 육성개발과 유지활용에 이르기까지 모든 기능 ... 하여 적용함과 동시에 기업의 경영전략차원의 인사관리와 노무관리의 제도 및 직능을 포괄하는 관점에서 인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 용어 ... 력의 효율적 활용에 주요목적을 두고 있다.1.인사관리의 주체 최고경영자:인사관리의 기본방침과 방향경정, 의사결정.라인관리자(직장의 관리? 감독자):인사관리 집행자인사스탭: 조언

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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  [경영학][인적자원관리]기업의 이직과 퇴직

  기술을 흡수할 수 있는 기회를 부여함2005년 평균퇴직연령퇴직의 종류평균정년실제나이56.8세54.1세연 구 방 법4이직관리 사례연구 (SK)5SK의 인력관리 원칙 회사의 구성원 ... , 아이디어의 사업화 추진, 퇴직한 직원의 재입사 허용 (유연한 인력관리)맞춤식 인력관리개인별 비즈니스를 반영한 맞춤식 인력관리온라인채용, 컴퓨터에 기반한 평가, 인터넷 교육훈련 e ... -HR 적용영역 확대재편이직관리 사례연구 (SK)5이직관리 사례연구 (SK)퇴직관리 사례연구 (삼성전기)5삼성전기 Outplacement 주요 프로그램 LDC(Life Design

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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  (경영학) 재고관리모형과 품질관리 “ JIT, MRP,비교,”

  (경영학) 재고관리모형과 품질관리 “ JIT, MRP,비교,”# 목차I. 재고관리재고관리재고관리와 관련된 비용II. 재고관리모형경제적 주문량(EOQ)모형 : Harris : 확정 ... 법(control chart : shewhart)종합적 품질관리 : 무결점운동(ZD:zero defects)종합적 품질경영 : ISO 9000시리즈I. 재고관리- 재고란 계획 ... 관리법III. MRP (자재소요계획) : Orlicky자재소요계획MRP의 유형과 절차MRP의 장점 및 선택전략IV. JIT (적시생산시스템)JIT의 구성요소 및 특징JIT시스템

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.30

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  [호텔경영학]호텔시설관리

  하여 최상의 컨디션을 유지하여 고객에게 제공하는 일이다.둘째, 과학적이고 효율적인 시설관리로 에너지를 절감하여 경영상 필요한 비용을 최대한 줄여야 한다. 따라서 호텔 시설관리자 ... 는 에너지를 절감하여 경영상 필요한 비용을 최대한 줄여야 한다. 따라서 호텔 시설관리자는 최소의 비용으로 최대의 효과를 올리도록 노력하여야 한다.이와 같이 호텔의 시설관리는 “에너지 ... Ⅰ. 서 론- 호텔 시설관리의 의의 및 중요성관광 호텔업은 고정자산의 시설투자가 높은 사업이며 시설 그 자체가 관광 상품으로서의 특징을 지니고 있다. 그뿐 아니라 관광호텔의 상품

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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  [경영학개론] 생산운영관리 - 생산운영관리의 기본 개념, 수요예측 및 제품설계, 공정설계 및 생산능력 결정, 시설입지 및 설비배치, 재고관리, 전사적 품질경영

  경영1) TQM의 의의 및 특성2) TQM의 구성요소 및 시행전략참고문헌1. 생산운영관리의 기본 개념1) 생산의 의의 및 목적- 생산(production/operations)이란 ... 생산운영관리목차1. 생산운영관리의 기본 개념1) 생산의 의의 및 목적2) 생산운영관리의 의의 및 중요성3) 서비스의 생산활동2. 수요예측 및 제품설계1) 수요예측2) 제품설계3 ... . 공정설계 및 생산능력 결정1) 공정설계2) 생산능력의 결정4. 시설입지 및 설비배치1) 시설입지2) 설비배치5. 재고관리1) 재고관리의 의의2) 재고관리 시스템6. 전사적 품질

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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  [테크노경영학] 공급사슬관리의 역사적 배경과 공급사슬관리이후의 경영철학조사

  ? 1. 기업 경영철학의 역사와 공급사슬관리의 등장배경경영철학이란 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 경영이념은 기업의 신조인 ... 기업들을 통합하고 조화시키기 위한 ‘공급사슬관리’라는 새로운 경영철학이 등장하게 된 것이다.? 2. 경영철학으로써의 공급사슬관리의 의미공급사슬이란 최종고객에게 제품과 서비스를 제공 ... 위한 모든 방법론을 의미한다고 정의하였다.한편, 로스는 공급사슬관리를 끊임없이 변화하는 ‘경영철학의 차원‘으로써 매우 광범위하게 정의하고 있다. 즉, 공급사슬관리는 기업 내의 비

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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  [경영학]인적자원관리

  합리적으로 활용할 수 있도록 하는 것1. 인적자원관리의 정의인적자원관리의 정의를 이해하기 위해서는 먼저 경영자가 무엇을 수행하는가를 정의하는 것이 중요하다. 일반적으로 모든 경영 ... 자가 조직의 목표를 성취하기 위해서 수행하고 있는 가장 중요한 활동은 계획수립, 조직편성, 경영지휘, 경영통제의 네 가지 기본기능으로 구분되는데, 이는 경영자의 관리과정으로 설명 ... , 품질, 판매수준의 표준설정, 표준에 대비한 실제 성과의 평가, 필요한 시정행동의 조치 등이 포함된다.이와같은 경영자의 관리기능은 인적자원 관리와 직접적으로 상통하는 개념들이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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  평생교육경영학 재무관리편 [평생교육기관의 재무관리]

  -목차-1.경영학에서의 재무관리2.재무관리의 정의3.재무관리의 개념과 원리4.평생교육기관 재무관리 구성요소5.평생교육기관 프로그램 통합적 재무분석6.평생교육기관 단위 프로그램 ... 재무분석7.평생교육기관 재무관리 및 특징8.직접경비 와 간접경비9.비용절약 방법1. 경영학에서의 재무관리오늘날 재무관리는 통상 기업경영에 있어서 하나의 관리 분야로 인식되고 있 ... 다. 즉학문적으로 경영학이라는 범주 내에서 다루어지는 인사관리, 생산관리, 마케팅 또는 판매관리 등과 같은 차원에서 분류되는 경영학의 1차 각론이라고 할 수 있다.이와 같은 재무관리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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  경영학 조직이론과 조직관리와 관련된 내용입니다. 주로 Organizational Behavior에 관한 겁니다.

  해서 꼭 연구되어야 하는 학문이다. 심리학에서는 ‘reframing(관점의 전환)’이란 용어가 있는데, 이것은 후천적 훈련을 통해 성격을 변화시킬 수 있는 효과적인 기술을 말 ... your three key articles?1984년 Hambrick & Mason이 최고경영층 관점(upper echelon perspective)을 제시하면서 본격적으로 논의 ... 되기 시작한 에 대해서 문헌연구를 할 것이다.그리고 최고경영진(TMT)에 관한 세 가지 Key articles은 아래와 같다.- 김범성, 박헌준 (1996) “최고경영자팀(TMT

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.03

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  [관리경제학] 경영구조와 소유

  1. 소유구조 결정요인Jensen과 Meckling은 대리인 이론을 통해 소유분산 및 소유와 경영의 분리는 기업에게 상당한 비효율성을 초래하고 공개기업에 있어 소유와 경영의 분리 ... 는 대리인 문제등의 이유로 전채적인 기업가치를 감소시킨다고 주장하였다. 반면에 소유구조 결정의 내생성과 관련하여 Demsetz는 소유구조 결정변수가 기업의 경영성과와 무관하고 기업 ... 의 사회특성이나 규제정도 같은 변수들에 의해 설명되는 내생변후의 특성을 갖는다고 보았다. 또한 Demsetz와 Lehn은 소유경영자의 사적 소비동기로 인하여 외부비효율성이 존재하지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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  [경영학]Z이론과 관리론의 새로운 방향

  , Reading, 1981), p. 58.이러한 오우치의 접근방식은 곧 경영현장 관리자들에 의해 관심을 불러 일으켰다. 그의 책은 1981년도에 수주 동안 베스트셀러였으며 많은 기업에서 그 ... 으면 한때의 유행이론으로서 사라질지는 아직 알 수 없다.Ⅱ.관리론의 새로운 방향이론은 지식을 조직화시켜 주는 것으로서, 그리고 행동결정을 위한 이정표로서 중요하다. 경영과 조직 ... 의 역사적 배경에 대한 이해는 역사의식을 제공해주고, 경영자로 하여금 실수의 재발을 피할 수 있도록 해준다. 이렇게 볼때, 경영학은 역사과정을 통해 축적되어 온 산물임을 알 수 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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  경영학원론,조직설계,조직관리,조직운영,미래경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  미래의 조직 설계 방안2012.04.23. 한양대학교 경영학원론 4조 경영학부 박민아 박창서 김다연 김재엽 김형욱 이원근 최정혜경영학원론 발표index1. 미래 키워드 제시2 ... 작용미래의 조직 설계 방안2012.04.23. 한양대학교 경영학원론 4조 경영학부 박민아 박창서 김다연 김재엽 김형욱 이원근 최정혜경영학원론 4조 발표감사합니다 {nameOfApplication=Show} ... 업무프로세스 단위직무설계분업화 (좁은범위의 단순과업)다기능화(다차원적 과업)관리자의 역할지시/통제코치/촉진자리더쉽지시적, 하향적후원적,참여적정보의 흐름통제적, 제한적개방적, 공유

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2012.04.26

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  [경영학] 학습조직과 지식관리 방법론

  [경영학] 학습조직과 지식관리 방법론목차 (7쪽)서론본론1. 학습조직의 개념2. 지식사회의 도래와 지식의 중요성3. 지식과 학습4. 지식관리 프로세스5. 지식관리의 촉진 - 조직 ... 의 총체적 변화6. 휴먼측면의 변화7. 소프트측면의 변화8. 하드측면의 변화결론※ 참고문헌 : 삼성경제연구소.『학습조직과 지식관리』서론경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론학습 ... 의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 넓힐 수 있으며, 이를 바탕으로 실천력이 더욱강화된 학습

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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  ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

  -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 시대에 들어서면서 채용관리에서 퇴직관리에 이르는 인적자원관리의 모든 분야에 걸친 인사혁신을 활발히 추진하고 있습니다.인적자원관리 중에서도 특히 당면과제로 부각되고 있는 것은 열심히 ... 일하고 노력한 사람이나 그렇지 않은 사람에 대해 차등이 없는 획일적인 처우, 능력보다는 학력 및 연공에 의존한 인사관리, 승진기준의 불명확성, 평가의 객관성 및 신뢰성부족, 임금

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  경영학원론 경영학부터 생산운영관리, 마케팅까지 단원의 연습문제입니다.

  하게 될 것이다라고 시사한 바 있다.계량경영학에서는 현대경영 과정에서 계량적 모형이 태생적으로 안고 있는 한계점, 예컨대 인간의 행위와 같이 계량화하기는 어렵지만 관리에 있 ... 과 Y이론에서 주는 시사점은 만일 어떤 경영자가 X이론이 옳다고 생각한다면 그의 관리방식은 권위적이고 강제적이며 지시 위주로 이루어질 것이다. 그러면 부하 직원들은 자연스럽게 수동 ... 경영학과1장1. 조직이란 무엇이며 어떤 특징이 있는가?조직(organization)이란 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계라 정의할 수 있다. 조직의 가장 큰

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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  경영학 요약정리(커뮤니케이션,조직구조와 설계,전략경영,인적자원관리)

  프로젝트 완료시 소속된 기능부서로 복귀→이중적 명령계통→프로젝트,기능관리자 소통원활프로젝트조직매트릭스보다 더욱 진전된 형태, 항시 프로젝트에 매달린다. 경영자는 지원자,조언자 역활 ... 고 개인적으로도 만족을 얻을 수 있도록 지도하고지원하는 활동. 경영 그자체가 인적 자원관리이다.인적자원 관리의 요소인적자원계 획신입모집선 별오리엔테이션퇴 출훈 련성과관리보상관리직 ... 8장 전략경영전략의 개념-기업이 기본적이고 장기적인 목표설장하고, 목표달성에 필요한 행동과정의 선택과 자원배분 결정.외부환경에 대처라는 개념포함전략의 구분기업전략어떠한 종류

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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  과거 경영학자들은 관리자중심론을 견지해 왔으나, ‘관리자’와 ‘리더’의 개념을 함유하는 리더우위론이 등장하였다. Warren Bennis가 정리한 리더와 관리자의 차이에 대해 설명

  REPORT이름 :날짜 :과거 경영학자들은 관리자중심론을 견지해 왔으나, ‘관리자’와 ‘리더’의 개념을 함유하는 리더우위론이 등장하였다. Warren Bennis가 정리한 리더 ... 와 관리자의 차이에 대해 설명하시오.과목 : 리더십1. 관리자와 리더자리더, 관리자, 행정가와 기타 용어들은 서로 다른 의미로 사용하고 있으며, 다양하게 정의되고 있다. 이러한 논의 ... 의 핵심은 전통적인 관리자나 행정가들과 전형적인 리더를 기술과 행동 면에서 구하는 것이다. 리더들이 갖추어야 할 사항을 명확하게 제시한 규정은 없으며, 리더의 전형적인 모습을 보여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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  [경영학원론] 11장) 인적자원관리 발표 PPT자료

  ▶ 기업 외부환경 및 경영 패러다임 요소의 변화 ▶ 기업 내부의 제도적 변화 ▶ 관리 , 운용적 변화로의 방향- 글로벌 스탠다드 규범의 형성여러 부문에 걸친 인사제도의 혁신- 전문 ... . 복리후생관리■복리후생관리의 의의1· 복리후생의 단점▶ 경영의 입장에서 직무의 질이나 양에 대응하지 않는 지출항목일 수 있음 ▶ 인건비를 증대시키는 성향 가짐 ▶ 기업별로 차이 ... Management제 10절. 노사관계관리■노사관계의 의의1· 노사관계란 ?▶ 기업경영에 필요한 노동력의 수요 및 공급관련의 상호관계 ▶ 종업원과 사용자 사이의 관계 (개별적 노사관계

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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  [경영학] 변화관리의 필요성

  시키고 지속적인 개선 노력을 알리는 단계일반적인 경영혁신의 과정과 각 과정에서의 변화 단계변화관리의 핵심 성공요인말에게 물을 먹이기 위해서는 먼저 말을 물이 있는 개울로 데리 ... 의 실패 가 근본원인의 80%이상을 점하고 있다고 본다. GE가 경영혁신에서 성공하는 이유는 변화관리를 경영혁신의 핵심성공요소로 인식하고 있다는 것이다. 그리고 일회성의 경영혁신 ... 필요합니다. 변화관리개념적 정의* 조직이 어떤 목적을 달성하기 위해 취한 변화에 의해 조직의 구성원이 영향을 받아 조직의 성과 저하가 예상될 때 취하는 조직 대상 관리 프로그램

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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