"조직심리" 검색결과 21-40 / 131,737건

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  상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -

  한국인적자원관리학회 조윤형, 두주

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05

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  플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

  플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직선호하는 사고방식의 함정 조직과 무의식 심리적 감옥 은유의 강점과 한계 index - 조직과 가부장적인 가족제도 - 조직과 억압 ... 한 생각들 제공 2-5 조직 , 인형 그리고 테디 베어즈칼 융은 : 아이슈타인의 모든 것의 바탕인 물리적 에너지 융의 심리적 에너지의 개념으로 대치 자신의 사고를 발전시켜가면 ... 에서 획득이 가능하다고 봄 2-6 조직 , 그림자 그리고 원형03 심리적 가옥 은유의 강점 및 한계점조직 변화의 역동성과 여러 조직의 과제들을 이해하는데 기여 조직 합리성에 대한 새로운

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  조직심리학 직원 몰입 제고방안목차1, 조직심리학의 개념2, 조직심리학의 의의와 필요성3, 조직심리학의 등장배경4, 조직심리학의 핵심 개념5, 조직심리학과 몰입 관련 이론6, 조직 ... 심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하기 위한 적용 방안7, 조직심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하고 있는 대표적인 사례8, 느낀 점참고문헌1, 조직심리학의 개념 ... 조직심리학은 조직 내부의 인간적 상호작용과 그에 따른 행동 및 결과를 이해하고 개선하기 위해 심리학 이론과 방법론을 적용하는 학문 분야이다. 이 분야는 조직 내에서 개인이 어떻게

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  [심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

  과목명 : 조직심리학NCS 기반 직무기술서 작성하기직무기술서관심분야청소년 상담(심리평가)분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교02.상담02.청소년지도02.청소년상담복지 ... 는 경우를 많이 본다. 기관 특성 상 장회기 상담이 어렵고 회기가 정해져 있어 빠른 시간 내에 내담자를 파악하고 호소 문제를 해결해야하므로 상담 시 심리평가를 많이 활용하는 편이 ... 다. 심리평가의 경우 각 심리검사 종류마다의 특징과 평가 방법을 숙지하고 활용해야하기 때문에 상담 공부와 별개로 심리평가에 대해 더 공부하고 정확히 이해해야 할 필요성을 실감

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  경쟁가치모형(CVM)에 의한 조직문화, 심리적 주인 의식, 지식공유, 혁신행동 간의 구조적 관계 연구 : 항공사 객실승무원을 중심으로

  한국정치사회연구소 유정화

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.09.11

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성_세 개념의 관계에 대하여

  들과 상호작용하며 일을 하고 있다. 조직심리학은 이처럼 사람들의 삶과 밀접하게 연결되어 있는 조직과 그 환경, 업무 등에 관해 과학적으로 증명, 연구하는 심리학이다. 이 학문은 사람이 일 ... 인간이라면 누구나 ‘사회’에 속하고 다양한 조직생활을 경험하게 된다. 흔히 소속되는 초등학교에서 대학교까지의 학교나 교회, 군대, 회사 등 우리의 주변에는 수없이 많은 조직이 있 ... 고, 개개인은 다양한 조직에서 생활을 하고 있다. 그 중 현재의 내게 있어 가장 중요한 조직을 꼽아보자면 다름 아닌 ‘직장’이다. 나는 내가 다니는 회사 내외의 수많은 요소

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  산업심리학(조직문화의 변화가능성)

  Ⅰ. 서론급격하게 변화하는 경영환경의 변화에 대응하여 경영전략을 마련하고, 새로운 기술과 상품의 개발을 통해, 고객의 요구를 만족시켜 기업 성장동력의 확보와 더불어 조직의 성과 ... 를 창출하는 것은 결국 사람(people)에 의한 것이라 할 수 있다.조직은 그 조직 나름의 성격이 가지는데, 그 성격은 같은 유형의 상황이 조직 구성원들에게 주어지면 그 구성원 ... 들은 같은 행동유형을 보이고, 대응하는 어투와 표현하는 방식도 정형화된 형태로 반응하며, 이를 통틀어 우리는 ‘그 조직의 문화’라고 한다.(김원주, 2012)문화란 학문의 분야와 학자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

  산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.목차Ⅰ서론Ⅱ본론1 ... . 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달단계 및 과정Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론개인과 조직은 서로의 관계에 있어 영향을 주고받을 수밖에 없다. 조직에 속한다는 것은 단순히 ... 급여, 복지, 업무 등의 외적요인에 의한 것만이 아니다. 구성원 개개인은 조직 속에서 구성원으로서의 역할을 수행하며 개인의 정체성을 찾고, 개인의 전반적인 삶의 목표에 따라 조직

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  [조직심리학]? 주제: 조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례Ⅰ. 서론1. KT파워텔의 사례1) 10년 적자와 무사안일주의: KT파워텔은 1996년에 주파수공용통신 ... (TRS) 사업권을 획득하여 설립되었지만, 이 서비스의 특성상 시장 수요가 적고, 또한 공기업 특유의 비효율적인 조직 문화와 무사안일주의가 가득한 환경 때문에 적자를 이어가는 상황 ... 시장 1위'라는 비전을 세웠다. 그는 단계적으로 구체적인 목표를 제시하면서 조직 문화 변혁 작업을 진행하였고, 이로 인해 회사의 실적이 크게 개선되었다. 직원들의 자발적인 참여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  조직심리학 에듀윌 과제물

  REPORT과 목 명조직심리학제출일자2016. 12. 27담당교수한OO 교수님이 름개인의 성격과 가치관이 조직성과에 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론: 성격의 정의 및 가치관 ... 의 개념성격이란 환경 조건에 관계없이 비교적 장기적으로 일관되게 나타나는 행위특성에 영향을 미치는 개인의 독특한 심리적 자질들의 총체이다. 사람의 성격은 우선 타인과 구별되는 그 ... 라 정의했다.① 개인의 독특한 개성을 나타내는 심리적 과정임.② 성격은 개인마다 표면상의 관찰과 측정이 가능하며, 어느 정도 안정된 패턴을 형성함.③ 선천적 유전에 의한 생리적인 것

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  산업 및 조직개발, 조직심리학 사례연구 <개구리와 잔디>

  산업 및 조직개발, 조직심리학 사례연구 1. LearningFocus社에서의 이영수씨와 집필 저자들 간의 갈등은 서로 다른 가치 때문이라고 할 수 있는데, 그들 간의 가치(또는 ... 은 작은 것에 승부를 걸어 사업에 악영향을 준다고 보고 있다. 반면, 집필 저자들은 영리 추구보다는 교육에 대한 중요한 가치를 실현하는 것에 목적이 있다. 이는 조직의 설립자인 ... 가 조직에 변화를 일으키기 위하여 기존 저자들을 모두 내보내고 새로운 저자들을 영입한다면 이 회사에 어떤 일이 발생할 것이라고 생각하십니까?기존 저자들을 모두 내보내게 되면 회사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.09

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  도 / 감정적 인지적 의미적직무열의활력(인내력), 헌신(자부심), 몰두(집중)직무탈진스트레스에 노출된 부정적 심리 / 감정소진, 비인간화(부정적), 성취감 결여조직공정성유형분배적 공정 ... 위치 임무 책임 / 조직 위치, 직무 환경 / 교육에 활용직무명세서인적 요건 / 자격 능력, 표준화 / 모집 선발 / 직무 개선 및 설계에 활용분석 유의사항직무 내용 모호성(구체 ... 적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.4칙연산이 중요하지만 4칙연산을 수학이라 부르지 않고 산수라고 부르는 것처럼 비즈니스에선 엑셀 피봇 테이블 쓰는 법을 역량이라고 부르 ... 까지 모두 동일한 능력이 필요합니다.Big picture 이해하기는 그림 그리라는 뜻이 아니라 회사, 조직, 나 자신이 처한 상황을 큰 구도에서 이해하고, 이에 따라 세부적으로 진행 ... 보고하랜다. 상황도 너무 나쁘고, 나 혼자 뭘 한다고 바뀔 것도 없어 보이는데 무슨 20% 개선안?-조직분위기가 좋아보여서 스타트업에 왔는데 대표부터 모든 멤버가 너무너무 바쁘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  산업심리학_조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정

  산업심리학조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정차 례1.서론2.본론1) 조직개발의 필요성2) 조직개발의 7단계3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회를 살아가는 데 있어 우리 ... 과 기능적인 부분의 교육 또는 훈련언지 정확히 구분되지 않는 상태이다. 이렇게 교육과 훈련인지 구분이 안 되는 상황 속 에서도 우리는 조직개발에 참여할 필요가 있다. 그 이유에 대해서 ... 한번 알아보고자 한다. 그리고 또한 조직개발이 이루어질 때의 단계와 과정에 대해서 한번 알아보고자 한다.2. 본론1) 조직개발의 필요성조직개발은 조직구성원들의 직무에 대한 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  산업 및 조직심리학,인사심리학 2장 사례연구

  학과: 산업심리학과학번: 2020311020이름: 안효준질문1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가 ... 니 여직원과 남직원의 질문 개수를 파악하기 위해선 실험집단에 남직원들도 있어야 한다. 하지만 성비불균형이 일어나면 여직원들에게 심리적 압박감이 생길 수도 있기 때문에 이를 위해 균형 ... 을 하는지 파악한다.3)상사의 반응. 상사가 직원들에게 어떻게 반응하는지 관찰한다. 이를 통해 상사가 직원들을 어떻게 대하는지 파악할 수 있다.4)그 조직이 수평적인지 수직적인지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  산업 및 조직심리학, 인사심리학 5장 사례연구

  도 평범하고, 우리의 시험도 잘 못 봤다면 절대로 의대에 입학시키지 않을 것이다.3. 만일 조직이 자격 있는 많은 지원자들을 평가해야 한다면, 즉 뽑을 수 있는 사람 수보다 자격

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  산업 및 조직심리학, 인사심리학 4장 사례연구

  사례연구: 경찰관을 어떻게 채용할 것인가?1. 시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까?가장 좋은 타당화 방법은 준거변인들을 측정한..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  산업 및 조직심리학, 인사심리학 3장 연구사례

  사례연구: 회사 물품 훔치기산업심리학과2020311020안효준1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명 ... 하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학의 적용 2. 조직심리학의 적용 3. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 조직 ... 에서 인사심리학과 조직심리학의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 조직의 성과와 성공은 단순히 기술적 능력에 의존하지 않고, 인재 관리와 조직 내부의 심리적 요인에 의해 크게 좌우

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 2. “나”의 소속 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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