"정규직연봉근로계약서" 검색결과 21-40 / 47건

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  영화 '카트' 소감문

  요즘에는 알바생들도 근로계약서를 써야 한다는 광고들이 나오고 있다. ... 이러한 사태 가운데 정규직들도 마트 매각에 이익을 위해 연봉직으로 전환을 하게 된다. ... 여러 가지 사측의 불의를 보며 정규직 대리였던 동준 역시 직원들을 설득하여 노조를 만들고 비정규직 노조원들과 뜻을 함께 하며 노조위원장으로 활동하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26

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  직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

  비정규직 (파견직,계약직) ‘비정규 근로’란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미로 사용되고 있습니다. ... 정규직 정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결 (無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제 (全日制・Full-Time)로 근무하고 있음. ... 근로기준법에서는 ‘정규.비정규’라는 용어는 없으며, 부르는 명칭여하를 불문하고 근로계약 형태를 달리할 뿐이지 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없습니다. ● 비 정규직의 특성을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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  한국국방연구원 합격 자기소개서

  근로계약서 작성, 근로시간 관리, 임금관리 및 연봉제 설계 등 인사관리 전반에 대한 기본 지식을 습득하였습니다. ... 또한, 교내 비정규직 청소부와 학교와의 임금갈등 문제를 중재하는 등 사회에 기여하는 활동을 이어왔습니다. 생활신조 눈 덮인 들판에 첫발을 내딛다. '솔선수범'이 생활신조입니다. ... 둘째, 월간으로는 원천세 신고, 분기별로는 일용근로소득 지급명세서 신고를 담당했습니다. 셋째, 경력직 입사자의 경력산정을 보조하고 입사자교육을 진행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20

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  비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

  따라서 계약직이면서 연봉제일 경우에는 계약기간이 끝나면 원칙적으로 근로계약이 해지되지만(수차례 갱신했을 경우는 제외), 상용직이면서 연봉제일 경우는 연봉기간 만료를 이유로 근로계약을 ... 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 분석 ... 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다 ■ 사업주는 임금, 근로시간, 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하고 노동자에게 교부해야 한다. → 근로계약서 내용확인은 필수.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  건설업 노무관리 대응전략

  관리책임 부담 증대 국민연금 건강보험 사후정산제 시행에 따른 업무량폭주와 원천징수로 인한 갈등 근로시간단축, 부당해고, 퇴직금, 정규직 전환 등 근로자의 요구 증대 건설현장에 미치는 ... 근로계약서 작성방법 1. ... 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리 5. 건설노조 현황 및 전략적 관리방안 지역노조(덤프,타워,토목건축)  건설산업노조(단일노조)로 조직 전환 '08.1.1.

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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  학교 비정규직 노사관계 조사 연구

  연봉제 VS 호봉제 9,10급 기준의 정규직=호봉제(매년 약 5%의 상승) 비정규직(365일)=연봉제(하루수당*근로일수) ..PAGE:13 주요쟁점 1. ... 비정규직 근로자 6천 475명이 무더기로 해고 개별 학교측은 언제든지 해고할 수 있는 근로계약서를 제시 　　 ex)근로계약서(잡담이나 말다툼 금지 시계 반지 착용 금지 내용) 3번 ... 호봉제 도입 호봉제 성격의 임금체계 개편을 요구 10년차 학교비정규직의 임금은 정규직의 46% 에 불과함 같은 직종에서 수년 이상 근로한 학교 비정규직 근로자 근속연수나 경력 유무와

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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  근로계약서(정규직,별정직,계약직,확실한계약내용명시)

  계약자 "甲" 사 업 장 : 상 호 : 주식회사 ○○○○ 대표이사 : 홍 길 동 근로자 "乙" 주 소 : 직 위 : 직 종 : 성 명 : 주민등록번호 : 취업장소 : ※ 회사업무 형편상 ... 별 정 직 근 로 계 약 서 제1 조 (명칭) 편의상 "甲" 주식회사 ○○○○를 회사라 칭하고 "乙"을 직원 및 근로자라 칭한다. ... 제 7 조 (기타근로 조건) 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 등의 관계법령 및 "갑'이 별도로 정한 취업규칙 규정에 따른다.

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2012.09.13

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  비정규직 레포트

  비정규직의 노동조건 (1) 평균임금 (2) 노동시간 (3) 사회보험 (4) 근속년수 (5) 노조가입 (6) 교육훈련 (7) 주 5일제 (8) 임금형태 (9) 근로계약서 작성 5. ... 238만원 이며, 비정규직 근로자 약 128만원으로 비정규직 근로자의 월 급여는 정규직 근로자 대비 53.8%로 나타났다. ... 1,907 1,600 131 3,913 11,916 정규직 근로자 2,385 2,225 1,830 160 5,152 12,863 비정규직 근로자 1,282 1,233 1058 49

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.28

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  강남성모병원

  비정규직 고용 시 근로계약서 교부 4. 2년 미만 비정규직(단시간, 촉탁)에 대해서도 고용 보장 5. 2008년 강남건강증진센터 연봉계약제도 폐지 비정규직을 정규직으로 전환 한 것에 ... 차이 강남성모병원 근로계약서 작성시 그들이 수행해야 할 업무는 간병인으로 기재되어 있음 (간병인은 비정규직 고용 가능 → 문제 없음) 해고된 근로자 실제 업무는 간병인이 아닌 간호조무사의 ... 정규직이 담담하던 간호 보조업무에 비정규직 고용 2006. 10 비정규직 근로자들이 파견근로자로 전환 2008. 9.30 ~ 2년 후 계약 만료.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

  근로계약상의 특수성 - 정규직 근로자들과 달리 고용형태가 유연한 계약직, 촉탁직의 경우 연봉제 도입이 용이할 수 있음. - 다만, 계약직, 촉탁직이라 하더라도 보상수준이 높은 비정규인력과 ... 근로계약서에는 연봉의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 사항 등이 명시되어야 한다.(근로기준법 제24조 및 영 제7조, 8조). ... 년 월 일 갑 : (인) 을 : (인) 연봉근로계약서(샘플2) 제1조【계약의 당사자】 사용자(갑) 사 업 체 명 사업자등록번호 대 표 이 사 업 태 소 재 지 근로자(을) 성 명 주민등록번호

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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  한국 노동시장의 문제점

  그리고 마지막으로 정말 불합리한 것이지만 상여금 또한 비정규직의 경우에는 해당되지 않는다.. (1)-1 해결방안 현행의 임금체계를 하나의 임금으로 통합하는 방안이 있다. ... 그 예시 중에 하나는 상여금이라는 것은 보통 근로자와 회사와의 합의적인 사항으로 꼭 상여금을 기본급과 같이 근로계약서나 다른 취업규칙,단체협약 등에 명시를 해놓아야 하는 것은 아닌데 ... 높은 연봉을 받으면서 직장에 계속 있는 것이 눈치가 보이기 때문이다. (4)-1 해결방안 기존의 직장인들은 보통 50대 이상으로 직장에서 나오면 직업선택의 폭과 배움의 기회가 젊은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

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  사무직 인턴제 근로계약서

  인턴 기간 : 입사 일을 기준으로 2개월이내 이며 당사 규정에 의해 인턴업무를 성실하게 수행한 자에 한해 정규직으로 전환한다. ※ 상기 인턴 기간은 정규 직원으로 채용시 근속년수에 ... 할 책무가 있으며 퇴사전 14일 이전에 사전 통보하여야 한다. ③ 무단 퇴사 및 회사와의 협의가 없는 퇴사에 대해서 해당월에 대한 급여는 시급 계산하여 지급한다. ④ 4대보험은 정규직 ... 〈 경영이념 〉 00000 (주) 00000000000 인턴제 근로계약서 y 000000(본 갑:이하 회사명으로 칭한다.)의 예비사원은(본 을:이하 인턴사원으로 칭한다.)

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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  `낙산비치호텔` 기업탐방조사

  근로계약서 : 정규직, 계약직, 비정규직 3장 첨부 계절별 인력채용부문 : 비정규직을 채용하는데 성수기채용(거의 아르바이트, 실습 생위주) 교육부문 법적규정에 따라 연간교육은 실시하고있음 ... (남녀비율 7:3이며 룸메이트의 경우 여성의 비율이 높고 정/비정규직의 경우 정90%, 비10%로 구성이 되어있다.) ... 인력운용부문 직급별 인력구조 : 정/비정규직의 차이는 계약기간과 계약 기간의 유무의 차이로 노동법에 의한 차이만 있고 큰 차이는 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2018.09.18

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  인사총무 Q&A

  법정수당이란 기사직군을 대상으로 근로기준법으로 정해진 정규근무시간인 월간 209시간 외에 월간 연장근로시간 40시간, 휴일근무시간 24시간, 야간근로시간 8시간에 대한 근무수당을 보존해주는 ... 매년 연봉이 변경이 되므로 근로기준법상 재계약을 하는 것이 맞으나 연봉협상이 아닌 인사평가에 의거 연봉이 확정되고, 최초 입사시에만 근로계약을 해서 고용이 자동연장하는 것으로 계약이 ... 또한, 즐거운 직장팀에 문의하면 급여명세서, 근로계약서를 열람/발급할 수 있습니다. Q. 입사자에게 최초에 지원되는 품목은 무엇인가요? A.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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  이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서’를 작성하기도 하였다. ... 비정규직보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직보호법의 차별금지 조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고, 이 과정에서 용역 전환 일을 맞추려 ... 이랜드 사태에 나타난 문제점들 ㉠ 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별 이랜드 사태에서 나타난 가장 큰 문제점은 역시 노동 차별 문제이다가 이슈화하고 있는 비정규직 문제는 정치적 이슈이지

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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  전국영화산업노동조합

  The issue about FKMWU 하위 영화산업 근로자의 고용  임금 계약방식 현황 고용계약형태 작품계약 기간계약 회차계약 임금계약방식 정규직 고정급제 계약직 개별계약 도급계약 ... 노동자들의 생활권에 대한 투쟁 단기적인 시각을 가지고 단지 '고용'의 문제로만 접근하게 되면, 이는 곧 비정규직 노동자들을 양산하게 된다. ... ) 법적근거 개별 근로계약 서면작성 / 표준근로계약서 관행정착  제작사는 대다수 하위 스탭들과 서면계약 없이 작업에 투입시킴  급여수준과 지급방법은 제작사 또는 감독이 정하는 대로

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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  학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

  명칭은 ‘일용 잡급직’으로 분류하여 1년마다 학교장과 근로계약서 체결하고 있으며, 채용은 학교장이 하나 각 시도교육청의 지침에 의거하여 근무여건 결정된다. ? ... 학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 학교비정규직근로자의 실태 Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점 1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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  비정규직 사례

  그리고 학교측은 새로 근로계약서 체결을 강요하고 나섰다. ... 현재 정씨는 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. ... 며 “호봉제에서 연봉제로, 연봉제에서 일용직으로, 일용직에서 시간제로 처우가 나날이 악화되고 있는 현실을 정부가 아는지 모르겠다”고 분통을 터뜨렸다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  학원 조직관리- 강사 및 직원 관리 매뉴얼

  (대부분 강사가 타 학원에 복수로 지원하는 것이 일반적임.) - 근로계약서 작성 (주당 수업 시수 및 주당 수업 비용 / 부가수업에 대한 시간 외 급여를 반드시 계약서에 명시) - ... - - - 자 격 / 면 허 자 격 / 면 허 명 등 급 취 득 일 기 관 명 비 고 가 족 사 항 관계 성 명 주민등록번호 동거 부양 학력 직 업 직 위 근 무 처 - - - - ... - 금치산자, 한정치산자에 해당되지 않는 자 - 학원등록법상 결격사유자가 없는 자 (금고이상의 선고를 받은 자, 성폭력 방지법에 저촉되지 않는 자, - 2년제 이상 정규대학 졸업이수자

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.26

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  공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

  일용직의 경우 근로계약서 근거규정이 근로기준법 등의 관계법령 및 도서관 내규에 따른다하고 있고, 계약직(순회사서)의 경우는 계약제 순회사서 근무규칙에 특별한 규정이 없는 한 근로기준법 ... 하지만, 일용직의 경우 일당제로 임금을 받기 때문에 근로계약서에서 정한 휴일규칙이 정하고 있는 휴가를 실제로 이용하고 있는 경우는 드물다. ... 따라서 현재 연봉을 100으로 했을때 150%는 보상을 받아야 된다고 생각하고 있었으며 그 근거로 동류집단을 상정했을 경우 자신이 하는 일도 중요하며 생활하기에 곤란한 정도로 임금이

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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